最終更新日
2023/05/01(月)
掲載終了日
2023/11/13(月)

募集終了

【ITエンジニア】未経験OK/教育体制充実/リモート案件多数/自社開発/直接取引100%

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
  • 在宅勤務・リモートワーク可
業種
ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(アプリケーション開発)
初年度想定年収
300〜600万円
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 開発・インフラ◎両方のポジションで募集中!
  • 約8割の社員がリモートワーク中◎自由な働き方が可能!
  • 年間休日125日◎プライベートの時間もしっかり確保!

企業からのメッセージ

エンジニアとして、キャリアを築いていきませんか?当社には未経験から活躍できる基盤があります。

皆様、こんにちは!ネクスト株式会社 代表の小川と申します!
こちらの原稿を読んでいただいてるということは、
エンジニアへのキャリアチェンジを考えてる方でしょうか?
新しいことに挑戦すること、その行動力、勇気、非常に素晴らしいと思います。

ただし、エンジニアにも色々と種類があり、その会社も千差万別。
エンジニアへの挑戦・キャリアアップができる会社の見極め、が何よりも大切です。

ネクストの魅力・自分の今のスキルに合った仕事ができる
・給料は申し分ない
・休みも十分ある
・残業も少なく、プライベートが充実
・自分のスキルを身に着けながら新しいことに挑戦できる
などなど・・・・

当社ネクストは、エンジニアファーストの環境をご用意して、エンジニア希望の皆さんをバックアップしています。
お任せください。ネクストならその悩み、不安を払拭するお手伝いができるかもしれません!

まずはあなたが身につけたいスキルをお話しいただけませんか?
そして、なぜエンジニアになりたいのか、その悩み、不安からお聞かせください!
少しでも、エンジニアとして活躍できる場をご用意いたします。

まずはお気軽にご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【既卒・第二新卒歓迎】ITエンジニアへの就職・転職を考えている方(学歴不問)

【必須条件】
・エンジニアにこれからなりたい方・目指したい人
・学歴不問
【歓迎条件】
・何かしらのITエンジニアとしての実務経験(実務経験1ヶ月でも全然OK!)
・ITエンジニアとして挫折した方、やめようと思ってる方、再挑戦したい方

<エンジニア未経験でも、これまでの努力値を見ています>
何も知識や経験もないけど、なんとなくエンジニアやってみたいな、という方の応募は原則お断りしています。一方で、エンジニアに本気でチャレンジまたは転職したくて、自己学習(ITスクール受講や独学勉強など)を始めている方や、大学時代に情報学を学んだ経験を活かしてエンジニアにチャレンジしたい、といった方を歓迎します。つまり、【やってみたい < なる為に努力を始めている】こういった方のチャレンジを応援します。

勤務地

東京本社および各プロジェクト先(現在は約8割の社員がリモートワーク中)
▼東京本社
東京都渋谷区神泉町11-8 梅山ビル4F

「渋谷駅」より徒歩13分
「神泉駅」より徒歩3分

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間 休憩60分)
※プロジェクトにより変動あり

基本的には定時で退社する社員がほとんどです。
(月平均残業時間:10時間)

休日・休暇

<年間休日125日 ※2022年度>
■完全週休2日制
■土日・祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇…有給消化率78%
■産前・産後休暇
■育児休暇
■バースデー休暇制度

※5日以上の連続休暇の取得も可能です。

給与

初年度想定年収:300〜600万円

※上記「年収幅」はあくまで想定であり、ご経験に応じて300万円以上の年収も十分に可能性がございます。

月給25万円〜
※みなし残業代20時間分含む
※経験・スキルによって優遇します。
※前職の給与を保証します。


【固定残業代制】

(固定残業代33,600円含む)※固定残業代は20時間分33,600円、時間超過分は追加支給


※上記固定残業代は、年収300万円の場合、業務手当にみなし残業代として含まれます。


【年収例】

300万円(入社1年目)

