最終更新日
2021/08/27(金)
掲載終了予定日
2021/11/03(水)

【ITエンジニア】未経験から組織の中核メンバーへ!?この秘密は横浜オフィスの「社風」にアリ!

ALH株式会社

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/アウトソーシング
職種
エンジニア(SE)
初年度想定年収
300〜500万円
勤務地
東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

活躍にスキルや年齢は関係ありません!出る杭は引っこ抜く文化です!

「20代管理職88.8%・女性管理職47.1%」
この実績からも、若手の活躍が著しい横浜オフィス。
なぜ未経験からでも活躍のチャンスが掴めるのか。
その秘訣は全員が組織に当事者意識を持っている、ALHの社風にあります!

★ALHの社風とは?★
その1、【顧客満足度を上げることも重要だが、顧客満足度を上げるより先にやることがある。それは、「従業員満足度」をとにかく上げていくことだ!】
ALHにはアンケート文化があり、毎月全社員を対象とした従業員満足度調査があります。
アンケート結果は全てのマネジメント者に開示され、マネジメント者が組織やチームを良くするための施策【アクションプラン】を実行しています。
入社後は、このアクションプランの策定もメンバー全員で行っていきます!
「組織やチームは上司ではなく自分たちで作っていく」という文化が根付いているので、
ALHでは物事の意思決定を上層部だけで決めて、トップダウンで伝えていく機会はあまりありません。
メンバー一人ひとりがチームで起きている事や課題に当事者意識を持っているので、
組織をよりよくする新たな試みがメンバー発信で毎回誕生しています。その一例をご紹介します!

<アクションプラン例>
社員N:得たナレッジを共有する場が社内SNS以外にも欲しいよね。
社員M:いいね!プレゼン力も磨けるようなイベントにしよう!
↓↓↓
登壇形式イベント【スタフェス】爆誕!!
登壇を経験したことでプレゼンスキルが磨かれ、プロジェクト先で提案プレゼンを任されたメンバーも!
このイベントから発展し、メンバーが自身の躓き体験、失敗体験を共有するイベントも開催され、
研修以外での学びも共有する等、時には助け合い切磋琢磨しながらITへチャレンジしています!

その2、【ALHでは上司が主人公ではない、上司はただの支援者に過ぎない!】
ALHには1on1文化があります。
社員の声以外にキャリアの相談やプライベートの相談まで受けています。
1on1を通じて上司と部下の信頼関係構築が重要だと思っています。
自分のキャリアも上司や会社ではなく、自分で作っていきます!
その為のアドバイスや情報開示は全力で行いますので、目指す姿に向けて共に成長していきましょう!!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

【ITエンジニア】インフラエンジニア・開発エンジニア

<ITエンジニアの仕事内容とは?>
ALHが得意としている領域は、BtoB向けの業務管理システム開発や基幹システム構築です!
プロジェクトは、多岐に渡る業界で上流〜下流まで様々。
あなたの作ったシステムが何百万人もの人に利用される機会もあると思います。
IT人材はこのままだと将来的に40〜80万人の規模で不足する可能性もあると言われています。
ITの力が今後もマーケットが拡大していくことは確実。
エンジニアになるということは、「社会の仕組みを作れる」「社会を支えている仕事」ということです!

仕事内容

Webシステムやアプリなどを手がけるITエンジニア★同期と切磋琢磨しながら、スタートを切りましょう!
【入社〜実務チャレンジまでの流れ】

▼研修(2〜3カ月)
・インフラエンジニアコース
 ネットワーク実機研修、サーバー構築実機研修
・アプリケーション開発エンジニアコース
 プログラミング言語基礎入門、Web開発基礎入門

▼いざ、実務へ!
研修後は、多岐に渡る業界のプロジェクトから適性やレベルに応じた仕事をお任せします。
システム開発のほかITコンサルティングも手掛けており、
要件定義から設計、開発・運用・サービスマネジメントなど上流工程まで幅広くご用意しています!
スキルアップできる他言語やクラウド案件へチャレンジするチャンスも!
 
