最終更新日
2021/10/20(水)
掲載終了予定日
2021/12/16(木)

【ITサポート】2年で150名育成/月給24.8万/定着率◎/応募者全員面接/外資系大手総合人材会社

マンパワーグループ株式会社 エクスペリス事業本部【ニューヨーク市場上場】

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/アウトソーシング
職種
ヘルプデスク(IT系)
初年度想定年収
250〜350万円
勤務地
北海道/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/愛知県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/広島県/福岡県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

【完全未経験者向けの研修プログラムをご用意】 あなたの人生は、26時間で変わる。

私たちマンパワーグループが提供している
未経験者をITエンジニアへ育成するプロジェクト『SODATEC(ソダテック)』。

「ソダテル + テクニカル」というネーミングの由来に表れているように、
育成にとことんフォーカスしています。

★完全未経験向けの研修内容は?
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
研修の内容は、IT業界知識・ネットワーク・サーバ・情報セキュリティなどの基礎がメイン。
合計26時間のe-learning講座で、好きな時に受講が可能です。

★ITと無関係の仕事から、ITのプロへ
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
『SODATEC』のスキームを活用した育成プロジェクトをスタートさせて、丸2年。
毎月5〜10名をコンスタントに採用しており、累計実績は早くも150名を超えています。

アパレル店員、自衛官、飲食スタッフなど、先輩たちの経歴はさまざま。
ITとは全く無関係の仕事に就いていた人たちが、今ではITのプロとして活き活きとした日々を送っています。

★一人ひとりに寄り添うグッドカンパニー
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私たちマンパワーグループは、世界最大級の総合人材会社。
世界をまたぐグローバルビックカンパニーだからこそ、顧客からの信頼度も非常に高く、安定したキャリアライフを送ることができます。

世界75カ国に2,200のオフィスを構え、【世界で最も倫理的な企業】の1社に10年以上選出されています。
ビッグカンパニーと評されることもありますが、私たちが心がけているのは、一人ひとりに寄り添うこと。

決まったカリキュラムを受講してもらうだけではなく、それぞれ個人にあった研修の設定ができます。
その後も日々の悩みをヒアリングして解決を図ったり、キャリア形成をアドバイスしたりと、個々が実現したい未来を中長期的にサポートしているんです。

定着率93.6%という数字は、全てのエンジニアと伴走を続けている証のひとつだと言えるかもしれません。

世界のビッグカンパニーより、あなたのグッドカンパニーになりたいーー。
これからもこの理念に大切にしながら、一人ひとりに寄り添う会社として歩み続けていきます!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

■ヘルプデスク
■カスタマーサポート
■インフラ運用オペレータ
■サーバ監視・ネットワーク

業務内容の具体的なイメージは、現時点で掴めなくても大丈夫。面接や研修などの場を通して、徐々に理解を深めていきましょう。一例としてヘルプデスクの仕事を軽くご紹介すると、PCやオフィスソフトなどのサポートがメイン。「PCが動かないんです」「このソフトの機能で分からないことがあります」などのヘルプに対して解決方法を提示していきます。

仕事内容

◎ヘルプデスク・カスタマーサポート・インフラ運用・サーバ監視など、適正に合った業務をお任せします
入社後は、個々のスキルや志向などを踏まえ、各プロジェクトへ配属。OJTを通して先輩たちから実践的な手ほどきを受けることができます。加えて、入社後もe-learningの受講が可能。実務・独学の両面から自己研磨に励むことができます。

★現在お取引しているクライアントは約430社。マンパワーグループのメンバーでチームを編成しているプロジェクトも多数あります。配属先によって異なりますが、在宅勤務を現在推進中。リモートで働けるプロジェクトも増えています。

《不安があれば、全て打ち明けてください》
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定期的に上長が面談を行い、今感じていることや不安に思っていること、今後チャレンジしたいことなどを細やかにヒアリングします。例えば、人間関係がネックでプロジェクトに馴染めない場合は、配置転換を行うことも。「あなたのグッドカンパニーになりたい」という想いはどんなときでもブレないので、遠慮せずに本心を打ち明けてください。

《インフラエンジニアならではの楽しさ》
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生活の身近にある「インターネット」や「ATM」や「信号」などは、インフラエンジニアの存在があってこそ成り立つものです。大手銀行のデータを管理するプロジェクトに関わっているメンバーのひとりは、自分が社会の重要な役割を担っていることにやりがいを感じているそう。今プロジェクトでは「障害発生なし 連続1200日」を達成しており、この記録を伸ばしていくことがモチベーションになっているとのことです。インフラのイロハから学べますので、未経験のあなたも是非、その奥深さに触れてみて下さい。

《開発エンジニアへの道も!》
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インフラ領域だけではなく、大手企業を中心に「アプリ開発」やデスクワークを自動化する技術「RPA」など幅広い分野でサービスを提供する当社。
キャリアを積んでいく中で、「開発エンジニアになりたい」という希望があれば、スキルチェンジすることも可能です。

