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最終更新日
2021/11/16(火)
掲載終了予定日
2021/12/26(日)

【管理・運営担当】オーナー様が安定して収益を得られるようサポートする仕事◎未経験OK◎フォロー体制充実

スターツアメニティー株式会社【東証一部上場スターツグループ】

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 時短勤務可
業種
不動産/専門コンサルタント/警備・ビル管理・メンテナンス・清掃
職種
管理系(その他)
初年度想定年収
350〜550万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 時短勤務可

賃貸不動産の管理で、先駆け的存在。正社員の平均勤続年数は”11年6か月”!

・お客様が困っている時に自然に手を差し伸べる
・人に喜んでもらうことをエネルギーにできる
・頑張る人は皆で応援する
・自分の意見を素直に発言できる

という考え方が根底にある当社。
一人ひとりの個性を活かし、チームワークを発揮することで大きな力を生み出しています。

■働きやすさ抜群の安定企業■

休みも取りやすいですし、
残業削減にも力を入れていて、
PCは原則19時にシャットダウンされ、
メリハリをつけた働き方が可能。

自分の時間もしっかり確保できるので、
趣味や友人との時間を楽しむ余裕も生まれます。

■チームワークを重視した働き方■

社内のチームワークを大事にしていて、
専門知識が必要とされる場合は、
先輩・後輩のペアで仕事を行います。
普段から連携しているからこそ、
困ったときに素直に助けを求められるので、
仕事もスムーズに進められるんです!

時には、グループの他企業とも協力することもあり、
横のつながりも大切にできるのが当グループの魅力でもあります!

■未経験でも安心の充実した研修制度あり■

建物に関することや、入居者様対応など建物管理の基礎業務はOJT形式で、
きちんと指導しますので安心してください!

経験を積んだ後も、
eラーニングやロールプレイングにより
管理業務知識の定着・向上を図る仕組みが整っています。

長期的に見て人を育てていく環境があるからこそ、
正社員の平均勤続年数は”11年6か月”!
不動産業界では、圧倒的に長い数値となっております。

「安定した企業で長く活躍したい」
「お客様と長期的に関われる仕事がしたい」
「“ありがとう”と言われることが何よりも嬉しい!」

そんなあなたにお会いしたいと考えています。
ご応募、お待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

管理・運営担当

仕事内容

オーナー様が安定して収益を得られるようサポートするお仕事です。

■具体的には―――
物件探すときって、よりキレイで快適な暮らしを送れそうな家がいいですよね?
そんな環境を用意して、空いた物件がすぐに埋まることで、オーナー様が安定して収益を得られるようサポートするのがこの仕事なんです。

入居者様が安心して暮らせる環境を整えることで満足度を向上させ、その結果オーナー様にもご満足いただくことができます。
担当する建物のオーナー様とは長期的なお付き合いになるので、頼られ、感謝される喜びがあります。

≪賃貸物件の管理・運営≫
●物件の管理
→清掃状況の確認、また建物に破損箇所は無いか、危険が予想される箇所はないかをチェック
●入居者対応
→生活の中で発生するお困りごとの予防・解決、現地調査、立ち合い業務
●リフォームチェック
→リフォーム工事の施工品質の確認、また入居にあたり問題が無いか確認

≪提案業務≫
●賃貸住宅経営に関するオーナー様への提案
→退室時のリフォームに関する提案、建物を長く維持するための修繕提案、リノベーション・設備追加工事等物件の価値を向上させるための提案

【社員を守る体制】
・24時間365日コールセンターで電話相談受付あり
・業務(立会い/巡回/依頼要望)のシステム化
・精算や家賃回収、督促業務は専門部署で実施
・地域密着でエリア担当制

【仕事のやりがいは?】
◆オーナー様や入居者様に加え、スターツグループ各社、建物に関わる様々な分野の協力会社など、多くの人と関わる仕事。関係性を築く中で人間力を磨いて成長できます。
◆研修や実務を通じて、不動産や不動産に関連する知識を幅広く身につけることができます。

【職場の人間関係は?】
◆社員同士、しっかりとコミュニケーションを取り、お互いを助け合う風土。
◆コロナ禍では実施できていませんが、運動会や社員旅行など、社員同士が交流する機会がたくさんあります。

【入社後の研修は?】
◆入社後、OJT期間は先輩社員がマンツーマンでしっかり指導。その後、管理物件をお任せします。

求める人材

《未経験・第二新卒大歓迎》専門卒以上/未経験でも安心して始められる環境を整えています!

