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最終更新日
2021/09/22(水)
掲載終了予定日
2021/11/21(日)

【社内SE】労働環境バツグンの大手企業/優良企業で、「社内SE」として働く。《残業月平均13h》

アデコ株式会社

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信関連
職種
社内SE・情報システム
初年度想定年収
300〜350万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/岐阜県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/福岡県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

各方面から高評価!【世界最大級の人財サービス企業】アデコグループのエンジニアサービスブランドです。

「日本を代表するような超大手・優良企業で、未経験から『社内SE』になることってできるの?」

──はい、できます。本当です!
社内SEは大手企業・優良企業のお客様先で、社内システムにまつわるIT業務をサポートするお仕事。
IT未経験・初心者の方でも大丈夫。私たちが、しっかり一からエンジニアとして育成し、お客様先の「社内SE」として配属します。
あなたにはModisの「エンジニア正社員(無期雇用派遣)」として入社していただき、 お客様先となる「大手企業/優良企業」で就業いただけます。

「アデコやModisを知らないけど?」

──そんな方も多いかもしれません。当社のこと、少しご紹介しましょう。
実は当社、とてもグローバルな企業なんです。アデコグループは、60を超える国と地域5100拠点以上で事業展開。まさに世界最大級の『人財サービスのグローバルリーダー』です。Modisは、アデコグループの中のエンジニアサービスブランドとして、世界3万人以上のエンジニアが活動。技術系人財サービスのグローバルリーダーとして、業界の枠を超えてイノベーションとデジタルトランスフォーメーションへ貢献しています。とてもスケールの大きな会社です!
だからこそ、お取引先もほとんどが日本を代表する「大手企業/優良企業」ばかり。これまでの取引実績は1万社以上、毎月約1500の案件があります。
実際、アデコはさまざまな方面から、高い評価をいただいています! たとえば…
◆2017年「働きがいのあるグローバル企業」第2位
◆2017年 人材サービス企業売上高世界No.1
◆第10回「ワークライフバランス大賞」優秀賞 
◆2018年「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰」個人賞 など…
どうでしょう。安心していただけましたか?

「確かにスゴいけど、労働環境は他よりホントにいいの?」

──任せてください!ホワイトな環境は当たり前です。残業は月13間程度で、年間休日124日。男女比では女性45%と、女性が多く活躍中!ちなみに産休育休は取得率100%です。
【エリア限定】で転勤の心配もありません。福利厚生もさまざま揃っていて、自慢できるレベルですよ!

就職に失敗したから、もういい会社は無理かも…と諦めないでください。
アデコはそんな第二新卒のあなたを大歓迎します。
もう一度、憧れの大企業で働くチャンス、手にしてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

【社内SE】※第二新卒、IT未経験歓迎!

★1万社以上の取引先×月約1500件以上の案件から、あなたのキャリアプランに沿ったプロジェクトに配属。
★同期入社も多数!ほとんどの方が未経験スタートです。

仕事内容

大手企業・優良企業のお客様先で、社内システムにまつわるIT業務をサポートするお仕事です。

…□■《具体的な仕事内容》■□…

あなたにはこんな業務をお任せします。

◎社内システム導入(各部署やベンダーとの調整業務)
◎社員に対するユーザートレーニング
◎問い合わせなどのヘルプデスク
◎基幹システムからデータを抽出
◎ソフトのライセンス管理  など


…□■《入社後の流れ》■□…

▼配属前研修──1ヶ月間の導入研修です。オンラインで、ITやネットワーク・インフラの基本知識をしっかり習得。
▼配属先の決定──多彩な案件から、スキルや希望を考慮した配属先を決定。もちろん、あなたの通いやすい勤務地を考慮します。
▼配属後──まずネットワーク系の資格である「CCNA」取得へのチャレンジを推奨しています。平均1〜3年で上流工程にもチャレンジ可能です。


…□■《将来のキャリア》■□…

まずは、さまざまな企業のプロジェクトを経験しましょう。エンジニアとして、幅広く知識と経験を磨く期間になります。
エンジニアとして自信が芽生える3年目。そこからのキャリアパスは、あなたが自由に選べます。
あなたが着実にステップアップできるよう、あなたには「営業担当」と「キャリアコーチ」がついています。
「営業担当」は、仕事の悩みや不安、希望を伺いながら、取引先とあなたの間に入り、快適に仕事ができるようにサポート。一方、「キャリアコーチ」はキャリア設計の専門家です。定期的な面談を通じて、「どんな分野を目指すのか」「そのためにどんな経験が必要か」など、キャリアプランを一緒に考えます。そして希望を叶えるためのプロジェクトをすり合わせます。
どんなキャリアを描くかは、あなた次第です!

求める人材

《IT未経験/微経験の方、大募集!》第二新卒、異業種からの転職も大歓迎です。

■社会人経験がある方(原則として)
■基本的なPCスキルがある方(Excel、Word、ビジネスメール作成など)
■キーボード入力ができる方
■高卒以上

※オフィスワーク経験のある方、IT系資格をお持ちの方は尚可!
※お客様先で勤務するため、接客業や販売職、営業職の経験があれば活かせます!


