最終更新日
2021/11/04(木)
掲載終了予定日
2021/12/30(木)

【技術職】資格取得・頑張りをしっかり評価する会社/JASDAQ上場/年間休日120日以上

株式会社オーテック【JASDAQ上場】

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
業種
専門商社(住宅・建材・エクステリア関連)/プラント・設備関連/建設・土木
職種
技術系(電気、電子、機械)
初年度想定年収
250〜350万円
勤務地
東海・中部すべて/北海道/岩手県/宮城県/秋田県/福島県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/茨城県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場

<未経験歓迎>しっかりと自分の頑張りを評価してくれる会社をお探しの方へ

私たち株式会社オーテックは「空調自動制御システム」を取り扱う会社。
設計・工事・メンテナンスとニッチな業界で、長年にわたり実績を重ねてまいりました。
100年企業を目指しており、その後も安定的な成長を続けるために、『働き方改革』の実現に向けて様々な取り組みを行っています。

【技術者のスキルアップを支援】
入社後最初に取得する「第二種電気工事士」を筆頭に、「電気工事施工管理技士」「計装士」など、様々な国家資格の取得を支援。
受験費用のほか、通信教育の受講料も全額会社が負担しており、合格すれば資格に応じて毎月5,000〜40,000円の「技術手当」が支給されます。
支店内では資格保有者が講師になって勉強会を開催しており、社員同士が高めあう風土が根付いています。

【頑張りが正しく評価に繋がる会社】
今年度、評価基準の見直しを行い、明確化することで社員が「今何を頑張ればいいのか」がわかりやすくなりました。
資格やマネジメントスキルなど、その時々に合わせた頑張りをすることでキャリアアップをしていただけます!

【若手からの意見を取り入れた改革】
創業80年を超え、設立当時とは「働き方」の在り方も変わってきました。
評価制度と同じように見直しを行うため、若手社員による『働き方改革委員会』を発足し、「ノー残業デー」「育児中の時差出勤」「有給休暇の時間単位での取得」などがこれまでに導入されています。

技術者へのキャリアチェンジ/スキルアップを目指しているなら、是非お気軽にご応募いただければと思います!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

【技術職(施工管理・メンテナンス)】

仕事内容

有名施設、病院、官公庁、学校などにおいて「空調自動制御システム」における施工管理を行っていただきます
■《施工管理》
「空調自動制御システム」の施工管理。手掛ける施設は有名施設や商業施設、病院、官公庁、学校など様々です。それぞれの施設に合わせたセンサーの設置や空調プログラムをどのような仕組みにするのか決定していきます。

■《調整・メンテナンス》
◎調整……施工管理が終わった後、快適な室温が確実に保たれるかを検証する、大事な仕事です。

◎メンテナンス……一年を通じて人々が快適な環境で過ごせるよう、メンテナンスを行います。「オフィス」や「商業施設」のほか、温湿度が患者さんの健康に直結する「病院」もあり、メンテナンスの役割は重要です。耐用年数に合わせて新しい機器をご提案することもあります。新しい機器を導入することで省エネにもつながるので、お客様から感謝されることもあります。

求める人材

未経験歓迎、文理不問、社会人デビューの方、21年卒、既卒の方も大歓迎。

◆高卒以上
◆要普通自動車運転免許(AT限定可)
※入社までに取得していれば問題ありません。

勤務地

北海道、秋田、岩手、宮城、福島、群馬、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重

【環境システム事業部】
支店:北海道、東北、北関東、東関東、東京、横浜、中部  
営業所:帯広、旭川、苫小牧、秋田、盛岡、郡山、熊谷、千葉、多摩、岐阜、飛騨、浜松、三重

【管工機材事業部】
支店:札幌、東京、大阪
営業所:仙台、名古屋

※勤務地は希望を考慮して決定いたします。
※I・Uターンも大歓迎です。

勤務時間

9:00〜17:30(休憩60分)

休日・休暇

【年間休日125日】(2020年度実績)
■完全週休2日制(土曜日、日曜日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇10日
■創立記念日