<仕事一例>
システム基盤の導入/社内システム構築/Webシステム/オープン系システム/アプリ開発

【キャリアパス例】
■社員M(2019年新卒入社・2年目)
官公庁向けシステムの開発・改修・テストを経験後、
活躍が認められ、現在は上流工程である要件定義から担当。
技術者とマネジメント者の二足の草鞋を履き日々楽しく奮闘中!

■社員T(2017年中途入社)
QRコード決済アプリなど様々な開発案件を担当。
入社4年目にしてエンジニア、マネジメント、研修、採用など幅広く活躍!

【キャリアについて】
★自分のキャリアは自分で決めてください★
ALHにはキャリアライン制度や人事が配置、異動を決めません。
会社が社員のキャリアを決めるのではなく、自分でキャリアを決める。その代わりに会社は社員のためにたくさんのキャリア選択肢を用意しています。

1人前になった後は、「業界や業務知識に特化したエンジニア」、「セキュリティエンジニア」、「プロジェクトマネージャー」、「コンサル」への道が用意されています。また、社内留学制度でエンジニアから総合職系の「営業」や「人事」、「経理」への職種転向も可能になっています!

求める人材

<未経験者・第二新卒者、大歓迎!>スキルはこれから!人柄・ポテンシャルを重視した選考を行っています!
29歳までの方※高卒以上。
年齢制限について:若年層の方の長期キャリア形成の為

◆こんな方歓迎!◆
@周りの方と協力して、目標達成や結果にコミットしたことがある方
A周囲からのアドバイスやフィードバックを受け入れ、行動改善した経験がある方
B新しいことや困難なことに、挑戦したことがある方

【ALHの文化】
従業員満足度の高い会社で働きたいというより、
従業員満足度の高い組織やチームを一緒に作っていきたいという方を採用したいと思っています。
なので、私達は現状スキルではなく人柄や熱意・ポテンシャル重視して採用を行っています。
私達はまだまだスタートして2年程度の組織です。
組織やチームの作り方はちゃんと学術的な理論だけでなく、ALHがこれまで積み上げてきたナレッジを教えます!

勤務地

横浜オフィス(みなとみらい)、または東京・神奈川などの各プロジェクト先
《★ドラマ撮影でも使用される横浜オフィスで積極採用!》
《★勤務地は希望を考慮》
《★転居を伴う転勤なし》

<アクセス>
■横浜オフィス:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらいビル8F
(みなとみらい線「みなとみらい」駅より徒歩2分)

■研修場所(本社):東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル5F/8F
(JR「目黒駅」より徒歩7分)
※現在はリモートにて研修実施中!

勤務時間

9:00〜18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)

※プロジェクト常駐勤務の場合、プロジェクトごとに異なる場合やフレックスタイムになる場合もあります。
(標準労働時間/1日8時間 コアタイムなし)

休日・休暇

《年間休日120日以上》
(土・日)※土日出勤した場合は必ず平日に代休を取れます。/0.28日 ※昨年度平均実績

■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇(5日〜8日)
■慶弔休暇
■有給休暇(社員の約8割が有給消化率100%!高い消化率を誇ります。)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(入社1年後に取得可能です!)

給与

初年度想定年収:300〜500万円

月給22万5000円以上+賞与(年2回)+各種手当(住宅手当)
※年齢、能力を考慮の上、優遇します!
※上記月給には固定残業(月18時間分/2万6592円以上)を含みます。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。18時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
※研修期間中(2〜3カ月)は月給21万円以上。固定残業(月18時間分/2万4864円以上)を含みます。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します。18時間を超える時間外労働分は追加で支給します。


【固定残業代制】

(固定残業代26,592円含む)※固定残業代は18時間分26,592円、時間超過分は追加支給


【年収例】

370万円(月給+諸手当+賞与2回)/経験1年

400万円(月給+諸手当+賞与2回)/経験1〜3年

490万円(月給+諸手当+賞与2回))/経験2〜5年

試用期間

(試用期間有り) ※6ヶ月間 期間中の待遇に変更はありません。

受動喫煙対策

【対策内容】
※参画するプロジェクト先によって異なる
※横浜オフィス:屋内禁煙(喫煙室あり)

