【反響営業】社員定着率93％！お客様は問い合わせや既存顧客の紹介からお取引！飛び込み一切なし/月残業10h

年間休日数は120日以上、残業は月平均で10時間以下なので、<br>オン・オフをキッチリ分けて働くことができます。<br><br>また、通常の労働時間帯は9時～17時30分ですが、定時外に打合せが入った場合などは、<br>出社時間をスライドさせることも可能。<br>この制度を利用すれば、平日に役所などに行くことができるようになります。<br><br>社内には様々な年代の人間が集まっていますが、メンバー同士の関係は極めてフラット。<br>上司に話しかけにくい雰囲気など皆無です。また、社内イベントも不定期に行われますが、<br>参加は各自の自由意思に任せています。 年間休日数は120日以上、残業は月平均で10時間以下なので、<br>オン・オフをキッチリ分けて働くことができます。<br><br>また、通常の労働時間帯は9時～17時30分ですが、定時外に打合せが入った場合などは、<br>出社時間をスライドさせることも可能。<br>この制度を利用すれば、平日に役所などに行くことができるようになります。<br><br>社内には様々な年代の人間が集まっていますが、メンバー同士の関係は極めてフラット。<br>上司に話しかけにくい雰囲気など皆無です。また、社内イベントも不定期に行われますが、<br>参加は各自の自由意思に任せています。

当社では、「結果」だけではなく「過程」も含めて評価するように努めています。<br><br>結果のみではなく過程も社内で共有することが評価につながるので、<br>ホウレンソウがとても重要です。<br><br>数字をあげることだけが営業の仕事ではありません。<br>プロジェクトにアサインしたエンジニアの管理や、<br>パートナー企業やお客様との信頼関係を継続することも営業の重要な役割です。<br><br>そのため、数字としての結果ばかりにとらわれずに<br>お客様との関わりを大切に営業活動をしていただきます。<br>時間はかかるかもしれませんが、日々の積み重ねが必ず結果につながります。<br><br>また、社内でスタッフ同士が積極的にコミュニケーションを取り合うことも、高評価につながります。<br>自分１人で頑張るのではなく、社内で協力して結果を出せる営業力・協調性を求めます。 当社では、「結果」だけではなく「過程」も含めて評価するように努めています。<br><br>結果のみではなく過程も社内で共有することが評価につながるので、<br>ホウレンソウがとても重要です。<br><br>数字をあげることだけが営業の仕事ではありません。<br>プロジェクトにアサインしたエンジニアの管理や、<br>パートナー企業やお客様との信頼関係を継続することも営業の重要な役割です。<br><br>そのため、数字としての結果ばかりにとらわれずに<br>お客様との関わりを大切に営業活動をしていただきます。<br>時間はかかるかもしれませんが、日々の積み重ねが必ず結果につながります。<br><br>また、社内でスタッフ同士が積極的にコミュニケーションを取り合うことも、高評価につながります。<br>自分１人で頑張るのではなく、社内で協力して結果を出せる営業力・協調性を求めます。