求める人材

◎経験・知識・学歴不問/この広告をご覧になって、少しでもピンと来た方/ビジネスマナーも研修で学べる!
ITの経験や知識は一切問いません。フリーターだったり、大学を中退していたりと、社会人未経験からスタートを切ったメンバーも多数。ビジネスマナーも研修で学べるので、挨拶の仕方や名刺の渡し方が分からない方もご安心ください。

★最近では女性のエンジニアが増えており、男女比は6:4。女性が半数以上を占めるチームもあります。

★全国規模で横のつながりを強化させたいと考えており、オンラインでコミュニケーションを図る場を設けています。仕事のことはもちろん、音楽やスポーツなどの趣味で盛り上がれるチャンネルもあるので、興味のあるトピックがあればぜひ参加してみてください。そこから交流が深まってオフ会に発展するなんてこともあるかもしれませんよ?

勤務地

首都圏、関西圏、愛知県、広島県、福岡県、北海道などの各拠点を含めたプロジェクト先
【基本転勤なし/在宅勤務のプロジェクト増加中/U・Iターン歓迎】

■田町オフィス/東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30 階
■芝浦オフィス/東京都港区芝浦2-14-4 オアーゼネクサス芝浦ビル 4F
■淀屋橋オフィス/大阪府大阪市中央区伏見町 4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル 9F
■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区栄 2-3-1 名古屋広小路ビルヂング 5F
■広島オフィス/広島県広島市中区袋町 3-17 シシンヨービル 11F
■福岡オフィス/福岡県福岡市博多区下川端町 2-1 博多座・西銀ビル 9F
■札幌オフィス/北海道札幌市中央区北三条西 4-1-1 日本生命札幌ビル 15F

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準勤務時間/9:00〜18:00
標準労働時間/1日8時間
※プロジェクトにより、異なる場合があります。シフト勤務の可能性あり。
※プロジェクトにより、土日夜勤を含むシフト制に基づく勤務となる可能性あり。

★残業は月11.1時間(2020年実績平均)

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇

※上記3項目は、就業プロジェクトにより異なる場合があります。シフト勤務の場合は、シフト表に基づく勤務となります。

■有給休暇 (5日以上の連続休暇取得も可能)
■産前・産後休暇 (取得率100%)
■育児休暇 (取得実績あり/復職率100%)
■介護休暇
■子の看護休暇
■積立休暇制度(万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇)

【年間休日120日以上】

給与

初年度想定年収:250〜350万円

月給24.8万円〜26万円(固定残業代含む)

《入社時の想定年収:年収296万円〜312万円》

《待機期間も給与満額支給》
プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給となります。その間、技術研修などを通じた自己研鑽に取り組んでいただきます。


【固定残業代制】

(固定残業代59,120円含む)※固定残業代は40時間分59,120円、時間超過分は追加支給


固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、59,120円〜61,600円/40時間分を支給。超過分は別途支給します。


【年収例】

456万円/30歳(チームリーダー)

660万円/40歳(プロジェクトリーダー)

720万円/45歳(プロジェクトマネージャー)

試用期間

(試用期間有り) 6ヶ月間 試用期間中でも条件は変わりません。

受動喫煙対策

【対策内容】
■田町オフィス:屋内禁煙(喫煙室あり)
■芝浦オフィス:屋内禁煙(喫煙室あり)
■淀屋橋オフィス:屋内禁煙(喫煙室あり)
■名古屋オフィス:屋内禁煙(喫煙室あり)
■広島オフィス:屋内禁煙 (喫煙室あり)
■福岡オフィス:屋内禁煙(喫煙室あり)
■札幌オフィス:屋内禁煙(喫煙室あり)

昇給・賞与

■業績賞与あり(会社の業績や個人のパフォーマンスに基づいて支給します)
■昇給年1回

諸手当

■通勤費支給(当社規定により)
■時間外手当(固定残業代超過分)

福利厚生

■社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
■研修制度
■健康診断
■eラーニング
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■マンパワークラブオフ制度(ショッピングや、食事、宿泊・レジャー施設をお得に利用できる制度)
■医療保険

応募・選考について

応募方法

少しでも興味をお持ちになった方は、「Re就活」よりご応募ください。
その後のフローは追ってご連絡いたします。

少しでも興味をお持ちになった方は、「Re就活」よりご応募ください。
その後のフローは追ってご連絡いたします。

選考プロセス

書類選考

一次面接

最終面接+Web適性検査

内定

※面接日時、入社日はご相談に応じます。
※応募からご入社までは2週間〜1カ月以内を予定しています。
※オンライン面接を実施中。遠方でご来社が難しい方も、お気軽にご相談ください。

書類選考

一次面接

最終面接+Web適性検査

内定

※面接日時、入社日はご相談に応じます。
※応募からご入社までは2週間〜1カ月以内を予定しています。
※オンライン面接を実施中。遠方でご来社が難しい方も、お気軽にご相談ください。

