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最終更新日
2021/10/09(土)
掲載終了予定日
2021/12/19(日)

【ルート営業】評価基準はお客様との信頼関係。納得のできる評価と待遇を!<Re就活から10名以上入社>

株式会社リファイブ

  • 正社員
  • 契約社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
インテリア/住宅・建材・エクステリア/不動産
職種
ルート営業
初年度想定年収
300〜450万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 契約社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

書類選考なし。応募者全員と面接。面接1回。可能性と人物面を重視したポテンシャル採用を実施します。

賃貸マンションなどの退去のときに発生する「原状回復」。入居者が退去した後に部屋の内装工事やハウスクリーニングをして、借りる前のキレイな状態に戻すこと。リファイブはこの原状回復の専門会社として実は大きく成長している会社です。

世の中にはたくさんの不動産会社や管理会社もありますが、現状回復を専門にしている会社はまだまだ少なく、ニッチな業界ではあるものの当社のへのお引き合いは非常に増えてきています。お引き合いが多いからこそ、新規開拓の必要はほとんどなく、お付き合いのある会社から案件がくるような環境です。

■案件が舞い込んでくるから、信頼関係が大事■

安定的に案件は増えていっていますが、当社の営業は受注をするごとにしっかりとインセンティブを支払う給与設計。仕事をするからには収入には妥協したくない、かと言ってむやみに新規開拓だけをやり続ける営業には抵抗がある、という方向けの営業です。

案件が舞い込んでくる分、その期待にしっかり応えられるように信頼関係を築くことがことが大事です。営業担当として長く、安定的な取引を実現することで、しっかりお給料にも反映させていきます。
※固定給制(月給20万円)ですので、最低限の給料もしっかり支払われます。

■その分、裁量も大きいスタイル■

結果をしっかり出すことで、その評価が給料に反映される働き方です。結果を出すまでのプロセスは基本的には各営業社員にお任せします。サポートをする社員はいますが、案件の進捗管理やスケジューリングなどは自分次第。逆に言えばスケジュールを自分で管理できるので、メリハリのある働き方もできます。

■Re就活から10名以上が入社■

中にはこうした働き方に対して「自分でもできるかな」と不安に感じる人もいるかもしれません。ですが、過去に10名以上の社員をRe就活から採用しています。入社時の研修はしっかり用意していますし、Re就活から入社した先輩がフォローします。

■未経験でも大歓迎です■

現状回復専門の会社は多くはありませんので、業界経験のある方はほとんどいないでしょう。営業職や不動産業の経験者の方はこれまでの経験を活かせるポイントもありますが、そうでなくても大丈夫。Re就活入社の先輩の中にはマネージャーや管理職になった人もいます。


珍しい業界だけど、成長企業でしっかり稼ぐ。そんな営業を始めてみませんか?

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募集要項

募集職種

ルート営業
※新規開拓は別部署で行っているため、基本的には決められたお客様先に伺うルート営業です。

仕事内容

【未経験歓迎】マンションのオーナー様や管理会社様を訪問し、内装を修繕する現状回復工事をご提案
原状回復工事とは賃貸アパートやマンションから入居者様が退去する際、次にお住まいになる方が快適に暮らすことができるように室内をキレイな状態へ修繕する工事のことです。皆さんには工事の受注や実際に工事を行う協力会社への手配、工事の日程管理などの業務に取り組んでいただきます。

≪入社後は・・・≫
3か月間の新人研修をご用意しています。入社後、1か月間は先輩社員とともに業務に取り組み、仕事の流れや見積もり書・請求書の作成方法、現場で確認するポイントなど、必要な知識をしっかりと身につけていただきます。

入社2か月目には営業だけでなく、原状回復工事のチェックを行う社員に同行していただきます。どのような工事を行うのか、回復後はどのように状態になるのかを自身の目で確認していただくことで仕事に関する理解を深めてください。3か月目には、先輩が見積もりを行った現場へ向かって、ご自身で見積もり書の作成に挑戦していただきます。先輩と金額のズレがなければ、正しく知識を身につけている証拠です。その段階に到達するまで、しっかりとサポートしますよ!

