募集職種
【総合職】サービスエンジニア業務に加え、デジタライゼーションなど、DX化にも携わっていただきます！
※今回の募集では、こういった点検・工事の現場経験者よりも、柔軟性や吸収力、ポテンシャルを持つ未経験の方とお会いしたいと思っています。
仕事内容
三菱電機製のエレベーターのリニューアル・機能維持工事、保守点検、事務作業を行います。
マニュアルも完備、先輩もしっかりサポートするので、未経験でも安心です。
【具体的には】
オフィスビルやマンションなどで、20～30年経過したエレベーターの
リニューアル・機能維持工事や耐震対策、デパートや駅などのエスカレーターの
保守点検・機能維持工事などを行ないます。
＜エレベーターリニューアル工事での現場の流れ＞
１ 古い部品の撤去
エレベーター内のケーブル、配線関係、モーター、制御盤などを撤去。
２ 新しい部品の取り付け
３ 調整作業
マニュアルの手順に合わせて、エレベーターが正しく動くように調整します。
４ 検査後、引き渡し
自主検査シートによる検査後、三菱電機の検査員による最終検査を実施。
問題がなければ引き渡して現場作業は完了となります。
５ 社内に戻り、書類作成などの事務作業
作業は3人1組のチームで実施。案件にもよりますが、1つの現場の工事期間は5～7日程度。
まずは研修を行い、先輩社員の指示のもと、できることからお任せしていきます。
なお、初日と工期最終日は、道具の準備や報告のために会社に立ち寄りますが、
2日目以降は現場へ直行直帰することも可能です。
また、今後の採用活動の一環として、SNS広報など新しい取り組みにも力を入れています。
エンジニアとしてリニューアル業務の他、社内外の業務のデジタライゼーションを
お手伝いいただく予定なので、総合的なスキルを身につけたい方を歓迎します！
＜入社後の流れ＞
社内での研修後、現場を見学し安全についての基本行動を覚えます。
現場に出た後は、OJTで徐々に業務を覚えます。
依頼元である三菱電機エレベーターのマニュアルや、
安全項目をまとめた「作業安全規定」と言われる手帳も完備。
また、現場は基本3人1組で行動しているため、不明点はすぐに先輩に相談できます。
一人前になれるよう教育しますので、未経験の方もご安心ください。
求める人材
【業種・職種未経験、22卒、第二新卒歓迎】 学歴不問、人柄採用！仕事に必要なことはイチから教えます！
＜こんな方を求めています！＞
◆コミュニケーション力のある方
◆論理的な思考ができる方
◆素直な方
◆ものづくりに興味のある方
◆真摯に仕事に取り組める方
◎人物重視の採用です。
◎文系理系・学部学科は不問です。
勤務地
東京本社（台東区上野）湯島駅より徒歩3分！※転勤なし
東京都台東区上野1-12-10
＜交通＞
◇東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩3分
◇東京メトロ銀座線「上野広小路駅」より徒歩4分
◇JR「御徒町駅」より徒歩6分
※作業現場は東京都内、千葉県の各地になります。
勤務時間
8:30～17:30（実働7時間30分）
※業務内容により、深夜作業が発生します。
※残業は月20時間程度です。
休日・休暇
◇隔週休2日制（日曜日・隔週土曜日）
※現場によっては、月に3～4回、休日出勤となる場合があります。
その場合は、平日に振替休日を設定します。
平日に休みたい方にぴったりです。
◇祝日
◇年末年始休暇（5日間）
◇有給休暇
◇慶弔休暇
※夏季は有給休暇取取得を奨励
給与
初年度想定年収：300～350万円
月給190,000円～（職務手当一律15,000円を含む）
◎その他、住宅手当20,000円、家族手当10,000円
※本人の家賃、住宅ローンが10万円超過の場合には、10,000円追加支給します。
※家族手当は扶養家族有りの場合、支給します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
330万円（入社1年目／ボーナス2回）
【年収例2】
420万円（入社5年目／ボーナス2回）
【年収例3】
500万円（入社10年目／ボーナス2回）
試用期間
(試用期間有り) 3カ月間 ※試用期間の3カ月間は175,000円～
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
◇昇給／年1回（6月）
◇賞与／年2回（7月・12月）※昨年度実績4.4カ月分
諸手当
◇交通費全額支給
◇時間外手当（100%支給）
◇役職手当
◇職務手当
◇資格手当
◇住宅手当
◇家族手当（配偶者1万円／子1人につき5,000円）
※2人目以降はさらに金額を増やす予定です。
福利厚生
◇社会保険完備
◇任意保険
◇退職金制度
◇顧問弁護士による無料法律相談
◇ベネフィットステーション
◇制服貸与
◇インフルエンザ予防接種補助
◇結婚・出産祝い金
◇入学祝い金（扶養家族）
◇入院見舞金（10万円）