最終更新日
2022/03/18(金)
掲載終了日
2022/04/14(木)

募集終了

【反響営業】社員定着率93%!お客様は問い合わせや既存顧客の紹介からお取引!飛び込み一切なし/月残業10h

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
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  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他ソフトウェア・情報処理
職種
法人営業
初年度想定年収
300〜400万円
勤務地
東京都/神奈川県

企業からのメッセージ

成長したい意欲があれば、私たちがIT業界デビュー≠しっかりサポートします!社員定着率93%

私たちニールがお客様に売るモノは「ITソリューション」。
具体的には、お客様が会社を運営していく上で「困ったな」と思ったことをシステム開発などのITの力≠ナ解決する、それがITソリューションです。

今回募集するIT営業職は、そうしたお客様が抱えている問題を聞き出し、それを解決に導いていく役割を担います。

◎入社前にITの知識は必要なし!
「IT企業の営業」と聞くと、「専門性が求められるので、私にはムリかな?」と思う方もいらっしゃるかも知れませんが、ITに関する知識は入社後に学べるので心配は要りません。
それよりも大切なのは、「何か他人の役に立ちたい」「仕事を通じて自分を高めていきたい」といった前向きな姿勢です。

実際、当社で営業として活躍しているスタッフも異業種からの転職者。
入社後は、彼らがビジネスマンとしての基礎からしっかりと教えてくれるので、安心してIT業界デビュー≠ェできると思います。

◎飛び込み営業は一切行っていません!
営業するお客様先は「ホームページからお問い合わせをいただいた企業様」、「先輩の既存顧客の引継ぎ」、「既存顧客からご紹介いただいた企業様」がメインなので飛び込み営業は行いません。

◎個人ノルマも設定なし!
お客様の信頼を得て、中長期的な成果も大切にしているため、「結果」だけではなく「過程」も含めて評価するように努めています。
特にチームワークを重視しているため、社内で情報を共有し、協力し合い営業部として業績をあげていきましょう。

ニールは設立10年に満たない、まだ若い会社。
良い意味で社長との距離が近く、社員にとって働きやすい環境づくりに本気で取り組んでいるので、年次に関係なく意見を言える環境です。

こんな私たちと一緒に成長していきたいという、意欲的な方をお待ちしています。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【学歴不問/業界・職種未経験/第2新卒大歓迎!】 ※人物重視の採用です!
◎求める条件
・IT業界に興味を持っている方
・Officeソフト(ExcelやWord)の基本的な操作が可能な方
・ホウレンソウ(報告・連絡・相談)をきちんと実行できる方

◎望ましい条件
・自ら積極的に行動することができる方
・学習意欲をお持ちの方
・好奇心が強く、様々な事柄に興味をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方
・面倒見の良い方

勤務地

池袋事業所(本店)※転勤はありません。
【池袋事業所(本店)】
東京都豊島区東池袋1丁目31-13 ライオンズマンション東池袋第三501号室
JR山手線他、「池袋駅」より徒歩9分

勤務時間

9:00〜17:30
(実働7時間30分・休憩60分)

※残業は月10時間以下です。

休日・休暇

<年間休日120日以上>

完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日
└祝祭日、土日に出社した場合は代休を取得していただきます。
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休制度
慶弔休暇
介護休暇

★5日以上の連続休暇が取得可能です。

給与

初年度想定年収:300〜400万円

月給21万円〜34万円+各種手当+賞与
※残業代は全額支給いたします。
※経験や能力を最大限に考慮します。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。



【年収例】

400万円(入社3年目)

試用期間

(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間の間は契約社員になります。その間の給与・待遇に変更はありません。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給 年1回(4月)
賞与 年1回(4月)

諸手当

交通費全額支給
時間外手当
資格手当
役職手当
職能手当

福利厚生

資格取得支援制度
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
養老保険(会社負担)
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
家族手当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

技術力や分析力の高さが評価され、当社は現在、様々な業種のお客様からソリューションの依頼が殺到しています。
そうしたニーズに対して、現在は営業の窓口業務が十分に対応し切れていない状態です。
そこで、次代を担うスタッフを募集・育成することで、社内体制をより強固なものにしていきたいと考えています。

