募集職種
【総合職】
営業・エンジニア・スタッフ管理・人材コーディネーターの中から、希望のコースを選択ください。
途中からのコース変更もOKです！
仕事内容
まずは全てのコースの根幹「営業」の仕事からスタート！その後、希望のコース・ポジションで活躍できます。
●入社後はまず営業からスタート！
いずれのコースに進む場合も、入社後まずは営業業務を体験いただきます。
当社は『J:COM』のパートナー企業。提案するサービスは―――
■映画、スポーツ、アニメなどの専門チャンネルが楽しめるケーブルテレビ
■無料セキュリティや充実したサービスがついた超高速インターネット回線
■低価格かつ多彩なオプションがついた電話回線 など
知名度の高い「J-COM」のサービスを紹介する仕事なので、お客様とスポーツや音楽の話題で盛り上がることも。既にサービスにご興味をお持ちいただけているお客様ばかりなので、会話もスムーズに進みます。
アポ取りは専門チームが担当するため、指定された日時に指定されたお客様先に訪問するだけでOKです！
●今回は【総合職】としての募集。
入社時に以下4つのコースから、希望のコースを選択いただきます（途中からのコース変更もOKです！）
【営業コース】
最終的に独立や起業を支援するコースです。営業力を磨き上げ、完全歩合制へのジョブチェンジや、社内ベンチャー制度を通じて新サービスの企画〜営業を目指します。
【ITエンジニア・セールスエンジニアコース】
エンジニアになると、技術面でお客様対応・営業社員をサポートする機会が多くあるため、エンジニアもお客様のリアルな声を知っておく必要があります。お客様の真のニーズに応えられる技術者を目指しましょう。
【スタッフ管理コース】
給与計算や勤怠管理といった事務作業や、キャリアアップ形成・マネジメント育成といった教育も担います。スタッフの業務内容を理解してこそ、親身になって従業員をサポートすることができると考え、本コースも営業スタートとしています。
【人材コーディネーターコース】
求職者と企業をマッチングするお仕事です。対企業においては「交渉力」が非常に重要となるため、営業の基礎がとても大切。身につけた交渉力を武器に、幅広い年代の方々の転職支援を行います。
求める人材
【高卒以上】未経験歓迎！社会人経験の有無は問いません。人柄・意欲重視の採用です。
【応募条件】
■高卒以上
■35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため）
【あると活かせる経験・スキル】
■普通自動車免許（AT限定可）
※必須ではないのでご安心ください。
【こんな方にピッタリ！】
■チャレンジ精神が旺盛な方
■仕事も遊びも両立させながら楽しく過ごしたい方
■収入アップ／キャリアアップしたい方 など
勤務地
本社または全国の拠点（勤務地は希望を考慮し決定。転勤はありません。）
【東京本社】
東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附 5F
★☆ 積極採用エリア ☆★
【北海道】札幌
【岩手】一関
【宮城】仙台 他
【福島】相馬
【茨城】土浦 ひたちなか 他
【東京】港、新宿、杉並、台東、目黒、江戸川、小金井 他
【神奈川】横浜、川崎、相模原、厚木 他
【千葉】千葉、船橋、柏、松戸、市川、木更津 他
【埼玉】さいたま、越谷、川越、草加、春日部、川口 他
【山梨】甲府
【愛知】名古屋 他
【滋賀】大津 他
【京都】京都 他
【大阪】大阪、四條畷、豊中、東大阪、箕面、堺、吹田 他
【兵庫】神戸、尼崎 他
【奈良】北葛城
【和歌山】和歌山
【岡山】倉敷
【香川】高松
【高知】高知 他
【福岡】福岡、北九州
【大分】別府 他
【宮崎】延岡 他
【沖縄】うるま 他
勤務時間
9：30〜18：30（所定労働時間8時間、休憩60分）
※現場研修中は、配属先によって異なる場合があります。
★残業は月11時間（19時前にはほぼ全員が退社しています！）
休日・休暇
《年間休日120日》
■完全週休2日制（土日・火水・シフト制等、配属場所によって異なる）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度10日・取得率80％以上）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
給与
初年度想定年収：350〜800万円
【未経験者】
■関東・関西・宮城県・愛知県／月給20.5万円〜27万円＋残業手当（全額支給）
■その他エリア／月給18万円〜27万円＋残業手当（全額支給）
【経験者】
■全国共通／月給27万円以上＋残業手当（全額支給）
※別途、インセンティブ+賞与あり
※能力・経験を考慮の上、優遇します。
※残業手当は1分単位で別途全額支給します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
420万円（入社1年目／25歳）
792万円（入社3年目／29歳）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 待遇変更なし（ただし、賞与は原則支給なし）能力次第で1ヵ月に短縮可。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙（喫煙所あり）
昇給・賞与
■賞与あり（業績賞与／研修期間中は原則なし）
■昇給／年2回（毎年3月、9月に評価を実施。希望者は左記指定月以外でも実施しています！）
諸手当
■残業代（1分単位で支給）
■交通費全額支給
■役職手当
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■Uターン制度
■社内表彰制度
■社内ベンチャー制度
■社員旅行（これまで箱根・軽井沢に行きました！）
■社内レクレーション（自由参加）
■リファラル採用制度
└社員紹介による入社で、入社した紹介者・社員に各10万円支給
■上京支援制度（家賃3カ月分の半額負担）
└遠方から、1都3県の勤務地へ配属される際に適用。不動産物件の『仲介手数料ゼロ』『敷金・礼金ゼロ』『家賃3カ月分を半額負担』など、充実したサポート制度です！
■卒業プラン制度
└起業や独立など入社してからやりたいことが見つかった時も、その後のキャリアを応援します。
■退職金制度