500万円(入社3年目)

800万円(入社5年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
【対策内容】
屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

昇給・賞与

■昇給
…年に2回の人事評価で、半年間のあなたの頑張りに応じた評価、昇給を想定しています。

■賞与
…なし

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

■サブスク2000
…社員のライフワーク充実を支援するため、あなたの加入しているサブスクリプションサービスの中からを1つのみ、上限2,000円まで会社が負担します。

■引っ越し補助制度
…入社時のみ実距離100km以上の方の引っ越し代を会社が負担します。

■資格取得受験料一時金制度
…会社の指定する資格を受験する場合は1資格3回まで会社が受験料を支援します。

■書籍購入制度
…あなたの読みたい書籍を事前に申請することで会社が負担してくれる制度です。

■英語道場
…提携する英語教師から月1万円で英語レッスンを受けられます。

■会社表彰
…様々なことに挑戦し成長、会社に貢献した社員を表彰します。

■服装自由
…ラフな格好で働く社員が多いです。髪色やピアス・ネイルなども自由!

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

今回の募集は当社の事業拡大を背景とするものです。昨年比300%の成長を誇る当社ではより多くの仲間を求めて採用をスタートしました。目標は1年間に20名の採用を実施すること。当社の求人をご覧いただき、少しでもご興味をお持ちいただけたなら、ぜひご応募いただきたいと思っています。

選考のポイント

ITエンジニアとしての経験はある程度は必要ですが、スキルよりも大事なことはマインドや人柄にあると考えています。他人の意見を尊重し、主体的に行動できる、そして会社の方向やカルチャーにフィットするような方を新しい仲間として迎え入れたいと考えています。だからこそ、選考では自分らしさを出してほしいので、形式ばったような面接はしないようにしています。

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先輩社員の声

Aさん

入社理由を教えてください。

一番最初のキャリアはアパレルショップの販売員で、将来のために何か手に職を付けたいという思いから、当社とは別のIT企業に転職をしました。実はNEXTには先輩が既に入社をしていて、プライベートで話を聞いている中で社風が良いことや、スキルの高い人が結構いるという話を聞いており、自分のキャリアアップのために2回目の転職を考えるようになりました。

NEXTを含め何社か選考を受けていましたが、社内で活発にコミュニケーションがとられている様子を見て惹かれましたね。入社して分かったのですが、想像以上にスキルあるエンジニアが在籍しており、帰社のタイミングで最新技術を学べることも刺激的です。

現在は保険会社の販売管理システムの保守開発を担当していますが、要件定義から設計といった上流工程もかかわりますし、チームマネジメントもしています。数多くのチャンスがあり、成長したい方には最適な環境だと思いますね。

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Kさん/システムエンジニア
転職時の年齢:26歳  前職:システムエンジニア

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

Webサイトの制作やWebシステムの開発に携わっていく中で、「開発も良いけれど、WebデザインやUI/UXデザインなど、デザイン系の仕事を極めて、開発とデザインの両方の知見を持った技術者になりたい」と思うようになったことと同時に、出向先の業務や環境が自分に合わず、出向直後から漠然と「仕事を辞めたい」と考えていました。

現在はどのような仕事をしていますか?

今はシステム開発の経験を積んでいます。新しい業務に慣れることは大変ですが、上司や先輩に頼りやすい環境ということもあり、前職では苦手意識のあった業務も抵抗なく取り組めています。また、エンジニアは根気のいる作業が多いですが、経験を積んでいくうちにものづくりの楽しさを再確認できています!営業担当の方からも、デザインの案件も経験してもらえるように全力を尽くします!と言って頂けて。この会社なら頑張れると思えています。

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Sさん/システムエンジニア
転職時の年齢:23  前職:システムエンジニア

