【総合職】3ヵ月間の研修で、同期と一緒に技術力を学べます！《未経験歓迎／初めての第二新卒採用！》

入社後、まずは3ヵ月間の『ものづくり研修』を実施。新入社員でチームを組み、1つの製品を作り上げる体験型の研修を行っています。<br>先輩社員のサポートのもと、製品の企画・構想～製品設計、設備製作、組立、検査までの一連のものづくりを体験することができます。<br><br>基礎知識はもちろん、ものづくりの全体像を知ることで、配属先の部署の役割や仕事内容への理解が深まります。<br>加えて、研修終了後も他部署へ相談できる先輩ができる他、新入社員同士の団結力にも繋がっています。 入社後、まずは3ヵ月間の『ものづくり研修』を実施。新入社員でチームを組み、1つの製品を作り上げる体験型の研修を行っています。<br>先輩社員のサポートのもと、製品の企画・構想～製品設計、設備製作、組立、検査までの一連のものづくりを体験することができます。<br><br>基礎知識はもちろん、ものづくりの全体像を知ることで、配属先の部署の役割や仕事内容への理解が深まります。<br>加えて、研修終了後も他部署へ相談できる先輩ができる他、新入社員同士の団結力にも繋がっています。

20代・30代のＲｅ就活世代が活躍していることも、しげる工業で働く魅力の一つ。<br>上下関係がフランクで若手の意見も積極的に取り入れる社風になっているので、進んで仕事に取り組んでいく意欲のある社員には、自然とチャンスが集まっていきます。<br><br>また、早くからグローバル化にも対応している当社。1987年には、アメリカのインディアナ州に「ハートランドオートモーティブLLC.」を設立。現地でインストルメントパネルやドアトリムの製造を行っているため、海外でグローバルに活躍するチャンスもあります。 20代・30代のＲｅ就活世代が活躍していることも、しげる工業で働く魅力の一つ。<br>上下関係がフランクで若手の意見も積極的に取り入れる社風になっているので、進んで仕事に取り組んでいく意欲のある社員には、自然とチャンスが集まっていきます。<br><br>また、早くからグローバル化にも対応している当社。1987年には、アメリカのインディアナ州に「ハートランドオートモーティブLLC.」を設立。現地でインストルメントパネルやドアトリムの製造を行っているため、海外でグローバルに活躍するチャンスもあります。