最終更新日
2023/02/02(木)
掲載終了予定日
2023/04/24(月)

【ITエンジニア】1〜2年のIT業界経験を活かして働きませんか?今後のキャリアを一緒に考えましょう! ネクスト株式会社

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
  • 在宅勤務・リモートワーク可
業種
ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(アプリケーション開発)
初年度想定年収
300〜600万円
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 年間休日125日◎プライベートの時間もしっかり確保!
  • 約8割の社員がリモートワーク中◎自由な働き方が可能!
  • 開発・インフラ◎両方のポジションで募集中!

企業からのメッセージ

【エンジニア1〜2年目の方必見!】#年間休日125日 #平均残業時間月10時間以下 #社員の約8割リモート

仕事をしていく中でこんな悩みはありませんか?
「エンジニアとしてステップアップしたいけど、業務量が多くて長く続けていくのが難しそう。」
「任された業務を淡々とこなすだけで、今後自分のやりたいことができないんじゃないか?」

同じような悩みからネクストに転職をして、現在充実した毎日を送っている社員を2名紹介します。

Sさんの場合(エンジニア経験1年半/1社経験)・前職での悩み
「休日が少ない…」(数ヶ月に1回土日出社あり)
「給料が少ない…」(手取りで200万円くらい…)
「成長できない…」(1年半AS400のみ)
  ↓
・将来を見据えて今後ニーズのあるWeb系エンジニアを目指したい!
  ↓
・前職の先輩がネクストに入社していたのを思い出し、ネクストに応募。
 約半年間はこれまでの経験がある言語で案件にアサイン。
 並行してWeb系言語の学習を進めていった。
  ↓
・その後Web系の開発案件に参画!
  ↓
・やりたかったことができており、前職より給料もUP!

<ネクスト入社してよかったこと>
自分のやりたいことに挑戦できている
会社の雰囲気がすごく良い(月1回の帰社日がとにかく楽しい!)

Kさんの場合(エンジニア経験1年/1社経験)・前職はPHPエンジニアとして就業
  ↓
・案件数が少ない時期や待機の期間、自身の希望しない案件に参画などもあり、やりたいことができない日々…。
  ↓
・キャリアアップのために、転職サイトで興味のあったFlutter言語ができる会社を検索。
  ↓
・ネクストを発見!Flutter案件志望で入社。
  ↓
・社長との相談で、まずはバックエンドからフロントエンドに転向するため、数ヶ月間TypeScriptやAngularの案件で経験を積むことに。
 エンジニアとしての将来を一緒に考えてくれたため、自分のキャリアステップが明確に!
  ↓
・入社してからも帰社日やグループ制などのフォローもあり、安心して業務に当たれる日々。
  ↓
・今秋よりFlutter案件に参画!

上記はあくまでも一例ですが、エンジニアをやめようと思っていた方や、未経験からリーダーにまで上り詰めた方など様々な方が活躍しています。

その経験、是非当社で活かしていきませんか?カジュアルな面談からのご相談も大歓迎です。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

開発/インフラエンジニア
エンジニア(開発/インフラ 両方のポジションで募集しています)

仕事内容

元請け直案件も多数!これまでのご経験を元に最適なプロジェクトにアサインします。【微経験を歓迎します】
これまでのご経験やスキル、ご希望に合わせて様々なプロジェクトから最適なプロジェクトに配属します。以下はプロジェクトの一例です。

■バックエンドエンジニア/フロントエンドエンジニア
(Ruby [on Rails] / PHP / Node.js / Java / Python / Go / Scala / Elixir /JavaScript / React / Vue / Angular / Flutter etc)
・自社プロダクト(チャットアプリ)
・AIによるマーケティング自動化システム
・電子チケットサービス
・経営管理システム
・大規模ECサイト
・医療従事者向けマッチングサイト

■インフラエンジニア
・自社プロダクト(OpenStack+ARMアーキテクチャ製のIaaS)
・AWSネットワーク基盤設計 / 構築(AWS / Linux etc)
・大規模プラットフォームのインフラ監視 / 運用(GCP / Linux)
・VMwareを使用した仮想化基盤

当社は自社プロダクトのほか、受託開発サービスも展開中です。
受託開発事業のコンセプトは「ITを強みにしていきたい会社の最初の発注先」。これまでに業種・分野問わず、さまざまなシステムやサービスを開発してきました。

なぜ開発実績が豊富なのかと言うと、クライアントの困りごとを区別せず、当社で解決できることは率先して解決してきたから。
そうした姿勢が、クライアントの満足度につながり、エンジニアの技術力向上につながり、さらにはエンジニアの「クライアントの課題を引き出す力」の向上にもつながってきた、と自負しています。
お客様の課題をIT技術で解決するのは当然。でもそれはお客様のビジネスのごく一部に過ぎません。「クライアントの課題を引き出し、解決する能力」を持ったエンジニアが、とりわけ「市場価値の高いエンジニア」だと思います。
みずから努力すれば、こうした力が身につけられる環境を当社は用意しています。

求める人材

【第二新卒歓迎 ・学歴不問・微経験歓迎】ITエンジニアとしステップアップしたい方

《当てはまる方は優遇します!》
■何かしらのITエンジニアとしての実務経験がある方
■大学でITについて勉強していた方
■独学でプログラミングを学んだ方

ITエンジニアを挫折した方、大歓迎!
エンジニアの悩み・不安を当社ではお伺いしています。これまでに挫折した経験があっても、どうやったらこれまでのスキルを活かしてエンジニアとして活躍できるのか、真剣にあなたと向き合います!

