募集職種
人材コーディネーター
仕事内容
クライアントと派遣スタッフ、双方の要望を汲み取り、双方が満足するマッチングを実現します。
Q.クライアントは？
大手通信キャリアや有名家電メーカーが中心です。
Q.どのようなサービスを提供しているの？
人手不足でお困りのキャリアショップや家電量販店など様々企業に対して人材派遣サービスやアウトソーシングを行っています。
Q.人材コーディネーターの役割は？
■クライアントとスタッフ、どちらも喜ぶマッチング
クライアント（企業）と派遣スタッフ双方の要望をすり合わせ、双方が満足するマッチングを実現することが人材コーディネーターの主な役割です。またスタッフを派遣後は、定期的に配属先店舗を巡回し、研修やフォロー、面談を行います。
■スタッフに対する研修
新人スタッフに対しては、配属先店舗の業務内容に応じた研修を約1ヶ月行います。仕事の流れや注意点などを説明。
安心して業務を開始できるようサポートすることも大切な業務です。
■定期的に面談を実施
月1回のペースで派遣スタッフと面談を行い、職場環境への慣れや抱えている問題など、現状についてのヒアリングを実施します。
スタッフが不安なく働けるようにサポートしましょう。
■イベントの企画提案
担当店舗の窓口として、クライアントの売上アップを目指し、イベントの企画など、セールスプロモーションの提案を行います。
■報告書の提出
担当店舗の販売状況に関する報告書を作成し、クライアントに提出。
改善点、維持する点などの打ち合わせを行い、次回以降の提案につなげていきます。
★入社後の流れ
■入社後の流れ
入社後は座学研修を通じて、敬語や名刺交換といったビジネスマナー、コミュニケーションスキル、商品知識など様々な研修を実施しています。
その後は、先輩スタッフよるOJTで、お仕事を覚えていきます。研修終了後は、現場に配属。実戦経験を積みながらセールスプロモーションのイロハを学んでいきます。
以降、徐々にコーディネーターとしてひとり立ちを目指していきます。
求める人材
【社会人経験不問・学歴不問】職歴や転職回数は気にしません。人柄を重視した選考を行います。
★こんな方がピッタリ！
・2022年卒の学生さんOK
・人材業界に興味がある
・人と話すことが好き
・やりたいことがまだ見つかっていない
・プライベートでも遊べるような同僚がほしい
・転勤はしたくない
・ジョブチェンジができる会社がいい
・ビジネスマナーからしっかり教えてほしい
勤務地
【転勤なし・希望勤務地考慮・※U・Iターン歓迎】大阪本社、名古屋支店
大阪本社：大阪府大阪市中央区博労町1-4-10 博労町エステートビル8F
アクセス：Osaka Metro堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩6分
Osaka Merto長堀鶴見緑地線「松屋町駅」より徒歩5分
名古屋支店：愛知県名古屋市中区大須2-10-45 ビジネスポイント大須ビル2F
アクセス：名古屋市営地下鉄鶴舞線「大須観音駅」より徒歩2分
アクセス：名古屋市営地下鉄各線「伏見駅」より徒歩10分
勤務時間
【残業月平均3.5時間】10：00〜19：00（実働8時間）
※勤務地により変動あり
休日・休暇
完全週休2日制（シフト制／月8〜10日）
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
産前・産後休暇
育児休暇
給与
初年度想定年収：250〜600万円
月給：22万円〜50万円
※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。
【固定残業代制】
(固定残業代30,000円含む)※固定残業代は20時間分30,000円、時間超過分は追加支給
【年収例】
年収400万円／28歳（経験1年・課長代理）
年収500万円／29歳（経験3年・課長）
年収650万円／32歳（経験6年・部長）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
★試用期間終了後すぐに昇給する場合もあります！
受動喫煙対策
【対策内容】
原則屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（8月）※能力に応じて随時昇給面談あり
諸手当
通勤交通費支給 ※規定あり
残業手当（みなし残業超過分を追加支給）
深夜残業手当
役職手当
扶養手当
転勤手当
慶弔見舞金
福利厚生
各種社会保険完備
各種研修制度（e-ラーニング利用）
クールビズ導入
定期健康診断
禁煙外来補助
予防接種