募集職種
【日立グループの最新デジタル機器や部品などの製造】◎経験ナシ！資格ナシ！学歴ナシでも大歓迎！
仕事内容
日立グループ工場で働こう【最新の日立製家電や機械ケーブル製造】マニュアル完備の簡単作業が中心
◎日立製の家電製品・自動車部品（小型）・ケーブル・エナメル線の製造
◎日立グループと業務提携を結んでいるので転籍実績多数！毎年50名以上のUTHP社員が日立グループ社員としてキャリアチェンジしています。
【具体的には…？】
電動ドライバーや手作業での部品の組み付けや、家電品本体（照明器具）の組立作業、部品の成形機オペレーター、完成品の目視検査や出荷梱包業務等、様々な工程でのお仕事があります。
配属される製品や部門により業務内容は異なりますが、さほど難しい仕事はなく、どちらの部署に配属されても比較的簡単な仕事から覚えていただきます。
【入社後の流れ】
◆まずは研修！
1～5日間の研修で、当社での仕事の流れや基本的な知識を学びます。
ビジネスマナーも身につけられるので、社会人デビューやブランクのある方も安心ですよ。
◆配属後も安心サポート体制！
研修が終われば、いよいよ同じ現場の先輩たちとチームを組んで作業スタート。
先輩社員が多数在籍（最大だと400名在籍！）しているので、分からないことがあれば何でも相談できる環境です！
また、キャリアパートナーと定期的に面談を行う中で、将来目指したいキャリアを具体的に描いていけますよ。
【将来のキャリアパス】
配属後に勤務していただく職場は日立グループの製造拠点。当社から日立グループへ転籍を果たした社員も多数います。
また、年齢に関係なくUT管理職やUTグループ本社での営業や企画職・事務職への登用を早期に目指せる制度もございます。
UTHPで自分らしいキャリアを描いてくださいね！
━UTHPについて━━━━
当社UTHPは、茨城県を牽引する製造メーカーに特化した
人材ソリューション支援を行う東証一部上場グループです。
コロナ禍でも安定成長を遂げ、
グループ全体では従業員数2万4,000名を超えました。
この成長フェーズを加速させるべく、
新たに仲間を募集しております！
LINEビデオ通話での面接を行っておりますので、
ご希望の方はお気軽にお申し付けください。
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求める人材
【大手企業×正社員で安定して働きたい／機械に強くなりたい】が志望理由でOK！21卒者積極採用中★
◆学歴・職歴一切不問 ◆
「これからがんばりたい」想いを応援します！
★日立グループへの転籍実績多数！
★スピード面接＆入社可！
面接1回のみ、履歴書不要もスーツも必要ありません！
あなたらしいスタイルで、自由に「こんな働き方がしたい」という希望を伝えてください。
【こんな方にぴったりのお仕事です】
◆転勤はムリ！好きな街で、ずっと働きたい方
◆人付き合いに疲れた…ノルマから脱却したい方
◆そこそこ稼ぎたい方
◆正社員として働きたい方
◆休日出勤はもうイヤ！休みをしっかりとりたい方
◆働きながらスキルアップ＆資格取得したい方
などなど、あなたのご要望やこだわり、ぜひ面接で聞かせてくださいね！
勤務地
茨城県日立市（東多賀町、日高町、砂沢町、助川町いずれか。）
★U・Iターン歓迎！
★マイカー・バイク通勤OKです！
★ご自宅からの通勤が難しい方は家賃全額会社負担の社宅をご用意しております！
勤務時間
日勤：8:15～16:45（実働7時間45分）
交替勤：8:15～16:45／19:30～4:00（実働7時間45分）
休日・休暇
＜年間休日118～125日＞
■完全週休2日制（土日休み可）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
給与
初年度想定年収：300～400万円
月給20万円～23万円（月収例／32万3,414円）
※日勤のみの場合
月給18万円以上 （月収例／22万3,185円）
★上記の他、残業手当・深夜手当・休日手当を全額支給。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収370万円／25歳（経験3年）
【年収例2】
年収490万円／35歳（経験7年）
試用期間
(試用期間有り) 1ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋外に喫煙スペース設置
昇給・賞与
昇給：年2回（定期昇給はなし）
賞与一時金：年2回（6月・12月）
諸手当
◆通勤交通費支給（月3万円まで）
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆各種手当
└資格手当（規定あり）
└役職手当
└残業手当
└深夜手当
└休日手当
福利厚生
【待遇・福利厚生】
■従業員持株会制度
■借り上げ社宅完備（社宅費全額会社負担）※
└ 赴任越費用、敷金・礼金会社負担※
└ 家電格安レンタル有
※勤務地による
■永年勤続社員表彰制度
■当社提携保養所利用
■最短当日入金のUT速払い制度
■団体扱い保険
■速払い制度
└ 最短当日入金可能の給与前支払い制度
■定年制度有（60歳）
■知人紹介制度
■制服貸与
【教育・研修・キャリア】
■通信教育制度（e-Learning）
■資格取得支援制度
■エントリー制度
└ 執行役員やマネージャーなど重要な役職ポストを立候補者の中から決定する制度
■OneUT制度
└ 完全未経験からエンジニアにキャリアチェンジできる制度
■NEXTUT制度
└ 配属先の社員として転籍できる制度（実績多数）
◆UTエントリー（役職ポスト立候補制度）制度
未経験から入社した方でも、UTグループ本社勤務（営業や企画職など）やマネージャー、執行役員など重要な役職やポジションに立候補できる制度。実際に、製造オペレーターからマネージャーや執行役員になった社員も！あなたの頑張り次第で様々なキャリアを築くことができますよ！
◆One UT（グループ内転職支援）制度
未経験からでも、エンジニアなど他の職種にキャリアチェンジできる制度です。これまでも130名以上が、この制度を利用して新たなキャリアへ進んでいきました。働いていく中でやりたいことを見つけられたら、どんどんチャレンジしてみてくださいね！
＜その他の主な仕組み＞
■ JOBチェンジ（職場選択支援）
■ JOBグレード（評価ランクによる昇給・賞与の仕組み）
■ Next UT（顧客企業への転籍支援）
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対象者：12月22日までの新規入社者（※規定あり）
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