募集職種
仕事内容
求める人材
＜職歴不問＞社会人デビュー、2022卒、第二新卒大歓迎◎
■必須条件■
・大卒以上
■こんな方がご入社しています■
・新卒入社の際に、建設・住宅に興味があった
・国家資格というワードに惹かれた
・知識を身につけたり、スキルアップしていくことが好き
・社会人経験はないけど、正社員として働きたい！
などなど
当社は、教育に力を入れている会社なので、これから新社会人として働きたい方も、知識やスキルを身につけ、手に職をつけて働きたい方も大歓迎です★
面接では、まずはあなたのそのままを教えて頂きたいと考えていますので、気軽にご応募下さい！
勤務地
＜転勤なし＞本社：東京都大塚（豊島区）
〒170-0004
東京都豊島区北大塚1-13-17 日本綜合地所大塚ビル5階
＜アクセス＞
JR山手線 大塚駅より徒歩3分
都電荒川線 大塚駅前停留所より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線 新大塚駅より徒歩12分
JR山手線・都営地下鉄三田線 巣鴨駅より徒歩12分
勤務時間
9:00～18:00 実働8時間(休憩60分)
★社外からでもタイムカードの打刻を行えるアプリ導入を行いました！その結果、より正確な出勤、退勤を図り、適性なお給与を出せるように改善されています。
休日・休暇
≪年間休日123日≫
完全週休2日制（交替制） ※月内に祝日があればその分も休みになります。
年末年始休暇
夏季休暇
有給
慶弔
出産休業(産前・産後)
育児休業 等
※有給休暇は、計画的付与制度を導入し、有給取得を促進する取り組みを行っております。（平均取得日数：6.5日）
給与
初年度想定年収：300～400万円
月給 200,000円（2021年4月実績）
■月収例■
《入社半年後》
月収 213,000円(※下記手当を含む)
・基本給+昇給 210,000円
・通信費 3,000円
※夏季、冬季賞与別途
※資格手当別途支給(月毎)
《入社4年目》
月収 307,406円(※下記手当を含む)
・基本給+昇給 217,000 円
・資格手当消防設備士乙種6類 2,000円
・資格手当消防設備士甲種4類 7,000円
・資格手当消防設備士甲種1類 6,000円
・役職手当（主任へ昇格） 3,000円
・安全運転手当 20,000円※1
・勤続手当 11,000円
・残業手当（約20時間程度） 41,406円
※1.社用車両（軽ワンボックス.AT）を運転する方への手当
※通信費停止、社用携帯支給
※夏季、冬季賞与別途
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
305万円（23歳/入社半年/無資格/賞与2ヵ月分）
【年収例2】
428万円（27歳/入社4年目/4つ資格保持/賞与2ヵ月分）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月
・通信手当 3,000円 ※試用期間（3ヵ月）終了後支給、社用携帯支給後は停止
・安全運転手当 20,000円 ※試用期間（3ヵ月）終了後、会社規定の安全運転講習・適性検査を受けて、社用車を運転する場合
受動喫煙対策
【対策内容】
点検車両内は禁煙、本社内及び本社敷地内は禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（夏季・冬季）
諸手当
交通費全額支給
時間外手当 100％別途支給
特別手当（2,000円/日：緊急事態宣言中の出勤に対しての支給）
資格手当
→消防設備士、電気工事士など、1つあたり月2000円～7000円
通信手当 月3,000円 ※試用期間（3ヵ月）終了後支給、社用携帯支給後は停止
安全運転手当 20,000円 ※試用期間（3ヵ月）終了後、会社規定の安全運転講習・適性検査を受けて、社用車を運転する場合
（試用期間について、その他の条件については変更なし）
勤続給
役職手当
扶養手当 1人あたり月2,000円
日報手当
特殊勤務手当
高所作業手当
猛暑時期の手当（ドリンク代、塩分タブレット、帽子、空調ファン付きウェアを支給）
スニーカー支給
福利厚生
制服支給（夏服・冬服・靴）
定期健康診断
産業医面談（ストレスチェックの実施と高ストレス者へのバックアップ）
社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
退職金制度（中小企業退職金共済）
慶弔手当金（結婚祝、出産祝、入学祝、お悔やみ等）
社内表彰賞金支給（永年勤続表彰、資格取得表彰、安全・無事故表彰）
インフルエンザ予防接種費用支給
iPad支給（例外あり）
感染症対策として…アルコール消毒液・マスク・除菌シート支給
熱中症対策として…タブレット支給
資格に関して
資格取得する際は、会社からこんなフォローがあります！
1.試験前には、試験対策の講習を実施！
⇒既に受かっている先輩社員や講師の方を中心に、試験に向けた準備、学習を、サポートしてくれます。
2.試験日は、勤務日として換算！
⇒資格取得すれば、その分業務幅も広がり、今後のステップアップのためになります。だからこそ、試験日は勤務日として扱い、わざわざ休暇を取得する必要のないようにしています。
3.合格後には試験費用を負担！
⇒合格をした場合、会社から試験費用が戻ってきます！資格取得に伴って得たスキル・知識を、ぜひ業務に生かしてください。