最終更新日
2021/11/22(月)
掲載終了日
2022/01/16(日)

募集終了

【Web転職博(12/11)】視聴確認(アイティフォー タームA ルーム2)

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 正社員
業種
ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
初年度想定年収
300〜350万円
勤務地
東京都

企業からのメッセージ

【東証一部上場/無借金経営】業界トップシェアのシステムインテグレータ!案件の9割が一次請けです。

ITは成長産業だけど、やはりベンチャーよりも安心できるのが、【東証一部上場】企業。
金融業界でトップシェアのシステムを保有するアイティフォーは安定性も抜群です。
無借金経営の強固な経営基盤を持つ当社で働くメリットをお伝えします!
たとえば──

■9割以上が【一次請け案件】で、顧客折衝・要件定義・設計など、最上流工程から携われる案件ばかり。つまりそれだけエンジニアとして、どんどんスキルアップして上を目指せる、ということ。
ヘルプデスクばかり、プログラミングばかりでスキルが身につかない、という悩みは無縁です。
社内でパソコンに向かって仕事をするだけでなく、お客様やチームメンバーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきますので、人と話すのが好きな方にぴったりの職種です。

■ほとんどが【自社内開発】!お客様先を転々とする必要はありません。自社内で、じっくり腰を据えてシステム開発ができます。客先を転々とする働き方をしていたエンジニアの方が、安定した職場で働きたいと転職してくるケースも多数。それに49年の歴史の中で赤字になったのはたったの1回!強固な経営基盤だからこそ失敗を恐れず、安心していろんなことに挑戦できますよ。

■やっぱり【福利厚生】がスゴい!
ハワイ、ゴールドコースト、L.A.、京都、宮古島など国内外12カ所から場所や時期を自分で選べる「社員旅行」があったり。誕生日の「アニバーサリー休暇」や、連休を推奨する「プラスワン休暇」を取れば、お金が支給されたり。もちろん「資格取得」のバックアップや「住宅手当」なども完備しています!

今回は4月入社の新卒採用と同時募集となります。
経験者向けの中途採用とは異なりますので、会社説明会にて詳細ご確認ください。
エントリーいただいた方に説明会予約方法をメールにてご案内しております。
入社後の研修は講義形式で6ヶ月以上行いますので未経験者でも安心してキャリアチェンジが可能です。

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《株式会社アイティフォーとは》
1972年創業。1975年国内初の「オンラインPOSシステム」を開発し、1983年には債権の督促を行なう「オートコールシステム」を日本で初めて開発。「金融機関向け/公共機関向けソリューション」「小売業向け基幹システム」「ECサイト構築」「キャッシュレス決済システム」などの各事業を展開。2006年に東証一部上場。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

主体的に行動できる方/自ら情報収集ができ、好奇心旺盛な方/コミュニケーションを大切にしていける方
…■《こんな人を求めています》■…
未経験者歓迎の求人ですが、ご自身でITについて学んだことのある方を評価しています。
キャリアチェンジにあたってITパスポートや基本情報技術者の資格を取得した方、ご自身でプログラミングを学んでみた方など学習意欲の高い方を募集しています。

その他、システムエンジニア経験者の方は経験者採用として条件を提示することも可能です。

勤務地

本社(東京都千代田区) ※希望者は大阪配属も可
本社
〒102-0082 東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル

勤務時間

9:00〜17:40 休憩1時間

★フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00〜15:40)

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
 年間休日:130日
 有給休暇:10日〜20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
★アニバーサリー休暇
 誕生月に取れば、お祝いとして10,000円の奨励金支給
★My記念日・プラスワン休暇
 家族の誕生日や結婚記念日などの「My記念日」、
 土・日・祝日と絡めて連休をとる「プラスワン休暇」で、3,000円の奨励金支給

給与

初年度想定年収:300〜350万円

修士卒/月給230,500円(一律住宅手当2万円含む)
大卒/月給221,000円(一律住宅手当2万円含む)
短大卒・専門卒・高専卒/月給201,900円(一律住宅手当2万円含む)
※住宅手当は、自宅通勤の方にも一律で同額支給されます。
★その他諸手当
・通勤費全額支給 ・テレワーク勤務手当 ・時間外手当 ・家族手当 ・管理者手当 ・プロフェッショナル手当 など

賞与年2回(6月・12月)
※その他、受注金額やシステムの完成度の基準を達成した場合、最大年に4回、臨時のボーナスを受け取るチャンスがあります。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。



【年収例】

20代前半/給与+賞与 300万円〜(新卒初任給と同等)

試用期間

(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内喫煙可能場所あり
※勤務時間内の喫煙禁止

昇給・賞与

■賞与:年2回(6月/12月)
 ※その他、受注金額やシステムの完成度の基準を達成した場合、最大年に4回、臨時のボーナスを受け取るチャンスがあります。
■給与改定:年1回(4月)

諸手当

■住宅手当
■テレワーク勤務手当
■通勤手当
■時間外手当
■家族手当
■管理者手当
■退職金制度:退職一時金(ポイント退職金、確定拠出)(定年:60歳) など

福利厚生

■社員旅行
■サークル活動
(ランニング、登山、テニス、アウトドア、バスケ、野球、勉強会、麻雀、御朱印)
■財形貯蓄
■契約保養所
■キックオフミーティング
■社長賞
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■社員持株会(10%の補助金が会社から支給)
■ストックオプション制度
■特許報奨制度
■団体保険
■企業年金 等

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

モチベーションの高い若い社員が増えることで、社内が明るく活性化されるといいなという願いが強いです。
新しいことに挑戦したいという積極性の高い方がもっと増えてくれると嬉しいですね。

また、以前より文系出身SEが増えてきたこともあり、経験の浅い方から経験者まで幅広い方々を育成する環境が社内的に整ったこともきっかけの一つです。
前職での経験を活かし、ステップアップしたい方!ぜひ一緒に働きましょう!

