最終更新日
2021/11/01(月)
掲載終了予定日
2021/12/12(日)

【施工管理・施工・工場内作業】消防法に基づく消防設備工事に携われるから、幅広い知識とスキルが身につく

株式会社サンワードホールディングス

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 土日面接OK
  • 業種未経験歓迎
業種
建設・土木/プラント・設備関連
職種
技術系(施工管理、設備保守管理、環境保全)
初年度想定年収
250〜550万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 土日面接OK
  • 業種未経験歓迎

社員がひとつのチームになり、一貫体制で消防設備を設置し、建物に安全・安心を提供します!

当社サンワードホールディングスは、社内一貫体制で
消防設備の設計、施工、保守管理を行う会社です。

【株式会社サンワードホールディングスのグループ会社紹介】

■株式会社サンワード
 主な業務内容:消防設備の設計・施工・保守管理の業務
 募集職種:施工管理、施工

■株式会社レイズ
 主な業務内容:消防設備の施工の業務
 募集職種:施工

■株式会社ロジット
 主な業務内容:管材等の販売、加工管の製作の業務
 募集職種:工場内作業員

【消防設備とは?】

消防法に基づき、すべての建物には
消防設備の設置が義務付けられています。

消防設備の中でも建物に火災が発生した時、被害を最小限にとどめるのは消火設備です。
その種類は「スプリンクラー設備」「泡消火設備」「ガス消火設備」などさまざま。

当社は建物の用途や規模に応じて最適な消火設備を
設計、施工し、保守管理まで担っています。

【みなさんが訪れた施設も、当社が工事しているかも!?】

現在、当社の工事現場は、首都圏がメイン!
東京、神奈川、千葉、埼玉。

みなさんが訪れたことのある高層ビルや観光施設でも、
当社が消防設備の工事を行っているかも知れません!

【消防設備工事の需要はなくならない?】

オフィスビル・商業施設・複合施設においては、テナントの入れ替えだけでも、
消防設備の更新や設置工事などが必要になり、当社が作業を行います。

オフィスビル・商業施設・複合施設の建設が減っても、
当社への需要はずっと発生する、安定した仕事だと言えます。

【将来を担う人材を募りたい】

私たちは仕事において「未来の安全、安心」を創造します。
日々の業務においては、社員がひとつのチームになり、
一丸となって助け合い、お互いの成長を喜ぶ社風です。

当社と一緒に成長したい方は、是非お問い合わせください!

20代専門転職サイト「Re就活」

転職イベント出展予定!

転職博【東京】11月26日(金)・11月27日(土)[11月26日(金)、11月27日(土)] ≪27日のみ参加≫

募集要項

募集職種

(1)施工管理
(2)施工
(3)工場内作業

仕事内容

◆サンワードホールディングスの仕事は、大きく分けると次の5つ!
1.図面を作成する
2.現場を管理する
3.工場で加工管を製作する
4.加工管を組み立てる
5.保守管理を行う

(1)施工管理
【図面作成・打合せ・現場管理をする】〜幅広いスキルが身につく仕事〜

■主な仕事内容
*建物の図面から、配管を通すルートの図面を作成する
*工事に必要な材料や工具の発注をする
*建設会社や他設備会社と作業時期を調整する
*図面を元に職人に工事内容を指示する
*図面通りに作業が進んでいるか確認する

上記一連の施工手順を管理する仕事になります。


(2)施工
【入社のきっかけは”モノ作りが好き”】〜自分たちの仕事が街の平和に〜

■主な仕事内容
*商業施設、空港、マンションなどの大規模物件の現場に行き
 消火配管の組立作業、消火設備の取付け作業をします。

*室内、屋内での作業がほとんどですので天候に関係なく安定して仕事があります。

*まずは、工具の使用方法や作業の流れを覚えるところからです。
 しばらくは、先輩社員がついて業務を行いますので、安心して働けます。

*徐々に、パイプ(消火配管)の加工、資材搬入・運搬、工具管理などを覚えていきます。

*資材運搬で重量のあるもの(10〜20Kg)を持つことがあります。

*資格取得(高所作業車、玉掛け、酸欠等)が必要な作業もあります。
 なお、資格は入社後に取得可能です。


(3)工場内作業
【現場での作業効率を高める】〜現場サポートメインの工場作業〜

■主な仕事内容
*消火設備に必要な加工管製作をしていただきます。
 加工管製作(パイプの切断、パイプのネジの作成、パイプに継手の締め込み、溶接)を
 作業員メンバーで手分けしながら、新座にある工場にて行います。