◎不動産関連の知識がゼロでもOK!
◎要普通自動車免許(AT限定可)
◎専修、短大、高専、大学、大学院卒
◎30歳くらいまで(※若年層の長期キャリア形成を図るため)

■□《こんな方ならピッタリ!》□■
◇相手の立場になって考えようとする姿勢のある方
◇素直かつ誠実に仕事と向き合える方
◇安定成長企業で長く働きたい方
◇フットワーク軽く動ける方
◇人と接することが好きで、信頼関係を大事にできる方
◇顧客と長期に渡るお付き合いをしたい方

勤務地

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各事業所 ※お住まいや希望に応じて配属予定です。

【東京都】
城西第1営業所(東中野)、城西第2営業所(国分寺)、城南営業所(五反田)、城東営業所(森下)、葛西第1・第2営業所/江戸川第1・第2営業所(一之江)、足立営業所(西新井)

【神奈川県】
神奈川第1・神奈川第2営業所(仲町台)

【千葉県】
千葉・千葉西営業所(海浜幕張)、習志野営業所(八千代中央)、松戸営業所(松戸)、東葛営業所(柏)、市川・浦安・行徳営業所(行徳)、成田営業所(公津の杜)

【埼玉県】
埼玉営業所(南越谷)、みずほ台営業所(みずほ台)

勤務時間

9:00〜18:00 実働8時間(休憩60分)

休日・休暇

年間休日115日(月8日以上)
毎週水曜日、第2・3週木曜日、他2日程度(土日可)
【グループ共通】
■GW休暇(7〜8日)
■夏季休暇(7〜8日)
■年末年始休暇(7〜8日)
■年次有給休暇
■出産・育児休暇(出産休暇は、4年連続取得率100%!)
■育児短時間勤務(小学校3年修了時まで、8時間労働のうち30分毎に最大2時間まで短縮可能な育児短時間勤務制度)
■生理休暇
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
■ステップ休暇
■慶弔特別休暇

給与

初年度想定年収:350〜550万円

月給+賞与+諸手当

<月給>
・大学院卒 217,000円〜
・4年制大卒  212,000円〜
・2年制大卒・専門学校卒 190,000円〜
※上記月給は新卒入社時の初任給(最低支給金額)です。社会人経験・スキル等を考慮し決定となります。




【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

360万円/入社1年目(月給215,000円+諸手当+賞与)

420万円/入社3年目(月給223,000円+諸手当+賞与)

480万円/入社5年目(月給234,000円+諸手当+賞与)

試用期間

(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも待遇は変わりません。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

諸手当

■通勤交通費(月上限40,000円)
■残業手当(時間外労働時間に応じて支給)
■ファミリー手当 10,000円(配偶者を扶養している場合)
■エンゼル(子ども)手当 子ども1人につき6,000円(子どもを扶養している場合)
■ライフイベント手当 100,000円(扶養している子どもが保育園、幼稚園、小学校、中学校、高校等入学時に支給)
※各手当、諸条件あり

福利厚生

■諸制度/財形貯蓄
■報奨旅行
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■アニバーサリー休暇
■社員持株会
■社員特典割引
■語学学校優待
■通信講座優待
■推奨資格費用負担
■クラブ活動
■部署食事会費(月1人あたり6,000円まで負担)
■ベネフィットステーション
■保養所
■独身寮
■医療保険加入(対象:勤続10年経過社員)