≪仕事の流れ≫
step1:不動産の管理会社やオーナー様から原状回復工事の見積もり依頼をいただきます。

step2:現場へ足を運んで写真撮影やサイズ測定に取り組み、どのような工事が必要かの確認を行います。所要時間は1件につき、30分〜1時間半ほどです。

step3:見積もりを作成し、お客様へご報告を行います。
 
step4:見積もりを確認したお客様から、原状回復工事の発注をいただきます。

step5:工事を手がける職人の方々への依頼や必要な部品の発注を行います。手配してから1〜2週間ほどで工事が完了します。

step6:お客様に完了報告を行い、請求書を送付します。

※当社が事業展開をしているエリアは、主に東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県です。現場への移動は電車移動がメインですので、普通自動車免許の有無は問いません。

求める人材

【応募者全員面接】社会人経験・学歴不問。既卒・第二新卒の方を歓迎!<Re就活から10名以上が入社>

ニッチな業界だからこそ、業界・職務経験は問いません。
過去にRe就活から10名以上が入社しており、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。

<こんな方が向いています>

●自分でスケジュールを立てて進めていく仕事のスタイル。一人立ちをすると結果を出すためにどのように行動していくのかを自分で考えなければいけません。自己管理がしっかりできる方が向いています。

●結果を出した分、インセンティブが発生するお仕事です。仕事内容にやりがいを感じながらも、しっかり稼ぎたいという気持ちの強い方は活躍できるはずです。

勤務地

東京本社勤務(高田馬場駅 徒歩5分)【転勤なし】
【株式会社リファイブ 東京本社】
東京都新宿区高田馬場2-15-2 成陽ビル4階

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間、休憩1時間)

※ただし、研修期間中(入社後3ヶ月)は11:00〜18:00

休日・休暇

週休2日制(毎週日曜、隔週平日1日)

・祝日
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇

給与

初年度想定年収:300〜450万円

月給:20万円〜+インセンティブ

★売上に応じて達成賞与を支給します!
★過去には月収80万円を達成した社員も!

※皆さんの経験・スキルを考慮して決定いたします。
※入社後6ヵ月の試用期間あり(月給20万円〜)


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

入社3年目:年収500万円

入社4年目:年収700万円

試用期間

(試用期間有り) 6ヵ月(目安) ・月給20万円〜
・試用期間中は契約社員期間

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

賞与:年1回(会社業績による)

※定期的な昇給はない分、営業成績に応じたインセンティブを毎月支給します。

諸手当

交通費支給(月上限3万円)
家族手当
勤続手当(3年目より)
役職手当
住宅手当(条件あり)

福利厚生

各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
食事会(不定期)
社員旅行(過去:グアム、バンコク、台湾など年一回、必ず行っていました。)
※2020年、2021年は新型コロナウイルスの影響で行けていませんが、状況が落ち着き次第、再開を予定しています。

応募・選考について

応募方法

まずはRe就活よりご応募をお願いします。

まずはRe就活よりご応募をお願いします。

選考プロセス

Re就活より応募

面接日程の調整
※応募者全員とお会いします!

面接(1回)

内定

入社

※ご入社時期に関してはご相談に応じます。
※ご応募〜内定までは、2週間程度を予定しております。

Re就活より応募

面接日程の調整
※応募者全員とお会いします!