*製作した加工管等の検品作業、加工した製品のまとめ、車両への積み込み、搬入資材の受け入れなどがあります。

*現場巡回(加工管チェック・安全管理・消防検査立会い)へ行きます。
 実際に製作した加工管を使用している方から、加工管についての意見収集することも大事な仕事です。

求める人材

【建築業界の資格・経験不問!】仲間の力を借りて、前向きに仕事に取り組める方に向いている仕事です!
■未経験者から経験者まで大歓迎!資格や経験は求めません。
(1)施工管理には、建物の図面を読んだり、CADの作業が必要になったり、(2)施工・(3)工場内作業では工具を使うこともありますが、まずは先輩社員指導のもと仕事をしていただきますので、未経験者でも安心して働いていただけます。また、知識を学ぶ勉強会、資格取得勉強会、他部署研修などで必要な知識を学べます。

■「わからない」と手を挙げられる方
仕事でも何でも、分からないと一人で悩むのではなく、困ったらみんなに助けを求める。誰にでも「教えてください!」と発言できる方が、当社には向いています。

これからの会社を「仲間と一緒につくっていく」という気持ちが持てる、前向きに将来を見て、日々の仕事に取り組めるような方のご応募お待ちしております。

勤務地

埼玉本社(東武東上線の朝霞駅徒歩7分)、埼玉工場(JR武蔵野線の新座駅徒歩15分)、他一都三県 等

(1)施工管理・(2)施工
勤務先は本社か担当現場。
現場は首都圏が多く、主に電車移動で現場に向かいます。
※現場によっては社用車にて現場に向かうこともあります。

【本社】
〒351-0005
埼玉県朝霞市根岸台5-2-32
最寄り駅は東武東上線の朝霞駅。
駅から徒歩7分とアクセス良好。

【工事エリア】
首都圏がメイン!
東京、神奈川、千葉、埼玉 等

(2)工場内作業
【工場】
〒352-0011
埼玉県新座市野火止4-1-30
最寄り駅はJR武蔵野線の新座駅から15分
※通勤時、東武東上線 朝霞台駅より朝夕1便送迎の車があります。

勤務時間

(1)施工管理・(2)施工
8:00〜17:00(実働7.5時間)
※現場に合わせて時間変更あり

(3)工場内作業
8:30〜17:30(実働8時間)

休日・休暇

・週休2日制(当社カレンダー・現場による。土日出勤の場合、平日に振替休み取得)
・祝日
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・介護休暇
・長期・連続休暇
・産休・育休(復職実績あり)
※男女ともに、管理職として活躍するメンバーがいます。

給与

初年度想定年収:250〜550万円

(1)施工管理・(2)施工
初年度想定年収:310万円〜550万円
月給22万〜40万円+賞与年2回

(3)工場内作業
初年度想定年収:280万円〜420万円
月給20万円〜30万円+賞与2回

※経験・能力を考慮し、決定します。
※上記月給には、固定残業代24時間〜40時間含む。


【固定残業代制】 *月給20万円の場合(未経験者)

(固定残業代42,600円含む)※固定残業代は35時間分42,600円、時間超過分は追加支給


*月給40万円の場合(経験者)

(固定残業代90,000円含む)※固定残業代は40時間分90,000円、時間超過分は追加支給


【年収例】

(1)施工管理・(2)施工 310万円/18歳(1年目経験なし)

(1)施工管理・(2)施工 422万円/25歳

(3)工場内作業 280万円/18歳(1年目経験なし)

