最終更新日
2023/09/05(火)
掲載終了日
2023/10/31(火)

募集終了

【ITエンジニア】受託事業◎これまでのエンジニア経験を活かして、ネクストを盛り上げていく仲間募集中!

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
  • 在宅勤務・リモートワーク可
業種
ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(アプリケーション開発)
初年度想定年収
300~600万円
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 年間休日127日◎プライベートの時間もしっかり確保!
  • 約8割の社員がリモートワーク中◎自由な働き方が可能!
  • 開発・インフラ◎両方のポジションで募集中!

企業からのメッセージ

【エンジニア1~2年目の方必見!】#年休127日 #平均残業月10時間以下 #社員の約8割リモート

ネクストってどんな会社?当社は東京都渋谷区に本社を構えるIT企業。
2012年12月に代表の小川が「次をつくる」を目標にワンルームアパートからスタートした企業。
当時はお金もコネもなく、あるのはラップトップPCと「次をつくる」という目標だけ。
そんなネクストも昨年12月でまる10年が経ち、11年目の今年、新たなスタートを切りました。
新章ネクストでは、受託事業やその他既存事業の更なる強化を目指し、日々前向きに成長し続けております!

受託事業の活発化代表の小川、副社長の王を中心に今年度は受託事業を活発化!
現在は、主に薬剤師向けアプリのリリースに向け、社員一丸となり取り組んでいます。

今回の受託プロジェクトに携わっているエンジニアは、元々客先常駐していたエンジニアたち。
客先常駐の中で得た技術力、知識、経験を持ち寄り今回の受託プロジェクトを進めています。

受託案件が増えているからこそ、上流工程にも携わりやすい環境です。
システム企画、要件定義、基本設計、詳細設計などに関わりながら、さらにエンジニアスキルを磨いていただけます。

ネクストが目指す場所とはネクストでは今後自社製品や受託事業を活発に行っていき、社員全員が自社勤務できる体制を目指しております。
そのための環境づくりの一環として、エンジニアの技術力を伸ばすためにお客様先にて技術提供を行いながら、さまざまな経験を積んできて欲しいと考えております。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【第二新卒歓迎 ・学歴不問・微経験歓迎】ITエンジニアとしステップアップしたい方

《当てはまる方は優遇します!》
■何かしらのITエンジニアとしての実務経験がある方
■大学でITについて勉強していた方
■独学でプログラミングを学んだ方
■下記言語での開発経験がある方
(例)(Ruby [on Rails] / PHP / Node.js / C# / VB.NET / Java / Python / Go / Scala / Elixir /JavaScript / React / Vue / Angular / Flutter / AWS / Linux etc)

ITエンジニアを挫折した方、大歓迎!
エンジニアの悩み・不安を当社ではお伺いしています。これまでに挫折した経験があっても、どうやったらこれまでのスキルを活かしてエンジニアとして活躍できるのか、真剣にあなたと向き合います!

★ページ最下部に、先輩の転職実例レポートを記載しております!
 当社の雰囲気を知るためにも、ぜひご覧ください。

勤務地

東京本社および各プロジェクト先(現在は約8割の社員がリモートワーク中)
▼東京本社
東京都渋谷区神泉町11-8 梅山ビル4F

「渋谷駅」より徒歩13分
「神泉駅」より徒歩3分

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間 休憩60分)
※プロジェクトにより変動あり

基本的には定時で退社する社員がほとんどです。
(月平均残業時間:10時間)

休日・休暇

<年間休日127日>
■完全週休2日制
■土日・祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇…有給消化率78%
■産前・産後休暇
■育児休暇
■バースデー休暇制度

※5日以上の連続休暇の取得も可能です。

給与

初年度想定年収:300~600万円

※上記「年収幅」はあくまで想定であり、ご経験に応じて300万円以上の年収も十分に可能性がございます。

月給25万円~
※みなし残業代20時間分含む
※経験・スキルによって優遇します。
※前職の給与を保証します。


【固定残業代制】

(固定残業代33,600円含む)※固定残業代は20時間分33,600円、時間超過分は追加支給


※上記固定残業代は、年収300万円の場合、業務手当にみなし残業代として含まれます。


【年収例】

300万円(入社1年目)

500万円(入社3年目)

800万円(入社5年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
【対策内容】
屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

昇給・賞与

■昇給
…年に2回の人事評価で、半年間のあなたの頑張りに応じた評価、昇給を想定しています。

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

今回の募集は当社の事業拡大を背景とするものです。昨年比300%の成長を誇る当社ではより多くの仲間を求めて採用をスタートしました。目標は1年間に20名の採用を実施すること。当社の求人をご覧いただき、少しでもご興味をお持ちいただけたなら、ぜひご応募いただきたいと思っています。

選考のポイント

ITエンジニアとしての経験はある程度は必要ですが、スキルよりも大事なことはマインドや人柄にあると考えています。他人の意見を尊重し、主体的に行動できる、そして会社の方向やカルチャーにフィットするような方を新しい仲間として迎え入れたいと考えています。だからこそ、選考では自分らしさを出してほしいので、形式ばったような面接はしないようにしています。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Aさん

入社理由を教えてください。

最初のキャリアはアパレルショップの販売員で、将来のために何か手に職を付けたいという思いから、当社とは別のIT企業に転職をしました。実はNEXTには先輩が既に入社をしていて、プライベートで話を聞いている中で社風が良いことや、スキルの高い人が結構いるという話を聞いており、自分のキャリアアップのために2回目の転職を考えるようになりました。

NEXTを含め何社か選考を受けていましたが、社内で活発にコミュニケーションがとられている様子を見て惹かれましたね。入社して分かったのですが、想像以上にスキルが高いエンジニアが在籍しており、帰社のタイミングで最新技術を学べることも刺激的です。

現在は保険会社の販売管理システムの保守開発を担当していますが、要件定義から設計といった上流工程もかかわりますし、チームマネジメントもしています。数多くのチャンスがあり、成長したい方には最適な環境だと思いますね。

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先輩の顔写真
Sさん/システムエンジニア
転職時の年齢:23歳  前職:システムエンジニア

この会社を選んだ決め手はなんですか?

