最終更新日
2021/11/04(木)
掲載終了予定日
2021/12/14(火)

【ITエンジニア】「次をつくる」をスローガンに、豊かな生活の実現を目指すエンジニア集団

ネクスト株式会社

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
  • 在宅勤務・リモートワーク可
業種
ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
初年度想定年収
300〜600万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
  • 在宅勤務・リモートワーク可

社会の、会社の、そして自分の「次」をつくるには、今までと同じではダメだから。

2020年に企業理念を制定したネクスト。「豊かな生活を実現する製品の生産と提供を通じて、社会文化の発展に貢献すること」を理念に、満を持してグループストリーミングチャットアプリ「Nchat」をAppStoreに公開しました。

気の置けない友人とのグループチャットは誰もが楽しい、そしてそのやりとりをまったく知らない誰かが見てリアクションしてくれたらもっと楽しい。こうした発想から生まれたアプリでした。これがまさに私たちがプロダクトやサービスを生み出すときに一番大切にしている理念、「豊かな生活を実現する製品」です。たくさんの人がネクストのプロダクトを使って喜んでくれたら、それは私たちのスローガンである「次をつくる」が実現できたときだと思います。

ネクストは「次をつくる」ための事業を展開し、それを担うエンジニアの成長にも注力をしています。

<「やりたい」に応える>
「手を挙げた人がその仕事をするべき」というカルチャーが根強い会社です。技術だけを磨き続きたいエンジニアもいますし、ビジネスやマネジメントにチャレンジしたいエンジニアもいます。いずれにせよ、自分の内なる声を何よりも尊重してほしい。AIがやりたければ、AIのプロジェクトに参加すべきですし、人事がやりたければ、まずは採用面接に議事録係で参加すべきです。そのための努力は行われていなければなりません。中小企業には解決しなければならない問題が山のようにあります。そうした問題は、当社のような「手を挙げた人がその仕事をすべき」という会社にあっては、視点を変えれば大きなチャンス。ぜひあなたの「やりたい」を当社で実現してください。面白いですよ。

<キャリアの選択肢も幅広く>
また当社では「社内スタートアップ制度」を導入しています。社員主導で新規事業を企画・実施できるような制度です。社会人としてキャリアを積む中で、何か自分がやってみたいことがあった時に会社としてそれを応援します。エンジニアとして新規事業を興すのでも良いですし、全く違う分野の事業を実施することもできます。

キャリアの選択肢が広がれば、その分、経験できることも増えていき、エンジニアとしても幅広い活躍ができるものです。

エンジニアとして次のキャリアを築くなら、当社で力を磨いてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

開発/インフラエンジニア

※当社では開発エンジニア・インフラエンジニアの双方を募集しています。

仕事内容

IT/WEBサービスの開発の他、AWS、Azure、GCPなどIaaS上でのクラウド環境構築など

これまでのご経験やスキル、ご希望に合わせて様々なプロジェクトから最適なプロジェクトに配属します。以下はプロジェクトの一例です。

■バックエンドエンジニア/フロントエンドエンジニア
(Ruby [on Rails] / PHP / Node.js / Java / Python / Go / Scala / Elixir /JavaScript / React / Vue / Angular / Flutter etc)
・自社プロダクト(チャットアプリ)
・AIによるマーケティング自動化システム
・電子チケットサービス
・経営管理システム
・大規模ECサイト
・医療従事者向けマッチングサイト

■インフラエンジニア
・自社プロダクト(OpenStack+ARMアーキテクチャ製のIaaS)
・AWSネットワーク基盤設計 / 構築(AWS / Linux etc)
・大規模プラットフォームのインフラ監視 / 運用(GCP / Linux)
・VMwareを使用した仮想化基盤

当社は自社プロダクトのほか、受託開発サービスも展開中です。
受託開発事業のコンセプトは「ITを強みにしていきたい会社の最初の発注先」。これまでに業種・分野問わず、さまざまなシステムやサービスを開発してきました。

なぜ開発実績が豊富なのかと言うと、クライアントの困りごとを区別せず、当社で解決できることは率先して解決してきたから。
そうした姿勢が、クライアントの満足度につながり、エンジニアの技術力向上につながり、さらにはエンジニアの「クライアントの課題を引き出す力」の向上にもつながってきた、と自負しています。
お客様の課題をIT技術で解決するのは当然。でもそれはお客様のビジネスのごく一部に過ぎません。「クライアントの課題を引き出し、解決する能力」を持ったエンジニアが、とりわけ「市場価値の高いエンジニア」だと思います。
みずから努力すれば、こうした力が身につけられる環境を当社は用意しています。

