最終更新日
2022/05/20(金)
掲載終了予定日
2022/06/05(日)

【人材コーディネーター】知名度3流、待遇2流、社風1流そんなワーディで働いてみませんか? 株式会社ワーディ

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/アウトソーシング/広告・PR・SP・イベント
職種
人材コーディネーター
初年度想定年収
250〜600万円
勤務地
愛知県/大阪府
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

【転勤なし/完全週休2日制/残業月3.5時間】やりたいを実現できるそんな会社!!

異業種からの転職でも、
社会人経験がなかったとしてもOK。

9割が業界未経験スタート
実際に前職、保育士、役者、フリーターなど様々な人が働いています。

そこで社員の一言紹介
◆部長
仕事が出来る頼れる上長。
ただ、なぜか社員一同にいじられる偉い人
◆人事
好奇心が強く、集まりにも積極的に参加するが大勢の人が集まると
おとなしくなる社交的な人見知り
◆新卒(21卒)
社内で一番若いにも関わらず22時には必ず寝る、
見た目は若者、生活はおじいちゃん
◆女性社員
カワイイ見た目で趣味を飲酒と言い切るお酒好き、
いろんな意味で期待の新人スタッフ

そんな変わった人達が働いている
ワーディで働いてみませんか?

★2014年設立!急成長を続けるワーディ!

私たちワーディは人材コーディネートビジネスを主軸に
2014年の設立以来、成長を続けるベンチャー企業です。

人手不足でお困りの
携帯キャリアショップや家電量販店と、
働き場所を探しているスタッフの架け橋となり、
Win-Winとなるマッチングを図っています。

競合他社も多い中、
取引社数を増やしている理由は、
スタッフの育成に定評があるからです。

そんな社員が教育を担当するので
未経験の方でも安心です。

★人材コーディネーター

入社後は人材コーディネーターとして
活躍するためのスキルを身につけていただく予定です。
求職者はもちろん、企業からも喜んでいただける
そんなお仕事です。

ただ、人材コーディネーターにこだわらず
様々なことにチャレンジしていただきたいと
考えております。

そんな思いから弊社ではFA制度を導入しております。
これは部署異動や新規事業の企画を
いつでも誰でも上申できる制度です。

この制度を活用して、望むポストに就いた社員や
新規事業を立ち上げた社員もいます。

彼らが目的意識を持って入社してきたかと言うと、
お世辞にもそうとは言えません。

入社してきて、気づいたら目標が見つかっていた。
会社でこんな事が出来たら楽しいな!
そんな事がきっかけです。

だから皆さんも心配しないでください。
やりたいことが見つかるそのときまで、
楽しみを取っておきましょう。

そして見つかったとき、
当社で実現してください!

少しでも気になった方、
まずは面接で気楽にお話しませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

人材コーディネーター

仕事内容

クライアントと派遣スタッフ、双方の要望を汲み取り、双方が満足するマッチングを実現します。
Q.クライアントは?
大手通信キャリアや有名家電メーカーが中心です。

Q.どのようなサービスを提供しているの?
人手不足でお困りのキャリアショップや家電量販店など様々企業に対して人材派遣サービスやアウトソーシングを行っています。

Q.人材コーディネーターの役割は?
■クライアントとスタッフ、どちらも喜ぶマッチング
クライアント(企業)と派遣スタッフ双方の要望をすり合わせ、双方が満足するマッチングを実現することが人材コーディネーターの主な役割です。またスタッフを派遣後は、定期的に配属先店舗を巡回し、研修やフォロー、面談を行います。

■スタッフに対する研修
新人スタッフに対しては、配属先店舗の業務内容に応じた研修を約1ヶ月行います。仕事の流れや注意点などを説明。
安心して業務を開始できるようサポートすることも大切な業務です。

■定期的に面談を実施
月1回のペースで派遣スタッフと面談を行い、職場環境への慣れや抱えている問題など、現状についてのヒアリングを実施します。
スタッフが不安なく働けるようにサポートしましょう。

■イベントの企画提案
担当店舗の窓口として、クライアントの売上アップを目指し、イベントの企画など、セールスプロモーションの提案を行います。

■報告書の提出
担当店舗の販売状況に関する報告書を作成し、クライアントに提出。
改善点、維持する点などの打ち合わせを行い、次回以降の提案につなげていきます。

★入社後の流れ

■入社後の流れ
入社後は座学研修を通じて、敬語や名刺交換といったビジネスマナー、コミュニケーションスキル、商品知識など様々な研修を実施しています。
その後は、先輩スタッフよるOJTで、お仕事を覚えていきます。研修終了後は、現場に配属。実戦経験を積みながらセールスプロモーションのイロハを学んでいきます。
以降、徐々にコーディネーターとしてひとり立ちを目指していきます。

