最終更新日
2022/03/15(火)
掲載終了予定日
2022/06/05(日)

【総合職】教員免許や経験は不問!子どもの成長をサポートする運営職/頑張るきっかけをつくる教務職を募集 株式会社京進(スタンダード市場)

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
教育/専門コンサルタント/医療・福祉・介護サービス
職種
事務系(その他)
初年度想定年収
300〜450万円
勤務地
東京都/神奈川県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/広島県
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

【ホワイト企業アワード受賞企業】人に寄り添う、教え合う、支え合う。みんなで成長できる企業

私たち京進グループは学習塾をはじめとして、
英会話スクール、日本語学校、保育、介護、人材紹介など
新しい教育フィールドをいち早く開拓し、
人の一生に寄り添う事業を積極的に展開しています。

今回採用するのは総合職として
・子どもたちの学習の成長をサポートする運営職
・小中高生対象の学習・進学指導する教務職
この2つから選んでいただけます!
◆◆詳しくは下の仕事内容をご確認ください◆◆

そんな私たちが会社として目指すのは
「学び」を土台に、
「ステキな大人が増える未来をつくる」企業です。

子どもたちの学習サポートを通じて、
一緒に成長していけるステキな仲間を待っています!

■■安心安定の働き方や制度■■
・年間休日123日
・ノー残業DAYの導入
・女性社員の育休取得率は100%(男性の取得実績あり)
・国内外問わず、500拠点以上で事業を展開
・豊富な研修メニュー
など、約40種の充実した福利厚生や制度で
ライフワークバランスの充実を推進しています。

仕事もプライベートも充実できる。
そんな環境があなたを気持ちよく成長させてくれます!

■■子どもたちの学習・成長をサポート■■
京進では進路相談、学習カリキュラムの作成など
子どもたちの学習をサポートする〔運営職〕。
また、先生として子どもたちの
学習・進学指導を行う〔教務職〕を募集しています。

子どもたちの想いや悩みに耳を傾けて、
共に人として成長していただけるような方を
ぜひ採用したいと思っています!
なので、教員免許の有無や業界・職種経験は問いません。

子どもたちに寄り添うことで
成長や学習をサポートしてくださいね。

京進には
「教育の面白さ」
「教育という仕事のやりがい」
「人の一生に関わる楽しさ」を感じ、
やりがいを持って働ける環境があることを自負しています。

ぜひあなたのご応募をお待ちしています。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

総合職(運営職・教務職)◆首都圏採用も積極展開中です

仕事内容

(1)運営職:子どもたちの学習・成長をサポート (2)教務職:小中高生対象の学習・進学指導

(1)運営職
・進路相談・個別面談
・学習カリキュラムの作成、成績管理
・保護者懇談
・講師の支援 など

子どもたちの状況に合わせた個別面談や、楽しく通える工夫や企画の実施を通じて子どもたちが安心して学び、成長できる環境づくりをお願いします。入社後は子どもたちの顔と名前を覚え、挨拶や声掛けからはじめてください!先輩や上司やの仕事のお手伝いをしながら、教室運営に関する仕事を覚えていきましょう。

◎個別指導 運営職
入社後は独自の『リーチング』をはじめ、子どもたちとの接し方などをじっくりと学んでいただきます。
業務に慣れた以降は、副教室長として運営業務全般を習得。成長に合わせて教室長として1校の運営に携わることも可能です。
また、教室長となる他、京進グループの他事業・他職種で活躍の事例も多数あります。

◎英会話スクール運営職
早くて入社1年後には、マネージャーとして1校の運営を担当。将来的には5、6校を管理するブロック長を目指していただけます。
海外子会社(オーストラリア)の事業スタッフとして活躍する道もあり、グローバルな環境で力を発揮できます。


(2)教務職
■小中部:文系2科目、理系2科目いずれか担当。
■高校部:英数いずれか1科目担当。

生徒への学習指導方法を学び、「先生」として教壇に立つほか、進路相談や生徒集客なども担当します。教育業界、講師経験がない方であれば半年(短ければ2ヶ月)ほどかけて、模擬授業を通じた授業の進め方や子どもとの接し方、当社独自の学習メソッド“リーチング”を基礎から学んでいきます。模擬授業に合格したら、一人立ちです。
一人立ちした後も定期的に教務力研修、授業スキル研修などを実施していますので、自身の成長につなげていただく機会を多く設けています。