…□■《こんな人ならピッタリ!》■□…

◎IT業界やエンジニアに興味があり、スキルを身につけたい方
◎コミュニケーションが好きな方
◎みずから学び、どんどんチャレンジしたい方

勤務地

首都圏・関西・東海・九州の各プロジェクト先

◎大手・優良企業などに常駐して勤務いただきます。
◎採用エリア外への転勤はありません。
◎採用エリアは希望を考慮します。

【首都圏】東京・埼玉・千葉・神奈川
【関西】大阪・京都・滋賀・兵庫
【東海】愛知・三重・岐阜
【九州】福岡

<リモートワークも実施中>  
エンジニアの安全性と生産性を考え、プロジェクトによってリモートワークも実施しています。現在、全体の65.7%がリモートワーク中です(2020年9月時点)。

■交通 勤務地により異なります。

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なります。
※残業は月平均13時間です。

休日・休暇

<年間休日124日> 
※年間カレンダーにより多少前後可能性あり

■完全週休2日制(土・日)、祝日  ※プロジェクト先により異なります。
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度10日)※入社半年後に付与
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇 ほか

給与

初年度想定年収:300〜350万円

月給211,000円以上(一律通信費含む)+残業代+賞与年2回

※残業代は1分単位で支給します。みなし残業代はありません。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

303万円+残業代(1分単位で全額支給)/入社1年目

試用期間

(試用期間有り) 6ヶ月 ※試用期間中は給与、待遇に差異はありません。

【雇用形態について】
■Modisの「エンジニア正社員(無期雇用派遣)」として入社し、 労働環境バツグンの「大手企業/優良企業」で就業いただけます。

受動喫煙対策

【対策内容】
全社:敷地内および屋内原則禁煙(喫煙場所あり)
※プロジェクト先により状況は異なるため、担当するプロジェクト毎に明示します。

昇給・賞与

■昇給:年1回 ※3年目からは年に2回
■賞与:年2回 ※2020年度も満額支給しています!

諸手当

■時間外手当(1分単位で完全実績精算)
■通信手当
■在宅勤務手当
■交通費支給(月8万円まで)

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■前払い退職金
■法定健診制度
■時短勤務制度
■資格取得応援制度(対象資格:69種類)
■案件紹介インセンティブ
■採用面接協力インセンティブ
■リファラル(社員紹介)インセンティブ
■法人会員制クラブ(えらべる倶楽部)利用
■副業申請・許可制(入社後、パラレルキャリアを実現する社員もいます!)  

<働きやすさを整えています> 
公益財団法人日本生産性本部、ワークライフバランス推進会議主催の「第10回 ワークライフバランス大賞(2017年)」において、優秀賞を受賞しました。“エンジニアファースト”を追求し、今後もより良い働きやすさを整えていきます!

表彰実績

日本マーケティングリサーチ機構の調査で3冠を獲得しました!
第三者機関に認められたエンジニアが安心して成長でき、生き生きと働ける環境が当社にはあります。
「Modis」は、エンジニア一人ひとりが希望するキャリア開発の実現を目指した、支援体制を行っています。これからもプロフェッショナルとしてスキルアップしたい、ライフスタイルの変化に合わせてキャリアチェンジをしたい等、エンジニア一人ひとりへのキャリア開発をサポートしていきます。

◎10年後も活躍できるエンジニアへと成長できると思うエンジニア派遣サービスNo.1
◎評価制度が明確でわかりやすいと思えるエンジニア派遣サービスNo.1
◎エンジニアが活き活きと働けると思うエンジニア派遣サービスNo.1

※調査企画:日本マーケティングリサーチ機構
※調査概要:2021年7月期_ブランドのイメージ調査

応募・選考について

応募方法

まずはRe就活よりご応募ください。

まずはRe就活よりご応募ください。

選考プロセス

Re就活よりご応募

書類選考

Web面接(30-60分程度)

内定


※面接前に会社説明動画を視聴頂けます。
※選考過程でWeb適正テストを受験頂きます。
※応募-内定までは最短1週間となります。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※原則オンライン面接となります。
(面接では、ざっくばらんにお話ししましょう!)

Re就活よりご応募

書類選考

Web面接(30-60分程度)

内定


※面接前に会社説明動画を視聴頂けます。
※選考過程でWeb適正テストを受験頂きます。
※応募-内定までは最短1週間となります。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※原則オンライン面接となります。
(面接では、ざっくばらんにお話ししましょう!)