★ページ最下部に、先輩の転職実例レポートを記載しております!
 当社の雰囲気を知るためにも、ぜひご覧ください。

勤務地

東京本社および各プロジェクト先(現在は約8割の社員がリモートワーク中)
▼東京本社
東京都渋谷区神泉町11-8 梅山ビル4F

「渋谷駅」より徒歩13分
「神泉駅」より徒歩3分

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間 休憩60分)
※プロジェクトにより変動あり

基本的には定時で退社する社員がほとんどです。
(月平均残業時間:10時間)

休日・休暇

<年間休日125日>
■完全週休2日制
■土日・祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇…有給消化率78%
■産前・産後休暇
■育児休暇
■バースデー休暇制度

※5日以上の連続休暇の取得も可能です。

給与

初年度想定年収:300〜600万円

※上記「年収幅」はあくまで想定であり、ご経験に応じて300万円以上の年収も十分に可能性がございます。

月給25万円〜
※みなし残業代20時間分含む
※経験・スキルによって優遇します。
※前職の給与を保証します。


【固定残業代制】

(固定残業代33,600円含む)※固定残業代は20時間分33,600円、時間超過分は追加支給


※上記固定残業代は、年収300万円の場合、業務手当にみなし残業代として含まれます。


【年収例】

300万円(入社1年目)

500万円(入社3年目)

800万円(入社5年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
【対策内容】
屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

昇給・賞与

■昇給
…年に2回の人事評価で、半年間のあなたの頑張りに応じた評価、昇給を想定しています。

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

■サブスク2000
…社員のライフワーク充実を支援するため、あなたの加入しているサブスクリプションサービスの中から1つのみ、上限2,000円まで会社が負担します。

■引っ越し補助制度
…入社時のみ実距離100km以上の方の引っ越し代を会社が負担します。

■資格取得受験料一時金制度
…会社が指定する資格を受験する場合は1資格3回まで会社が受験料を支援します。

■書籍購入制度
…あなたの読みたい書籍を事前に申請することで会社が負担してくれる制度です。

■英語道場
…提携する英語教師から月1万円で英語レッスンを受けられます。

■会社表彰
…様々なことに挑戦し成長、会社に貢献した社員を表彰します。

■服装自由
…ラフな格好で働く社員が多いです。髪色やピアス・ネイルなども自由!

応募・選考について

応募方法

まずはRe就活よりご応募ください。

★面接前にカジュアル面談実施中

<Web履歴書の更新をお願いします>
Re就活より応募後、Re就活のWeb履歴書を基に書類選考を実施します。
情報が最新でない場合や未更新の場合には、書類選考が実施できないため、最新情報への更新をお願いします。

まずはRe就活よりご応募ください。

★面接前にカジュアル面談実施中

<Web履歴書の更新をお願いします>
Re就活より応募後、Re就活のWeb履歴書を基に書類選考を実施します。
情報が最新でない場合や未更新の場合には、書類選考が実施できないため、最新情報への更新をお願いします。

選考プロセス

Re就活より応募&書類選考
★書類選考通過後、カジュアル面談実施中!ご希望がございましたら、お申し付けください。

面接(1回)

内定・入社

※面接は原則対面(来社)にて実施をしておりますが、遠方にお住まいの場合などにはオンラインでも実施致します。ご希望の場合には選考日程調整時にお申し付けください。
※経験スキルによっては選考フローが変わる場合がございますので、ご了承ください。
※ご応募いただいた内容で書類選考を行い、残念ながら応募内容が条件に満たない方につきましては、次回選考のご案内はいたしませんので、予めご了承ください。

Re就活より応募&書類選考
★書類選考通過後、カジュアル面談実施中!ご希望がございましたら、お申し付けください。

面接(1回)

内定・入社

※面接は原則対面(来社)にて実施をしておりますが、遠方にお住まいの場合などにはオンラインでも実施致します。ご希望の場合には選考日程調整時にお申し付けください。
※経験スキルによっては選考フローが変わる場合がございますので、ご了承ください。
※ご応募いただいた内容で書類選考を行い、残念ながら応募内容が条件に満たない方につきましては、次回選考のご案内はいたしませんので、予めご了承ください。

連絡先

Next Inc.
ネクスト株式会社
==============
〒150-0045
東京都渋谷区神泉町11-8 梅山ビル4F
TEL:03-6427-8104(採用担当)
※営業電話は固くお断りします。

