最終更新日
2022/04/01(金)
掲載終了日
2022/04/07(木)

募集終了

【内勤営業】介護の業務効率化をサポートする、社会貢献性の高いお仕事。《残業月10h/有給100%可》

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 副業OK
  • Re就活WOMAN
業種
アウトソーシング/各種ビジネスサービス・BPO/シンクタンク・マーケティング・調査
職種
法人営業
初年度想定年収
300〜400万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 副業OK
  • Re就活WOMAN

《IT×介護サポート》で業界を変革!競合もほぼゼロ、2025年の上場を目指す伸び盛りの優良企業です。

せっかく働くなら、人に喜ばれ世の中に役立つ「社会貢献度」の高い仕事に就きたい。
介護業界に興味はあるけど、自分には無理かも…。

いえいえ、まだ諦めないでください。
直接、介護するわけではないけど、介護事業者のみなさんをサポートすることで、より良い介護を実現するという道があります!

私たちは、介護業界の業務効率化を実現するため、各種研修・営業支援を提供している会社。当社の手がける『IT×事務代行』サービスは、競合がほぼ見当たらず、業界トップクラスの実績を誇ります。そのため売上前年比200%という爆発的な成長を遂げており、2025年には上場も視野に入れています。

あなたにお任せしたいのは、当社のサービスを、全国の介護事業所にご提案すること。サービスの内容は、国が定めた「特定事業所加算」の取得支援です。

ちょっと難しく聞こえるかもしれませんが、「特定事業所加算」とは、質の高い介護サービスを提供している事業所に対し、国から支給される手当。ですが、複雑な要件や申請方法のため、取得をあきらめていたり、取得できることを知らない事業所がほとんどなのです。
加算取得はとてもニーズが高いため、ご案内すると多くのお客様が「申請が大変だったんです。助かります!」と喜んでくれます。
だからこそ、受注率は驚異の20%!5件に1件は受注に結び付きます。

そんな「社会に求められる商材」を、当社ではオフィスに居ながらにして営業できます。
いわば、「営業のリモートワーク」。外回りする必要がないから、効率的に時間を使えて残業もありません。営業職では難しい「ワークライフバランス」も、当社なら問題なし!
土日祝日休みで、年間休日数も123日としっかり休め、有給休暇は100%消化してもOK。長く働ける環境を整えています。
因みに、オフィスもキレイで快適。お菓子やアイスは食べ放題ですよ♪

プライベートを守りながら社会貢献もできる、新しい時代の働き方──当社でチャレンジしてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

仕事内容

求める人材

第二新卒、職種・業界未経験の方、大歓迎!社会人経験のある方は尚可!

■大学卒以上

\《こんな人が活躍しています》/
営業未経験、介護業界初めての方も、大歓迎です。先輩たちも、ほとんどが業界未経験からのスタートで、携帯販売や人材サービスなど異業種から未経験で転職しています。20代後半〜30代前半の若手が多く、『Re就活』から入社した先輩も活躍していますよ!

勤務地

東京都中野区 最寄り駅:中野坂上駅から徒歩6分 ※転居を伴う転勤なし
東京都中野区本町3-31-11 DAIWA中野坂上ビル6階

※2020年12月に移転しました。
※転居を伴う転勤なし

■中野坂上駅(新宿から電車で4分!)から徒歩6分/東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」より徒歩8分

勤務時間

9:30〜18:30 (所定労働時間8時間/休憩60分)
※残業はあって1日1時間。生産性高く成果が出せる環境です。

■平均残業時間月10時間未満

休日・休暇

年間休日123日(2021年度)

■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇 (6日)
■GW休暇 (3日)
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 (入社6カ月後、初年度10日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

給与

初年度想定年収:300〜400万円

月給23万2000円〜(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万4,000円〜5万5,000円支給 
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■インセンティブ
└個人の月間売上金額×1%をインセンティブとして支給しております。


【固定残業代制】 月給23万2000円の場合

(固定残業代34,000円含む)※固定残業代は20時間分34,000円、時間超過分は追加支給


【年収例】

年収350万円(24歳/入社1年目)

年収450万円(29歳/入社4年目)

試用期間

(試用期間有り) 2ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
全社:屋内原則禁煙

昇給・賞与

■賞与年1回(12月)※2021年度実績1カ月分
■昇給年1回(4月)

諸手当

■固定残業時間超過分
■住宅補助手当(上限月3万円)

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費(上限月2万5,000円)
■社用携帯電話支給
■疲れがたまらないと評判の高品質チェア、最新のノートPCを支給
■研修制度(面談や定期研修などの実施あり)
■ウォーターサーバー完備
■お菓子、アイスを常備
■資格取得支援(希望者は介護資格を無料で取得可能)
■私服OK
■副業OK

■福利厚生が充実

社員想いの福利厚生にもご注目!

社内には、ソファを置いたフレッシュスペースを設置。お菓子、ドリンク、アイス、漫画などが全て無料で楽しめます。自席はありますが、フリーアドレスも取り入れ、ノートパソコンを抱えてどこからでも商談可能です。
仕事用のチェアは身体が疲れにくい、高品質なものをご用意。社長の椅子より高級ですよ(笑)!

