最終更新日
2021/10/15(金)
掲載終了日
2021/11/14(日)

募集終了

【ITエンジニア】S.E.Cのデータで見る「エンジニアファースト」!《未経験者・第二新卒者大歓迎!》

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • Re就活WOMAN
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • Re就活WOMAN
業種
ソフトウェア・情報処理/その他ソフトウェア・情報処理/インターネット関連
職種
エンジニア(SE)
初年度想定年収
250〜300万円
勤務地
東京都

企業からのメッセージ

ITエンジニアに興味があるなら、安心してキャリアチェンジできる会社にしませんか?

当社のエンジニアは「40%」が女性エンジニア。
多いと思いますか?少ないと思いますか?

2020年の調査では、日本のエンジニア男女比率は「8:2」。
実は当社、業界的には女性エンジニアが多い会社なんです。

もちろん、女性ばかりを採用しているわけではありません。
当社は「エンジニアを大切にする」会社であるため、結果として男女を問わず入社〜活躍をしてくれており、男女比の差が段々と縮まってきているんです。

そんな当社の「エンジニアファースト」をご紹介させてください!

●スタートラインは皆同じ!あなたの1歩目をしっかりサポート!
未経験の方に向けて入社後は3ヵ月間の研修をご用意。
技術力だけでなく、人間力にスポットを当てた当社オリジナルの研修で、イチからエンジニアとしての基礎を学ぶことができます。

●チームで参画!しっかりフォロー。
当社ではチームでお仕事に対応することが基本。新人の時からたった一人で業務を行わせることは基本的にはありません。
「人」に自信のS.E.Cだからこそ、面倒見の良い先輩や頼りがいのある先輩が多くいるのも特色の一つ。チームの一員として楽しくやりがいを感じながらお仕事を進めていくことができます。

●ワークライフバランスもしっかり考えている会社です
常に忙しいイメージのあるエンジニアです。
オンとオフはしっかりメリハリをつけたいのが当社のマインド。
仕事の時間はもちろんしっかりと!ですが、オフタイムも充実させてほしいのです。
「忙しくて休みがずっと取れてないよー」なんてこともなく
お休みも相談しながらしっかり計画的に取得できます。
残業時間も月平均20時間以下!
プライベートの充実は、よい仕事のエネルギーです

仕事の内容はもちろん大切ですが、その中でどんな会社でどんな人と一緒に働くか、ということもとても重要です。
「女性エンジニア40%」は一つのデータでしかありませんが、少しでも興味を感じたなら是非話を聞きにきてください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

《 未経験者・第二新卒者大歓迎!! 》 職歴不問。 様々な業種からの転職者たちが活躍しています!

《異業種から転職してきた先輩社員たち》
・元デパート販売店員
・元洋菓子屋のマネージャー
・元外資系企業のセールスマネージャー
・元携帯キャリアショップ店員
・元アパレル定員
・既卒(アルバイト経験あり)

入社後に研修があり、イチからスキルを学んでいくことができますので、全くの未経験からでも大丈夫です!

勤務地

東京本社(東京都千代田区東神田)の他、各プロジェクト先(東京23区内)

▼本社所在地
東京都千代田区東神田1-9-8 THE WAVES AKIHABARA5F

・ほぼ全社員がテレワークに対応できる環境を整備(テレワーク率98.1%)
・転居を伴う転勤なし
・Web選考実施のためUIターン希望者も歓迎

【勤務地エリア】
<東京都>
千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

・月平均残業時間:20時間未満

休日・休暇

≪年間休日125日以上≫
■完全週休2日制(土日休み)
└年2〜3回ほど休日出勤の可能性あり(代休を取得)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇(7月〜9月の間で5日間)
■GW休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休業(男女ともに実績あり)
■ハネムーン休暇(有給を利用して取得可能)

給与

初年度想定年収:250〜300万円

月給21万円〜+各種手当+賞与年2回

※前職、経験、能力などを最大限考慮の上で給与ベースを決定します。

★ITエンジニアをご経験の方は、前職での給与を考慮したうえでスタート時の給与を話し合いにて決定します。
月給25万〜+各種手当+賞与年2回(実務経験のある方)


【固定残業代制】

(固定残業代40,000円含む)※固定残業代は30時間分40,000円、時間超過分は追加支給


※上記固定残業代は月給21万円の場合となります。


【年収例】

・年収340万円〜400万円(未経験入社3年目/ボーナス2回)

・年収280万円(未経験入社1年目・ボーナス2回)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
・本社/屋内禁煙(喫煙・加熱式たばこ専用室設置)
・プロジェクト先/勤務先に準ずる

昇給・賞与

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)

諸手当

■交通費支給(上限月5万円)
■時間外手当
■出張手当
■住宅手当(規程あり)
■役職手当
■家族手当
└配偶者:10,000円/月、子供1名:5,000円/月
■資格取得祝い金
└基本情報処理 1.5万円/応用情報処理 2.5万円支給

福利厚生

■各種社会保険完備
■定期健康診断
■各種研修制度、勉強会
■資格受験料補助
└受験1回まで負担/合格時に支給
■参考書購入費補助(諸条件あり)
■ランチミーティング
■インフルエンザ予防接種料金全額補助
■結婚・出産祝金
■慶弔見舞金
■社員旅行
└栃木・群馬・山梨・静岡など
■社内イベント(任意)
└親睦会・創立記念パーティ・新年会・忘年会など
■同好会
└テニス・フットサル・ボルダリングなど
■時短勤務制度
■無料でお菓子食べ放題
└「息抜きになれば…」と社長、副社長が設置。
  なくなったら二人が補充します!