選考のポイント

きちんと挨拶ができることや行動力、「ホウレンソウ」を重視する姿勢が大事なので、面接の際に確認したいと思っています。
社内のエンジニアとも密に連絡をとり相談役にもなっていただきます。
面倒見の良さも重視しているので、そのようなエピソードもありましたらぜひお話しいただきたいと思います。
営業は他人とのコミュニケーションが大切な職種なので、面接では積極的に話すことを意識してみてください。

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先輩社員の声

先輩の入社理由

私は営業未経験でニールに入社しましたが、営業を始めて思ったのは「人間的な幅が確実に拡がったな」ということです。
仕事を通じて多くの人と会う機会があるので、相手に合わせて学ばなくてはいけないことは多くありますし、
逆にいろいろと学ばせていただくことも多いです。
また、最先端のモノをいち早く知ることができるのも、IT営業の特徴だと思います。
IT業界では次々に新しいキーワードが生まれてきますが、それらをお客様に説明するのも私たちの役目ですから、
IT営業には常に勉強する姿勢が求められますが、その分、とても面白い仕事だと思いますよ!

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アピールポイント

ワークライフバランスを重視

年間休日数は120日以上、残業は月平均で10時間以下なので、
オン・オフをキッチリ分けて働くことができます。

また、通常の労働時間帯は9時〜17時30分ですが、定時外に打合せが入った場合などは、
出社時間をスライドさせることも可能。
この制度を利用すれば、平日に役所などに行くことができるようになります。

社内には様々な年代の人間が集まっていますが、メンバー同士の関係は極めてフラット。
上司に話しかけにくい雰囲気など皆無です。また、社内イベントも不定期に行われますが、
参加は各自の自由意思に任せています。

頑張りをしっかり評価

当社では、「結果」だけではなく「過程」も含めて評価するように努めています。

結果のみではなく過程も社内で共有することが評価につながるので、
ホウレンソウがとても重要です。

数字をあげることだけが営業の仕事ではありません。
プロジェクトにアサインしたエンジニアの管理や、
パートナー企業やお客様との信頼関係を継続することも営業の重要な役割です。

そのため、数字としての結果ばかりにとらわれずに
お客様との関わりを大切に営業活動をしていただきます。
時間はかかるかもしれませんが、日々の積み重ねが必ず結果につながります。

また、社内でスタッフ同士が積極的にコミュニケーションを取り合うことも、高評価につながります。
自分1人で頑張るのではなく、社内で協力して結果を出せる営業力・協調性を求めます。

福利厚生が自慢

資格取得手当では、受験料の負担やお祝い金の支給があります。
入社した方は、まず『ITパスポート』を取得していただくことになりますが、
その後、よりレベルの高い資格に挑戦してもOK。
「営業だから、高度な資格など取る必要はない」とは、私たちは考えません。

なお、福利厚生に関してはまだ不完全な部分もあると思うので、
今後入社して来る方も「こんな制度があったら、ありがたい」
というアイデアを積極的に提案してみてください。

企業情報

株式会社ニール

設立

2013年8月1日

代表者

代表取締役/社長 清水 皓一

従業員数

27名 (2021年8月現在)

資本金

1,000万円

売上高

1億4453万円(2021年2月期実績)
1億3548万円(2020年2月期実績)
1億362万円(2019年2月期実績)

本社所在地

【本社】東京都豊島区駒込1丁目3-1 メリノ六義園ビル5階

事業所

【本店】東京都豊島区東池袋1-31-13 ライオンズマンション東池袋第三501

事業内容

・システムインテグレーション業務
・社内/外向けシステム設計・構築、運用保守
・ITエンジニアリング業務
・ITビジネスコンサルティング
・Webデザイン
・ソフトウェアパッケージの開発/販売
・情報機器並びに周辺機器類の貿易/販売

企業理念

「絆と革新を常に学び続ける事」
「社会と人と共に活きる企業の礎である事」

近江商人の哲学より教わる、「三方よし」の理念より、お客様や従業員、
それを取り巻く環境のすべてを大切にし、貢献することが、ニールの存在意義であると心得ております。

お客様の為に、秘密も嘘偽りも無い信頼と、深い感動と最高の顧客体験を届ける事。
仲間の為に、協調性を持ち、個を尊重し、最高の仕事をする事。
社会の為に、情熱をもって極限まで研究し、最大限に貢献する事。

◎ロゴについて
ロゴには光の三原色である青・緑・赤を使用しており、それぞれを信頼(青)、調和(緑)、熱意(赤)
としてニールの仕事のあり方を表現しております。

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