最終更新日
2023/02/21(火)
掲載終了日
2023/04/06(木)

募集終了

【事務系総合職】手に職つけるなら、無くならない“電気”の仕事はいかがですか?《文系OK・未経験歓迎》

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
建設・土木/プラント・設備関連/不動産
職種
一般事務
初年度想定年収
300〜450万円
勤務地
神奈川県
この求人の概要
  • 一生無くならないスキルを身に付けられる仕事です!
  • Re就活入社の先輩も活躍中!未経験スタート大歓迎です!
  • 神奈川の地元密着企業!地域貢献性の高い仕事です!

企業からのメッセージ

スキルが身に付く/土日休み/アットホームな会社/直近でRe就活入社の先輩も活躍中です!/23卒歓迎

Re就活をご覧の方の中にも、第二新卒としてのキャリアチェンジで「手に職」に関心がある方も多いのではないでしょうか?
でも、文系出身であったり、職歴が無くて自分にできる事がわからない…
そうお考えなら、“今”未経験を積極的に採用し、教育体制を整えている会社がオススメです!

当社のその会社の一つ。
現在積極的に未経験・第二新卒の方を採用し、これからの世代を育てていきたいと考えています。
直近でも未経験の方の採用実績があり、更に増員をしたく募集をさせていただいております!
2023年卒の新卒者の方も募集中ですので、対象の方はぜひご応募ください。

どんな会社・仕事なの?当社は大型スーパーや介護福祉・保育施設、学校など神奈川・横浜を中心に、電気設備工事で地域を支える会社です。
お任せしたい仕事は、先輩たちのアシスタントとして、協力会社への依頼や書類の整理など。
先輩と一緒に現場の進捗報告用の写真撮影や、資料作成などを通してイチから学んでいっていただきます!

お給料はやっぱり気になりますよね月給は
231,800円〜(大卒初任給)
200,600円〜(高卒初任給)
となっています。
第二新卒のキャリアチェンジであれば、年齢なども考慮して決定いたします。

その後は年に1度の昇給と、資格取得による資格手当で昇給していく流れ。
実際の社員を例にとると、
・経験10年で月給40万円
・経験20年で月給50万円
と着実に昇給をしていっている実績があります。

面接はフランクな雰囲気で実施します当社では、最初から当社への明確な志望動機は求めません。
むしろこれまでどんなことを考えて、これからどうしたいと思っているのか、
人事担当とフランクにお話をしてもらうスタンスです。
身構えることは全くありませんので、お気軽にお越しください。
お互いのミスマッチを無くすため、ざっくばらんにありのままでお話しましょう!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【学歴不問&未経験者/2023年卒歓迎!】国家資格など、需要の高いスキルを身につけ活躍できます!
電気や建設などの知識や経験がなくても心配は無用!
未経験から電気工事で活躍中の建築女子もいますよ♪
*工業高校卒の方や、電気や建築の知識がある方はなお歓迎!
*2023年卒の方も積極募集中!

★1人でなく、チームやプロジェクトごとに動く仕事です
〜コミュニケーション力や協調性、調整力のある方歓迎!

★未経験から、定年まで活かせるスキルを身につけたい方
〜穏やかで人柄の良い社員が集まる、温かく家族的な社風が自慢

★今の会社では力を発揮できない、させてもらえない…という方
〜若手社員の意見や想いを尊重する会社ですから、きっと活躍できます。

◆未経験の人も安心です♪
入社後は、電気工事全般に関する基本的な教育研修を1ヵ月間みっちり実施。
各部署に配属後は、OJTでじっくりと育てていきます。

勤務地

転勤なし◆横浜市磯子区
・本社/神奈川県横浜市磯子区下町1-25
・第2ビル/横浜市磯子区磯子2-2-38
※マイカー通勤、マイ自転車通勤も可能ですのでご相談ください。

勤務時間

・現場/事務 8:00 〜 17:00(休憩1時間含む)
・営業 9:00 〜 18:00(休憩1時間含む)

