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最終更新日
2021/08/20(金)
掲載終了予定日
2021/12/22(水)

【機械・電気系エンジニア】変化の激しい今、エンジニアとしてこれからの時代を生き残るチャンスがここに!

株式会社アウトソーシングテクノロジー(OSTechグループ)【R&D事業部】

  • 正社員
  • 契約社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
機械関連/ソフトウェア・情報処理/アウトソーシング
職種
技術系(電気、電子、機械)
初年度想定年収
250〜500万円
勤務地
関東すべて/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/山梨県
  • 正社員
  • 契約社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

エンジニアから選ばれる日本最高峰の会社。経験・知識は不問。でも、成長できる仕組みがある。

■やりがいある仕事■
この求人で募集をする【R&D事業部】は、主に「機械・電気系エンジニア」としてのキャリアを築くことができます。世界的にニーズの高まっている半導体製造、大きく進化している自動車の実験評価、IoT技術を組み合わせて進化していく最先端家電・・・プロジェクトは多岐にわたりますが、こうした最先端案件に未経験から挑戦できる環境を用意しています。

■スキルを身に付けて成長していける■
エンジニアに必要とされるスキルや知識は時代と共に大きく変化していきます。例えば自動車。これまではガソリン車が中心で機械工学の技術が必要とされていました。ですが、現在は水素や電気自動車が主流となり、電気工学の技術の方が必要となっています。

どこか一社だけに在籍をしては、その会社で必要とされる技術しか身に付かず、そしてそれが時代に必要とされないものであれば、エンジニアとして生き残ることはできません。日本を代表する大手メーカーとタッグを組む当社では、各分野の先端プロジェクトに参加できる機会があり、技術を磨き続けることができます。私たちが目指すエンジニアは、一つの技術だけを極める一極化されたエンジニアではなく、柔軟に多様なスキルを身に付けた多様化したエンジニアです。

■スキル・知識の広がりと共に給与もアップ■
そうしてスキルや知識を身に付けていくと自分の市場価値が上がり、自ずと給与もアップしていきます。収入を増やしていきたいと思う方にとってはスキルアップという明確な基準で給与が上がるので、納得感をもって給与・年収アップを実現できます。

■最初は研修生としてスタート■
もし、未経験であることや知識がないことで迷っているなら、その必要はありません。入社後1ヵ月間の初期研修で基礎知識を身に付けた後、実際に参加するプロジェクトに応じて現場でも応用研修をしっかり用意しています。まずは「きちんと勉強しよう」という姿勢があれば構いません。安心してご応募ください。

ここまでお読みいただきありがとうございます。ぜひ、この先の募集要項もチェックしてみてください。その上でご興味をお持ちいただけましたら、応募条件をクリアされる方には全員とお会いしていますので、ぜひ、一度面談をしてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

機械・電気系エンジニア

★最先端技術開発に挑戦可能!
★応募者全員と面談実施中!

仕事内容

【経験不問】最先端スキルを用いたものづくりの現場でエンジニアとして活躍!まずは基礎研修の受講から

次世代自動車、IoT家電、各種半導体製造・開発、産業用ロボットなど、最先端のプロジェクトから自分の興味や希望、スキルに応じてアサイン。日本を代表する企業とタッグを組んでいる当社だからこそ、各分野の最先端技術に触れることができる現場で、ものづくりの楽しさや意義を感じながら仕事ができます。

【入社後は・・・】
未経験でのご入社の方の場合には、まずは1ヵ月間の研修を受講するところからスタート。ビジネスマナー、機械製図からはじまり、機械基礎(機械要素・材料力学)、技術基礎といった基本を押さえ、自動車工学、Office(Excel)などの知識を習得していきます。また、2D-CAD、機械工作といった現場で使うスキルもこの期間に習得できます。

研修実施後、OJT形式での実務研修やE-ラーニングでの研修もあるため、研修を行った内容をしっかり技術に活かせます。

【関わるプロジェクトは・・・】
◎半導体の生産・品質管理
◎自動車の実験評価
◎CADオペレーター(CATIA V5、NX、AutoCAD)での設計補助
◎自動車関連やロボット等の品質チェック
◎各種製品の機械・電機設計
◎最新家電の開発
◎半導体製造装置・開発/LSI設計
◎製造工場内の設備機械導入
◎各種製品のCAD設計
◎車載システム開発・IoT開発
◎無水硫酸、アルキルの成分分析・実験 
他、最先端の案件が多数!

