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最終更新日
2022/01/07(金)
掲載終了予定日
2022/03/07(月)

【企画営業職】有名アパレルメーカーの商品企画パートナー!プロセス重視の評価でじっくり成長できる◎

株式会社カドリールニシダ

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
繊維・服飾雑貨・皮革製品/ファッション・アパレル・アクセサリー/通信販売・ネット販売
職種
ルート営業
初年度想定年収
300〜350万円
勤務地
京都府
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

【京都本社/転勤なし】第二新卒者や未経験者の「新しい発想」に期待★意欲や人物重視の選考を行います!

当社はインナーウェアのOEMメーカーとして、
数多くのアパレル製品を手掛けてきました。

当社は、表舞台に立つことはありませんが、
さまざまなブランドを展開する
アパレルメーカーのパートナーとして
お客様とともに国内外に向けて商品を提供しています。

【ワンポイント:OEMメーカーとは?】
Original Equipment Manufacturing
=「相手先ブランド製品の製造」と訳され、
取材先の設計を基に製品を作って納めるメーカーのことで、
製品は取引先のブランドとして取引先が販売します。

\当社の強みはここ!/
企画・デザイン・生産・品質管理・納品までを手掛ける
一貫した生産体制を活かし、
高品質でコストバランスの取れた製品を
有名メーカーをはじめとしたお客様に提供し、
インナーウェア業界で高い評価を得ています!


■【企画営業職】として商品企画に携わる

営業担当としてアパレルメーカーの
インナーウェアブランド商品を
当社で製作する提案をしていただきます。

お客様のデザインイメージや
機能性への要望に応えることだけでなく、
エンドユーザーのニーズを探って、
営業側から新製品へのアイデアを出すことも多く、
お客様のブランドを作るお手伝いをしていただきます。


■評価体系は“プロセス重視”

入社当初は売上(利益)の成果が伴わず、思うようにいかないこともあります。

だからこそ、当社では次世代を担う人材として「当社の未来のため」、
「お客様やエンドユーザーのため」の行動も評価し
営業として着実に成長していただくことを
重視した評価体制を築いています。

・・・

自分が手掛けた製品が百貨店や
ショッピングモールに並んでいる様子を想像しながら、
モノづくりに挑戦してみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

企画営業職

仕事内容

アパレルメーカーのパートナーとして、ブランドや商品のファンを増やすインナーウェア製作に携わります。
★大手を中心としたアパレルメーカー(既存・新規)をお客様とした企画営業です!
★入社後は上司の商談へ同席して、営業現場での流れを学びます。徐々にお客様を引き継ぎ、
 当面は上司の手を借りながら、主担当として自立していけるように営業活動をしていただきます。

\ここがポイント/
当社の営業職の仕事は、お客様との第一折衝から納品・アフターフォローまで、トータルに担当していただきます。
業務の担当範囲が広くなる分、大変なこともありますが、自分が作った商品が店舗に並んでいる様子を見ると大きなやりがいを感じられます。

そして、私たちが手掛けるインナーウェアを通して、実際に着用されるお客様の生活を豊かにしていきたいと考えています!

■仕事の流れ■
【STEP1】お打ち合わせ・ヒアリング
お客様のデザイナーと新規商品のイメージを共有します。ブランドイメージを崩さないように素材やデザインを検討していきます。

【STEP2】社内デザイナ―とのデザイン会議
お客様からヒアリングした情報をもとに、当社のデザイナーとお客様へ提案するデザインイメージを製作します。この時に使用素材に関しても同時に検討していきます。

【STEP3】商品設計・サンプル製作
自社のサンプル製作班と連携し、試作品を製作していきます。

【STEP4】ご提案
お客様のもとへ製作した試作品と、量産に掛かる費用などを整理し、ご提案に向かいます。

【STEP5】生産・納品
正式発注後、自社工場や国内外の協力工場で生産し、品質確認のうえ、お客様のもとに納品します。

求める人材

【第二新卒歓迎/4月1日入社】ものづくりのプロセス重視の営業をしたい方、ファッションに興味のある方

《必須条件》
●四大卒以上
※短大卒・専門卒の方はご相談ください。

《当社が求める人材はシンプルです》
●ファッションが好きな方
●人と話す、人の話を聞くのが好きな方
●何事にも前向きに取り組める方

特別なスキルは必要ありません!
まずは「やってみよう」の気持ちで気軽にエントリーください。

勤務地

【転勤なし】京都市内の本社(京阪・清水五条 徒歩5分、阪急・京都河原町/地下鉄・五条 徒歩10分)

【住所】
〒600-8102
京都府京都市下京区五条通河原町西入本覚寺前町830番地 京都エクセルヒューマンビル2F

勤務時間

9:00〜17:30(休憩1時間)
実働7.5時間

休日・休暇

■年間休日125日(2021年度)
完全週休2日制(土・日・祝日)
夏季・年末年始休暇
年次有給休暇(時間単位取得可)
結婚休暇(6日)
配偶者出産休暇(1日)
忌引休暇(1~6日)
子の看護休暇
介護休暇 他

給与

初年度想定年収:300〜350万円

【大学卒】月給192,000円〜

※経験や年齢に応じて変動いたします。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

550万円(30代・係長)

750万円(40代・課長)

試用期間

(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙(屋外喫煙)

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回(直近実績平均2.0か月/年)

諸手当

通勤手当(100,000円以内) 
家族手当(配偶者:5,000円、未成年の子等:3,000円)(上限15,000円) 
役付手当
時間外手当 等

※いずれも月額

福利厚生

健康保険(各種付加金あり)
厚生年金保険
雇用保険
労災保険(法定外上乗せあり)

