募集職種
●総合職（コンサルティング営業）
お客様は、全国約6,300カ所にある出光系列（アポロマーク・シェルマーク）のサービスステーション（SS）。自動車関連の商品・サービスの販売、収益アップの戦略提案などを手がける仕事です。
・あなたの考えた戦略で、店舗の課題を解決し、収益アップにつなげていくやりがいや、感謝される喜びを実感できます。
・出光グループの商社部門として設立された会社です。バツグンの安定性のもと、新規の商品・サービスも積極展開し、成長を続けています。
・万全の教育体制で、未経験者も安心！ビジネススキル研修や、資格取得に役立つ通信教育制度で、スキルアップも。
・風通しが良い風土の中、大きな裁量を任され、のびのび働ける環境です。社員のカラーは、明るく快活で仲間思い。仕事への意欲が高い先輩たちと一緒に成長できます。
・ワークライフバランス環境も充実しています！
仕事内容
社会インフラである街のサービスステーションの経営を支え、様々な商品とサービスを経営者に提供します
【具体的にはどんな仕事？】
商品を販売して終わりではなく、商品をエンドユーザーに買ってもらうための戦略や施策を考え、お客様と一緒に実行していくコンサルティング営業です。
■商品・サービスの提供、販売
■ガソリンスタンドスタッフ向け 商品知識取得の研修実施
■ガソリンスタンドの販売促進策、イベント開催や店舗演出等の提案他
※短期的に売り上げ目標を追いかける仕事ではありません！長くお付き合いのあるお客様と、じっくり信頼関係を築けます。「お客様に誠実に向き合いたい」「人に喜んでもらえる仕事がしたい」というみなさん、ぜひ挑戦してくださいね。
【仕事のやりがいは？】
◆お客様に伴走するコーチのように、一体になって成果を挙げ、感謝される喜び、共に成長していくやりがいを分かち合えます！
◆自分の考えた戦略を実行できる面白さがあります。お客様の課題に向き合い、「なぜ売れないのか、売れるためにどうすればいいのか」を分析し、プロセスを踏みながら成果につなげる達成感を味わえます。
◆店舗スタッフに向けた勉強会も開催するため、現場のスタッフが成長していく喜びを実感できます。
◆自動車整備などの専門研修もあり、専門性を高めていけます。
【職場の人間関係は？】
◆社員のカラーは、「明るく快活」です。若手もベテランも分け隔てなく付き合い、上司ともフラットに話ができる風通しのいい環境です。
◆個人ではなく、チームで目標を達成するため、「お互いに思いやりを持って助け合う風土」があります。
◆部署ごとに、各商品・サービスの専門知識を担当する先輩がいるので、いろんな相談ができます。皆さんも、いずれは「これについて聞くならあの人！」という頼られる存在になってくださいね。
◆平均残業時間は月10時間程度、有休取得も推奨。「帰りにくい、有休を取りにくい」などの心配は一切ありません。
【入社後の研修は？】
※募集要項下部をご確認ください。
求める人材
【四大卒以上】業界未経験の第二新卒・既卒どちらも大歓迎！★充実した教育制度有★
【未経験者も安心の育成支援があります】
業界未経験者も歓迎！しっかり育成していく体制があるので、
異業界の経験や視点を生かして活躍することができます。
＜こんな方を求めています＞
・営業・販売経験など、お客様対応を経験したことがある方
※業界未経験でもしっかり育成していきます。
・人と接することが好きな方、コミュニケーション力のある方
※お客様と信頼関係を築き、長くお付き合いしていける仕事です。
・自ら新しいことに取り組んでいく力がある方
※変化の早い自動車業界、エネルギー業界の中で、発想力を生かしながら新しいことにどんどんチャレンジし、お客様のビジネスを支えていくことが重要です。
勤務地
東京本社もしくは全国の支店（札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡）
総合職採用のため、東京本社、もしくは全国各地にある8支店のいずれかに配属します。
※本人の希望・適性・今後の成長を考慮した上で、最適な配属を決定します。
※ジョブローテーションで、各地の現場を経験したり、本社の企画部門、管理部門などで活躍したりすることもできます。
※テレワークも実施中！コロナ禍の中、営業職も安心して働ける体制をいち早く整備しました。
勤務時間
9：00～17：30（実働7.5時間）
＜平均残業時間＞
月平均10時間程度
※時間外勤務を減らすため、定期的な社内呼びかけを実施しています。
※月の平均残業が5時間程度というケースも少なくはありません。
★テレワークも実施中！
コロナ禍の現在、営業職もテレワーク中心で働いています。
社員の健康や安全を守るため、制度改革にも迅速に対応しています。
休日・休暇
＞＞＞年間休日127日（2020年実績）＜＜＜
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始
・創立記念日
・メーデー（5/1）
・その他、特別休暇
・年次有給休暇
★有給休暇の取得を推進中！
2020年度の有給休暇取得実績66％です。
今年度も「取得率80％」を目標として休暇取得促進を行っています！
給与
初年度想定年収：300～400万円
月給220,000円+（通勤＋残業）手当
※就業年数・業務経験・スキル等を踏まえて決定いたします。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
300万円【入社1年目】
【年収例2】
400万円【入社5年目】
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回
■賞与：年2回
諸手当
■交通費全額支給
■残業手当
■借上社宅貸与（配属地に自宅がない場合）
※家賃補助率80～60％！（年齢に応じて変動）
■住宅手当：10,000～40,000円/月（社宅貸与者を除く/支給要件あり）
■子ども手当：扶養する子ども一人につき15,000円/月
■単身赴任手当：40,000円/月（転勤により配偶者と別居状態となる場合）
■営業職日当あり
★残業手当はもちろん100％支給します。
＞＞＞通信教育補助制度で成長を支援！！＜＜＜
外部の通信教育講座を受講できる制度で、
業務のレベルアップに関わる資格の取得を支援！
（危険物取扱責任者、SS関連の社内資格、簿記、販売士など）
必須資格や推奨資格を取得した際には費用を半額〜全額補助します。
福利厚生
■社会保険完備
■積立貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■定期健康診断実施
■福利厚生サービス（えらべる俱楽部）
■保養所（出光軽井沢寮、東急ハーベストクラブ）
【入社後の研修は？】
◆入社後は、SSでの現場研修、各種商品研修等を実践し、配属後も数ヶ月間のOJT研修を用意。随時開催の社員研修では、ロジカルシンキング、商品知識、ティーチング、営業力強化、コーチングなど、ステップアップに必要なスキルを学べます。また、SS向けの専門研修で社内資格の取得や、通信教育補助制度を利用してスキルアップの資格取得もできます。