求める人材

【未経験者・第二新卒・既卒者歓迎】人を育てることに興味がある方。教育に対して熱意をお持ちの方。

【必須条件】
・四年制大学卒業以上
・35歳まで:長期キャリア形成の為

【こんな方を求めています】
■京進の理念に共感していただける方
■人と接することが好きな方
■チームプレイが好きな方
■経営やマネジメントに興味のある方
■何事にも謙虚に取り組める方
■何事にも前向きに取り組める方

子どもたちの想いや悩みに耳を傾けて、共に人として成長していただけるような方をぜひ採用したいと思っているため、教員免許の有無や業界、職種経験は問いません。

◎能力に応じて研修もイチから行います。

勤務地

【関西/東海/関東/山陽/海外※無理な転勤なし】個別指導、英会話スクール、京進小中部、京進高校部の各教室
■京都:京都/宇治/亀岡/城陽/向日/長岡京/八幡/京田辺/精華町
■滋賀:大津/彦根/長浜/近江八幡/草津/守山/甲賀/野洲/東近江/栗東
■大阪:大阪/堺/豊中/池田/高槻/守口/枚方/茨木/八尾/寝屋川/大東/箕面/摂津/東大阪/四条畷/交野
■兵庫:神戸/尼崎/明石/西宮/芦屋/伊丹/宝塚/三木/川西/三田
■奈良:奈良/大和高田/大和郡山市/天理市/橿原/桜井/香芝/生駒/王寺町

■愛知:名古屋/春日井/豊田/小牧
■三重:桑名

■東京:23区内 ★2020年3月、東京オフィスをOPEN!
■神奈川:横浜/川崎

■広島:広島

勤務時間

13:45〜22:00(実働7.5時間) 
※配属によって異なります。(10:45〜19:00など)

■独自のノー残業DAY制度、「はよ帰ろうDAY」を火・金に実施!
■定時後30分で社内のシステムは自動でシャットダウンします。

休日・休暇

☆年間合計123日
(年間休日118日+計画年休5日)

■週休2日制(日曜日+他1日)
■GW休暇、夏季休暇、冬季休暇
■有給休暇
■半日休暇
■育児休暇(取得率4年連続100%)
■慶弔休暇

給与

初年度想定年収:300〜450万円

月給224,000円以上

※一律調整手当23,000円含む。
※経験・能力に応じて優遇します。


【固定残業代制】

(固定残業代22,000円含む)※固定残業代は10時間分22,000円、時間超過分は追加支給


なお、固定残業代は1日の所定労働時間の終業後30分について一律時間外手当として支給。


【年収例】

530万円(35歳/入社9年目/賞与含む)

420万円(30歳/入社5年目/賞与含む)

320万円(25歳/入社1年目/賞与含む)

試用期間

(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
全事業所すべて屋内喫煙禁止

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)

諸手当

■通勤手当
■業務手当
■役職手当
■家族手当/1人1万円
■時間外手当

福利厚生

■各種社会保険完備
■退職金制度
■住宅取得援助制度
■賃貸住宅援助制度
■リゾートトラストエクシブ加入
■研修旅行(年1回)
■クラブ活動(フットサル部・ゴルフ部など)
■社員持株会制度
■永年勤続者慰労制度(10年ごとに10日間休暇+旅行券30万円)
■子育て応援祝い金(入学・成人祝いに5万円、最大20万円)
■育児支援制度/最大1年6ヶ月(男性は出産時に3日間の特別休暇あり)
■時短勤務制度(小6まで)
■資格取得支援(保育士や業務関連資格の受験・講座料支援)

研修制度

入社後はOJT研修のほか、各種カリキュラムが豊富にあり、年間約20日以上を社員研修にあてています。業界未経験の方もご安心ください。

■全社的研修制度
【学習指導力を向上するための研修】
教務力研修、授業スキル研修など
【マネジメント力を向上するための研修】
校長・教室長候補研修・新管理職研修など
【自立したリーダーを育成するための研修】
MBA研修、経営品質向上基礎研修、ミドルマネージャー研修、次世代リーダー育成研修など
【キャリアビジョン研修】
リーチング研修、組織理解研修、中途入社研修など

一日の流れ

■運営職の場合
13:45/出社・始業:ミーティング・事務処理
16:50/生徒のお出迎え
17:00/授業スタート、お見送り&お出迎え
19:00/講師の研修・保護者懇談など
21:20/全授業終了・お見送り、授業後報告会・日報など
22:30/退社