また「住宅補助手当」もあります。会社から1.5km圏内に賃貸物件に住む社員に対し、家賃の1/2を支給(上限月3万円)。特に若手社員には嬉しい福利厚生ですよね!

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

「こんなに丁寧に研修してくれる会社があるなんて!」と、転職してきた先輩が感激するほど、しっかり教育します。入社後は──

▼入社1日目〜2日目
「座学研修」からスタート。介護業界のこと、当社のこと、サービス内容について、セキュリティ研修など、基礎を学びます。
▼入社3日目〜
配属後、先輩・上司からOJT研修。まずはあらゆる場面を想定した「営業ロールプレイング」をマンツーマンで実施します。
その後は実務ですが、トークマニュアルが完備されているので、安心してくださいね。最初は上司がモニタリングしてアドバイスをくれますし、上司の商談を隣で聞いて学ぶこともできます。他の先輩からも「朝練」などのフォローがありますよ!
▼約2カ月後
いよいよ独り立ち。ひと通りの業務を一人でこなせるようになります。ほとんどの新人は、この頃には初受注しています。

専門性・スキルが身につく

私たちが扱うのは、カタチのあるものではなく「無形商材」です。ブランドや会社の名前で売れるものでもありません。
きちんとご説明して、サービスの良さをお伝えし、理解していただかなくてはなりません。
しかも対面ではなく、オンラインや電話を使う、非対面でのアプローチ。もちろん効率はいいのですが、難しさもあります。

ですから、当社で働くことで、本当の意味での「営業スキル」がしっかり身に付きます。

さらに介護業界のさまざまな知識も身に付きます。介護保険法、障害者総合支援法など、法改正も含めた、最新の介護関係法令に明るくなれるでしょう。

ワークライフバランスを重視

営業職ですが、「効率よく仕事をする」文化なので残業はほとんどなく、仕事の持ち帰りもありません。残業は月10時間以内。定時から15分程度で、みんな帰宅を始めます。
年間休日数は123日(2021年実績)。土日休みの完全週休二日制ですから、お休みもしっかり。
有給休暇も申請すれば却下されることはありません。計画的に有給休暇を取って、100%消化する人もいます。連休も夏休みなど、土日と合わせて5連休を取ることもできます。

プライベートを守りつつ、メリハリのある働き方ができるのが、当社の魅力です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

当社は2015年に設立されたベンチャー企業です。組織の土台作りが終わり、人材を育てる余裕も出来てきました。
社員の年齢層も若く、平均年齢は31歳。3割以上が20代です。上司も30代前半なので、距離も近く相談しやすいですよ。
そんな当社ですから、『Re就活』世代のみなさんとは相性が良いはず。

2025年に上場を目指し、拡大フェーズにある当社。会社の成長を間近に感じる、ワクワク体験ができますよ!

選考のポイント

やはり「コミュニケーション力」はいちばん大切です。面接官ときちんと会話ができて、楽しく話せるなら大丈夫。さらに、面接官に「もっと知りたい」と思わせられたら、最高ですね!

また業務を続ける上では、ある程度の粘り強さ、継続力も必要です。
これまで、何かあなたが続けて取り組んできたものがあるか、何か達成したことはあるか、などをお伺いします。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

介護業界は拡大、発展の一途。そのなかで当社の商材は競合がありません。
ビジネスモデルが非常に強く、将来性があると感じたことが、入社を決めた理由です。

現在の仕事は内勤営業です。介護業界のお困りごとに手を差し伸べ、支援を提供しています。日本の課題でもある介護問題に多方面からサポートができる、社会貢献度の高い業務です。
一度も会わずに売り切るという内勤営業は、難しさがある一方、そこがこの仕事の醍醐味かもしれません。
その方に合わせた話し方や間の取り方、本当に必要としていることを把握する力など、高いコミュニケーション力を養うことができると感じています。

当社はワークライフバランスが良いのも魅力ですね。残業はあっても月に10時間程度。オンオフの切り替えがしっかりでき、趣味のスポーツとの両立ができる部分も好きです。
仕事を通し自分の成長を日々感じられる環境で、一緒にオンもオフも充実させましょう!

企業情報

DXO株式会社(旧社名:株式会社オーボックス)

設立

2015年 12月14日

代表者

代表取締役社長 片貝 浩樹

従業員数

105名

資本金

2,300万円 

本社所在地

〒103-0014
東京都中央区日本橋蛎殻町二丁目13番6号EDGE水天宮8F

事業内容

医療・介護業界向けの研修、eラーニング、アウトソーシング、マーケティング支援

ホームページ

https://o-box.co.jp/

【内勤営業】介護の業務効率化をサポートする、社会貢献性の高いお仕事。《残業月10h/有給100%可》

  • DXO株式会社(旧社名:株式会社オーボックス)
  • 募集終了
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