試用期間

(試用期間有り) 6ヶ月の有期雇用契約後、正社員登用になります。 ※期間中でも条件は変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
社屋内全面禁煙

昇給・賞与

・昇給:年1回
・賞与:年2回(計2.00月分)※過去実績
※ご経験・スキルに応じて条件が変動する可能性があります。

諸手当

(1)施工管理
・通勤手当:実費支給(上限なし)
・現場手当
・役職手当
・資格手当:消防設備士 乙種3,000円 甲種1,000円/月
・住宅手当:朝霞市、新座市に居住地がある方 3,000円/月
・出張手当
・夜勤手当

(2)施工
・通勤手当:実費支給(上限なし)
・役職手当
・資格手当:消防設備士 乙種3,000円 甲種1,000円/月
・住宅手当:朝霞市、新座市に居住地がある方 3,000円/月
・出張手当
・夜勤手当

(3)工場内作業
・通勤手当:実費支給(上限30,000円/月)
・役職手当
・資格手当
・住宅手当:朝霞市、新座市に居住地がある方 3,000円/月

福利厚生

・昇給(年1回/4月)
・賞与(年2回/7月・10月/昨年度実績2ヶ月分)
・疾病入院医療費用保険
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・財形貯蓄制度
・退職金(勤続年数5年以上)
・オフィス内禁煙
・社員旅行
・資格支援制度(勉強会の開催など)

(1)施工管理 《主な1日の流れ》

■1 朝礼、安全ミーティング
 1日の全体の流れや説明を聞き、職人さんへ仕事内容を共有
■2現場管理
 実際に現場へ行き施工状況の検査、現場で使う資材発注
■3打合せ
 職人さんと内装についての定期的な打合せ
■4図面作成
 図面への作成や仕様の確認の他に、消防へ提出する書類作成

(2)施工 《主な1日の流れ》

■1 朝礼、安全ミーティング
 共有事項・本日施工内容の確認
■2 工具、資材の準備段取り
 本日使用する物の準備
■3 施工、資材搬入立ち合い
■4 片付け
 未使用の資材や工具を置き場に戻す
■5 進捗確認、明日の準備
 次の日の作業の確認、準備

(3)工場内作業 《主な1日の流れ》

■1 朝礼、安全ミーティング
 先日の作業内容確認、本日の作業内容の確認、情報共有
■2 工具、資材の準備段取り
 本日の作業で使用する工具・材料の確認、準備
■3製作開始、材料の搬入
■4昼礼、製作開始
 午前の進捗確認、情報共有
■5明日の材料、搬入予定の全体周知
 作業員確認・作業進捗確認・連絡事項の確認
■6片付け
 未使用の材料や工具を元の場所に戻す・清掃作業

応募・選考について

応募方法

Re就活よりご応募ください。

Re就活よりご応募ください。

選考プロセス

Re就活よりエントリー

Web履歴書による書類選考

面接(1〜2回)

内定

Re就活よりエントリー

Web履歴書による書類選考

面接(1〜2回)

内定

連絡先

【本社】
〒351-0005 埼玉県朝霞市根岸台5丁目2-32
TEL:048-486-9537(代表) 採用担当まで

【本社】
〒351-0005 埼玉県朝霞市根岸台5丁目2-32
TEL:048-486-9537(代表) 採用担当まで

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

■社員間の連携が抜群
当社グループは、設計から工事までの一連の流れを、社内一貫で行う、業界でも数少ない会社です。
そのため、全社の社員間の連携が非常に大切です。
部署の垣根や上下関係を感じることなく、お互いに密接なコミュニケーションが取れる会社です。

■オフでも仲が良い。チームの和を大切に!
仕事を離れても仲の良い社員が多く、BBQや野球・バドミントンなどのスポーツ活動に積極的です。
新年会や忘年会、歓送迎会では非常に和気あいあいとした雰囲気で、全員が楽しんでいます。
年に一度の社員旅行も、みんなが心待ちにしています!