選考のポイント

お客様と関わる上流工程の業務ですから、まず、明るい対応ができることが望ましいですね。
自分の考えをしっかり発信できることも大切。面接では、用意した答えを述べるのではなく、自分の言葉で発言できる人が好印象です。

またIT業界は変化の激しい業界です。
積極的に新しい情報を取り入ることが必要ですから、受身の姿勢ではなく、自ら主体的に勉強できる方を採用したいと思っています。

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先輩社員の声

先輩の入社理由

私は前職では、不動産業界で営業をしていましたので
いわゆる、エンジニア完全未経験で入社しました。
当社ページをご覧の方も、こういった方も多いのではないでしょうか?

当社に決めた理由は、なんといっても「手厚い研修」です!
新卒と同じカリキュラムなので、完全未経験の私にとって魅力的でした。
「Java」や「SQL」といった当社業務でよく使用される言語などを0から学習し
研修期間内で資格取得するレベルまで習得することができました。

現在は、金融系システムのプロジェクトに携わっていますが
研修で学んだことを活かしつつ働くことができています。
また、分からないことがあれば、グループの先輩方が
優しく教えてくださるのも、未経験の私にとってはありがたい環境です。

未経験だけど、エンジニアに挑戦してみたいと思う方にオススメです。
ぜひ、一緒に働きましょう!

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

今回は新卒入社者と同時採用となりますので新入社員研修に全て参加いただけます。
システムエンジニアの専門研修も併せて6ヶ月以上の研修を経て配属となりますのでエンジニア経験がない方も安心してキャリアチェンジができますよ!

また、「技能資格奨励制度」を設けてみなさんの資格取得もバックアップ。情報処理技術者試験など当社規定の資格について、初回〜3回まで(規定による)の受験費用を、会社が全額負担します。さらに合格者には、1万〜最大20万円のお祝い金を支給しています。

日進月歩のIT業界では、知識を習得し、スキルアップしていくことがとても大切です。
当社は前向きに挑戦する方へのサポートを惜しみません!

ワークライフバランスを重視

一部上場の企業ですが、内部はとてもフランクでフラットな関係性です。
たとえば、違う部署の部長が気軽に話しかけてくれたり、入社1年目の社員が役員と雑談していたり…。部長に自分の部屋探しの相談にのってもらった若手社員もいますよ(笑)!
サークル活動もいろいろありますので部署・職種を超えたコミュニケーションが魅力です。

普段からコミュニケーションがよく取れているからこそ、仕事でも若手が意見を言ったり、「やってみたい」と手を挙げやすい環境が整っています。
若手の意欲は大切にしたいという想いから、「じゃあ、チャレンジしてごらん」と背中を押してくれることが多いです。
もちろん本人の努力も必要ですが、周囲のサポート体制や安定した経営基盤を持つ会社の後ろ盾があることで勇気を持って踏み出すことができます。
失敗から学ぶこともたくさんありますので、恐れずにどんどん挑戦してほしいです!

福利厚生が自慢

注目は、自分で行き先と時期を選べる「社員旅行」!
当社の社員旅行は、国内外12カ所から場所や時期を自分で選んで参加できる、ちょっと変わった仕組み。行き先は、海外ならハワイ・ゴードコースト・L.A.・ダナン・バンコク、国内なら北海道・沖縄・宮古島・京都・伊勢志摩・星野リゾートや舞浜のミラコスタなど、人気のスポットばかり。
仲のいい同期や家族と一緒に、プライベート気分で旅行できます。もちろん、社員の旅費は会社負担です!

休暇についても、社員に好評な制度があります。
たとえば誕生日の「アニバーサリー休暇」。誕生月に取れば、お祝いとして10,000円を支給。そのほか、家族の誕生日や結婚記念日などの「My記念日」や、土・日・祝日と絡めて連休をとる「プラスワン休暇」の制度を使えば、3000円の奨励金支給。有給休暇を取ればお金が支給されるという、ユニークな制度です。

企業情報

株式会社アイティフォー【東証一部上場】

設立

創業 1972年12月2日

代表者

代表取締役社長 佐藤 恒徳

従業員数

516名(2021年3月期)

資本金

11億24百万円

売上高

162億89百万円(2021年3月期)

本社所在地

〒102-0082  東京都千代田区一番町21  一番町東急ビル

事業所

■本社
〒102-0082
東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル 受付10階
03-5275-7841(代表)

■西日本事業所
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ 14階
06-7713-2941(代表)

ほか

事業内容

【地方DX化に貢献し、地方経済活性化の力になる仕事!】金融機関や小売業、地方自治体などに業務用システムを提供しています。キャッシュレス決済のシステム、AML(アンチマネーロンダリング)など今までのノウハウを活かし新しい事業の展開も行っています。

企業HP

https://www.itfor.co.jp/

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