募集職種
採用担当（人事課）
仕事内容
新卒・中途の採用活動をはじめ、教育研修等を行います。
＜具体的な業務＞
・採用活動に付随する業務
・教育研修 等
■採用活動
・新卒採用、中途採用、パート採用の日程調整、面接、および応募者フォロー
・採用計画
・媒体選定や企業との打ち合わせ等
■教育研修
・新入社員研修、年次や役職ごとに実施している階層別研修の等の研修や法人内での研修業務
職員が安心して働くことができる環境づくりに取り組んでいただきます。
【入社後は・・・？】
2名の先輩がサポートをさせていただきますので
業界・職種未経験の方でもご安心ください。
ご自身のペースで業務を覚えていただければと思います。
求める人材
【第二新卒歓迎】業界・職種未経験OK／基本的なPC操作ができる方歓迎！
＜必須条件＞
・短大、専門学校卒以上の方
・明るくチャレンジ精神を持ちチームワークを大切に働くことができる方
＜優遇条件＞※ポテンシャル採用のため、必須ではありません。
・人事・採用業務の経験のある方
・介護経験・保育経験のある方
・Officeソフト（Excel・Word・PowerPoint）が使える方
★こんな方が向いてます！
「人と話すことが好き！」
「自分の身近なものに関わりたい！」
「人事としてキャリア形成したい！」
「会社の会社の根幹を支えたい！」
勤務地
〒580-0043 松原市阿保3-14-22 ※転勤無
・法人本部事務局
近鉄南大阪線「河内松原駅」より徒歩約8分
勤務時間
・9:00〜18:00（休憩60分）
★残業は少な目
※土日祝日も含めて休日希望が出せます。
休日・休暇
休日：月9日（年間108日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産休・育児休暇
⇒取得実績あり！
聖徳会では働きやすい環境づくりに努めており、
職員も育児と両立して長く働いてくれる方が多いのが特長です。
また産休・育休取得後の復帰率は100％を誇っています！
給与
初年度想定年収：300〜400万円
月給178,000円〜（年齢・経験等致します。）
及び諸手当（法人規定による）
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
300万円〜（25歳／1年目）※経験等による
試用期間
(試用期間有り) 3カ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7・12月）平均3.16ヶ月分
※給与制度については「人事考課制度」を導入し、
スタッフの頑張りを評価します。
※聖徳会では、職員一人ひとりが目標を持ち、やりがいを持って職務にあたれる意識づくり、
そして努力を正当に評価し、給与やキャリアに反映する体制を整えています。
＜具体的には＞
・仕事のなかで自分が果たすべき役割、目標を、設定する。
・半年に一度、振り返りを行い、目標の再設定を行う。
…こうした取組みを通じて、自己成長および賞与・昇給・昇格へと繋げます。
諸手当
上記基本給に加算されます。
■通勤手当（上限5万円／月）
■資格手当
■住宅手当（上限2万6000円／月 賃貸料による）
■扶養手当（当法人規程による）
■同法人老人ホームでの宿直業務が可能な場合は、宿直手当（6,000円/回、日・祝日7,000円/回）
福利厚生
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■退職金制度（大阪民間社会福祉事業従事者共済会の加入）
■慶弔金（祝金、見舞金など）
■映画鑑賞やスポーツ観戦チケットの購入割引レジャー・宿泊施設の利用割引 など