Next Inc.
ネクスト株式会社
==============
〒150-0045
東京都渋谷区神泉町11-8 梅山ビル4F
TEL:03-6427-8104(採用担当)
※営業電話は固くお断りします。

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

今回の募集は当社の事業拡大を背景とするものです。昨年比300%の成長を誇る当社ではより多くの仲間を求めて採用をスタートしました。目標は1年間に20名の採用を実施すること。当社の求人をご覧いただき、少しでもご興味をお持ちいただけたなら、ぜひご応募いただきたいと思っています。

選考のポイント

ITエンジニアとしての経験はある程度は必要ですが、スキルよりも大事なことはマインドや人柄にあると考えています。他人の意見を尊重し、主体的に行動できる、そして会社の方向やカルチャーにフィットするような方を新しい仲間として迎え入れたいと考えています。だからこそ、選考では自分らしさを出してほしいので、形式ばったような面接はしないようにしています。

続きを見る

先輩社員の声

Aさん

入社理由を教えてください。

最初のキャリアはアパレルショップの販売員で、将来のために何か手に職を付けたいという思いから、当社とは別のIT企業に転職をしました。実はNEXTには先輩が既に入社をしていて、プライベートで話を聞いている中で社風が良いことや、スキルの高い人が結構いるという話を聞いており、自分のキャリアアップのために2回目の転職を考えるようになりました。

NEXTを含め何社か選考を受けていましたが、社内で活発にコミュニケーションがとられている様子を見て惹かれましたね。入社して分かったのですが、想像以上にスキルが高いエンジニアが在籍しており、帰社のタイミングで最新技術を学べることも刺激的です。

現在は保険会社の販売管理システムの保守開発を担当していますが、要件定義から設計といった上流工程もかかわりますし、チームマネジメントもしています。数多くのチャンスがあり、成長したい方には最適な環境だと思いますね。

続きを見る

アピールポイント

専門性・スキルが身につく

当社はITエンジニアとしての市場価値を高めるには適した環境。
「仕事内容」に記載のあるように、分野を問わず様々な開発実績があり、クライアントの課題にまっすぐ向き合う姿勢を大事にしています。
エンジニアの仕事はクライアントのオーダー通りに開発をすることだけではありません。定期的な打合せなどから潜在的な課題やニーズを見つけて、技術的な側面から提案することも重要な仕事。

さまざまな案件に挑戦できるということは、それだけ色々な経験が積めることでもありますが、一方で、エンジニア主体で案件を作り出していることの表れなのです。
風通しがよく、先輩社員との交流も深められる社風なので先輩社員がどのようなキャリアを積んでいるのかリアルな話もきけますよ。

頑張りをしっかり評価

35名の従業員規模であり、全員の仕事に目が届く環境です。
担当する案件をどのように進めているのか、会社にどのような貢献をしてくれたのかが伝わりやすいので、きちんと評価につながります。

規模の大きい会社や評価制度がきちんと整っていないような環境では、声が大きい社員だけが評価されるということもありますが、当社は納得感を持って働き続けることが出来る会社。
目立つから評価されるということはなく、実績や仕事に取り組む姿勢を評価しているのです。

裁量を持って働ける

「社内スタートアップ制度」という取り組みを導入。この制度を利用してエンジニアとしてスキルを高めていくことも可能ですが、クライアントに興味を持ってもらい、仕事の幅が広がることだってあるのです。
ほかにも「英語道場」を利用すれば、海外で活躍できる人材にもなれます。
一人ひとりがやってみたいこと、実現したいことに向けて応援することが当社のスタンス。
いつかは「この事業で有名になっているあの人、実はネクスト出身なんだよね」みたいな話ができるかもしれません。ずっと会社で活躍し続けてくれる人を応援することはもちろんですが、目標を掲げて違う場所で頑張る人も一緒に応援したいと考えています。

ギャラリー

動画でわかる!会社の魅力

※動画再生時には音量にご注意ください

企業情報

ネクスト株式会社

設立

2012年

代表者

代表取締役社長 小川 貴之

従業員数

30名

資本金

1,000万円

本社所在地

〒150-0045
東京都渋谷区神泉町11-8
梅山ビル4F

事業内容

・インターネットサービス開発事業
・システムインテグレーション事業
・クラウドソリューション事業

企業HP

https://www.next.inc/

YouTubeチャンネル

https://www.youtube.com/channel/UC7w-KO7YcJdDVuoodr8-Upg

Instagram

https://www.instagram.com/next.inc.shibuya/

Sさんの転職実例レポート

https://re-katsu.jp/career/knowhow/khw_contents.aspx?c1=/tenshoku-report/tenshoku-episode020

Yさんの転職実例レポート

https://re-katsu.jp/career/knowhow/khw_contents.aspx?c1=/tenshoku-report/tenshoku-episode023

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」

【ITエンジニア】1〜2年のIT業界経験を活かして働きませんか?今後のキャリアを一緒に考えましょう!

  • ネクスト株式会社