面接(1回)

内定

入社

※ご入社時期に関してはご相談に応じます。
※ご応募〜内定までは、2週間程度を予定しております。

連絡先

〒169-0075
東京都新宿区高田馬場2-15-2 成陽ビル4階
TEL:03-5155-3833
採用担当あて

〒169-0075
東京都新宿区高田馬場2-15-2 成陽ビル4階
TEL:03-5155-3833
採用担当あて

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

これまでに数多くの社員をRe就活から採用してきた当社では、設立が若い会社ながらもしっかりと教育・研修制度を用意しています。入社後は3ヶ月間を研修期間とおき、マナーを含め、仕事をする上で必要な基礎知識を学ぶことができるので、業界・職種未経験の方はもちろん、社会人経験のない方であっても安心して仕事を始められると思います。

また、実際に仕事が始まっても周囲のメンバーがしっかり助けてくれます。Re就活から入社した先輩がいるので、仕事を始めるときの不安はよくわかっています。分からないことは何でも聞ける環境です。

福利厚生が自慢

当社では頑張る社員をさまざまな福利厚生でバックアップしています。所帯を持つ社員に対しては家族手当や扶養手当、一人暮らしをする社員には家賃補助を支給するなど、それぞれの境遇に応じた手当を用意しています。

また、余暇を思いっきり満喫できることも当社の魅力です。年に1回の社員旅行は海外に行っており、なおかつ費用は全額会社で負担しています。皆さんも入社された際は羽を伸ばしてくださいね。

頑張りをしっかり評価

ガツガツせずともインセンティブをゲットできることが当社営業職の特長です。入社半年後に基本給+5万円のインセンティブが支給されることは十分に可能であり、遅くとも1年以内にはインセンティブが付くようになります。

「え、ほんとに?」と思われるかもしれませんが、過去入社して1年以上インセンティブが付かなかった社員はいません。もちろん、そのレベルに到達するまでのサポートも万全です。入社後は上司・先輩の指導のもと、3ヵ月の研修期間を設けていますので、少しずつ、じっくりと知識・スキルを身につけていただきたいと考えています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

今回の募集は当社の事業拡大によるものです。原状回復を専門にする会社が少ない中で実績を積み重ねてきたことにより、大きく成長をしています。

また、過去にはRe就活から10名以上を採用してきた当社では、既卒・第二新卒の方であっても、しっかり活躍してくれることは分かっていますので、今回もRe就活から当社と一緒に成長してくれる仲間を募集したいと思っています。

選考のポイント

【応募者全員とお会いします】

職歴・学歴は一切問いません。「これから頑張りたい!」という意欲を重視しています。人柄重視の選考を徹底しているため、志望動機や過去のキャリアなど、形式的な質問も行いません。ざっくばらんとしたコミュニケーションを楽しみながら皆さんの人柄や性格をお伺いできればと考えています。

面接は基本的に1回。多くても2回まで。緊張をせずに、ありのままにお話ください。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

私の前職は警察官で、実はRe就活を使って当社の前身の会社に入社して、間もなく3年になります。

まったく知らない業界への転職に多少の不安はありましたが、上司・先輩による丁寧なサポート体制が整っていたこともあり、未経験の不安は入社後すぐになくなりました。みんな気さくに話しかけてきてくれて、すぐに打ち解けることができたのを覚えています。

現在は営業職として大手不動産管理会社様を中心に、アパート・マンション部屋の原状回復のご提案を行っています。この仕事で大切なのは、何よりもお客様との人間関係を築くことです。したがって、相手のことを思いやる気持ちがある方であれば大丈夫です。知識や経験は続けているうちに必ずついてきますし、分からないことが出てきてもすぐ先輩がフォローしてくれるので、問題ありません。皆さんと一緒に仕事ができる日を楽しみに待っています!

企業情報

株式会社リファイブ

設立

2017年9月

代表者

代表取締役 末永 幸輔

従業員数

13名(2020年7月時点)

本社所在地

東京都新宿区高田馬場2-15-2 成陽ビル4階

事業内容

・原状回復リフォーム
・退去立会い
・清算代行
・入居中補修工事
・リノベーション

【ルート営業】評価基準はお客様との信頼関係。納得のできる評価と待遇を!<Re就活から10名以上入社>

  • 株式会社リファイブ
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