給与

初年度想定年収:250〜350万円

【月給】
大学院卒:21万8,960円〜
大学卒 :21万2,600円〜
高専卒 :19万9,880円〜
高卒  :18万0,800円〜

給与は経験・能力等を考慮して決定いたします。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

450万円(25歳/入社3年)月給24万円+賞与

510万円(30歳/入社8年)月給27万円+賞与

600万円(35歳/入社13年)月給34万円+賞与

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙
社用車内禁煙(同乗者ありの場合)

昇給・賞与

■昇給  年1回(4月)
■賞与  年2回(6月、12月)

諸手当

■地域手当(3,400円〜12,600円)
■子ども手当
■住宅手当
■時間外手当
■技術手当(資格取得+実際の技術が見合った場合)
■通勤手当

福利厚生

■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■借上社宅制度 ※家賃を補助する制度です。規定に基づき最大95%の補助があります。
■褒賞金制度
■退職金制度(確定給付企業年金、確定拠出企業年金)
■資格取得補助制度
■社内旅行
■スポーツサークルなどのクラブ活動

こんな施設を手掛けてきました。

■ビル・商業施設/ダイバーシティ東京プラザ、日産自動車本社ビル、越谷レイクタウン、ららぽーと新三郷、ルイヴィトン表参道ビル、大江戸温泉物語、ヤマダ電気本社ビル、カルピス本社ビル、
ヤマト運輸本社ビル、東レ、日本たばこ産業、NTTドコモ、KDDI、東京電力、東北電力
■工場/トヨタ自動車、本田技研、スズキ、デンソー、アイシン、東海理化、キヤノン、キリンビール、サッポロビール、サントリー、東芝、富士重工業、富士通、旭化成、アステラス製薬、塩野義製薬、キユーピー、味の素、大日本印刷
■施設/レインボーブリッジ、中尊寺宝物館、ガラスのピラミッド、名古屋港水族館
■空港/成田空港、中部国際空港、新千歳空港、福島空港、山形空港
■教育機関/東京大学、北海道大学、早稲田大学、東海大学、日本大学
■庁舎/参議院議員会館、北海道庁舎、群馬県庁舎、渋谷区庁舎
■その他/研究施設・文化施設・病院など

将来のキャリアアップについて

国家資格を取得して経験を積んでいけば、任せてもらえる建物の大きさや難易度も上がっていきます。技術力・段取り力が向上すると、仕事効率がアップし、自分の予定に合わせてスケジュールをコントロールすることができるようになります。

当社の仕事は経験を積むごとに自分のできる仕事が増えていき、どんどん面白くなっていきます。将来的にはマネジメント力も身に付けて会社を引っ張る存在になっていただきたいと考えています。

ある社員は、お子さんとショッピングモールに行ったときや病院に行ったときに、「これがお父さんのお仕事だよ」と伝えられることにやりがいを感じると言っていました。皆さんが普段から呼吸をする「空気」に関わり、意外と身近な生活を支える当社の仕事。長く働いていくとどんどん楽しくなっていきますよ!

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス

Re就活より応募

Re就活のWebレジュメによる書類選考

1次選考(会社説明、面接、適性検査)
※人事担当による面接です。

2次選考(面接)
※役員による面接です。

内定

入社

※入社時期は相談に応じます。
※適性検査を実施しますが、中学生で習う簡単な問題と性格検査になります。
 基本的には面接で受け答えができるかなど、人物重視の採用を行っています。

Re就活より応募

Re就活のWebレジュメによる書類選考

1次選考(会社説明、面接、適性検査)
※人事担当による面接です。

2次選考(面接)
※役員による面接です。

内定

入社

※入社時期は相談に応じます。
※適性検査を実施しますが、中学生で習う簡単な問題と性格検査になります。
 基本的には面接で受け答えができるかなど、人物重視の採用を行っています。

連絡先

東京都江東区東陽2-4-2 新宮ビル3F  
採用担当 天池・本多・小林

TEL:03-3699-0411

東京都江東区東陽2-4-2 新宮ビル3F  
採用担当 天池・本多・小林

TEL:03-3699-0411

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

社員一人ひとりのスキルアップと資格取得を、応援しています!