求める人材

【第二新卒歓迎】ITエンジニアとして次のキャリアステップをお考えの方
・学歴不問
・何かしらのITエンジニアとしての実務経験(経験年数不問)

<一つ上のレベルのエンジニアを目指す方を歓迎します>
ITエンジニアとしてのキャリアアップをお考えの方にはぜひご応募いただきたいと思っています。どのようなキャリアを実現したいのか、現職で実現したくても出来なかったことは何か、ぜひ教えてください。当社でどのようなキャリアを築くことが出来るのか、面接でお伝えできればと思います。

勤務地

東京本社および各プロジェクト先(現在は約8割の社員がリモートワーク中)
▼東京本社
東京都渋谷区神泉町11-8 梅山ビル4F

「渋谷駅」より徒歩13分
「神泉駅」より徒歩3分

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間 休憩60分)
※プロジェクトにより変動あり

基本的には定時で退社する社員がほとんどです。
(月平均残業時間:10時間)

休日・休暇

<年間休日126日>
■完全週休2日制
■土日・祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇…有給消化率78%
■産前・産後休暇
■育児休暇
■バースデー休暇制度

※5日以上の連続休暇の取得も可能です。

給与

初年度想定年収:300〜600万円

※上記「年収幅」はあくまで想定であり、ご経験に応じて300万円以上の年収も十分に可能性がございます。

月給25万円〜
※経験・スキルによって優遇します。
※前職の給与を保証します。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

例:300万円(入社1年目)

例:500万円(入社3年目)

例:800万円(入社5年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

■サブスク2000
…社員のライフワーク充実を支援するため、あなたの加入しているサブスクリプションサービスの中からを1つのみ、上限2,000円まで会社が負担します。

■引っ越し補助制度
…入社時のみ実距離100km以上の方の引っ越し代を会社が負担します。

■資格取得受験料一時金制度
…会社の指定する資格を受験する場合は1資格3回まで会社が受験料を支援します。

■書籍購入制度
…あなたの読みたい書籍を事前に申請することで会社が負担してくれる制度です。

■英語道場
…提携する英語教師から月1万円で英語レッスンを受けられます。

■会社表彰
…様々なことに挑戦し成長、会社に貢献した社員を表彰します。

■服装自由
…ラフな格好で働く社員が多いです。髪色やピアス・ネイルなども自由!



その他

■部活動
…2人以上集まると部を開設できます。運動不足解消の為の「スポーツ部」や、ただただオススメのラーメン屋を紹介していく「ラーメン部」、休みの前の日に夜な夜な開催される「麻雀部」など既にある部活にも入部OK。

■社内スタートアップ制度

応募・選考について

応募方法

まずはRe就活よりご応募ください。

<Web履歴書の更新をお願いします>
Re就活より応募後、Re就活のWeb履歴書を基に書類選考を実施します。
情報が最新でない場合や未更新の場合には、書類選考が実施できないため、最新情報への更新をお願いします。

まずはRe就活よりご応募ください。

<Web履歴書の更新をお願いします>
Re就活より応募後、Re就活のWeb履歴書を基に書類選考を実施します。
情報が最新でない場合や未更新の場合には、書類選考が実施できないため、最新情報への更新をお願いします。

選考プロセス

Re就活より応募&書類選考

面接(1回)

内定・入社

※面接は原則対面(来社)にて実施をしておりますが、遠方にお住まいの場合などにはオンラインでも実施致します。ご希望の場合には選考日程調整時にお申し付けください。

Re就活より応募&書類選考

面接(1回)

内定・入社

※面接は原則対面(来社)にて実施をしておりますが、遠方にお住まいの場合などにはオンラインでも実施致します。ご希望の場合には選考日程調整時にお申し付けください。

連絡先

Next Inc.
ネクスト株式会社
==============
〒150-0045
東京都渋谷区神泉町11-8 梅山ビル4F
TEL:03-6427-8104(採用担当)
※営業電話は固くお断りします。