最初はエンジニアとして実務を担当していきますが、その後は製造過程全体をマネジメントし、より低コスト・短期スパン・高品質での製造を実現する「生産管理」のポジションや、別のプロジェクトへの挑戦、設計・開発などの上流工程に進むことも可能です。

【引き出しが多いエンジニアに】
当社の魅力は、多彩な経験を積める点にあると考えています。同じプロジェクトで、ずっと同じ業務。もちろんそれも良いですが、別の業務にチャレンジして新しいスキルを得たり、別のプロジェクトに参画して新しい経験を積めたりと、自分自身の可能性を広げることができます。また、社会から必要とされるスキルも日々変わっていきます。常に最先端のスキルが身に付けられる環境です。

求める人材

【未経験・既卒・第二新卒歓迎】高卒以上/手に職をつけたい方/ものづくりに興味がある方<定着率95%>

当社に入社をする社員の多くは、全くの未経験からのスタートです。販売職、飲食店店員、ドライバー、工場勤務、営業職、事務など様々。もちろん、社会人未経験の方も入社しております。入社後の基礎研修でしっかりビジネスマナーも学べますので、初めての就職という方も安心です。

<応募条件>
35歳以下の方(長期キャリア形成のため)

★こんな方がピッタリ
・コロナ禍を受けて、安定した会社に惹かれるようになった
・文系だけど、ものづくりにチャレンジしてみたい
・もし、できるのであれば設計や開発をやってみたい
・世の中に流通する製品の製造に携わりたい
・武器となる資格を取得したい
・プライベートも充実させたい
・一人暮らしをはじめたい

勤務地

青森、秋田、山形、岩手、宮城、福島 栃木、群馬、茨城、埼玉、東京、神奈川、千葉、山梨など【転勤なし】

主に関東・東北エリアでの配属となります。

※勤務地は希望を最大限考慮いたします。(お住まいのエリアをベースに決定します)
※住宅補助制度(家賃最大3万円負担)
※引越費用全額会社負担
※リモート(ご自宅)での研修となる場合もございます。その際、一部Wi-Fiの貸し出しもおこなっておりますので、ネットワーク環境もご安心ください。

勤務時間

9時〜18時
※プロジェクトにより一部変動はあり

休日・休暇

【年間休日123日】

完全週休2日制(土・日)※
GW※
※配属先よって異なります
夏季休暇
年末年始休暇

有給休暇(平均取得率100%)
慶弔休暇
出産・育児休暇(職場復帰率95%以上)
介護休暇

給与

初年度想定年収:250〜500万円

月給:200,000円〜300,000円
※スキル・経験・年齢等を考慮し話し合いのうえ優遇します。
※時間外手当は1分単位で支給します。
※想定年収250万円〜は未経験の方になります。経験者の方はスキルに応じて決定をしていきます。詳細は面接時にお伺いください。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

入社1年目23歳:年収360万円

入社8年目30歳:年収550万円

入社13年目35歳:年収650万円

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙(特定屋外喫煙場所や喫煙専用室設置あり)

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)

諸手当

交通費(全額支給)
残業手当(1分単位・全額支給)
家族手当
家賃補助(規定有)
転居費用(全額会社負担)
帰省旅費
赴任手当(月5万円)
休日出勤手当

福利厚生

各種社会保険完備
確定拠出年金制度
慶弔金制度
借上社宅制度
定期健康診断
提携保養所
CAD等各種研修
勉強会支援
実技研修
リーダー・マネジメント研修
キャリアコンサルティング
資格取得祝金
技術図書購入補助

3つの業界No.1!

【1】エンジニアが選ぶ、働きやすい(ホワイト)企業No.1
【2】未経験エンジニアでもスキルアップ・成長できる企業No.1
【3】働いて自身の市場価値を上げられる企業No.1
※日本マーケティングリサーチ機構調べ 
調査概要:2020年11月期 企業の比較印象調査

エンジニアが理想の働き方を描けるように制度、環境、仕組みを整えてきた当社。その結果、3つの項目でNo.1の称号を手にすることができました。

応募・選考について

応募方法

「応募ページへ」ボタンからご応募ください。
追って選考のご連絡をさせていただきます。

「応募ページへ」ボタンからご応募ください。
追って選考のご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

▼Re就活よりご応募

▼Web面接+適性チェック
※面接は2回実施する可能性があります

▼内定!

▼入社!(入社日は応相談)

▼Re就活よりご応募

▼Web面接+適性チェック
※面接は2回実施する可能性があります

▼内定!

▼入社!(入社日は応相談)

連絡先

株式会社アウトソーシングテクノロジー
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F

株式会社アウトソーシングテクノロジー
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

休日に関しては土日休みの完全週休2日制(プロジェクトによって異なる)で、年間休日は120日以上を数えます。有給休暇については全社平均の取得率が100%。「取りづらい…」というよりむしろ、取っていないと本社から「消化するように」といった旨のアナウンスが入ります。皆さんが思っている以上に自分のために有休を使うことができると考えています。

そのほかワークライフバランスでアピールできる点は、産休・育休の取得実績が高いことです。当社は在籍するエンジニアのうち、28%が女性という同業他社と比べても圧倒的に女性エンジニアが多い会社です。

男女問わずキャリアを描き続けられるように、仕事と子育ての両立をバックアップしており、事実、職場復帰率は95%以上を誇っています。

福利厚生が自慢

当社では充実した福利厚生および手当を整えています。いくつかを紹介すると、まずは家賃補助です。一人暮らしにとって家賃は、必要とはいえ痛い出費ですよね。当社では経済的な負担を軽減できるように、最大3万円の住宅手当があるほか、引っ越しにかかる費用においては全額補助しています。

つぎは時間外手当です。1分単位で時間外手当を支給しています。サービス残業なんてご法度。頑張った分はしっかりとお支払いします。

そして資格取得です。会社が推奨している資格に合格すれば、取得祝金を支給。資格を一切持っていない状態で入社した社員が、数年経過すると複数の資格に合格しているケースは、当社ではよくある話です。このように当社では、生活も、日々の頑張りも、スキルアップも、手厚くサポートしますよ!