■教務職の場合
13:00/出社
13:45/始業ミーティング
14:00/授業の準備、科目の研究 など
17:00/小中部 授業開始(担当クラス)
19:30/高校部 授業開始(担当クラス)
21:30/全クラス終了、事務処理
22:10/退社 ※定時後30分で社内システム自働シャットダウンします。

キャリアイメージ(実例)

・個別指導教室 運営職→結婚→人事部主任
・個別指導教室 運営職→結婚・出産→保育事業部 園長
・集団型学習塾 教務職→ドイツ勤務→結婚・出産→広報部 課長

入社後、本社のスタッフ部門へ転身する社員や、新規事業にチャレンジする社員、結婚出産後に保育事業部で保育士として活躍する社員も多くいます。

応募・選考について

応募方法

下記の「エントリーページへ」ボタンをクリックし、エントリーください。追って、選考についてご連絡させていただきます。

下記の「エントリーページへ」ボタンをクリックし、エントリーください。追って、選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス

まずは、Re就活よりエントリーください。
追ってこちらより面接日時などの詳細をご連絡させていただきます。
  ▼
会社説明会、筆記試験・適性検査(京都本社またはWEBで開催)
  ▼
部長面接 (京都本社またはWEBで開催)
※緊張せずに、普段のあなたを見せてください。
ざっくばらんにいろんな話を一緒にしましょう。
  ▼
最終面接
  ▼
内定
一緒に働ける日を楽しみにしています!

※関西圏外にお住まいの方には、部長面接から交通費を支給します。
※入社日はご希望をお聞きして調整します。
※内定後すぐの入社も可能です。

まずは、Re就活よりエントリーください。
追ってこちらより面接日時などの詳細をご連絡させていただきます。
  ▼
会社説明会、筆記試験・適性検査(京都本社またはWEBで開催)
  ▼
部長面接 (京都本社またはWEBで開催)
※緊張せずに、普段のあなたを見せてください。
ざっくばらんにいろんな話を一緒にしましょう。
  ▼
最終面接
  ▼
内定
一緒に働ける日を楽しみにしています!

※関西圏外にお住まいの方には、部長面接から交通費を支給します。
※入社日はご希望をお聞きして調整します。
※内定後すぐの入社も可能です。

連絡先

株式会社京進 
〒600-8177 京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
人材開発課 採用担当宛

株式会社京進 
〒600-8177 京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
人材開発課 採用担当宛

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

■部門ごとの独立採算による「アメーバ経営」を実施

各教室ごとに連帯感を持って教室運営にあたっているため、ブロックごとのつながりも強いのが特徴です。部門によっては、入社2年目で教室の責任者となることも可能。年齢に関係なくチャンスが溢れています。教育を中心に新規事業を開拓しているのも、社員のキャリアステップを考えてのことです。
経営管理力はもちろん、顧客対応力、事務処理能力、講師育成能力及び管理能力など、顧客に適切な商品を提供する経営者としてのスキルを京進で身につけましょう!

教育制度・研修が充実

■京進は、総合教育・人材サービス企業です!

当社ではOJT研修のほか、各種カリキュラムが豊富にあり、年間約20日以上を社員研修にあてています。また、人の育成に欠かせない考え方や広い視点を持てる研修制度、キャリア支援制度を整えています。
そして、毎年自身でそれぞれのキャリアを申告する[自己申告制度]に加え、2019年から[組織理解研修]がスタートしました!興味を持った部門の役職者との面談や実際の仕事を半日体験することもできます。将来的には当社が展開する幅広い事業への社内転職も可能です。

ワークライフバランスを重視

■長期的にキャリアを形成できるのはバランスが取れているから。

「ステキな大人が増える未来をつくる」企業として、私たちひとりひとりがステキな大人でありたいと思っています。子どもたちに勉強を教える先生や、学習環境の整える運営職のスタッフがイキイキと働けていないのはいけません。年間休日123日の充実したお休みに、子育てを支援する制度をはじめとした約40種の充実した福利厚生を整え、キャリアとプライベートを両立させることができるよう会社全体でサポートしています。仕事中は子どもたちに寄り添うことを一番に考えて、そして、プライベートではそれぞれの充実をぜひ図ってください。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

京進グループは「ステキな大人が増える未来をつくる」企業です。そして、「学び」を土台とした企業であり続けたいと、考えています。学習塾であれば「志望校に合格する」という分かりやすく目に「見える学び」がある一方、「探求する好奇心」や「諦めずに困難に立ち向かう姿勢」など、目に「見えない学び」があります。
この「見えない学び」を提供することに共感し、また、力を貸していただける方を探しています。

選考のポイント

私たちの夢は「経営理念」にあるとおり、当社で学んだ職員や生徒たちが、世界中で活躍し、社会の進歩と善良化に貢献してくれること。そんな夢を持つ当社で、あなたらしいキャリアを見つけませんか?

