募集職種
企画・運営・事務スタッフ
仕事内容
集客イベントの企画・運営や受付・接客・事務など《希望に応じてキャリア変更可能！》
具体的には・・・
経営不振に陥っている携帯ショップに対して
集客イベントの実施や運営を通じて販売促進活動を実施し
“結果を出す”のが私たちのミッション。
イベント企画や接客、販売、事務など幅広い経験を積むことができます。
入社後、少し慣れてくると...
クライアントが広めたい商品やサービスをクライアントに代わって販売・広報（PR活動）することも！
マネージャークラスになると、芸人・アイドル・タレントなどの芸能人を呼んで大々的にPRすることもできます！
★仕事の流れの例★
・STEP1
集客方法の企画
・STEP2
企画を通してお客さまの呼び込み
・STEP3
現在の携帯電話に関する悩みをヒアリング
・STEP4
最適なプランのご提案
★立案する企画内容★
「抽選会」や「粗品プレゼント」などのお客さまを
呼び込むための方法を考えます。
★入社後の流れ★
まずは“スタッフ”として現場でスタート。
入社後は接客マナーをはじめ、取り扱う商品の知識や料金体系など基本的なところから研修を通して学んでいきます。
慣れてきたら先輩にサポートしてもらいながら実務経験を積んでいきましょう！
未経験からでも大丈夫！
実際に中途採用から3年で管理職になった社員もいます。
求める人材
【未経験OK】異業種から転職した社員が活躍中！/企画を考えることが好き/稼げる仕事がしたい
★書類で判断せず、面接でお話したいと考えております。
現在、社内で活躍している中堅社員の多くは、異業種からの中途採用です。
飲食、アパレル、土木、医療メーカー、音楽関係など幅広い業界から、当社へ飛び込んできました。
今いる社員のほとんどは未経験だったんです。
《1つでも当てはまればマッチ度100％》
・人と話すのが好きな人
・人間力、コミュニケーション力を高めたい人
・向上心を持って行動できる人
・頑張りを正当に評価してほしい人
・上昇志向がある人
1つでも当てはまる方は是非ご応募ください。
★スピード内定、実施中★
応募から内定まで1週間程度。
内定獲得までスピーディに進みます！
勤務地
福岡県、佐賀県、長崎県、宮崎県、鹿児島県
※希望エリアでの配属となります。
入社当初は先輩社員と一緒に働き、慣れてきたら1人で担当することになりますが、先輩がこまめにフォローしてくれます。
困った時は支社に連絡すれば、直属の上司が不在の時でも他の社員がしっかりサポートします。
不安な時は問題を一人で抱え込まず、すぐに上司を頼れる環境を作っています。
勤務時間
10：00〜21：00（実働8時間 ／シフト制）
※10：00〜19：00の勤務が主となります
※クライアントの状況により、シフト(勤務時間)が変動します
★残業月10時間以下
※九州支社の直近のデータで残業は月1時間程度。残業はほぼありません！
《シフト例》
10：00〜19：00
11：00〜20：00
12：00〜21：00
休日・休暇
週休2日制（シフト制）
有給休暇
慶弔休暇
冬期休暇
夏季休暇
給与
初年度想定年収：300〜400万円
月給：250,000円〜350,000円
※経験・能力を考慮し、決定します⇒経験者の方は月収30万円〜も可能！
★はじめ契約社員でのスタートとなりますが
当社の契約社員はひと味違います。
正社員同様、入社半年後には有給付与（10日）！
その他にも、
「契約社員だからいつか契約を切られてしまうんじゃないか…」
そんな心配があるかと思いますが、
当社側から契約を切ることは、まずありません！！
皆さんが感じている契約社員のイメージとは全く違う
《給与》も《休み》も《働く環境》も保証された当社をぜひ知ってください！
★契約社員→正社員への流れは本文下部に記載あり★
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
接客経験あり／入社1年目 350万円
未経験／入社3年目 390万円
未経験／入社5年目 450万円
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
○「3ヶ月程度」に関する補足
最初の契約期間を、四半期契約に合わせているため、最大５ヵ月の場合もございます。
例）
3月入社⇒試用期間：3月〜6月の4ヶ月
4月入社⇒試用期間：4月〜6月の3ヶ月
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回
諸手当
交通費支給（規定あり）
出張手当
時間外手当
福利厚生
社会保険完備
昇給制度
健康診断
★充実した研修体制★
◇新入社員研修
まずは「スタッフ」としてスタート。
入社後3〜4日間、仕事内容やマナー、コンプライアンス等の研修を行います。
◇OJT研修
先輩社員と一緒に働きながら仕事を覚えていきます。
不安な場合は座学での研修をしたり、現場で研修動画を見ながら復習することも。
一人ひとりに合わせて研修メニューを考えていきます。
先輩が「大丈夫！」と太鼓判を押したら、いよいよ独り立ち。
だからといって任せっぱなしにすることはありませんよ。
先輩や社内の上司がしっかりフォローします！
こうした研修を通してイベント企画やプロモーションが
できるようになったら次は「スタッフ」をまとめる「営業職」、
「営業職」の次は「マネージャー」へと、
若手からスピード感あるキャリアアップが可能なんです！
★契約社員の雇用形態に不安を持っている皆さんへ★
当社はずっと黒字経営を続けています。
昨年のコロナ禍で自宅待機をお願いしたメンバーも多かったですが、
給与の全額を保証していました！
収入面に関してはご安心ください。
契約社員の魅力は、フットワーク軽く働けること。
「将来独立したいから、ノウハウを学びたい！」など
辞めることを前提に入社される方もいらっしゃいます。
もちろん、正社員に切り替えるメンバーも多いです
（役員を含め、全員が契約社員からスタートしています）
会社の意向に従うのではなく、
個人を尊重して働くことができるのは、契約社員の魅力です。