最終更新日
2022/01/24(月)
掲載終了日
2022/03/23(水)

募集終了

【ITエンジニア】最短選考期間2週間◆年間休日123日◆有給消化率80%以上◆月給24万円〜/ka040744

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

この求人を見た人は、こんな求人もチェックしています!

求人情報

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
その他ソフトウェア・情報処理/人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/アウトソーシング
職種
ヘルプデスク(IT系)
初年度想定年収
350〜400万円
勤務地
大阪府
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

スキルアップを会社が全面サポートします!(2ヶ月半で4つの資格取得が可能!)

「IT」には、まだ誰も目にしたことのない
ソリューションを創造するという、大きなやりがいがあります。

「人」×「IT」×「仕組み」
――これらを最適に組み合わせ、
企業様が抱える課題を解決していく。

それが私たちのビジネスです。

\\未経験歓迎ITエンジニア募集//
入社後1ヶ月〜2ヶ月は
IT基礎教育・ビジネスマナー研修を実施。
また、週に1回1人ずつと面談を行い、
研修の理解度と希望する業務を伺い
それらを踏まえて配属先を決定します!

その後も、フォローアップ研修などもご用意しており、
どこよりも『充実した研修制度』を整えているので
ITの知識がない方でも
充分に活躍できる環境があります!

働きやすい環境も整えています!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・年間休日120日以上
・月給24万円〜
・フレックスタイム制(プロジェクト先により異なる)
・有給休暇消化率80%以上
・資格取得支援制度で全面的にバックアップ
・次世代育成支援認定マーク(くるみんマーク)認定
・ノー残業デーあり
・選べる福利厚生
・転居を伴う転勤ナシ
・充実の研修制度

現在のデジタル化の進展は、
新たな価値とサービスの創造を促し、
今後も多様化の一途をたどっています。
そして今後も大きく成長し、
無限の可能性を秘めている業界でもあります。

IT業界で、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)というビジネスのもと、
大きな活躍をしている当社が
現在取り組んでいる【巨大プロジェクト】は、あなたも必ず知っている
●某大手ハウスメーカー
●大手外資系製薬会社
●大手金融系企業
●有名大学 など
名の知られた企業のものばかり!

『IT技術を身につけて、将来大きなことがしたい』
『一生モノのスキルを身につけ活躍したい』
そんな方に当社はピッタリですよ!

将来さらに必要とされる知識を身につけ
ぜひ、安定した企業で活躍しませんか?
少しでも「気になる」と思った方
ぜひ、ご応募お待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

仕事内容

求める人材

【業界業種未経験・第二新卒歓迎】今後必要とされるIT業界に携わりたい方歓迎!※就業経験必須
\1つでもあてはまる方はぜひ、お気軽にご応募ください!/
・これから必要とされるIT業界に携わりたい方
・ワークライフバランスも大切にし、働き方
・未経験から専門的知識を身につけたい方
・関西で腰を据えて働きたい方
・主体的に動くことが好きな方
・コミュニケーション能力を活かして働きたい方
・一生モノのスキルを身につけたい方

勤務地

関西(基本的に転勤なし)

関西の常駐先

プロジェクトによってはリモート勤務もあるため、リモート対策研修もアリ
※時代に応じた働き方が可能です!

勤務時間

9:00〜18:00
※プロジェクトによってはシフト制、時差勤務、フレックスタイムあり
※フレックスタイム制(コアタイムは午前11時から午後3時、標準労働時間8時間)

休日・休暇

完全週休2日制
⇒年間休日120日以上
5日以上の連続休暇取得可能!
年末年始休暇
有給休暇
子の看護休暇
介護休暇
結婚休暇
育児・介護休暇
配偶者の出産休暇
特別休暇(アニバーサリー休暇、エデュケーショナル休暇、連休サポート休暇)など

給与

初年度想定年収:350〜400万円

月給 240,000円〜


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。



【年収例】

27歳 年収390万円(メンバー)

30歳 年収450万円(リーダー) 

37歳 年収580万円(マネジャー)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
(ご経験などによっては契約社員でのスタートとなる場合がございます。)

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回(6月・12月)

諸手当

時間外勤務手当
通勤手当など
時間外手当(残業代は1分単位で支給)

福利厚生

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
新人研修
階層別研修
スキルアップ研修制度
ビジネス基礎スキル研修
情報セキュリティ研修
資格取得支援制度
退職金制度
育児・介護休暇制度
企業年金
従業員持株会
慶弔見舞金
SCSK健康保険組合
・年に1回無料で健康診断、スポーツ施設/保養所等の利用可
・35歳以上の方は人間ドック、内科/歯科/眼科等検診費免除
・疾病予防、体力づくり、保養施設の運営のため多様な特典あり
メニュー型福利厚生制度
カウンセリング/電話健康相談
健康教室/介護教室、友達紹介制度(人材紹介手当)
コナミスポーツクラブ、リゾート施設の優待利用
など