■選考では、下記の4つのことを中心にお伺いします。
・当社に入社後、実現したい夢は何か?
・志望動機
・転職理由
・あなた自身について(強み・弱みなど)

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

■私の夢は「日本で暮らす外国人の皆さんにもっと学びの場を提供すること」です。
京進では、その夢を実現できると考えて入社しました。当社は塾だけではなく、保育から介護まで幅広い事業を展開していて、グローバル化も進んでいると感じます。

■働く魅力
当社には女性が働きやすい制度、それを使える環境が整っています。産休・育休に加え、子どもが入学時や成人した際に「子育て応援祝い金(最大20万円)」が支給されたり、子どもが小6になるまで、時短制度も利用可能です。
当社は何より「ヒトを大切にする」企業だと思います。そのことを代表する制度が、勤続10年ごとにもらえる「30万円旅行券+10日間休暇」です。制度利用率は100%で、本当にまわりが支え合い、日々まわりに感謝して仕事に取り組む「助け合い風土」が根付いています。

こんな当社で、あなたも一緒に夢を実現し、キャリアアップしていきましょう!

企業情報

株式会社京進(スタンダード市場)

設立

1981年4月 (創業1975年6月)

代表者

代表取締役社長 福澤 一彦

従業員数

876名(2021年5月末/単体社員)

資本金

3億2,789万3,000円

売上高

単体:125億9,500万円
連結:231億4,500万円
(2021年5月期)

本社所在地

■本社/京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
■東京オフィス/東京都千代田区内神田2丁目15-9 The Kanda 282 5F

事業所

■指導拠点:約500拠点(2021年5月現在)
【国内】京都・滋賀・大阪・兵庫・奈良・愛知・三重・東京・神奈川・岡山・広島・徳島
【海外】ドイツ・中国・アメリカ・オーストラリア・ミャンマー

事業内容

・学習塾事業
・英会話事業
・保育事業(学童保育を含む)
・日本語教育事業
・国際人材交流事業
・介護サービス事業
・キャリア支援事業(社会人教育)
・フードサービス事業
・フランチャイズ事業(個別指導)
・人材紹介事業

【学習塾の運営】
◆小1〜中3 集合授業「京進小中部」
◆高1〜高3 現役高校生「京進高校部」
◆小1〜高3 個別指導「京進スクール・ワン」
◆乳幼児 保育園「HOPPA」
◆幼児教育・小学校受験「京進ぷれわん」
◆小1〜小3 学童保育「THE HOPPA ROYAL KIDS」
◆小4〜高3 オンライン学習「京進e-DES」
◆高1〜高3 映像授業「京進e予備校@will」
◆0歳〜社会人 英会話「ユニバーサルキャンパス」
◆留学生 日本語教育「KLA」

社是:「絶えざる革新」

京進は2020年に45周年を迎えた総合教育・人材サービス企業です。京都・滋賀を地盤とした学習塾部門のみならず、英会話スクール、日本語学校、保育、介護、人材紹介など新しい教育フィールドを開拓し続け、現在では約500拠点(海外6拠点)を有するほどに成長しています。

「Kyookan」とは?

キャリア採用オウンドメディア「Kyookan」を2019年10月にopenしました!
京進で働くヒトや環境など様々な情報を発信。「ありのままの京進」をお伝えします!

受賞・認定

■2013年:関西経営品質賞 優秀賞受賞
■2014年:厚生労働省 くるみんマーク認定
■2015年:滋賀県「女性活躍推進企業」第二号認定
■2016年:ホワイト企業アワード「ダイバーシティ部門賞」受賞
■2018年:ホワイト企業アワード「理念共有部門賞」大賞受賞
■2019年:近畿講師部門(大学受験)でオリコン顧客満足度総合No.1を獲得
■2020年:近畿講師部門(大学受験)でオリコン顧客満足度総合No.1を獲得

HP

https://www.kyoshin.co.jp/kyookan/

【総合職】教員免許や経験は不問!子どもの成長をサポートする運営職/頑張るきっかけをつくる教務職を募集

  • 株式会社京進(スタンダード市場)
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