教育制度・研修が充実

入社後の研修はどこの会社でも実施しているかと思います。もちろん当社も入社後は約1ヶ月間にわたって研修を行っており、機械系や電気系など、ものづくりの基礎知識を学ぶことが可能です。

しかし、もっとも当社が力を入れているのは、新入社員研修以降です。当社では月5回ほどのペースで、さまざまな講座をオンラインを通じて配信しています。どういった講座が開かれているかは社内SNSで随時告知。プログラミング入門やCAD入門、excel講座など、ものづくりにまつわる多彩なコンテンツを配信しています。

それもわざわざ会場に行かずに、自宅で気軽に、なおかつ無料で受講することができます。これはアウトソーシングテクノロジーのエンジニアだからこそ受けられる特典のひとつです。このように、当社では皆さんの興味や好奇心を加速させる教育制度が整っています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

当社が求めているのは即戦力の人材ではありません。「ものづくりに興味があるけど、自分にできるかな…」といった「やりたい」と「不安」の両方の気持ちを持っている方を求めています。当社には多くの技術者が在籍していますが、皆さんと同じように入社する前は未経験でした。まずは意欲だけでOKです。知識・スキルを身につけるのは、入社してからでもまったく遅くありません。少しでも気になった方、お気軽にご応募ください!

選考のポイント

選考では経歴やスキルを判断材料にすることはありません。志望動機も無理に「ものづくり」に絡めなくても大丈夫です。なぜなら現段階で興味がなかったとしても、入社後に好きなる可能性もあるからです。「コロナ禍で仕事がなくなった」「安定した収入を得たい」それらも立派な志望動機のひとつです。面接では皆さんの素直な気持ちを聞きたいと考えていますので、背伸びせず自分の言葉でお話しいただければ幸いです。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

以前は接客業を行っていました。仕事自体は面白かったのですが、コロナ禍により将来が不安になり転職を決意しました。かと言って、やりたい仕事が決まっていたわけでもなく…。とりあえず転職サイトで検索していたところ当社と出会いました。当社を選んだ理由は、安定性はもちろん、待遇も手厚かったからです。ものづくりについては、プラモデルが好きだったことを思い出し、「なんか自分に合っているかも」と思った程度で、正直そこまで熱意があったわけではありませんでした。現在の配属先は自動車メーカーの生産工場で、街中で当たり前のように目にする自動車の製造に携わっています。自動車がどうやって出来上がるのか知っている人は少ないと思います。これがけっこう面白いんです。緻密に計算された製造ライン、あと稼働している機械も迫力があって、気づいたときにはハマっている自分がいました。今後は製造以外の業務にもチャレンジすることが目標です。

企業情報

株式会社アウトソーシングテクノロジー(OSTechグループ)【R&D事業部】

設立

2004年

代表者

代表取締役社長/茂手木 雅樹

従業員数

14,447名(2021年4月現在)

資本金

4億8,365万4,000円

売上高

728億9,200万円(2020年12月期)
634億4,800万円(2019年12月期)
503億4,400万円(2018年12月期)

本社所在地

東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F

事業所

≪営業所≫
新潟営業所、山形営業所、身と営業所、熊谷営業所、柏営業所、千葉システム営業所、川崎営業所、富山営業所、岡山営業所、松山営業所、長崎営業所、サンシン電機事業所

≪開発センター≫
札幌開発センター、宇都宮開発センター、東京デザイン&ディベロップメントスクエア、刈谷開発センター、関西開発センター/新大阪オフィス、大阪開発センター、九州開発センター、メカトロニクスデザインセンター

事業内容

機械・電気電子・ソフトウェア・化学などの設計開発に特化した開発請負・受託技術アウトソーシング事業※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など

主要取引先

トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、川崎重工業、SUBARU、マツダ、ダイハツ工業、ソニ−、キヤノン、富士フイルム、三菱重工、三菱電機、NEC、東芝、パナソニック、マイクロソフト、DeNA 他多数(敬称略・順不同)

ホームページ

https://www.ostechnology.co.jp/

【機械・電気系エンジニア】変化の激しい今、エンジニアとしてこれからの時代を生き残るチャンスがここに!

  • 株式会社アウトソーシングテクノロジー(OSTechグループ)【R&D事業部】
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