入社理由を教えてください。

エンジニア系を中心に働きやすそうなところ、他業種や未経験も歓迎しているところ、職場の環境がなるべくよさそうなところを探していました。

このように企業を探している中で、現在働いているネクスト株式会社からスカウトメールが届きました。社長の手打ちでテンプレ感がなく親身な感じが伝わってきたのですが、1回このメールを流してしまいました。すると、もう1通以前よりも濃い内容のメールが届いたんです。この会社は自分のことをしっかり見てくれると感じ、応募を決めました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は震災時に利用できる企業向けのアプリケーションを開発しています。自分が志望していた仕事内容とはすこし離れているのですが、エンジニアは経験を積めば積むほど価値が上がると考えているため、良い経験だと思いながら仕事に励んでいます。ゆくゆくはフロント側の技術も身に着けて、フルスタックエンジニアになりたいと思ってます。

また、前職とは会社の雰囲気も全く異なり、業務以外のコミュニケーションも多く、いろんな話ができて楽しいなと思っています。

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アピールポイント

専門性・スキルが身につく

ITエンジニアとしての市場価値を高めるにあたって当社は適した環境だと言えます。「仕事内容」に記載のあるように、分野を問わず様々な開発実績があり、クライアントの課題にまっすぐ向き合う姿勢を大事にしています。エンジニアの仕事はクライアントのオーダー通りに開発をすることだけではなく、定期的な打合せなどから潜在的な課題やニーズを見つけて、技術的な側面から提案することも重要な仕事の一つです。

様々な案件に挑戦できるということは、それだけ色々な経験が積めることでもありますが、一方で、エンジニア主体でそうした案件を作り出していることの表れでもあります。

風通しがよく、先輩社員との交流も深められる会社です。色々な先輩がどのような経験を積んでいるのかリアルな話を聞ける環境でもあります。

頑張りをしっかり評価

35名の従業員規模であり、全員の仕事に目が届く環境です。頑張りが評価されないということはあり得ません。担当する案件をどのように進めているのか、会社にどのような貢献をしてくれたのか、社員の取り組みが見逃されることはありません。

ある程度の規模がある会社で、評価制度がきちんと整っていないような環境では、声が大きい社員だけが目立って評価されるということもあるでしょう。そうしたことへの不満や疑問を持つ方にとっては、当社は納得感を持って働き続けることが出来る会社であると言えます。

裁量を持って働ける

「社内スタートアップ制度」という取り組みを導入しています。これは新事業を社員主導で企画し、実行に移すというものです。エンジニアとしてスキルを高めていくことも一つの道かもしれませんし、案件を担当する中でクライアントの事業に興味を持つこともあるかもしれない。「英語道場」を利用している内に海外で一山当てようという人も出てくるかもしれません。

何であれ、一人ひとりがやってみたいこと、実現したいことに向けて応援することが当社のスタンス。「この事業で有名になっているあの人、実はネクスト出身なんだよね」みたいな話が出来るのってなんだか良いと思いませんか。ずっと会社で活躍し続けてくれる人を応援することはもちろん、目標を掲げて違う畑で頑張る人も一緒に応援したいと考えています。

ギャラリー

企業情報

ネクスト株式会社

設立

2012年

代表者

代表取締役社長 小川 貴之

従業員数

30名

資本金

1,000万円

本社所在地

〒150-0045
東京都渋谷区神泉町11-8
梅山ビル4F

事業内容

・インターネットサービス開発事業
・システムインテグレーション事業
・クラウドソリューション事業

企業HP

https://www.next.inc/

YouTubeチャンネル

https://www.youtube.com/channel/UC7w-KO7YcJdDVuoodr8-Upg

Instagram

https://www.instagram.com/next.inc.shibuya/

Sさんの転職実例レポート

https://re-katsu.jp/career/knowhow/khw_contents.aspx?c1=/tenshoku-report/tenshoku-episode022

Kさんの転職実例レポート

https://re-katsu.jp/career/knowhow/khw_contents.aspx?c1=/tenshoku-report/tenshoku-episode021

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