休日・休暇

◎年間休日114日
週休2日制(月8〜10日)※基本土日休み
GW
夏季休暇(5日)
年末年始休暇(6〜7日)
有給休暇
慶弔休暇
長期・連続休暇

給与

初年度想定年収:300〜450万円

月給:200,600円〜300,000円 ※経験・能力等を考慮

大卒初任給:231,800円〜
高卒初任給:200,600円〜


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。



【年収例】

560万円/35歳/施工管理(経験10年)(月給40万円+賞与)

800万円/45歳/施工管理(経験20年)(月給50万円+賞与)

試用期間

(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
本社・第2ビル・東京オフィス:敷地内禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
敷地内禁煙

昇給・賞与

昇給年1回
賞与年2回
決算賞与(業績による)◎17年連続で支給中!

諸手当

時間外手当(全額支給)
役職手当※
資格手当※

※…該当者は基本給に上乗せして反映

福利厚生

社会保険完備
交通費全額支給
制服貸与
資格取得支援制度
社員旅行※
退職金共済加入
レクリエーションルームあり(お風呂・サウナ・宴会場付き)
社内イベント多数(お花見、バーベキューなど)※
サークル活動支援制度
会員制リゾート施設利用可
福利厚生サービス加入
横浜健康経営認証2022クラスAA取得(昨年よりクラスが上がりました!)
横浜市SDGs認証制度「Y-SDGs(standard)」取得

※…感染症対策の為自粛中

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

国際的イベント関連の需要や、地域での新たな施設の建設などによって、業績は近年大きな伸びを見せています。そのためマンパワーが不足していることと、近い将来を見据えて、多くのRe就活世代の皆さんに仲間に加わってほしいと考えています。業界経験は一切無用。まっさらな状態から勉強を重ねて、いずれは会社を担う柱の一人として成長していってほしいですね。

選考のポイント

面接選考は2回実施します。最初の面接を代表が行い、最終面接を人事担当と部署の責任者で行うという少し変わった方法なのが特徴。代表は基本的にWelcomeのスタンスで面接しますので、ざっくばらんな雰囲気で何でも話してもらえばOKです。最終面接では、学生時代をはじめとして、これまで頑張ってきたことなどを遠慮なく聞かせてください。選考では知識や経験は一切考慮しないので、リラックスしてお話ししてください。

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先輩社員の声

Aさん
前職:接客業

入社理由を教えてください。

前職は飲食店で接客業をしていましたが、コロナの影響で転職を決意。
その際に「一生使えるスキルや資格を身に付けたい!」と思ったことが、当社への入社理由です。
業界としては男性の仕事というイメージもあるのか「女の子は珍しいね」と声をかけられることもあります。
ただ先輩は優しく、未経験でも温かく教えてくれる風土があるので、もっと建築女子が増えて欲しいですね(笑)
この仕事のやりがいは、建物が工程通りに建っていくところに携われること。
「建築は生きている」ということが間近で実感できるんです。
全くの業界未経験から入社したので、業界用語を覚えるのには苦戦しましたが、今は資格取得に向け勉強中です。
憧れの先輩も近くに居るので、その先輩の背中を追いかけながら日々奮闘中です!

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Aさん
前職:人材派遣会社

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職では、手に職がつけられる仕事ということでモノづくりを楽しみにしていたのですが、実際は機械任せで、自らの手が加わることがない作業を毎日繰り返すことに不満を感じたのがきっかけです。
そんな中Re就活で三親住設の求人を見つけ、自宅から通いやすいことと手に職も付けられる点に魅力を感じ応募しました。

入社理由を教えてください。

私が入社を決めた理由は、人の良さです。
応募時から合格のご連絡を頂くまで本当に良くして頂いたことが強く印象に残っています。
現在も困ったときに声を出せば助けてくださる方ばかりで、入社したばかりの頃でも安心して業務に取り組めました。

