募集職種
製品管理スタッフ
※詳細については面談時にご説明させていただきます。
仕事内容
製品の在庫が発注書通りかなどの確認・納品チェック、その他、箱詰め・梱包作業など。
例えば―――
・生活家電やスマホ部品をつくる工場にて、材料の在庫があるかどうかや、製品の在庫が発注書通りかなどの、確認・納品チェック
・完成したスマホ部品・医薬品の箱詰め作業
・生産ラインにて使用する材料の梱包作業
など、機械化はできないけれど、シンプルな業務を担当いただきます。
担当する分野は、勤務地によって、家電・スマホ・医薬品・食品・自動車などさまざま。
業務マニュアルも完備されており、スキルや経験がなくても安心して始められるお仕事です！
《内定・入社後の流れ》
◎「仕事内容」や「希望勤務地」はもちろんのこと、皆さんが居心地よく働けるかどうか、各事業所の雰囲気も考慮し、配属先を決定します。
◎事業所や入社日にもよりますが、平均5名前後が同日入社となります。多くの仲間が未経験入社ですので、ご安心ください。
◎まずは2日間、導入研修を実施します。UTグループの一員として働くうえで知っておいてほしいことや、製品の説明や工場規則について、レクチャーします。
◎3日目からは工場での勤務がスタート。まずは座学にて、必要な知識を学んでいただいたのち、先輩社員に教えてもらいながら、実務にチャレンジ。一通り作業を教わったら、テストを受けていただきます。無事テストに合格したら、次のステップへ！こうやって少しずつ着実に独り立ちを目指していきます。
応募条件
コツコツ・モクモクと働けるお仕事をお探しの方／既卒・23卒・異業種からの転職も大歓迎！
●学歴不問…文理も問いません！
●職歴不問…既卒・23卒の方も歓迎です！
転職回数や、前職をどのくらいの期間で辞めたかも問いません。「これから」を大切にした人物重視の採用です。
よって、ひとことPRや職務経歴の記載、面談当日の履歴書も一切不要！お気軽にご応募ください！
…□■こんな方ならピッタリ！■□…
◎コツコツ積み上げていくような作業が得意な方
◎手に職をつけて働きたい方
◎安定した収入を得たい方
勤務地
全国22都府県に勤務地あり（家具・家電付の社宅・社宅費全額補助の勤務地も！）
◎UIターンも歓迎！「地元で働きたい」という方も安心！
◎赴任に伴う「移動交通費」は全額会社が負担。安心して新生活をスタート！
※勤務地により異なり、弊社規定あり
東北（岩手・山形）
関東（栃木・群馬・東京・神奈川）
甲信越・北陸（新潟・富山・石川）
東海（岐阜・静岡・愛知・三重）
関西（滋賀・京都・大阪）
中国（広島）
九州（福岡・長崎・熊本・大分・鹿児島）
※こちらは勤務地の一例になります。勤務先によって、条件等が異なる可能性がございます。
※勤務地はプロジェクト先により異なりますので、面談時に希望をお聞かせください。全国各地で「オンライン面談」を実施しております。
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間）
※上記勤務時間は一例です。日勤のみ、交替制など案件により勤務時間は異なります。
休日・休暇
年間休日平均120日以上
■完全週休2日制
※勤務地により異なる場合もあります。
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社6ヵ月後に10日付与）
■慶弔休暇
■産休・育休（取得実績有）
給与
初年度想定年収：300～400万円
月給：20.9万円～
月収：27万円～（一律手当含む）
※当社規定に応じて優遇。
※勤務地により異なる。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
400万円（25歳／入社3年）
【年収例2】
490万円（35歳／入社7年）
【年収例3】
580万円（45歳／入社10年）
試用期間
(試用期間有り) 期間は配属先により異なる。 条件の変動の有無は配属先により異なる（月給16万円～）
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋外に喫煙スペース設置
昇給・賞与
●昇給：年2回（規定あり）
●グループ賞与一時金：年2回
諸手当
●通勤交通費支給（上限3万円）
●資格手当（規定あり）
●残業手当
●深夜手当
●休日手当
福利厚生
《勤務地限定の福利厚生》
◎社宅費無料※一部住宅手当として支給
◎入社特典3～100万円 ※配属先による
◎赴任に伴う「移動交通費」全額会社負担
※勤務地により異なり、各種規定あり。
《全国共有の福利厚生》
●社会保険完備
●速払い制度有（規定有）
●従業員持株会制度
●家具家電付の寮完備（社宅費無料※一部住宅手当として支給・規定あり・勤務地による）
●定年制度あり（60歳）
●永年勤続社員表彰制度
●当社提携保養所利用
●赴任に伴う移動交通費全額負担（規定あり）
●制服貸与
●団体扱い保険
●育児休暇制度（※取得実績あり）
多彩なキャリア支援制度
●専属キャリア相談員（キャリアパートナー）配置
●One UT制度（設計開発・建設・ITを担当するUTグループ内のエンジニア各社へのキャリアチェンジを支援する制度）
●Next UT制度（大手メーカーを中心とした当社顧客企業への転籍をサポート）
●エントリー制度（すべての社員がキャリアアップをする「縦」と、職種を変える「横」のチャレンジができる業界初の制度）
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利用可能額は、実際に働いた日数×5,000円です！（既利用金額は除きます）
申込をするためには、管理者の勤怠承認が必要となります。
職場によって利用スケジュールが異なります。
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※一部勤務地を除く
【対象】
転居を伴う赴任での新規入社の方
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