募集職種
仕事内容
求める人材
《第二新卒、IT未経験、文系出身の方も歓迎です》これから先も必要とされるスキルを身につけたい方大歓迎
■短大・専門卒以上
★22年新卒も大歓迎です！※22卒の方は、2022年4月1日入社を予定しております。
※英語スキルをお持ちの方は、活かせる案件もあります(応募の必須条件ではありません)
※先輩たちも95％が未経験からスタート。先輩の前職は、家電量販店やアパレル、百貨店の販売、空港スタッフ、営業、事務、商品企画、コピー機のメンテナンススタッフなどさまざまです。
…□■《こんな人ならピッタリ！》■□…
◎部活やサークル、体育会など、何かに熱中した経験がある。
◎明るい挨拶、笑顔で気持ちの良い対応を大切にできる。
◎向上心があり、自分を成長させたい方。
◎将来性のあるIT業界で、未経験から専門知識やスキルを身につけたい方。
◎人と話すのが好き。相手に喜んでもらうのが好きな方
勤務地
本社（浜松町）および東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県の各プロジェクト先
★希望を考慮の上、活躍できる配属先を決定します。転居を伴う転勤はありません。
【プロジェクト先の例】本社（浜松町）、丸の内、大手町、新宿、新橋、田町、目黒、市ヶ谷、恵比寿、五反田、品川、二子玉川、みなとみらい、川崎、三鷹、調布、府中、幕張、さいたま市など
勤務時間
シフト制（実働8時間）
《シフト例》
■例1
1）09：00-18：00
2）13：00-21：30
3）16：30-翌9：30
▼例えば、Aさんのシフトは―――
1日目：09：00-18：00
2日目：16：30-翌9：30
3日目：休み
4日目：13：00-21：30
5日目：13：00-21：30
6日目：休み
：
：
■例2
1）09：00-21：30
2）21：00-09：30
▼例えば、Bさんのあるシフトは―――
1日目：09：00-21：30
2日目：休み
3日目：21：00-翌9：30
4日目：21：00-翌9：30
5日目：休み
6日目：休み
：
：
※お客様のシステムやインフラを24時間365日サポートするプロジェクトのため、夜勤があります。
※夜勤の回数や勤務スケジュールは、配属先によって異なります。
※残業は月18時間程度です。
休日・休暇
【年間休日128日】
■完全週休2日制（シフト制）※土日休み、○曜休みがいい、など希望を出すことも可能です。
■夏季休暇（5日）※土日とあわせて9連休の取得もOK！プライベートの時間も大事にできます！
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■年次有給休暇（初年度10日付与）
■産前産後休暇、育児休暇（取得実績多数！）
■介護休暇
■記念日休暇（1日 ※誕生日、結婚記念日など記念日の内容は自由です！）
★1時間単位で有給休暇取得が可能！ちょっと気分転換！などメリハリをつけて働くことも可能！銀行や病院に行くのにも便利で多くの社員が活用をしています。
給与
初年度想定年収：300〜350万円
月給21万2000円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回＋各種手当
※経験やスキルを考慮して決定します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
397万円／未経験入社2年・メンバー※元制作（月給23.1万円＋賞与＋残業代）
440万円／未経験入社4年・リーダー※元販売（月給26.2万円＋賞与＋残業代）
730万円／未経験入社7年・マネージャー※元営業（月給40万円＋賞与＋残業代）
試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給年1回
■賞与年2回
諸手当
■残業代全額支給
■通勤手当（月5万円まで）
■休日手当
■深夜手当
■出張手当
福利厚生
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■予防接種（インフルエンザ）費用補助
■確定拠出年金（選択制）
■社員持株制度
■財形貯蓄
■キャリアパス制度
■サークル活動（フットサル・テニス等のスポーツや音楽など）
■保養所（熱海、軽井沢、河口湖）
■社内イベント（BBQ・綱引き大会・忘年会など）※土日休みの日に限らず、オフの場面でも交流を図っています。
■プロ野球観戦チケット
■資格取得支援制度
TOEICやMicrosoft Office Specialistなど、120の資格で支援制度を設けています。取得時には、5000円〜10万円の報奨金を支給！受験料も会社負担。英語やPCに関する社内講座も行なっています。