■研修内容

入社後1ヶ月〜2ヶ月はIT基礎教育・ビジネスマナー研修を実施

・研修中に3〜7つの資格取得を目指していきます!(現在全員合格)
・週に1回1人ずつと面談を行い、研修の理解度と希望する業務を伺います。それらを踏まえて配属先を決定します。
・研修は在宅での受講も可能です。(一部の研修は出社必須)
・研修終了後も現場の先輩からのOJTがあります。
・研修終了後もフォロー面談を行います。

■配属後も研修制度多数

業務後にリモートまたは北浜センターに帰社いただき
基本情報技術者、情報セキュリティマネジメント、
CCNA、コンプティアサーバなど
中級以上のIT資格取得を目指す資格対策講座を実施。
また、未経験から入社した方のフォローアップ研修もあります。

講師は現場からの公募のため、意欲のある方は年次に関係なく
社内教育制度に主催側として参加いただけます。
※入社2年目の社員も実際に今期講師を務めています。

講師以外にも意欲のある方は様々な業務を担当していただくことができます。
ぜひチャレンジして実績を重ねてください!

実際に転職者として入社したRe就活世代の先輩の声

志望理由は、ヘルプデスクは未経験でしたが、お客様をサポートするという点で、
共通点や魅力を感じ、今度はヘルプデスクでお客様のサポートをする事に挑戦したいと感じたことです。
そんな中で、IT業界で知識をどんどん増やしながら長く働けるという事と、
ワークライフバランスが充実している事を軸に探し、当社に出会い志望いたしました。

入社の決め手は、面接でも入社後もギャップがないように、
どのような仕事をするのか、どのような人が評価されるのかなど、
入社前に詳しく教えてくださり、面接後もお時間を作っていただき、
親身に話を聞いてくださったことがとても大きいです。

 

私にとって良かった点しかないのですが、私のようにIT業界に一年いながらも、
少ししか知識がない第二新卒でも、
ITの基礎知識をじっくりと教えていただける研修がありました。
そして、丁寧に教えていただいた後にプロジェクトに
配属になった際も、安心して業務に就く事ができました。
初めは電話対応が未経験ということもあり、緊張していましたが、
今では一人で解決できることも少しづつ増えてきて、やりがいを感じています。
また、資格取得や勉強できる環境も整っているので、
日々の仕事で知識を身に着けるだけでなく、
将来のキャリアの幅が自分次第で広がりそうな会社だと、
面接時も感じましたし、実際入社して本当にそう感じました。

■Re就活ユーザー必見!転職経験社員の声(1)『転職時に感じた魅力』

『お客様のサポートで悩みを解決できるコト』
『学びながら、知識を増やしながら働けるコト』
『ワークライフバランスが充実しているコト』
『未経験からでもIT業界に関われる』

前職ではルート営業としてお客様先に訪問する際に、
お客様をサポートし、悩みを解決し喜んで頂けることにやりがいを感じていました。
転職先でも「お客様のサポート」に軸を置いていました。
ヘルプデスクは未経験でしたが、将来のことを考えた時に
「手に職がつくほど学べて、プライベートも充実できる」コトに魅力を感じていました。
また、IT業界という今後主要となる業界に携われることにも魅力を感じました。

■Re就活ユーザー必見!転職経験社員の声(2)『転職時に感じた魅力』

『知識が無くても受け入れてくれる!』
『研修が充実しており、安心!』
『自分自身でキャリアが無限に広がる!』

私のように業界の知識や経験がない第二新卒でも、
ITの基礎知識をじっくりと教えてくれる研修があります。
丁寧な研修の後に、各プロジェクトに入って業務に就くので安心でした。
できる業務幅の広がりや知識の広がりが感じやすく、やりがいもすぐに感じることができました。
また、面接時にも感じましたが「将来のキャリアが自分自身で広がる点」は
非常に今後のモチベーションにもつながるなと感じています。
知識や経験はたくさん積むことができる会社なので、成長意欲の高い方にはもってこいの環境ですね!

■Re就活ユーザー必見!転職経験社員の声(3)『転職時に感じた魅力』

第二新卒や転職の場合、新卒入社をして少なからず社会人経験があると思うのですが、
そこで感じたギャップや学んだ経験があると思います。
その経験の上で、何に興味があるのか、何にやりがいと感じるのか
新卒時よりも「深い自己分析」をして会社を探すと自分に合った会社に出会えると思います。
私のように第二新卒で入社しても活躍できる環境があるので、是非一度ご応募してみてください!