求める人材

【社会人経験不問・学歴不問】職歴や転職回数は気にしません。人柄を重視した選考を行います。

★こんな方がピッタリ!
・2022年卒の学生さんOK
・人材業界に興味がある
・人と話すことが好き
・やりたいことがまだ見つかっていない
・プライベートでも遊べるような同僚がほしい
・転勤はしたくない
・ジョブチェンジができる会社がいい
・ビジネスマナーからしっかり教えてほしい

勤務地

【転勤なし・希望勤務地考慮・※U・Iターン歓迎】大阪本社、名古屋支店

大阪本社:大阪府大阪市中央区博労町1-4-10 博労町エステートビル8F
アクセス:Osaka Metro堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩6分
     Osaka Merto長堀鶴見緑地線「松屋町駅」より徒歩5分

名古屋支店:愛知県名古屋市中区大須2-10-45 ビジネスポイント大須ビル2F
アクセス:名古屋市営地下鉄鶴舞線「大須観音駅」より徒歩2分
アクセス:名古屋市営地下鉄各線「伏見駅」より徒歩10分

勤務時間

【残業月平均3.5時間】10:00〜19:00(実働8時間)
※勤務地により変動あり

休日・休暇

完全週休2日制(シフト制/月8〜10日)
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
産前・産後休暇
育児休暇

給与

初年度想定年収:250〜600万円

月給:22万円〜50万円
※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。


【固定残業代制】

(固定残業代30,000円含む)※固定残業代は20時間分30,000円、時間超過分は追加支給


【年収例】

年収400万円/28歳(経験1年・課長代理)

年収500万円/29歳(経験3年・課長)

年収650万円/32歳(経験6年・部長)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
★試用期間終了後すぐに昇給する場合もあります!

受動喫煙対策

【対策内容】
原則屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回(8月)※能力に応じて随時昇給面談あり

諸手当

通勤交通費支給 ※規定あり
残業手当(みなし残業超過分を追加支給)
深夜残業手当
役職手当
扶養手当
転勤手当
慶弔見舞金

福利厚生

各種社会保険完備
各種研修制度(e-ラーニング利用)
クールビズ導入
定期健康診断
禁煙外来補助
予防接種

応募・選考について

応募方法

当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡を差し上げます。

【面接地】
■本社
〒541-0059
大阪府大阪市中央区博労町1-4-10 博労町エステートビル8F

※遠方の方の面接地はご相談に応じます。

<新型コロナウイルス感染症対策について>
面接はWebまたは対面で、ご希望に沿った形で実施します。
対面面接の場合、マスクを着用の上ご来社いただいて構いません。
面接官もマスクを着用させていただきます。
また、換気や検温、アルコール消毒も徹底して取り組み、安心して選考に進んでいただける環境づくりに努めています。

当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡を差し上げます。

【面接地】
■本社
〒541-0059
大阪府大阪市中央区博労町1-4-10 博労町エステートビル8F

※遠方の方の面接地はご相談に応じます。

<新型コロナウイルス感染症対策について>
面接はWebまたは対面で、ご希望に沿った形で実施します。
対面面接の場合、マスクを着用の上ご来社いただいて構いません。
面接官もマスクを着用させていただきます。
また、換気や検温、アルコール消毒も徹底して取り組み、安心して選考に進んでいただける環境づくりに努めています。

選考プロセス

▼Re就活より応募
▼Web履歴書により選考
▼面接(1〜2回)※Webまたは対面(ご希望に応じます)
▼内定

※応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
※面接日・入社日はご希望に応じます。

▼Re就活より応募
▼Web履歴書により選考
▼面接(1〜2回)※Webまたは対面(ご希望に応じます)
▼内定

※応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
※面接日・入社日はご希望に応じます。

連絡先

株式会社ワーディ
大阪府大阪市中央区博労町1-4-10博労町エステートビル8F
TEL:06-4708-3778
FAX:06-4708-3779

株式会社ワーディ
大阪府大阪市中央区博労町1-4-10博労町エステートビル8F
TEL:06-4708-3778
FAX:06-4708-3779

あなたの「希望」を叶えるポイント

福利厚生が自慢

当社の福利厚生のひとつにカタログギフトがあります。カタログギフトとは、会社側が選んだ商品を社員に贈呈するのではなく、一人ひとりの社員が自分の欲しい商品を選び、それを手にすることができるサービスです。
商品は各自に支給しているポイントと交換。ポイントが付与されるのは、勤続年数や社内で開催しているプレゼンコンテストの結果、お年玉などです。商品はバラエティに富んでいますので、きっと皆さんも欲しくなるアイテムがあるはずです。

