募集職種
初級ITエンジニア
仕事内容
完全未経験OK！【160時間の基礎研修あり！】ITエンジニアの育成・キャリア支援に真剣に向き合います
入社後は研修からスタート！丁寧な研修とOJTがあるので、少しずつスキルを磨いていきましょう。
開発、インフラ、クラウドの設計、PG、テスト、運用と一貫して携わっていただきます。
【具体的には】
■ネットワーク・サーバの設計・構築
■某キャリア系の設計業務
■動画配信プラットフォーム開発およびユーザ向けカスタマイズ(Ruby on Rails、Node.js)
■プロダクト内におけるインフラ基盤の開発および運用保守(AWS、GCP、CDN)
■クラウド上におけるWEB系アプリのインフラ構築・運用(Linux、APサーバ、Webサーバの知識) 等
当社ではキャリアに合わせて様々な工程を経験して、少しずつステップアップをしていくことが可能!!
ご自身の興味関心に基づいた仕事内容を提案させて頂きます。
【入社後の研修は1ヶ月～2カ月間】
IT技術の習得からスタートして、「IT基礎」「コンピューターの仕組み」などの研修やプロミング基礎～応用までしっかり学んでいただきます。
＜研修内容の流れ＞
・オリエンテーション
・キャリアプラン研修
・IT基礎研修
・ネットワーク基礎
・サーバー基礎
・資格取得研修（CCNA ）
・実機を用いた研修
・プログラミング研修（Java）
・プロジェクトの立ち回り方
★配属後は…
研修後は、早速プロジェクトに参加していただきます！
お任せするプロジェクトは初級プロジェクトで、簡単なIT業務からスタートします。
先輩の手厚いフォローのもとで、仕事に少しずつ慣れていきましょう！
その後、入社6ヵ月目ごろをめどに、中級プロジェクトにステップアップしていただきます！
中級プロジェクトでは、設計や構築などをお任せします。
プロジェクト内容はスキルや希望を最大限考慮しますから、無理なく成長できますよ！
求める人材
【高卒以上・未経験歓迎】社会人未経験の方の応募も歓迎です！
★1ヵ月の研修から始めるので経験・資格は一切不問！★本気でITエンジニアを目指す方を本気で育てます！★向上意欲に溢れる同期と一緒に成長しよう！
【こんな方にピッタリ！】
◎学べる環境で確かな技術を身に付けたい方
◎頑張りを正当に評価して欲しい方
◎ゲームやアプリに興味があり良く使う方
◎ネットワークや最新技術に興味がある方
◎世界中で通用するIT技術を習得したい方
勤務地
東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪【希望勤務地考慮/転居を伴う転勤無】
【研修期間中】
■本社／東京都渋谷区渋谷3-15-6 並木橋ビル4F
└各線「渋谷駅」より徒歩5分
【研修後のITプロジェクト先】
■東京23区を中心とした東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありませんが、上記の勤務先への通勤は必須となります。
☆スキルを身に付ければ、将来的にフルリモート・在宅勤務・ハイブリッドワークも可能です！
※初めのころは在宅ワーク・リモートワークはできません。
＜プロジェクト例＞
・官公庁系のネットワーク設計・構築
・5G通信キャリアのネットワーク構築
・仮想サーバーの構築・設計
・クラウド（AWS、Ａzure）の運用
・オンプレミスからクラウドへの移行・構築
・大手エンタメ企業のサーバー運用・保守
勤務時間
10:00～19:00（実働8時間）
※原則定時退社となっており、残業は月7時間未満となっております。
休日・休暇
★年間休日125日
★5日以上の連続休暇可能
◇完全週休2日制（土・日）
◇祝日
◇年末年始休暇
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇慶弔休暇
◇有給休暇（100%消化していただきます）
◇産前・産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇シルバーウィーク休暇
給与
初年度想定年収：350～600万円
◇月給23万5020円以上＋賞与（7月・12月）＋残業手当100%支給
※経験者の方は年収のご相談も可能です。
◇年収例：350万円／月給24万円＋賞与（24歳・入社1年目）
＜入社6ヵ月間＞
◇月給23万0020円以上
※上記の月給には固定残業代（15時間/2万2020円以上）を含みます。
※超過分は別途支給
※入社後1ヵ月間の研修期間は月給18万8000円となります。
※明確な評価制度があるため、目標を立てて、給与が上がっていきやすい仕組みとなっています。
【固定残業代制】
固定残業代（15時間/22,020円）を含みます。 ※超過分は別途支給
(固定残業代22,020円含む)※固定残業代は15時間分22,020円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
年収520万円／月給35万円＋賞与（28歳・入社5年目）
【年収例2】
年収620万円／月給38万円＋賞与（33歳・入社7年目）
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
【対策内容】
本社：屋内禁煙
昇給・賞与
◇昇給／年2回（7月＆随時昇給）
◇賞与／年2回（7月・12月）※3.8ヵ月分（2023年度実績）
※別途決算賞与あり
諸手当
◇交通費支給（月3万円まで）
◇残業手当（全額）
◇住宅手当（一律月2万円）※研修期間終了後
◇役職手当
◇資格手当
◇子供手当（月3万円）
福利厚生
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇資格取得費用補助
◇退職金制度
◇研修制度
◇教育制度（e-Learning、技術セミナー）
◇社員紹介制度あり
◇社内レクリエーション
◇定期健康診断（年1回）
◇服装自由
◇MVP賞
└年に1回事業部毎に活躍したエンジニアを表彰する制度です。
資格取得や高レベルなスキル取得をしたエンジニアを表彰します。
◇新人MVP
└指定の各事業部の優秀な新入社員から優秀な方を表彰します
◇受動喫煙体制（屋内原則禁煙）
【成長支援制度】
◇資格取得支援制度
└資格取得に必要な費用を補助します。
◇資格手当
└資格を取得した社員には月々の給与が上がる仕組みあり
◇書籍貸し出し制度
└代表や先輩が今まで読んだ本を無料で借りることができる制度です。営業、マネジメント、戦略、マーケティング、技術本など