最終更新日
2021/09/06(月)
掲載終了予定日
2021/11/07(日)

【経理職】前職経験は不問!東証一部上場企業で、スキルを身につけステップアップしませんか?

株式会社ノジマ【東証一部上場】

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
業種
専門店(電気・カメラ・OA関連)/専門店(その他小売)/流通・チェーンストア
職種
経理
初年度想定年収
350〜400万円
勤務地
神奈川県
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場

創業62年・業界内でも成長率11年連続NO.1・若くても挑戦できるチャンスがたくさん

今回、当社で募集している経理職は、経験者ではなく、
「ノジマ」で働きたいと思って頂ける方を採用したいと思っています!

当社は、「出る杭は伸ばす社風で、社員の失敗を許容し、一人ひとりを尊重する姿勢を徹底しています。
だから、社員が挑戦できる環境があり、個人の能力を伸ばして大きく成長できる会社なんです!

<「全員経営」の考えで働く>
社長などの経営陣、マネージャ陣などはもちろん、現場で働いている販売スタッフや、役職がない社員も、
一人ひとりがお客様のために必要なことを考え、ノジマとして出来ることを積極的に提案していく姿勢があります。
経理職としても、社内のペーパーレス化や、DX化に向け、経理職としての職歴が浅い社員も、
新しい取り組みを提案し、実行に移しています。

<安心できる制度>
もちろん、こうした文化や姿勢を実践のためには、きちんと制度を整えることが大前提。例えば「360°評価」。
主体的な挑戦や、社内での丁寧な対応は、会社や店長だけではなく、先輩・後輩、同僚からも評価されます。
だから、自分が頑張っているのに評価をされない、といったことはありません。

また、女性の産育休の取得率は100%で、復帰率も82%と高い数値を誇っています。

<東証一部上場の企業としてのやりがい>
当社における経理職は、会社経営の根幹に関わる重要なお仕事。
さらに、東証一部上場なので、決算や監査法人対応など、
将来的には、経営陣に近い場所で、責任とやりがいのある仕事を任せてもらえることもあります。
経理職としてのステップアップと業務内容が分かりやすいので、
自信の成長がわかり楽しく仕事が出来るはずです!

いかがでしたでしょうか。
紹介した内容は、ほんの一部ですので、ぜひ募集要項をご覧いただきご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

経理職

仕事内容

会計伝票の起票、仕入代金等の支払業務、 クレジット照合、法人税計算
財務経理グループは、会社の核を担う大事なポジション。
会計伝票の起票、仕入代金等の支払業務、
クレジット照合、法人税計算。
将来的には、連結決算、有価証券報告、監査法人対応業務など
財務経理のプロフェッショナルを目指して下さい。

新しいフィールドで心機一転がんばりたいという意欲があればOK!
経験や前職は一切問いません。
それよりも「なぜ転職したいのか」「なぜノジマに興味を持ったのか」という点にフォーカスして選考を行ないます。

求める人材

【業界・職種未経験者、第二新卒者大歓迎!】日商簿記2級以上推奨・基本的なPC操作ができる方歓迎します。

(1)正社員(第2新卒枠:専門・短大・4大・大学院卒)
(2)契約社員 高卒以上

日商簿記2級以上推奨

財務経理グループは、会社の核を担う大事なポジション。
会計伝票の起票、仕入代金等の支払業務、
クレジット照合、法人税計算。
将来的には、連結決算、有価証券報告、監査法人対応業など
財務経理のプロフェッショナルを目指して下さい。

勤務地

横浜本社(転勤なし)
神奈川県横浜市西区南幸一丁目1番地1号
JR横浜タワー 26階

※他職種への社内キャリアチェンジや部署異動となった場合、転勤する可能性もあります。経理職としての転勤はございせん。

勤務時間

9:30〜18:00(シフト制)

休日・休暇

月7日〜11日休み(シフト制)
年次有給休暇
特別休暇
慶弔休暇
産休・育休制度
※実績多数!取得率は女性社員が100%、男性社員が4%で、復帰率は82%です。

給与

初年度想定年収:350〜400万円

《関東甲信・中部エリア》
大学院卒:月給25万8,000円〜
大学卒:月給24万5,000円〜
専門・短大卒:月給22万円

※残業代、役職手当、資格手当は別途支給。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

入社2年目 350〜380万

入社5年目 420〜500万

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
全面禁煙

昇給・賞与

昇給:年2回(4・10月)
賞与:年4回 ※4半期ごと(6月・9月・12月・3月)

諸手当

役職手当
資格手当 最大6万円/月
夫婦手当 ※夫婦で働く2人にそれぞれ月5,000円を支給
残業手当、交通費全額支給、その他報酬制度有

福利厚生

社会保険完備
通勤交通費全額支給
残業代全額支給
各種インセンティブ
結婚祝い金、出産祝い金
退職金制度
研修制度充実
学業支援金制度
※お子様が高校や専門短大、大学に進学する際の進学費用として、30万〜100万円を支給
公的資格取得支援制度
※リテールマーケティング、簿記、TOEIC(R)テスト、ITパスポート、基本情報技術者など
通信講座無料受講制度
※マネジメントのための財務、実践グローバルビジネス英語講座、メンタルヘルスマネジメントなど
保養施設あり
※プライベートで利用できる各種保養施設やツアー代金半額負担制度
社員旅行(年1回、オーストラリア、ハワイ、マレーシア、グアムなど)
テーマパークの格安チケット
など