昇給・賞与

昇給:年2回(1月/7月)
賞与:年2回(1月/7月)

諸手当

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給(月5万円まで)
■確定拠出年金制度(企業型DC)
■時間外手当

福利厚生

■ウィズイン5制度(住宅補助制度/各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30%を負担)
■One for all制度(部活開催にともなうコート代や備品代、打ち上げ費用等を会社が補助)
 -バドミントン部
 -野球部
 -ダーツ部
 -料理部などなど
■どんだけ資格制度(資格補助制度/基本情報技術、Oracleマスター、ITパスポートなどの資格取得時に費用を負担します!)
■おかえり人事制度(1つの部署だけの経験ではなく、様々な部署の業務をすることでマルチな能力を育成する制度)
■技術研修制度
 社会人として必要な知識や教養はもちろん、IT業界の現場で通用する戦力を、
 研修やワークショップなどを通じて、確実に習得していきます。
 基礎から実践まできちんと学べる環境があります。
■スペシャル研修制度(社長研修やアクションラーニング研修など)
■社員アワード制度
■在宅チャージ制度(テレワーク/リモートワークを補助)

応募・選考について

応募方法

《応募条件に該当する方と積極的にお会いします》
当社求人に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください!

◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆
(「応募ページへ」ボタンをクリック)
書類選考の上、こちらからご連絡いたします。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※ご質問は、お気軽にどうぞ。
※応募の秘密は厳守いたします。

《応募条件に該当する方と積極的にお会いします》
当社求人に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください!

◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆
(「応募ページへ」ボタンをクリック)
書類選考の上、こちらからご連絡いたします。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※ご質問は、お気軽にどうぞ。
※応募の秘密は厳守いたします。

選考プロセス

【webエントリー】
Re就活からご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
面接の場所・日時は希望を最大限考慮します。
  ▼
【面接】(1〜2回)
採用担当者による面接および、適性検査を行います。(1日で終了します)
面接はお互いを知る場だと考えていますので、
リラックスしてお話しましょう!お気軽にお越しください。
※横浜オフィスもしくは東京本社で面接を行います。
※当日は履歴書(写真貼付)・業務経歴書をお持ちください。
※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください
★選考結果は、面接の翌営業日までにご連絡いたします。
  ▼
【採用内定】
※入社日・面接日に関しましてはご相談に応じます。
※選考は可能な限り、スピーディーに行います。
 応募から内定まで最短1週間も可能です!

【webエントリー】
Re就活からご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
面接の場所・日時は希望を最大限考慮します。
  ▼
【面接】(1〜2回)
採用担当者による面接および、適性検査を行います。(1日で終了します)
面接はお互いを知る場だと考えていますので、
リラックスしてお話しましょう!お気軽にお越しください。
※横浜オフィスもしくは東京本社で面接を行います。
※当日は履歴書(写真貼付)・業務経歴書をお持ちください。
※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください
★選考結果は、面接の翌営業日までにご連絡いたします。
  ▼
【採用内定】
※入社日・面接日に関しましてはご相談に応じます。
※選考は可能な限り、スピーディーに行います。
 応募から内定まで最短1週間も可能です!

連絡先

【横浜オフィス】
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらいビル8F
E-MAIL:yokohama-division@alhinc.jp
採用担当

【横浜オフィス】
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらいビル8F
E-MAIL:yokohama-division@alhinc.jp
採用担当

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

★新組織のマネジメントを担うチャンスも★
横浜オフィスは立ち上がってまだ2年の組織。
だからこそ、若手でもチャンスがあります!このチャンスを掴むかどうかはあなた次第。
当社独自のマネジメント研修にチャレンジし、
マネジメントスキルを磨くことで自身の新たな可能性を広げながら、共にチームを創っていきましょう!

★私たちは研修だけで満足しません!★
横浜オフィスでは、自身の経験を周りのメンバーに共有することで仲間と共に成長していくという文化が根付いています!
現在は、勉強会や失敗体験・成功体験の共有イベント等メンバー主体で行っていますが、
あなたが入社後に必要に応じて新たな企画をするのも大歓迎!
日々革新的なIT業界では、研修だけで学びが終わることはありません。
仲間と一緒だから、足りない部分は補い合える!一人ひとりの強みを生かし、楽しみながら成長していきましょう!