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

一つ目に、当社の平均年齢は28歳。Re就活で転職活動をされる方と近い年代の社員が主体となっている会社であること。二つ目に、大手ITベンダーを中心に多くのお声がけをいただいており、自社の体制を強化する必要があることから、今回、募集を開始しました。

今後、さらに企業・事業・アライアンスを拡大するためには、今の内にRe就活で転職をされるような可能性ある方を採用していく必要があると考えています。

選考のポイント

スキルは大事ですが、それは後からついてくるものと考えています。それよりも、会社のことを理解し、まだまだベンチャー企業である当社の仲間として一緒に成長していくことができるかどうかを見ています。

また、職人気質なエンジニアよりも、周囲との調和を大切にし、円滑なコミュニケーションを実現できるか否かも重視しています。先々、クライアントのニーズを汲むにあたって、非常に重要な要素であると考えています。

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先輩社員の声


入社理由を教えてください。

前職は保育士と、ITとは全く異なる世界で仕事をしていました。この業界を選んだ理由は、スキルを身に付けられる仕事でもあり、将来性もあるから。まずは面接で雰囲気を知ろう、と、やや気軽に選考に参加をしました。

上から目線での面接をする企業が多い中、当社の場合にはできるだけ和やかな雰囲気の中で面接をしようとしてくれている印象で、それだけでとても好感を持つことができました。

1年目ということもあり、現在はAWSのサーバ構築業務に携わり、先輩社員からの課題をクリアしながらスキルを磨いていっています。形のないものをつくる仕事であり、予測不能なことも多いですが、子どもを寝かしつけながら、食事をさせたり…といった保育士の業務経験が意外と活かせていますね(笑)。

今回はエンジニア経験のある方の募集ですので、入社の時に一緒にプロジェクトに参加できるよう、資格取得やスキルアップに励みたいと思います。

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

市場価値の高いエンジニアを目指すため、当社では経験の年数を問わず入社時からしっかりとした研修制度を設け、個々人の能力を発揮できるように取り組んでいます。

入社後1ヵ月間を研修期間とし、ビジネスマナーやセキュリティ、コミュニケーション研修といった基本的なものはもちろん、当社独自の取り組みとして「意識向上研修」を導入しています。簡単に説明をすると、会社指定の書籍を課題図書として読みこみ、著者の意図などを読み解き、他の社員に対してプレゼンテーションをするという内容。

インプット、アウトプット、プレゼンテーション能力の全ての点で成長することができ、今後、クライアントとのコミュニケーションを通じ、的確に意図を汲み取り、課題解決策を提案できるようになっていきます。

その他、外部の研修専門会社とも提携し、マネジメントやスキルアップの上で必要なスキルを身に付けられる研修も用意しています。

駅近の快適なオフィス

現在はテレワークで仕事を進められる環境整備を進めていますが、本社オフィスはできるだけ快適に過ごすことができるよう、デザイン性の高いオフィスとなっています。少しでもリラックスしてほしいし、社員同士がコミュニケーションを取りやすいようにしてほしい、そうした思いから快適なオフィスづくりを進めています。

オフィスへのアクセスも良好。複数の路線からアクセスできる好立地です。

・JR総武本線「馬喰町駅」4番出口より徒歩5分
・都営新宿線「岩本町駅」A4出口より徒歩6分
・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」エレベーター口(中目黒方面)から徒歩7分
・都営浅草線「東日本橋駅」B4出口より徒歩8分
・JR「秋葉原駅」昭和口改札より徒歩11分

※オフィスだけでなく、ビルの屋上も開放!スカイツリーが目の前に見えるなど、眺望も抜群です。
※転勤はありません。

ワークライフバランスを重視

常に忙しいイメージのあるエンジニアですが、オンとオフのメリハリをしっかりつけているのが当社の特徴です。
仕事の時間はもちろんしっかりと!ですが、プライベートも充実させていただきたいと思っています。

プライベートの充実は、よい仕事のエネルギーと考えているため、「忙しくて休みがずっと取れてないよー」なんてこともなく、お休みも相談しながらしっかり計画的に取得することができます。
残業時間も月平均20時間以下と、お仕事後にお友達と食事に行くこともできます。

企業情報

株式会社S.E.C

設立

2004年4月

代表者

代表取締役 岡田 充弘

従業員数

60名

資本金

1,400万円

本社所在地

東京都千代田区東神田1-9-8 THE WAVES AKIHABARA5F

事業内容

■ITソリューション事業
■ITマネージメント事業
■アウトソーシング事業
■ソフトウェア開発
■人材育成・能力開発
■コンピュータ関連ビジネスの企画開発
■カスタマーサポート事業

入社後の成長サポート

技術力だけでなく、クライアントと円滑にコミュニケーションがとれるエンジニアはやはり強い! そこで当社では、社員が市場価値の高いエンジニアとして長く活躍できるように、“人間力”にスポットを当てた研修を行っています。

≪研修カリキュラムの例≫
・ビジネスマナー研修
 ⇒当社の組織論やビジネスパーソンとしてのふるまいなど
・セキュリティ研修
 ⇒インシデントの原因理由、発生した後の対応方法
・意識向上研修(プレゼンテーション研修)
・コミュニケーション研修
 ⇒配属前の面接練習や業務でのコミュニケーションをゲーム形式で習得

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【ITエンジニア】S.E.Cのデータで見る「エンジニアファースト」!《未経験者・第二新卒者大歓迎!》

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