エンジニア系を中心に働きやすそうなところ、他業種や未経験も歓迎しているところ、職場の環境がなるべくよさそうなところを探していました。

このように企業を探している中で、現在働いているネクスト株式会社からスカウトメールが届きました。社長の手打ちでテンプレ感がなく親身な感じが伝わってきたのですが、1回このメールを流してしまいました。すると、もう1通以前よりも濃い内容のメールが届いたんです。この会社は自分のことをしっかり見てくれると感じ、応募を決めました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は震災時に利用できる企業向けのアプリケーションを開発しています。自分が志望していた仕事内容とはすこし離れているのですが、エンジニアは経験を積めば積むほど価値が上がると考えているため、良い経験だと思いながら仕事に励んでいます。ゆくゆくはフロント側の技術も身に着けて、フルスタックエンジニアになりたいと思ってます。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

前職とは会社の雰囲気も全く異なり、業務以外のコミュニケーションも多く、いろんな話ができて楽しいなと思っています。

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先輩の顔写真
Yさん/インフラエンジニア
転職時の年齢:25歳  前職:システムエンジニア

入社理由を教えてください。

Re就活の転職イベント「転職博」に参加し、現在のネクスト株式会社に出会ったんです。IT系は避けて企業を探していたのですが、採用担当の方の雰囲気が凄く良くて。転職活動について相談していたら、こんな道もあるんじゃない?と気づかなかった選択肢を提示してくれたんです。会社説明会があると聞いたので参加してみたら、私専用の会社説明資料を用意してくれて、凄く気にかけてくれているなという印象を受け、選考に進むことを決めました。

この会社を選んだ決め手はなんですか?

社員の方の人柄に惹かれたことですね。IT業界を避けて企業を探していたこともあって、不安が大きかったのですが…。前職と比べると社風も自分に合ってそうだし、社員を大切にしてくれそうな会社だなという印象と、あとはこの機会を逃したらもう転職できない気がしてしまって、最後は勇気を出して入社を決めました。でも後悔はしていませんし、短い期間で転職が決まって良かったと思ってます!

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アピールポイント

専門性・スキルが身につく

当社はITエンジニアとしての市場価値を高めるには適した環境。<br>「仕事内容」に記載のあるように、分野を問わず様々な開発実績があり、クライアントの課題にまっすぐ向き合う姿勢を大事にしています。<br>エンジニアの仕事はクライアントのオーダー通りに開発をすることだけではありません。定期的な打合せなどから潜在的な課題やニーズを見つけて、技術的な側面から提案することも重要な仕事。<br><br>さまざまな案件に挑戦できるということは、それだけ色々な経験が積めることでもありますが、一方で、エンジニア主体で案件を作り出していることの表れなのです。<br>風通しがよく、先輩社員との交流も深められる社風なので先輩社員がどのようなキャリアを積んでいるのかリアルな話もきけますよ。

頑張りをしっかり評価

35名の従業員規模であり、全員の仕事に目が届く環境です。<br>担当する案件をどのように進めているのか、会社にどのような貢献をしてくれたのかが伝わりやすいので、きちんと評価につながります。<br><br>規模の大きい会社や評価制度がきちんと整っていないような環境では、声が大きい社員だけが評価されるということもありますが、当社は納得感を持って働き続けることが出来る会社。<br>目立つから評価されるということはなく、実績や仕事に取り組む姿勢を評価しているのです。

裁量を持って働ける

「社内スタートアップ制度」という取り組みを導入。この制度を利用してエンジニアとしてスキルを高めていくことも可能ですが、クライアントに興味を持ってもらい、仕事の幅が広がることだってあるのです。<br>ほかにも「英語道場」を利用すれば、海外で活躍できる人材にもなれます。<br>一人ひとりがやってみたいこと、実現したいことに向けて応援することが当社のスタンス。<br>いつかは「この事業で有名になっているあの人、実はネクスト出身なんだよね」みたいな話ができるかもしれません。ずっと会社で活躍し続けてくれる人を応援することはもちろんですが、目標を掲げて違う場所で頑張る人も一緒に応援したいと考えています。

ギャラリー

動画でわかる!会社の魅力

※動画再生時には音量にご注意ください

企業情報

ネクスト株式会社

設立

2012年

代表者

代表取締役社長 小川 貴之

従業員数

30名

資本金

1,000万円

本社所在地

〒150-0045
東京都渋谷区神泉町11-8
梅山ビル4F

事業内容

・インターネットサービス開発事業
・システムインテグレーション事業
・クラウドソリューション事業

企業HP

https://www.next.inc/

Sさんの転職実例レポート

https://re-katsu.jp/career/knowhow/khw_contents.aspx?c1=/tenshoku-report/tenshoku-episode020

Yさんの転職実例レポート

https://re-katsu.jp/career/knowhow/khw_contents.aspx?c1=/tenshoku-report/tenshoku-episode023

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