専門性・スキルが身につく

■すべての建物に義務づけられる消防設備
当社グループは、建物の用途や規模に応じた、最適な消火設備を設計・施工・保守管理を行います。
消防法に基づき、すべての建物には消火設備の設置が義務付けられており
火災が起こった場合に被害を最小限に止める「スプリンクラー設備」や、「泡消火設備」「ガス消火設備」などさまざまです。

■資格取得と現場の経験で専門性が高まる!
当社の施工管理の担当者は、消防法を理解したうえで、消防設備士などの資格取得に努力しています。
また、現場において建築会社の方と交渉したり、社内の職人に工事の手配をすることは、建築業界で働くうえで大切な経験となります。

加えて、CADを使って図面を作成する必要があるため、ソフトの使い方にも精通することになり、仕事を通して専門的なスキルを身につけられます。

教育制度・研修が充実

■資格取得支援制度でサポート
当社グループは、専門性を持つ社員が多くいる中で、サービス品質を向上させるため「資格取得支援制度」を取り入れています。
特に「消防設備士」「配管技能士」「管工事士」などの資格は、職種を問わず取得することを勧めています。

■社員が一丸となって学ぶ雰囲気がある
資格取得に向け、社員による自主的な勉強会が開催され、資格を取得したメンバーが後輩に指導をしますので、業界の未経験者でも安心できる環境です。

設計から工事まで、社内一貫で行う会社ですから、幅広い分野との接点があり、学べる知識の幅も広がります。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

今年度サンワードホールディングスを設立し、グループ会社含め今後大きく発展しようとしています。そのためには、将来の会社を担ってくれる人材が必ず必要です。
菅原社長は、「私一人が引っ張っていく会社ではなく、社員全員で引っ張っていける会社をつくりたい」と常に言っています。一緒に会社を盛り上げていける方々の入社をお待ちしております。

選考のポイント

過去の経歴や資格は問いません。誰かが困っていたら助け合う。ひとつのチームになって仕事に取り組むという、会社の考えに共感してくれる方ならば、共に成長していけると考えます。社内でたくさん学べる機会があるからこそ積極的に学ぶ姿勢のある方、手に職をつけたい方は大いに歓迎します。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

小さい頃から建物が大好きで、海外旅行に行くと見たことのない建造物に目を輝かせていました。そして漠然とですが、将来は建物に携わる仕事がしたいと思っていました。就職活動中、建築業界を見ている中で、建物を作ることに直接関わることのできる施工管理という職に興味を持ちました。何もない土地に、見上げるほどの大きな建物ができるまでに関与できることは、誇らしくやりがいにも感じます。サンワードへの入社を決めた一番の理由は、社員みんなの一体感があって、社内の雰囲気がすごく良かったからです!菅原社長はもちろん、分からないことがあれば何でも教えてくれるような、面倒見の良い仲間が多いです。社内行事も多く、普段会えない仲間ともそこでコミュニケーションがとれます。大きな商業施設やホテルなどの工事も任されているので、皆さんがよくいく場所も、もしかすると私たちサンワードが設置した消火設備により守られているかもしれません。

企業情報

株式会社サンワードホールディングス

設立

平成10年5月

代表者

代表取締役 菅原 高弘

従業員数

46名(パート・アルバイト含む)
※2021年10月現在

資本金

3,000万円

本社所在地

〒351-0005 埼玉県朝霞市根岸台5丁目2-32
TEL:048-486-9537(代表)

事業所

埼玉工場(株式会社ロジット)
〒352-0011 埼玉県新座市野火止4-1-30
TEL:048-423-9223

事業内容

消防設備の設計・設置・改修・メンテナンス

潟Tンワード 会社HP

https://sunword.info/

潟Tンワード 採用HP

https://www.rh-navi.jp/recruit_pack/sunword/index

【施工管理・施工・工場内作業】消防法に基づく消防設備工事に携われるから、幅広い知識とスキルが身につく

  • 株式会社サンワードホールディングス
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