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

IT関連のヘルプデスク・バックオフィス業務などを幅広く手がける当社。高度な専門知識・ITスキルを身につけた社員が多数在籍し、皆さんのITスキル向上を手助けします!入社後は、経験・スキルに応じて各プロジェクトに配属され、オンラインツールのサポートやサーバー管理、社内システムの管理などを担当します。業務の流れ・必要なスキルを習得すれば、次はプロジェクトリーダーのアシスタントとして、人員管理・品質管理といったマネジメント分野の仕事にも挑戦しましょう。そして経験を積むうちに、チームを動かすリーダーに抜てき!チームをまとめることはもちろん、クライアントとの折衝も担い、当社の顔として活躍してください。ゆくゆくは、プロジェクトマネージャーとして、コンサルティング業務や社員教育などに携わる機会もあり、多様なキャリアを歩むことができますよ。

教育制度・研修が充実

「パソコン操作はちょっと苦手かも」「IT知識が全然ありません…」という方も大丈夫。当社には未経験から知識を身につけられる研修制度が整備されています。入社後は、2ヶ月間の育成研修からスタート。パソコンの構造や解体・組み立て方法、Microsoft Officeの基本操作、タイピング練習など、ITに関する基礎中の基礎からお教えします!また、当社では社員の資格取得も積極的に支援しています。2ヶ月で、ITパスポート、パソコン検定、ドットコムマスターなどの資格取得を目指しましょう。これらはITの基礎知識をきちんと学習すれば取得できるものばかり。研修を終える頃には、「レベルアップした自分」を実感できますよ。さらに、業務に就いてからもメンター制度やIT系資格の取得サポート、マネジメント研修など、学ぶ機会はたくさん。進化を続けるIT分野で、常に最先端の技術を追い求め、いつまでもスキルを磨ける環境です。

ワークライフバランスを重視

「年間休日120日以上」、「完全週休2日制」、「月平均の残業時間が20時間以内」など、社員が仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。くわえて、働く女性が活躍できる制度も積極的に導入しています。当社は次世代育成支援認定マーク(くるみんマーク)認定を受け、子育て家庭を支援する継続的な取り組みに着手。たとえば、産休・育休の取得実績はもちろん、結婚休暇、配偶者の出産休暇、子どもの看護休暇などを完備しています。また、時短勤務制度も多くの社員が利用しており、時短で働きながら活躍する女性社員のロールモデルが多数あります。男女が平等に活躍し、キャリア形成と家庭生活の両方を大切にできる。そんな環境を実現している当社で、皆さんもぜひ理想のワークライフバランスを手に入れてください!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

SCSKグループは、10年後、20年後を見据えた長期計画として、グループ全体で成長を遂げることを目指しています。そのためには、中心となって組織をリードする人材を採用・育成する必要があります。第二新卒・ヤングキャリア層が集まるRe就活であれば、そのような人材にお会いできると考え、今回の募集を決めました。「未経験から知識を身につけたい」という前向きな皆さんからのご応募をお待ちしています。

選考のポイント

今後もさらなる発展が予想されるIT業界。進化を続けるこの業界では、常に新しい技術を吸収し、成長を続けなければなりません。そのため、新しい知識への興味やそれを身につけようとする熱意、そして、継続力が何よりも大切です。面接では、そういった素養があるかをチェックしています。また、コミュニケーション力も重要です。相手の意見をしっかりと聞き、会話のキャッチボールができる方であれば、きっと当社で活躍できます。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

【先輩A】当社の魅力はスキルアップをサポートしてくれることです。私は異業種から転職してきました。選考の際にIT知識を問うテストを受けたのですが、正直ほとんど分かりませんでしたね(笑)。しかし人事担当者から「うちで勉強しませんか?」と言葉をかけていただき、背中を押され入社。現在はヘルプデスクを担当しています。身につけたITスキルを活用し、自分の力でお客様の課題を解決できることに成長とやりがいを感じています。

企業情報

SCSKサービスウェア株式会社(SCSKグループ)

設立

1983年

代表者

代表取締役社長 清水 康司

従業員数

5,246人

資本金

6億2,000万円(資本準備金含む)

売上高

315.9億円(2021年3月期)

本社所在地

〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア12F
※SCSKのある豊洲フロントではないため、ご注意ください。

〒541-0041
大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル23F

事業所

北海道、岩手、東京(新宿/多摩/豊洲)、神奈川、愛知、福井、大阪、島根、福岡(福岡/北九州)、大分、沖縄

事業内容

私たちの事業は、BPO(business process outsourcing)と呼ばれています。
「BPO(Bussiness Process Outsourcing)」とは企業のさまざまな業務を専門企業に委託することです。
委託された業務のプロセスを検証し、再設計、運用まで幅広く対応。
業務効率化・コストダウンを実現し、企業の経営をサポートします。

【ITエンジニア】最短選考期間2週間◆年間休日123日◆有給消化率80%以上◆月給24万円〜/ka040744

  • SCSKサービスウェア株式会社(SCSKグループ)
  • 募集終了
検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」