募集職種
仕事内容
求める人材
人物重視の採用です。あなたらしく働けるかどうかを大切にしています！
●高卒以上
●社会人経験（契約社員 or 派遣社員含む）
●34歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため）
《人物重視の採用を行っています》
「志望理由がちゃんとしているから内定」「志望理由がちゃんと考えられてないから不合格」なんてことはありません。
「正社員として安定したい」「こんな働き方をしたい」など、あなたの希望を聞かせてください。
当社でのびのび働けそうというイメージをもっていただけたら、内定をお出しします。
《パスポートは内定後でOK！語学スキルも不問です！》
海外出張に必要なパスポートやビザなどは、内定が決まってからの取得でOK！
また現地には通訳がいるため、語学スキルは一切必要ありません。
勤務地
国内勤務時：神奈川県 海外勤務時：韓国
国内勤務：神奈川県厚木市岡田
神奈川のオフィスでは社内作業が主な仕事です
海外出張：韓国の各プラント
出張時は現場でのプロジェクトサポートが主な仕事です。
基本は「3ヵ月出張→1ヵ月国内業務→3ヵ月出張」などのサイクルで仕事を進めていくことになります。
勤務時間
9：00〜17：40（休憩1時間）
※残業短縮化プロジェクト実施中！
残業が少なくなるように、会社をあげて取り組んでいます。
休日・休暇
●週休2日制（土日祝）
※月1〜2回の土曜出社がある場合もあります。
※プロジェクト先カレンダーにより曜日が異なる場合があります。
●GW休暇
●夏季休暇
●年末年始休暇
●有給休暇
●慶弔休暇
●出産・育児休暇
●介護休暇
給与
初年度想定年収：400〜500万円
月給23万円〜30万円＋各種手当
※別途、残業手当（100％支給）あり。
※他にも家族手当・資格手当などを支給します。
《月収例》
基本給（200,000円）
+地域手当（30,000円）
＋日当（4,000円/日）※外勤時のみ
＋残業手当（23,952円/月20時間残業した場合）
＝想定月収 409,952円
※給与のベースアップを会社の目標にしています！
具体的には、「入社から5年後までに全社員の年収20％アップ」を目指しています。
年収400万円であれば、年収480万円に、年収500万円であれば、600万円に。
年収をアップさせ、より良い生活を手に入れていただきたいと考えています。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
470万円 （28歳／月給34万円＋諸手当）
550万円 （31歳／月給40万円＋諸手当）資格所有者
670万円 （36歳／月給48万円＋諸手当）資格所有者
試用期間
(試用期間有り) 2ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋外に喫煙スペース設置
昇給・賞与
■昇給：年1回
■昇給：年2回
諸手当
●交通費全額支給
●残業代全額支給
●家族手当
（配偶者：1万円／月、子一人：5,000円／月）
●赴任の際の交通費支給
●資格手当
（1級建築施工管理技士：1万5,000円／月、2級建築施工管理技士：5,000円／月、他）
福利厚生
●各種社会保険完備
●社宅・寮完備※6割会社負担（規定あり）
●資格取得支援（受講費用内最大24万円）
●報奨金（社員紹介制度、営業協力インセンティブ）
●従業員持ち株会
●UTローン（社内貸付制度）
●速払い制度（規定あり）
●UTクラブオフ（リゾートホテルや温泉施設が最大80％OFFで利用可能）
●バーベキュー、お花見など季節ごとの社内イベントあり
●運転免許取得費用支援
■先輩の《面談》感想@
私服OKだったので、リラックスして面談に参加することができました。履歴書と志望動機も不要というのも、安心材料でしたね。未経験自分でも、簡単な作業からスタートできることも魅力的でした♪
国内プロジェクトでも平均月収29万円で、頑張りがしっかりお給料に反映されることや、面談で仕事内容や条件についても丁寧に話してもらい、「自分らしく働けそう」というイメージが持てました。
■先輩の《面談》感想A
面談では写真や図表も使いながら、業界の安定性や仕事内容の魅力について説明してくれて長く働ける環境であることが分かりました。自分が取り組む書類整理や写真撮影が大きなビルを建てるのに役に立つというのも、なんだかわくわくしましたね！上場企業グループの安定した環境で働けることも、入社の後押しになりました。