この仕事の厳しいところ・大変なことを教えてください。

私が配属されているソリューション事業部の仕事の都合上、日替わりで仕事内容が変わることがほとんどです。
しかしその分毎日が変化に富んでいるため、○○ばかりで飽きるということはまずないです。ルーティンワークから脱却したいという人には向いていると思います。気がついたら1週間経ってた…1ヶ月経ってた…3ヶ月経ってた…というようなあっという間の毎日です。

【1日のスケジュールはこんな感じ】
外に出る日もあれば、会社でデータ作成だけの日もあり、外出とデータ作成の両方をやる日もあります。
これといった決まったスケジュールがないのがソリューション事業部の特徴とも言えますね。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

社員各々が上司との面談などを通じて業務に関する目標を個別に定め、達成に向けて取り組んでいける仕組みを設定。仕事に関する項目を細分化しながら、達成できた事柄はポイント加算して等級に反映していきます。仕事に対する成果を個別に評価して、給与などの報酬に跳ね返る仕組みを設けて社員個々の頑張りに応えています。
自分の頑張りが報酬に直結することから、仕事へのモチベーションは大きく向上。テーマや課題をもって仕事ができることで成長意欲も高まります。
また当社は、年2回の賞与はもちろん、会社の業績に伴う決算賞与も17年連続で支給中です。会社に利益が出れば、社員みんなに還元しよう!という想いのなかで、社員一人ひとりの頑張りに報いるための制度を大事にしています。

専門性・スキルが身につく

当社では電気工事に関する国家資格の取得を積極的に後押ししています。第2種電気工事士に始まり、第1種電気工事士や電気工事施工管理技士などの資格の取得に向けて受験費用などをサポート。何より、日々の仕事を通して電気工事関連のスキルが身に付き、「手に職をつける」ことで自身の将来展望が大きく開けていきます。
入社の前に、知識や経験など無くてもまったく心配いりません。何事にもチャレンジする向上心と熱意があれば社員全員で全力サポートするので安心です。工事は1人では完成できず、チームワークがあってこそ「いい仕事」になるもの。当社自慢の抜群のチームワークのなかで、専門性スキルの取得に向けて、先輩社員みんなが後押しますからぜひ一緒に頑張りましょう♪

新規事業にチャレンジできる

電気工事の施工技術は、アプリなどの新たなツールの活用やデータの最適化といったITの導入によって日々進歩しています。当社も真新しい知見を吸収できるよう、研鑽を積みながら知識やスキルをアップデートし、最新ノウハウの吸収に努めています。
当社は電気工事において、幅広い領域の案件を受注しているのが強みの一つです。電気設備工事はもちろん、セキュリティ関連設備や、ビル全体の管理を行う中央監視設備の設定調整などの情報通信関連工事まで幅広くカバー。スーパーなどの商業施設だけでなく、学校をはじめとした公共施設や民間の建物など、多彩な案件に対応できる技術を備えています。継続的な学びの中で、社員みんなで新しい工事技術の取得に努めていることの証といえます。

ギャラリー

横浜健康経営認証2022クラスAA取得(昨年よりクラスが上がりました!)
横浜市SDGs認証制度「Y-SDGs(standard)」取得

企業情報

三親住設株式会社

設立

1985年

代表者

代表取締役 奥村佳正

従業員数

32名

資本金

2000万円

売上高

11.3億円(2020年9月期実績)
8.8億円(2021年9月期実績)
12.5億円(2022年9月期実績)

本社所在地

本社/神奈川県横浜市磯子区下町1-25
第2ビル/神奈川県横浜市磯子区磯子2-2-38 

事業所

東京オフィス/東京都港区新橋4-31-3第3名和ビル

事業内容

電気設備工事/情報通信設備工事/弱電設備工事/防犯・リニューアル工事/空調設備・給排水設備工事/省エネルギー設備工事/リニューアル・保守点検/企画提案型工事
<建設業許可>電気工事業 神奈川県知事(般-28)第59653号/電気通信工事業 神奈川県知事(般-28)第59653号 管工事業 神奈川県知事(般-1)第59653号
<電気工事業者届>神奈川県知事届出 第154038号

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