連絡先

〒108-0023
東京都港区芝浦 3-1-1 田町ステーションタワーN 30階
マンパワーグループ株式会社
タレント・ディベロップメント課 エンジニア採用担当

【問い合わせ先メールアドレス】
it-saiyo@manpowergroup.jp

〒108-0023
東京都港区芝浦 3-1-1 田町ステーションタワーN 30階
マンパワーグループ株式会社
タレント・ディベロップメント課 エンジニア採用担当

【問い合わせ先メールアドレス】
it-saiyo@manpowergroup.jp

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

個々が目指している将来像を踏まえた上で、中長期的な目標設定を行っています。4半期ごとにすり合わせを行っており、「目標を実現させるために何が必要なのか」をその都度アドバイス。上流工程へのステップアップを目指す場合は、eラーニングの受講や資格の取得支援といった社内制度を利用しながら、目標に向かって着実に歩んでいくことができます。

専門性・スキルが身につく

ヘルプデスクやカスタマーサポートとして経験を積んだ後は、インフラの運用・構築などにチャレンジできます。希望によってはWeb開発へのキャリアチェンジも可能。マンパワーグループは、IoTや自動化関連のプロジェクトにも関わっているので、最先端技術を手がけることも夢ではありません。一方で、ヘルプデスクやカスタマーサポートとしてキャリアを歩み続ける選択肢も。その場合でも、業務のレベルを上げたり、リーダーやマネージャーにステップアップしてもらったりと、様々な角度から成長の場を提供しています。

残業少なめ(1日1時間以内)

創業53年の歴史を誇るマンパワーグループ。女優の土屋太鳳さんを起用したプロモーションを展開し、日本でも知名度がグングン高まっています。多岐にわたる事業展開の中で、IT分野に特化したブランドとして立ち上げたのが、今回の配属先となるエクスペリス(Experis)。エンジニアの育成・成長支援に取り組んでいるのはもちろん、労働環境の整備にも注力しています。残業は月平均11.1時間と、IT業界でも屈指の少なさ。年間休日は120日以上、産休・育休の取得率は100%と、プライベートの充実も図れる環境です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

これからエクスペリスの拡大を図っていくためには、若手の育成に注力する必要があります。そこで、2019年の夏に生まれたのが「SODATEC」です。2年経った今、このスキームにとても手応えを感じています。傾向として多いのが、接客業からの転身。実は、ITの仕事はコミュニケーションも大切な要素です。以前コンビニでアルバイトをしていた人が、今プロジェクトでとても重宝されているという事例もあるんですよ。

選考のポイント

20代前半〜中盤で、自分のやりたいことが明確に把握できている人は、ほとんどいません。私自身もそうでした。エンジニアとしてのやりがいや自分の存在意義は、実際に働いていく中で見つかるはず。だから今回のエントリーシートでも、志望動機を四苦八苦して捻り出す必要はありません。この広告を見て、なんとなくエントリーしたくなった。志望動機はそれだけで充分です!

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

幼少期からパソコンに慣れ親しんでいて、就職するならIT系の仕事がいいかなと思っていました。とは言っても、高度なスキルがあったわけではありません。Excelを多少いじれる程度だったので、マンパワーグループの研修制度は大きな安心材料になりました。入社前に研修を受講できるのもありがたいポイントでしたね。ITが肌に合うかどうかを事前に確かめられたので、迷いなく入社に踏み切ることができました。

最初の配属先は、学校のICTを支援するプロジェクトです。電話で先生たちから状況をヒアリングし、担当のメンバーに引き継ぐことがメイン業務で、未経験からスタートする仕事としてはピッタリだったと思います。先生たちが困っているときに力になれるのも嬉しかったですね。電話の向こう側で喜んでいらっしゃる声を聞くたびに、自分がITのプロとして貢献できていることを実感できるんですよ。

企業情報

マンパワーグループ株式会社 エクスペリス事業本部【ニューヨーク市場上場】

設立

1966年

代表者

池田 匡弥

従業員数

3020人(子会社含む)(2021年4月現在)

資本金

40億円

本社所在地

東京都港区芝浦 3-1-1 田町ステーションタワーN 30階

事業内容

●コンサルティング事業
●アウトソーシング事業
●ITソリューションサービス事業

◇労働者派遣事業:派13-315642
◇有料職業紹介事業:13-ユ-313561

コーポレートサイト

https://www.experis.jp/

★先輩社員の生の声を配信中!以下よりぜひご覧ください。

https://www.experis.jp/sodatec/#voice

★土屋太鳳さん出演中★企業ページ(特設サイト)はコチラ

https://www.manpowergroup.jp/lp/campaign_c/?_bdld=1QJ-YF.nI9vWri.1632723922

【ITサポート】2年で150名育成/月給24.8万/定着率◎/応募者全員面接/外資系大手総合人材会社

  • マンパワーグループ株式会社 エクスペリス事業本部【ニューヨーク市場上場】
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