教育制度・研修が充実

★「ITって何?」から学べる充実の研修!★
入社後、まずは2ヶ月の研修で基礎を学ぶことからスタート!
カリキュラムは、エンジニア経験のある自社内の研修講師がブラッシュアップを止めない、いつでも最新の内容。
知識を身に着ける座学研修だけでなく、実践スタイルの研修も実施します。
2ヶ月間の研修で学んだ知識、スキルを使って、研修の最後には自分で実際に「Webシステム」を開発していただきます!
※現在はリモートにて実施中。

裁量を持って働ける

★自分のキャリアは自分で作ってください★
ALHでは、キャリアは上司や人事ではなく自分で決めていきます。上司はその支援者にすぎません!
年齢やキャリアに関わらず、やる気次第で活躍可能なALH。実際にALHで活躍している方がこちらです!

◆元営業職のY.M.の場合
1.20代未経験入社、社内研修を経てプログラミングスキルを習得!
2.お客様先のプロジェクトで経験を積み、技術力UP!
3.社内研修講師として大抜擢!
4.若手教育を行いながら、インターン設計、新オフィス設計など多岐に渡るチャレンジを実施!
5.2019年、横浜オフィスを3人で立ち上げ、フルスタックに活躍中!
6.現在は横浜オフィスの人材育成責任者として日々奮闘中!

あなたもALHで自身の強みを生かしたエンジニアライフを叶えませんか?

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

当社の平均年齢は28.4歳!同世代の仲間が多い明るい職場です。
社内イベントも盛んで、入社後すぐから「みんたく」という中途入社歓迎会を行っておりますので、
信頼関係が築きやすい社風が根付いています!

今回の採用は立ち上げからまだ2年のフレッシュな横浜オフィスでの募集です。
変化を一緒に楽しみ、会社と共に成長していきたいという方と働きたいと思っております!

選考のポイント

面接官は、聞く事は準備してきておりません!
ありのままのあなたでご参加ください!
「面接官と求職者」というイメージではなく、一対一の人と人として、
膝と膝をつき合わせてお話できる1時間を、心より楽しみにしております!

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

【優秀な人ではなく、可能性のある人と働きたいと思っています!!】
横浜オフィスはIT未経験が9割です!
エンジニアという技術職は、スキルはもちろん必要です。しかし活躍の武器はそれだけではありません。
人柄、コミュニケーション能力や対人スキルといった「人間力」が、チャンスを掴むキーになる事も多いのです!
私自身も未経験からALHに入社し、現在はマネジメント業務に携わっています。
周りから「あなたにやってほしい」という声をいただき、今ではメンバーの活躍が自身のやりがいのひとつになっています。
せっかく20代でITにチャレンジするなら、自身の強みやこれまで培ってきた人間力を生かしませんか?

今回は、立ち上げから2年のまだ若い横浜オフィスの募集です。
第2期立ち上げ中核メンバーとして、新しいキャリアを築いていけるチャンスも豊富ですので、このタイミング見逃さずぜひチャレンジしてください!

企業情報

ALH株式会社

設立

2014年1月

代表者

代表取締役 畠山 奨二

従業員数

905名(2021年8月1日現在)

資本金

1億2800万円

本社所在地

【東京本社】
東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル 5階/8階

事業所

【福岡オフィス】
福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル11F

【横浜オフィス】
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらいビル8F

事業内容

■ITソリューション事業
(Web アプリケーション開発、サーバ/ネットワーク構築)
■ITコンサルティング事業
■ITアウトソーシング事業
■Webサービス事業
■農業生産事業

当社ホームページ

https://www.alhinc.jp/

当社リクルートサイト

https://recruit.alhinc.jp/

当社オウンドメディア

https://cantabile.alhinc.jp/

【ITエンジニア】未経験から組織の中核メンバーへ!?この秘密は横浜オフィスの「社風」にアリ!

  • ALH株式会社
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