キャリアビジョンについて

スターツグループにはグループ内の会社・事業を超えたキャリアチェンジの機会があります。これは個人の意思を尊重する、もしくは個人の適性をより活かすための制度となっていて、一つの道を極めるスペシャリスト、スターツグループの幅広いビジネスフィールドを活かして様々な職種を経験するゼネラリスト、どちらの道へも進むことができるのです。グループ会社間が横のつながりで強く連携している組織形態で、なおかつ社員の個性を活かしきるという意志を持つ、スターツグループならではの特徴。

入社2年を経過した正社員であれば、直属の上司を通さず、直接人事部へ自分がどのようなキャリアを積みたいか、という前向きな想いを伝えられる制度。幅広い事業を行っているスターツグループのフィールドを活かし、「さらに責任ある立場に就きたい」「海外で働きたい」「現在のポジションでキャリアップしたい」など、自分の未来をアピールする事が可能です。

従業員満足度(ES)向上のための取り組み

■360度評価制度
上司や同僚を含む他者(360度)から客観的な視点で自分を評価してもらい、自己評価との比較で自分の現状を知ることができるシステムです。独自開発の様々な人からの評価により、自分の「強み」に気づくことができ、自己成長につながります。

■表彰制度
年度始めである4月にグループ全体で開催される決起大会で、前年度の業績優秀者に表彰します。個人表彰と団体表彰があり、年間を通して優れた業績を残した人たちが評価されます。また、表彰者には、褒章旅行(国内・海外)があります。

応募・選考について

応募方法

最後まで弊社の求人情報をご覧いただき誠にありがとうございました。
興味を持っていただいた方は、ぜひRe就活より<応募>して下さい!

最後まで弊社の求人情報をご覧いただき誠にありがとうございました。
興味を持っていただいた方は、ぜひRe就活より<応募>して下さい!

選考プロセス

●「Re就活」より応募
↓   
●書類選考を実施
●一次面接(書類選考後、1〜2週間後目安)
※オンライン面接にて実施します。

●SPI(一次面接から7〜10日間で受検を依頼)

●最終面接(その都度、調整となります)
※応募〜採用内定までは最短で約3週間を予定
★面接日時や入社日のご相談にも応じます。就業中の方もお気軽にご応募ください。

●「Re就活」より応募
↓   
●書類選考を実施
●一次面接(書類選考後、1〜2週間後目安)
※オンライン面接にて実施します。

●SPI(一次面接から7〜10日間で受検を依頼)

●最終面接(その都度、調整となります)
※応募〜採用内定までは最短で約3週間を予定
★面接日時や入社日のご相談にも応じます。就業中の方もお気軽にご応募ください。

連絡先

〒261-0023
住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-9-1 スターツ幕張ビル14階
部署:総務人事部 人事採用育成課
TEL:043-274-1003(営業時間9:00〜18:00 / 定休日:水曜日 不定木曜日)
E-mail : sa-recruit@amenity-net.co.jp

〒261-0023
住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-9-1 スターツ幕張ビル14階
部署:総務人事部 人事採用育成課
TEL:043-274-1003(営業時間9:00〜18:00 / 定休日:水曜日 不定木曜日)
E-mail : sa-recruit@amenity-net.co.jp

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

業界の中でも先駆けで建物の管理業務を始めているので、システム化・分業化が進んでいます。
例えば、お客様からの入電内容・対応を記録するシステムがあり、10年以上過去の対応履歴やことの経緯についても確認することが出来ます。
また他社では家賃の督促業務などを同じ職種の方が行っていることがありますが、弊社の場合、別の専門部署が行うなど、業務の負荷が分担されるような仕組みが整っています。
同じく休暇取得についても、社員が交代で休む仕組みがありますが、若手だから土日に休みが取得しにくいということはなく、仕事とプライベートをしっかりと分けることができます。




福利厚生が自慢

「社員にも、社員を支えるご家族にもいきいきと豊かな人生を送ってほしい」という思いから様々な福利厚生制度を設けております。

・期初の目標を達成した表彰部署に送られるGIB旅行(GIB=Goal In Bonusの略)※添付写真
・社員+ご家族の総勢約2,500名以上で行うスターツスポーツフェスティバル(運動会)
・家族や恋人・友人との時間を大切にしてほしいという思いから、1年間のうちに3日間の休暇を取得できるアニバーサリー休暇
・旅行・食事・学習・買い物・レンタカーなど全国の施設で様々な割引サービスを受けることができるベネフィットステーション
・社員の傷病・疾病時に備え、勤続年数が10年を経過した正社員を対象にした、会社負担による医療保険加入制度

