募集職種
ルート営業
仕事内容
《既存顧客中心のルート営業！》既にお取引がある法人のお客様を中心に、健康診断ご提案をするお仕事です。
神奈川県内にある企業、行政、学校等などのお客様に対する健康診断の営業を行います。
中小企業では社長や総務担当の方、大企業では産業医の方への提案が中心。
既存のお客様が9割以上で、一人20社～80社を担当しています。新規のお客様もHPからのお問い合わせと紹介が中心で、新規開拓やノルマはありません！
具体的には…
■ニーズのヒアリングと健康診断プランの提案
・顧客のニーズ（顕在的・潜在的）に即した提言
・健康診断の顧客窓口として折衝、健康診断プランの作成
（実施日時、場所、検査内容、料金、実施方法、結果作成方法、請求方法）
・見積書・契約書作成
・実施プランの詳細を協会内に伝え、健診実施に向けた準備を行う
・実施日時・場所・内容・実施方法・結果処理方法・請求方法等を
内部に伝えるための書類の作成
■健康診断のマネジメント業務
・スムーズな健診が行われているかどうか現場で確認（早朝勤務も若干あり）
・健康診断の入口から出口までの全体の進捗管理
■書類作成・事務手続き業務
・健康診断の結果、請求書納付
・売掛金の対応
▼1日のスケジュール例（内勤メインの日）
9：00～ 出社 顧客との打ち合わせ資料の作成 健診実施のための細部発注書類作成
13：00～顧客訪問（提案営業）
16：00～協会に戻る 報告書作成
17：00～勤務を終えて退社
▼1日のスケジュール例（健診マネージのある日・早出勤務）
7：30～ 現場に直行し、健康診断会場の設営チェック、進行の手伝い
12：00～ 協会に戻る（昼休憩）
13：00～ 午前の健診の状況により、以後の実施方法の微調整、協会内の発注業務等を行う
15：00～ 顧客との連絡業務（メール・電話）
17：00～ 勤務を終えて退社
求める人材
【高卒以上】業界・職種未経験歓迎！「神奈川県で腰を据えて働きたい方」にピッタリです！
【必要条件】
・高卒以上
・要普通自動車免許（AT可）
・基本的なPCスキル（Word・Excelに抵抗がない方）
《こんな方にオススメです！》
・ワークライフバランスを大事にしたい方
・腰を据えて働きたい方
・医療業界に興味がある方
・社会貢献ができる仕事に関わりたい方
・人と接することが好きな方
これまでの経験は問いません。必要な知識は入社後に学んでいただければ大丈夫です。
また、営業経験がある方は大歓迎です！その経験を活かして、信頼関係の構築を大切にできる方は活躍できます！
勤務地
中央診療所（最寄り：みなとみらい線『日本大通り駅』から徒歩3分）《転居を伴う転勤なし！》
■住所
神奈川県横浜市中区日本大通58 日本大通ビル
【交通手段】
・みなとみらい線「日本大通り駅」から徒歩3分
・各線「関内駅」から徒歩5分
勤務時間
9:00～17:00
（休憩1時間）
残業は月20時間程度です。
休日・休暇
【年間休日127日】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・有給休暇（10日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・育児休暇
・介護休暇
給与
初年度想定年収：250～300万円
月給20万円以上＋賞与年2回
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。
※残業代は全額支給致します。
※正社員登用実績あり。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
400万円／入社5年目・33歳（月給25万円＋賞与）
【年収例2】
350万円／入社3年目・28歳（月給23万円＋賞与）
試用期間
(試用期間有り) 2ヵ月 労働条件は本採用と同じです。
受動喫煙対策
【対策内容】
施設内禁煙
昇給・賞与
■昇給
昇給あり
■賞与
年2回
諸手当
交通費規定支給
時間外手当支給
福利厚生
■保険制度
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
■待遇福利厚生等
・正社員登用実績あり
・福利厚生補助制度
・資格取得支援制度（取得費用は会社が全額負担）
・フレッシュマン休暇（男女/半年間の有給発生前に休みをとれる制度）
・早上がり制度（病院に行きたい時に30分早くあがれる制度）
職員登用制度
始めは契約社員としてのスタートですが、
当協会では90％以上の方が職員として採用されます。
職員登用制度の基準としては所属長の推薦、役員面接により登用となります。
協会の事業を理解し、積極的な営業提案や業務改善提案ができる、
実行のための具体的なプランが作れるなどがポイントとなります。
経験を積んでいく中で自分にしかできない提案などで神奈川県民の健康を支えましょう。