当社ではサークル活動を積極的に行っており、フットサルやバスケなど共通の趣味を持ったメンバーがプライベートで交流を図っています。
社員だけでなく、社外の方々も参加しており、毎回20人ほどが集まっています。スポーツができる仲間を探している方にはピッタリなのではないでしょうか。

教育制度・研修が充実

当社の資格取得支援制度は少しユニークで、会社が推奨している資格というものはありません。社員が業務に有益となりそうな、また今後のキャリア形成において役立ちそうな資格を自分で見つけてきて、それを申請することで制度が適用されます。
申請が受理された際は、受験料はもちろん、テキスト購入にかかる費用も補助しています。これまでの事例としては、衛生管理者、臨床心理士、キャリアコンサルタントなど。成長に前向きな社員をバックアップする、それが当社の特長です。

ワークライフバランスを重視

ONとOFFのメリハリを大切にしている当社。残業時間は月平均3時間と非常に少なく、よほどのことがない限り定時に退勤することができます。
残業が常態化していて、毎日へとへとで家に帰り、やりたいことも手を付けられず、気づいたら寝落ちしている。そんな虚しい日とは無縁の生活。仕事終わりから始まる自分の時間を充実させませんか?
休日については完全週休2日制。基本的にはシフト制からスタートしますが、将来的には土日休みの部署に異動することもできます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

当社は社員の平均年齢が29歳と、若手が活躍している会社です。
皆さんと同世代のメンバーばかりなので、組織に馴染みやすいと考え、このたびはRe就活への掲載を決めました。「なんとなく面白そう」「とりあえず正社員になりたい」そんな方でも大丈夫です。
入社してから経験を積むとともに、ぼんやりとでもいいので、やりたいことを見つけていただきたいです。もちろん、見つかるように私たちもサポートします。

選考のポイント

選考はお互いを知る場所として捉えており、ふるいにかけるような面接をするつもりはありません。入社してから認識のズレがないように、まずは当社について説明させていただく時間を設けています。
そして、知ったうえで興味を持ってくださった方とじっくりコミュニケーションを図りたいです。面接は終始雑談ベース。それよりも楽しく会話することに重きを置いています。緊張せずに気軽にお越しください。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

私はやりたい仕事が見つからず、漠然と就職活動を進めていました。ただし少人数の会社で働きたいという考えはありました。理由は社員数が少ないほうが若いうちから存在感を持って働けるイメージがあったからです。
そんなとき出会ったのがワーディ。当社に惹かれたのは、条件面はさることながら、選考でお会いした方々の人柄が朗らかで、面接も緊張するより楽しかった記憶が残っています。その居心地の良さに惹かれ入社を決意しました。
入社後は家電量販店での接客・販売業務を担当しました。もともとコミュニケーションを苦手としていたのですが、やってみた感想としては意外と面白かったです。“自分も初対面の人と話せる”新しい発見でしたね。
現在は広報としてSNSを通じた採用活動に取り組んでいるほか、新規事業の立ち上げに携わっています。理想としていた若いうちから存在感を持って働けている今、とてもやりがいを感じることができています。

企業情報

株式会社ワーディ

設立

2014年

代表者

代表取締役 杉村 隆史

従業員数

34名

資本金

1,200万円

売上高

4億6,038万円(2021年7月期)

本社所在地

大阪市中央区博労町1-4-10 博労町エステートビル8F

事業所

名古屋支店:愛知県名古屋市中区大須2-10-45 ビジネスポイント大須ビル2F

事業内容

■セールスサポート事業
販売スタッフの育成・派遣から店舗運営のコンサルティングまで、販売のトータルサポート

■ソリューション事業
訪問販売、正規代理店業務、催事や展示会の実施から場所選定まで、ビジネススタイルに合わせたソリューション提案

■イベント関連事業
催事をメインに各種イベントへの人員手配、出店企画、店舗運営協力などのイベント支援

代表取締役:杉村からメッセージ

当社に興味を持っていただいて、誠にありがとうございます。
入社時点で、特別な経験やスキルは必要ありませんので、「頑張りたい」という気持ちがあれば大丈夫です。安心して面接に臨んでください。当社はあなたに多くの経験やスキルを提供できる会社です。その中から、何か一つでもスキルを身につけていただけると嬉しいです!

ホームページ

https://www.worddy.jp/

【人材コーディネーター】知名度3流、待遇2流、社風1流そんなワーディで働いてみませんか?

  • 株式会社ワーディ
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