Next Inc.
ネクスト株式会社
==============
〒150-0045
東京都渋谷区神泉町11-8 梅山ビル4F
TEL:03-6427-8104(採用担当)
※営業電話は固くお断りします。

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

ITエンジニアとしての市場価値を高めるにあたって当社は適した環境だと言えます。「仕事内容」に記載のあるように、分野を問わず様々な開発実績があり、クライアントの課題にまっすぐ向き合う姿勢を大事にしています。エンジニアの仕事はクライアントのオーダー通りに開発をすることだけではなく、定期的な打合せなどから潜在的な課題やニーズを見つけて、技術的な側面から提案することも重要な仕事の一つです。

様々な案件に挑戦できるということは、それだけ色々な経験が積めることでもありますが、一方で、エンジニア主体でそうした案件を作り出していることの表れでもあります。

風通しがよく、先輩社員との交流も深められる会社です。色々な先輩がどのような経験を積んでいるのかリアルな話を聞ける環境でもあります。

頑張りをしっかり評価

35名の従業員規模であり、全員の仕事に目が届く環境です。頑張りが評価されないということはあり得ません。担当する案件をどのように進めているのか、会社にどのような貢献をしてくれたのか、社員の取り組みが見逃されることはありません。

ある程度の規模がある会社で、評価制度がきちんと整っていないような環境では、声が大きい社員だけが目立って評価されるということもあるでしょう。そうしたことへの不満や疑問を持つ方にとっては、当社は納得感を持って働き続けることが出来る会社であると言えます。

裁量を持って働ける

「社内スタートアップ制度」という取り組みを導入しています。これは新事業を社員主導で企画し、実行に移すというものです。エンジニアとしてスキルを高めていくことも一つの道かもしれませんし、案件を担当する中でクライアントの事業に興味を持つこともあるかもしれない。「英語道場」を利用している内に海外で一山当てようという人も出てくるかもしれません。

何であれ、一人ひとりがやってみたいこと、実現したいことに向けて応援することが当社のスタンス。「この事業で有名になっているあの人、実はネクスト出身なんだよね」みたいな話が出来るのってなんだか良いと思いませんか。ずっと会社で活躍し続けてくれる人を応援することはもちろん、目標を掲げて違う畑で頑張る人も一緒に応援したいと考えています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

今回の募集は当社の事業拡大を背景とするものです。昨年比300%の成長を誇る当社ではより多くの仲間を求めて採用をスタートしました。目標は1年間に20名の採用を実施すること。当社の求人をご覧いただき、少しでもご興味をお持ちいただけたなら、ぜひご応募いただきたいと思っています。

選考のポイント

ITエンジニアとしての経験はある程度は必要ですが、スキルよりも大事なことはマインドや人柄にあると考えています。他人の意見を尊重し、主体的に行動できる、そして会社の方向やカルチャーにフィットするような方を新しい仲間として迎え入れたいと考えています。だからこそ、選考では自分らしさを出してほしいので、形式ばったような面接はしないようにしています。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

前職もITエンジニアの仕事をしており業務管理システムの開発や保守業務を担当していましたが、よりスキルを身に着けてキャリアアップをしたいと考え、求人サイトを閲覧している中で偶然当社を見つけ選考を受けることにしました。いくつか選考を受けましたが、最も社風の良さを感じたことが入社の決め手です。

面談をした社員の方から友だちのような親しみやすさも感じましたし、若手の社員が中心の会社で楽しさを感じたことが印象的でしたね。現在はWebアプリの開発業務を中心に担当していますが、日々新しい技術に触れることもできていますし、クライアントと直接コミュニケーションを取る機会もあり、ビジネススキルも向上しているように感じます。

スペシャリストになることが将来の目標です。もっと好きなプロジェクトに関わり、技術に触れると共に自主的に言語の勉強も進めています。学習意欲があればどんどん成長できる環境だと思いますね。

企業情報

ネクスト株式会社

設立

2012年

代表者

代表取締役社長 小川 貴之

従業員数

35名

資本金

1,000万円

本社所在地

〒150-0045
東京都渋谷区神泉町11-8
梅山ビル4F

事業内容

・インターネットサービス開発事業
・システムインテグレーション事業
・クラウドソリューション事業

企業HP

https://www.next.inc/

【ITエンジニア】「次をつくる」をスローガンに、豊かな生活の実現を目指すエンジニア集団

  • ネクスト株式会社
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