【資格取得補助制度】であなたのスキルアップをサポート。
初回の受験費用のほか、通信教育の受講料を全額負担。また、各支店内で、資格を持っている先輩が講師になって、勉強会を開いてくれることも。
合格すれば、仕事に活かせる資格なら、毎月5,000〜40,000円の「技術手当」も支給しています。

人にもよりますが、毎年資格を一つずつ取得している社員もいます!

頑張りをしっかり評価

最近、評価制度の大幅な見直しを行いました。
社員一人ひとりの「今頑張るべきこと」を明確化し、公開された評価基準を元に適切な評価がされるため、自分の頑張りをしっかりと見てもらうことができます。

ワークライフバランスを重視

「働きやすい」環境を整えるため、当社では20〜30代の若手社員を中心に、【働き方改革委員会】を設置しました。社長も毎回、参加しています。

この委員会によって、「ノー残業デー」キャンペーンが実施されたり、「育児中の時差出勤」「有給休暇の時間単位での取得(時間休)」が導入されました。
ちなみに「ノー残業デー」は、より社員が取りやすいよう、自分で好きな曜日を設定できるシステムです!

残業は、波がありますが、全社平均で月20時間程度。
有給休暇もとても取りやすく、計画的に100%消化している社員もいます。
また「有休奨励日」を設け、夏休みやG.W.の飛び石を埋めて、大型連休を取れるようにしています。みんなで協力して、連休が取れるように頑張ってますよ!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

当社は平均勤続年数が15年と定着率が高く、当然ながら1年ごとに平均年齢も上がっていきます。
その結果、現在の社員平均年齢は40歳。将来を担う若年層が不足してきています。

いま「100年企業」を目指している当社。
そのとき中核として活躍していただける人材を今から育成し、みなさんに当社の技術を継承していただきたいと考えています。

選考のポイント

「会話のキャッチボール」ができることが大切。
性格的におとなしくても、かまいません。ですが、相手の話をきちんと聞けて、質問に対してきちんと言いたいことを伝えられることは、やはり重要です。

さらに、「やる気」を感じられると好印象ですね。当社のホームページを見ていてくれたり、志望動機に熱意が感じられたら、やはり採用につながりやすいです。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

同業他社から転職をしてきました。
家庭を持つ私にとっての入社の決め手は、企業の安定性と将来性。

80年を超える歴史があり、コロナ禍でも当社への信頼から安定した経営が続いています。
中途入社でも活躍ができ、頑張りも評価され、キャリアアップも望める会社だと思います!

企業情報

株式会社オーテック【JASDAQ上場】

設立

■創業 1934年5月
■設立 1948年7月

代表者

代表取締役社長 市原 伸一

従業員数

375名(2021年3月)

資本金

5億9,940万円

売上高

210億5,700万円(2021年3月)

本社所在地

東京都江東区東陽2-4-2 新宮ビル3F

03-3699-0411

事業所

【環境システム事業部】
支店:北海道、東北、北関東、東関東、東京、横浜、中部  
営業所:帯広、旭川、苫小牧、秋田、盛岡、郡山、熊谷、千葉、多摩、岐阜、飛騨、浜松、三重

【管工機材事業部】
支店:札幌、東京、大阪
営業所:仙台、名古屋

事業内容

環境システム事業部
自動制御システムの設計・施工・メンテナンス(保守)及び環境関連機器の販売

企業HP

https://www.o-tec.co.jp/

【技術職】資格取得・頑張りをしっかり評価する会社/JASDAQ上場/年間休日120日以上

  • 株式会社オーテック【JASDAQ上場】
こちらも要チェック。あなたの志向にマッチしそうなオススメ求人
こちらも要チェック。あなたの志向にマッチしそうなオススメ求人

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」