”人”を大事にしている企業だからこそ、いきいきと働ける環境を整えています。

教育制度・研修が充実

あらゆる人財が個性、能力、人柄を適材適所で活かせるよう、年間を通して様々な研修を実施しています。
スターツグループを横断し、様々な業界・職種の社員と今後のキャリアについてディスカッションを行ったり、スケジュール管理やマネージメントといったビジネススキルを高めるための研修があったり、不動産管理業だからこそ幅広い知識が必要とされるので、検定制度を用意してeラーニングで業務知識を学んだりと、多種多様な研修があります。

また定期的に、中途社員だけの座談会も実施しています。そして日頃の業務のサポートとして部署長と月1回の面談を行うことで、一人で悩みや困りごとを抱え込まないようにしっかりとサポートしていきます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

建物管理事業が順調に右肩上がりである点が挙げられます。常に質の高いサービスを提供し続けるには「人財」が必要です。
今回の募集では即戦力としてではなく、長期的に見て活躍できる皆さんのポテンシャルに期待しておりますので、異業界・異業種の方でも気兼ねなく、ご応募お待ちしております。

選考のポイント

スターツの武器は「人」です。選考も人間性を大切に進めていきます。想いやお考えをたくさん聞かせてください。弊社の選考は面接よりも面談のイメージですので肩肘張らずに等身大の自分で臨んでいただきたいと思います。その中で弊社を自分らしくいられる会社として選んでいただけたらと思います。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

マンションで生まれ育ったこともあり、戸建てに憧れがありました。そのため新卒ではハウスメーカーを中心に応募し、希望通り就職しました。入社後はモデルルームに来たお客様などの対応をしていましたが、新人時代からずっと地方を転々。社員同士の交流も少なく、知り合いもいない環境下で働き続けることがつらくなり、転職を決意しました。今は建物の管理業務と提案など幅広い業務に従事しています。社員同士の距離が近く、突発的な業務が発生したとき、困っているとお互い助け合う風土があります。日常業務は忙しいですが、社員同士で協力し合っているので前向きに働けています。
今の部署は11名在籍していて、私はちょうど真ん中くらいの年代なので、上下をうまく繋ぎ、支えていけるようになりたいです。そしてゆくゆくは責任者になれるように日々、あらゆる知識を身につけたいです。

企業情報

スターツアメニティー株式会社【東証一部上場スターツグループ】

設立

1985年4月

代表者

代表取締役社長 中松 学

従業員数

1,035名(2021年4月時点)
エスティーメンテナンス(株)、賃住保証サービス(株)含む

資本金

3億5,000万円

売上高

605億6,400万円(2021年3月期)

本社所在地

東京都江戸川区一之江8-4-3

事業所

【東京都】
城西第1営業所(東中野)、城西第2営業所(国分寺)、城南営業所(五反田)
城東営業所(森下)、葛西第1・第2営業所/江戸川第1・第2営業所(一之江)、足立営業所(西新井)

【千葉県】
千葉・千葉西営業所(海浜幕張)、習志野営業所(八千代中央)
松戸営業所(松戸)、東葛営業所(柏)、市川・浦安・行徳営業所(行徳)
成田営業所(公津の杜)

【埼玉県】
埼玉営業所(南越谷)、みずほ台営業所(みずほ台)

【神奈川県】
神奈川第1・第2営業所(仲町台)

事業内容

マンション、アパート等の管理・運営および賃貸経営コンサルティング、時間貸駐車場の管理・運営、建築・内装工事他

企業HP

https://www.amenity-net.co.jp/

【管理・運営担当】オーナー様が安定して収益を得られるようサポートする仕事◎未経験OK◎フォロー体制充実

  • スターツアメニティー株式会社【東証一部上場スターツグループ】
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