募集職種
仕事内容
求める人材
《経歴・転職回数不問／5名以上採用予定》インフラまたは開発エンジニアとしての実務経験をお持ちの方
《必須条件》
■ヘルプデスク又はインフラエンジニア（監視・運用など）の実務経験
■開発（コーディング・テスト・改修を含む）の実務経験
※いずれか1つのご経験で問題ございません。
《歓迎条件》
■Java、C++、C#、PHP、Ruby、Pythonのいずれかのご経験がある方
勤務地
首都圏・関西・東海の各プロジェクト先《大手・優良企業、リモートワーク案件あり》
◎採用エリア外への転勤はありません。
◎採用エリアは希望を考慮します。
【首都圏】東京・埼玉・千葉・神奈川
【関西】大阪・京都・滋賀・兵庫
【東海】愛知・三重・岐阜
エンジニアの安全性と生産性を考え、プロジェクトによってリモートワークも実施しています。現在、全体の65.7％がリモートワーク中です（2020年9月時点）。
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクト先により異なります。
※残業は月平均13時間です。
休日・休暇
《年間休日124日》
※年間カレンダーにより多少前後可能性あり
※プロジェクト先により異なります。
■完全週休2日制（土・日）、祝日 ※プロジェクト先により異なります。
■年末年始休暇
■有給休暇（入社日に10日分付与）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇 ほか
給与
初年度想定年収：300～1000万円
月給238,000円～838,000円（一律手当含む）
※残業代は1分単位で支給します。みなし残業代はありません。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収410万円／27歳／ネットワーク運用・保守
【年収例2】
年収540万円／33歳／詳細設計・コーディング・テスト
【年収例3】
年収620万円／37歳／アプリケーション設計（企画・要件定義・詳細設計）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 【雇用形態について】
■Modisの「エンジニア正社員（無期雇用派遣）」として入社し、 労働環境バツグンの「大手企業／優良企業」で就業できます。
受動喫煙対策
【対策内容】
全社：敷地内および屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
※プロジェクト先により状況は異なるため、担当するプロジェクト毎に明示します。
昇給・賞与
■昇給：年2回
■賞与：年2回 ※2020年度も満額支給しています！
諸手当
■時間外手当（1分単位で完全実績精算）
■在宅勤務手当
■交通費支給（月8万円まで）
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■前払い退職金
■法定健診制度
■時短勤務制度
■案件紹介インセンティブ
■採用面接協力インセンティブ
■リファラル（社員紹介）インセンティブ
■法人会員制クラブ（ホテル・旅行・飲食店割引、健康診断オプションなど）
■副業申請・許可制（入社後、パラレルキャリアを実現する社員もいます！）
《働きやすさを整えています》
公益財団法人日本生産性本部、ワークライフバランス推進会議主催の「第10回 ワークライフバランス大賞（2017年）」において、優秀賞を受賞しました。“エンジニアファースト”を追求し、今後もより良い働きやすさを整えていきます！
表彰実績
日本マーケティングリサーチ機構の調査で3冠を獲得しました！
第三者機関に認められたエンジニアが安心して成長・活躍できる環境が当社にはあります。
「Modis」は、エンジニア一人ひとりが希望するキャリア開発の実現を目指した、支援体制を行っています。これからもプロフェッショナルとしてスキルアップしたい、ライフスタイルの変化に合わせてキャリアチェンジをしたい等、エンジニア一人ひとりへのキャリア開発をサポートしていきます。
◎10年後も活躍できるエンジニアへと成長できると思うエンジニア派遣サービスNo.1
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※調査企画：日本マーケティングリサーチ機構
※調査概要：2021年7月期_ブランドのイメージ調査