連絡先

〒101-0021東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX南ウィング8F 
担当採用担当

TEL050-2000-7190

〒101-0021東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX南ウィング8F 
担当採用担当

TEL050-2000-7190

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

入社後は約1ヶ月間の「配属前研修」を実施します。
ネットワーク・サーバの基礎知識を中心に、実践的なスキルもしっかりお教えしますので、IT初心者の方もご心配なく。研修後は、「CCNA」や「LinuC」などのIT資格にもチャレンジできますよ!
ちなみに、当社の「資格取得応援制度」では69種類もの資格を対象としており、合格したら5000円〜3万円の一時金を支給します。

配属後も、教育の機会をご用意。
たとえば「e-learning」。Officeソフト、ビジネススキル、IT技術まで、そのコンテンツは200以上。好きなだけ自由に受講できる仕組みです。
また月1回のペースで「勉強会」も開催。誰でも自由に参加でき、「英会話」「キャリア開発」「職種研究」など内容もさまざまです。
さらにスキルを磨くため「IT技術研修」なども受けていただく場合も。どんどんスキルアップできる環境です。

頑張りをしっかり評価

当社の評価制度はオープンになっており、とても透明性が高く、評価軸も明確。
人事の評価ではなく、技術スキル判定とお客様の「請求単価」による評価ですので、「人事が決めた評価に納得できない」「仕事の成果を正当に評価されたい」という方に向いています。

給与更改は計算式を提示しながら行なわれます。
経験・経歴から年収を試算でき、「どうすれば給与を上げられるか」も、すぐに計算できる仕組みです。
「役職がないと給与が上がらない」などの条件がないので、スペシャリストやマネジメントなど、将来のキャリアも自由自在。自分のキャリアプランに沿ってしっかりスキルを磨き、お客様からの評価を高めていけば、確実に収入アップにつながります。

また当社では入社3年目以降、昇給のチャンスが年に2回に増えます。
経験が浅い方も含め、当社に転職した9割の人が前職より年収をアップさせていますよ!

福利厚生が自慢

福利厚生の充実ぶりは、当社の自慢のひとつ。
他社にはない、ユニークな制度もいろいろあります。

たとえば、社員紹介で入社した場合、紹介者には「リファラル(社員紹介)インセンティブ」を支給。案件を紹介してくれた人には「案件紹介インセンティブ」などもあります。

手当も厚く、全社員に一律1000円の「通信手当」が支給されますし、在宅勤務には「リモートワーク手当」も。ちなみに副業もOK(許可制)。実際に、入社後パラレルキャリアを実現している社員もいますよ。

また当社は、給与・賞与に退職金を上乗せして支払う「退職金前払い制度」も導入。お給料の手取り額が増えるのは、やはり嬉しいですよね!

そのほか、JTBの会員制福利厚生サービス「えらべる倶楽部」に加入しており、ホテル、レジャー、映画、ミュージカル等を会員特別価格で楽しめます。多彩なメニューがいろいろ選べると社員からも好評です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

Modisの事業拡大には次世代の中核となるあなたの活躍が不可欠です。当社にはあなたの成長を支える育成基盤と成長機会がたくさんあります。「人財躍動化を通じて社会を変える」という当社のビジョンに共感いただいている多くのお客様も、「将来を担う人財を一緒に育てていこう」と未経験からのチャレンジを応援してくださっています。
素直さ・明るさを持ち、吸収力があるあなたであれば未経験からでも必ず活躍できます。

選考のポイント

未経験からのチャレンジになりますので、先輩が教えてあげたくなるようなコミュニケーション力を重視しています。
またエンジニアは常に学び続ける必要がある仕事です。自ら学ぶ姿勢や、これまでのあなたが頑張った経験について是非聞かせてください。
まずは何でも良いのでITについてご自分でも調べてみてください。1歩を踏み出すことができる「やる気」を是非アピールしていただけると嬉しいです。

企業情報

アデコ株式会社

設立

1985年7月29日

代表者

代表取締役社長 川崎 健一郎

従業員数

3000名 ※登録就業者/3万4000名
(人財派遣、アウトソーシング等、登録型の就業形態の方の人数)

資本金

55億6000万円

売上高

1611億円(2017年12月期実績)
1539億円(2016年12月期実績)
1506億円(2015年12月期実績) 
1448億円(2014年12月期実績)
1426億円(2013年12月期実績)
1421億円(2012年12月期実績)

※アデコ株式会社単体

本社所在地

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX南ウィング8F

事業所

首都圏/東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX南ウィング8F
関西/大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA 14F
東海/愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル19F

■関連会社 株式会社VSN ・アデコビジネスサポート株式会社

事業内容

■人財派遣 (一般派遣・特定派遣)
■紹介予定派遣
■人財紹介
■アウトソーシング
■再就職支援
■コンサルティング

【許可番号】労働者派遣事業許可番号:派13-010531 
職業紹介事業許可番号:13-ユ-010386

今後の組織体制に関して

アデコグループでは、2022年1月1日付で、アデコ株式会社のエンジニア派遣事業部門(Modis事業本部)を当グループにおける新しい日本法人であるModis株式会社へ統合するとともに、Modis株式会社と株式会社VSNを合併いたします。

これにより、エンジニアの皆様にはこれまで以上に多様で魅力的なキャリアパスを提供することが可能になります。また、教育プログラムのさらなる強化によって、皆様がこれからの時代に必要なスキルを余すところなく身に付けることができるようサポートいたします。

アデコグループは、これからも社員一人ひとりのキャリアに向き合い、すべての社員がキャリアビジョンを実現できる会社であり続けるべく、邁進してまいります。

ホームページはこちら

https://www.modis.jp/

【社内SE】労働環境バツグンの大手企業/優良企業で、「社内SE」として働く。《残業月平均13h》

  • アデコ株式会社
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