募集職種
製造技術職
★改善提案も行うことができます！
今、日本の製造業を悩ませているのは、深刻な人材不足。
仕事はあるけれど、仕事をする人がいない。
このような工場のサポートをするのが、
今回募集する《製造技術職》
この部門では
人手不足に困っている会社で作業を行います。
仕事内容
ものづくり現場で製品の加工・検査・組立などを担当！様々な工程から最適な仕事をお任せします！
▼具体的には…
￣￣￣￣￣￣￣
自動車やバイク、航空機、電車などの「重工業」に関連するものづくり工場にて、
加工・成形・検査・組立・溶接・塗装・研磨・ピッキング・梱包などを担当します。
仕事内容は工程ごとに細分化されていますので、一度にすべてをお任せすることはありません。
適正に応じて配属を決定し、まずは工程の一部分から仕事を覚えていきましょう。
さまざまな最先端技術が凝縮された製品づくりに携わることができたり、
自分の携わった製品を外で見かけたときに、大きなやりがいや誇らしさを感じることが出来るお仕事です！
▼1人ではなくチームで業務を行います！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
作業中はそれぞれの工程で各自担当する業務を遂行しますが、
配属されている工場の中でチームとして改善を考えたり、
新人のフォローなどコミュニケーションをとっていますので
安心して業務に取り組むことができます。
▼あなたの働き方を全力でサポート！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当社は、何よりも社員の多様な働き方、考えを尊重するようにしています。
成長意欲がなく、なりたい姿や目標が
今すぐに分からなくても、全く問題ありません！
極端な例えだと、働く上で「今はプライベートを充実させたいから土日休みがいい」
といった入社動機であっても受け入れています！
その理由は、将来的にキャリアアップや成長したいと感じた時点で
十分なサポートをする環境があるため。
だからこそ、入社した時点で具体的な目標がビジョンがなくても
あなた自身が将来「こうなりたい！」という思いができるまで会社全体でしっかりとサポートしていきます。
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎・学歴不問】ものづくりにわずかでも興味がある／喜ばれる仕事がしたい
★異業種からの転職者多数！
皆さんが配属となる生産推進グループは、ほとんどが異業種からの転職者です！
前職は接客・サービス業、警察官、マッサージ師などなど、ものづくりとは縁のなかった先輩ばかり。
多くは少しばかりの興味から当社に飛び込んできて、
今ではお客様から頼りにされる存在になっています。
また、とある先輩は当社に入社するまでニートでした。
それが今では主任として後輩の育成を担当しています。
そのほか20代で工場長に登り詰めた社員もいます。
一人ひとりのなりたい姿を応援する。
それが三陽工業が大切にしていることです。
少しでも気になった方、まずは一度お話してみませんか？
勤務地
全国15府県に勤務地があります！【住宅手当あり／希望を伴わない転勤なし】
埼玉県、栃木県、茨城県、福島県、滋賀県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、鳥取県、島根県、広島県、山口県、香川県、愛媛県
勤務時間
8：00～17：00もしくは20：00～翌5：00
お昼休憩とは別で、
2時間ごと（10:00~10:10、15:00~15:10）に小休憩もあります。
シフト制の時間帯で1番多いのは
8:00~17:00、20:00~翌5:00
1週間ごとに日勤と夜勤の交代となります。
土日祝がお休みですが、一部祝日を
GW／お盆／年末年始に移動させ長期の連休になっています！
※配属先により時間に変動があります
休日・休暇
土日祝日（月8日／工場カレンダーによる）
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休制度
★年間休日120日以上
給与
初年度想定年収：250～350万円
初年度想定年収 250万（日勤）～400万
■月給／18万2000円以上 + 諸手当 + 賞与年2回
※試用期間なし
【モデル月収例】
◎27歳／月収24.7万円
（基本給+残業手当、その他社宅・通勤手当あり）
※入社1年目／ボーナス年2回・昇給年1回
◎28歳／月収26.8万円
（基本給+残業手当、その他社宅・通勤手当あり）
※入社1年目／ボーナス年2回・昇給年1回
［キャリアアップ年収例］
年収例：558万円/入社5年目30歳_月収43.7万円※交替勤務
年収例：420万円/入社3年目29歳_月収32.2万円※交替勤務
年収例：370万円/入社3年目27歳_月収27.7万円 ※交替勤務
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
入社3年目 370万円
【年収例2】
入社3年目 リーダー 420万円
【年収例3】
入社5年目 リーダー 558万円
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
諸手当
残業手当
休日手当
夜勤手当
交通費規定支給
各種祝金
福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度（確定拠出年金）
資格取得支援制度
健康診断
社宅補助
作業服貸与
車通勤OK（駐車場完備）
ベネフィット・ワン
スポーツ観戦チケット（甲子園、ヴィッセル神戸、全日本ロードレース選手権）
◆充実した研修制度◆
全国の社員1000名以上いるスタッフのうち7割以上が未経験から就業をスタートしております。
充実した研修制度で未経験からのスタートを全力でバックアップします！
【 研修例 】
1日目：座学が中心
（1）構内の案内
（2）工場内の安全ルール・確認について
（3）作っている製品についてと工程について など…
2日目以降：実技研修
（1）工具の名前や使い方の説明
（2）模型を使った組付けの練習や、検査作業手順の研修 など…
就業開始後の定期的な継続研修も実施しております。
・外部講師を招いた、教育研修
・役職ごとに合わせた定期研修 等
※新型コロナウイルスの影響もあり現在は対面での継続研修は実施を控えております。