退職金(確定給付年金)
従業員持株会(積立額5%上乗せ)
慶弔金(結婚、出産、傷病、罹災 他)
疫病入院医療費用保険(500,000円まで)
人間ドッグ・婦人科検診受診補助金
インフルエンザ予防接種補助金(2,000円)

応募・選考について

応募方法

まずはRe就活よりご応募ください。追って、当社担当より選考についてご案内いたします。

まずはRe就活よりご応募ください。追って、当社担当より選考についてご案内いたします。

選考プロセス

Re就活よりご応募
※Web履歴書による書類選考を実施
 ↓
面接(2回程度)、Webでの適性診断(性格診断テスト)
※初回面接時に履歴書(写真貼付)と職務経歴書をお持ちください。
 ↓
内定

Re就活よりご応募
※Web履歴書による書類選考を実施
 ↓
面接(2回程度)、Webでの適性診断(性格診断テスト)
※初回面接時に履歴書(写真貼付)と職務経歴書をお持ちください。
 ↓
内定

連絡先

【住所】〒600-8102
京都府京都市下京区五条通河原町西入本覚寺前町830番地 京都エクセルヒューマンビル2F

【TEL】075-351-1181

【住所】〒600-8102
京都府京都市下京区五条通河原町西入本覚寺前町830番地 京都エクセルヒューマンビル2F

【TEL】075-351-1181

あなたの「希望」を叶えるポイント

商品・サービスの知名度が高い

当社のモノづくりへの考え方は「顧客視点」です。一般の方が「こんな機能があれば嬉しい」と思ってもらえることや抱える悩みを解決する製品作りを心掛けています。こうしたモノづくりへのこだわりが業界内でも高く評価され、今では大手アパレルメーカーに選ばれるOEMメーカーへと成長してきました。普段みなさんが訪れるショッピングモールや百貨店に並ぶ商品の中に、当社が手がけた製品も多く存在しています。

新規事業にチャレンジできる

これまではOEMを中心に事業展開をしてきましたが、過去の実績で培った製品作りのノウハウを駆使して、自社ブランド製品も展開しています。すでにECモールへの出店やTVショッピングでの販売も行っており、累計350万枚以上の販売実績も記録しています。今後もさらに自社ブランド商品の展開を計画しており、積極的に新しいことにチャレンジできる企業であり続けたいと考えています。

頑張りをしっかり評価

当社の評価基準は売上だけを軸にした評価制度ではありません。もちろん、営業職として売上を伸ばすことも重要なミッションになりますが、どれだけお客様のことを考えて行動できたか等のアクションの面を重要視しています。直接的には営業成績に繋がらないことも、当社の未来のためや、お客様やエンドユーザーのためになる行動はしっかり評価しています。実際に自社ブランドのECモール立ち上げにチャレンジしてくれている社員は、新たな試みに取り組む姿勢が高く評価されています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

当社は今まさに変化のフェーズに差し掛かっています。これまでのOEMメーカーとしての姿を基盤としながらも、自社ブランドに力を入れ、カドリールニシダのこだわり抜いた商品を多くのお客様に届けたいと考えています。そのためには第二新卒者や未経験者の方々の新たな発想が必要不可欠です。幹部候補として腰を据えて働き、営業に関する幅広い経験を積んでいただきたいです。

選考のポイント

選考は意欲や人物重視で行います。アパレル業界だからこその専門知識も必要になる業界ではありますが、その点に関しては、入社後にしっかり研修を行いますので、ご安心ください。そういったスキルや知識よりも、「ファッションが好き」「ものづくりが好き」という気持ちを持っている方が当社では長く活躍していただけると思っています。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

前職では別の業界で営業をしていましたが、あまりの残業の多さに転職を決意しました。いくつかの求人を検討していましたが、選考の中でも落ち着いた雰囲気があり、プライベートな話もしやすいところや、希望の条件がそろっていることに惹かれ当社への入社を決めました。

全く未経験の業界なので少し不安な気持ちもありましたが、入社後のOJTで丁寧に一から教えていただけて、わからないことを聞いた時も何回でも親身になって教えてもらえるので、不安なく働くことができました。知らないことだらけの初めての業界だからこそ、興味を持って仕事に臨むことができ、とても充実して働けています。

何より残業もそれほど多くなく休みがしっかり確保されているので、オンオフをしっかり切り替えることで、より仕事に集中できることが大きな魅力だと思います。

企業情報

株式会社カドリールニシダ

設立

1969年1月

代表者

代表取締役会長 西田 清美
代表取締役社長 西田 寿夫

従業員数

88名(2021年3月現在)

資本金

9000万円

売上高

48億2500万円(2021年3月期)

本社所在地

〒600-8102 京都市下京区五条通河原町西入本覚寺前町830番地
京都エクセルヒューマンビル2F

事業内容

ファウンデーション&ランジェリーのオリジナル企画開発による製造卸売業


■当社が選ばれる4つの理由
<1>一貫した生産体制で、製品の企画・デザイン・生産・納品までを自社で完結。
<2>素材・パターン・縫製までこだわり抜いた高品質の製品を提供。
<3>国内外向けに30項目を超える特許を保有。
<4>創業者は婦人下着産業の貢献に対して藍綬褒章を受賞。

【企画営業職】有名アパレルメーカーの商品企画パートナー!プロセス重視の評価でじっくり成長できる◎

  • 株式会社カドリールニシダ
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