募集職種
技術系総合職（生産技術／品質管理／設備企画／加工スタッフ）
仕事内容
製品を生み出すための工程改善や技術開発や品質管理、メンテナンスなどをお任せします。
入社後は、皆さんの適性や希望を考慮し以下いずれかに配属します。
【具体的な仕事内容】
■生産技術 ★理系出身者に人気！
効率的で高品質な製品を生み出すため、製造工程の改善や新技術の開発に挑戦します。現場の課題を分析し、解決策を立案・実行する“ものづくりの司令塔”です。
特に当社の主力製品であるカップリングは、石油・天然ガスの採掘に欠かせない重要部品！
世界のエネルギー供給を支える誇りある仕事であり、理系出身者に人気のポジションです。
※カップリングとは、石油や天然ガスなどを汲み上げるパイプをつなぐための製品のことです。
■品質管理
製品が求められる品質基準を満たしているかを確認。不良品の原因究明や再発防止策の提案も行います。
■設備企画
最新鋭の製造設備の導入計画から日々のメンテナンスまで、工場設備をトータルで管理します。
■加工スタッフ
専用機械を使い、カップリングのコーティング加工を担当します。
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【入社後の流れ】
■集合研修（2～3日）:
まずは会社のルールや就業規則などを学びます。
■配属予定部署での実習（約2ヵ月）:
実際に働く部署で、OJTを通じて仕事の基本を学びます。
■本配属・OJT（1年間）:
各部門に配属され、教育担当の先輩と一緒に実践的な業務を習得していきます。
入社後の1年間は「研修期間」と位置づけ、皆さんの成長を徹底的にサポートします。
業務に必要な資格取得費用や外部セミナーの参加費は、会社が全額負担します。
そのため、必要なときに必要なスキルを安心して身につけることができます。
さらに、階層別研修を実施。主任や係長など、役職が上がるごとに研修があり、仕事や役割が変わってもスムーズに対応できる体制を整えています。
【OJT発表会で実践力を強化】
入社後3年間は、教育担当の先輩と一緒に業務に取り組みながら課題を発見し、その解決策と成果を発表する「OJT発表会」を開催しています。
★現場での実践を通じて、課題解決力やプレゼン力を磨ける環境です。
求める人材
【高卒以上／文理不問／第二新卒歓迎】一生モノのスキルを身につけたい方 ★手厚い研修で未経験でも安心！
入社段階での知識やご経験は重視していません。
社内には異業種から未経験で入社したメンバーや、文系出身のメンバーも多数活躍しています。
少しでもご興味があれば、ぜひお気軽にご応募ください！
【適性・希望に合わせて広がるキャリア】
技術系のバックグラウンドがない方でも、安心してスタートできます。
例えば、外注先の工程管理（スケジュール管理）や製品知識を身につけたうえでの技術営業など、ものづくりを支える多彩なポジションで活躍可能です。
さらに、経験を積んだ後は、総務・人事・経理・経営企画・営業（技術営業）・購買・情報システムなど、幅広い職種に挑戦し、キャリアの選択肢を広げることができます。
勤務地
大阪本社／JR柏原駅から徒歩7分 近鉄堅下駅から徒歩10分【転勤なし／マイカー通勤可】
■大阪本社
〒582-0004 大阪府柏原市河原町1番22号
★約45分でJR大阪駅へ！
大阪市内在住の社員も多数在籍しています。
勤務時間
2交替制勤務
・08：30～17：00（実働8時間／休憩60分）
・20：15～翌日04：45（実働8時間／休憩60分）
※日勤・夜勤も基本的に土日を挟んで交代するようにしております。
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日）
■年間休日数118日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（10日～20日）
■半日単位取得制度（年24回）
■繰越制度（最大20日）
■リフレッシュ休暇
■産休・育休制度（取得実績あり）
■慶弔休暇
■積立休暇（最大100日）
■結婚休暇
■看護休暇
■転勤休暇
■特別休暇
■ボランティア休暇
給与
初年度想定年収：330～430万円
月給：210,000円～
※ご経験を考慮し決定します。
【月収例】
20代前半／月収24.5万円
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
350万～450万円（25歳）※生産技術／品質管理／設備管理
【年収例2】
330万～430万円（25歳）※加工スタッフ
試用期間
(試用期間有り) 2ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
┗賞与4.2ヵ月実績有
諸手当
時間外労働時間手当
通勤手当
深夜手当
福利厚生
■社会保険完備
■退職金・退職年金制度
■財形貯蓄制度
■融資制度
■日本製鉄グループ従業員株会制度
■積立年金保険制度
■永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金制度
■遺児福祉年金制度
■社宅制度（社有・借上）※遠方からの転居者のみ
■資格取得支援制度（会社全額負担）