応募・選考について

応募方法

下記の応募ページをクリック後、応募ください。

下記の応募ページをクリック後、応募ください。

選考プロセス

Re就活からご応募

書類選考

一次面接

WEB適性検査

二次面接

内定

※一次、二次共に、オンライン面接実施可能です(応相談)。

Re就活からご応募

書類選考

一次面接

WEB適性検査

二次面接

内定

※一次、二次共に、オンライン面接実施可能です(応相談)。

連絡先

【本社】
神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー26階
TEL:045-322-3482

【本社】
神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー26階
TEL:045-322-3482

あなたの「希望」を叶えるポイント

駅近の快適なオフィス

ノジマでのキャリアの始まりは、あらゆる職種の基本となる販売を経験するところから。
お客様の声、さまざまなニーズ、サービスの本質とそのやりがいなど、現場での経験からしか学べないものをしっかりと吸収したのちに、「やりたい仕事にチャレンジする」という、次のステップが始まります。

「マネジメントコース」「販売プロフェッショナルコース」「本部スタッフコース」など、その先でチャレンジできる業務や、目指せるキャリアも多彩!もちろん、「あくまでも現場にこだわりたい」という人には、「販売のプロ」として活躍できる道もご用意しています。

新しいチャレンジと、未来につながる多くの経験を重ねながら、あなた自身が本気になれる目標、そして夢を見つけてください。

頑張りをしっかり評価

「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。
年に2回、新たな目標の設定や、前期の振り返りや考課を行うための面談を実施していますが、
例えば、上司が一方的に評価するのではなく、「このくらい目標を達成できた」といった軸に基づく自己評価、さらには、同僚や部下なども加わっての「プロセス評価」など、
あらゆる角度から、成果や努力、そして成長の度合いなどを見極めていくというのが、当社の大きな特徴です。
複数の視点が入る分、自ずと公平な評価になるのはもちろん、「実現しなかったけど、こんなアイデアを出した」
「新人のサポートを積極的に行った」といった、数字には表れない頑張りもしっかり反映することができます。

高い評価は、もちろん給与やグレードUPにもつながるので、モチベーション高く仕事に向き合うことができるんです。

裁量を持って働ける

若いうちから、どんどんチャンスを提供するというのは、当社の変わらないスタンス。
「入社2年でマネージャーに昇格した」
「入社1年目の新人が社長に直接アイデアを伝え、実際に社内の制度が変わった」
といった事例は、当社ではごく当たり前のこととして捉えられています。
「年功序列」という言葉を全く感じさせない職場だからこそ、若手もベテランもどんどん新しいことにチャレンジできるんです。

また、店舗ごとの裁量の広さも、当社の大きな特徴のひとつ。
「うちでは、こんなイベントをやってみたい」
「この商品に力を入れたい」
など、スタッフ全員が「経営者」として発想し、店舗づくりに参加できるので、自分のアイデアが実現する楽しさもしっかり感じられるはずです!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

数ある家電量販店の中、11年連続でトップクラスの成長率を誇るノジマ。デジタル家電専門店運営事業のほか、キャリアショップ運営事業、インターネット事業なども好調で、おかげさまで平成30年には過去最高の収益を記録しました。拡大し続けている需要を背景に、積極的な出店計画を進めています。こうした成長をともに支え、新しい時代の牽引役となってもらえる仲間を募集します。

選考のポイント

意欲にはチャンスで応えるのがノジマのスタイル。年功序列ではなく、成果やそれを生み出す工夫や努力にこそ重きを置いています。若いうちからリーダーや役員として活躍することも可能ですので目標をもち、モチベーション高く仕事がしたい方にとっては最適な環境です。その意味からも向上心を持って仕事に向き合える方、入社してから先ノジマでどんな活躍をしたいか、どんな貢献ができるか、思いを持っている方をお待ちしています。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

もともとノジマには、販売職として入社しました。
大学時代に会計の勉強をしていたため、販売職3年目の時に会社内での公募(オーダーエントリー制)にて手を挙げて、経理職に就くことが出来ました。

当社は、上下関係が周りの会社と比べていい意味でなく、役職のある方や社長にも○○さんと呼ぶ習慣があります。このようなフラットの雰囲気があるからこそ、自ら手を挙げて発言したり、自分の考えなどを上司に伝えやすいのでは思っています。

転職は、常に不安が付きまとうものだと思います。だからこそ、様々な業種の会社の話を聞きに行き、自分にあう仕事を見つけることをお勧めします!

ノジマは、人の内面を見る会社なので、ぜひ臆せず応募してくださいね!
一緒に働ける日を楽しみにしております。

企業情報

株式会社ノジマ【東証一部上場】

設立

1962年 (創業1959年)

代表者

代表執行役 社長 野島 廣司

従業員数

7,021名(契約社員・パートタイマー含む)2020年7月時点

資本金

63億3,050万円(2020年3月期)

売上高

5,233億2,700万円(2021年3月期)

本社所在地

〒220-0005
神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー26階

事業所

店舗

【神奈川】81店舗
【東京】53店舗
【埼玉】32店舗
【千葉】34店舗
【静岡】26店舗
【山梨】7店舗
【長野】2店舗
【茨城】6店舗
【新潟】10店舗
【愛知】1店舗

事業内容

デジタル家電製品の販売、付帯工事、修理、技術指導

会社案内

https://www.nojima.co.jp/corporation/

ノジマ 採用HP

https://recruit.nojima.co.jp/

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