募集職種
人材コーディネーター
仕事内容
『人材不足に悩むお客様の課題解決のお手伝い』と『当社エンジニアのフォローアップ』
【具体的には】
すでに取引のある企業に対するルートセールスを行い、人材に関するお悩みをお伺いし、課題解決に取り組みます。
寄せられる相談の例としては、
「次の建設現場を任せられそうな施工管理が必要！」
「プロジェクトに参画できるITエンジニアはいない？」など。
それらニーズに対し、エンジニアをコーディネート。
当社の特長は、若手から経験豊富なベテランまで、幅広いエンジニアが在籍していることです。
エンジニアごとの得意分野や希望するプロジェクトを考慮に入れて、ベストマッチングを実現しましょう。
無事にコーディネートが成立したあとも、派遣したエンジニアのフォローアップが必要です。
今の現場に不満はないか、気になっていることはないかなど、良き相談相手としてエンジニアをサポートしていきます。
また、ルートセールスがメインではありますが、徐々に新規開拓にも取り組んでいただきます。
新規開拓の手法としては、インサイドセールス、もしくはお客様からの紹介です。
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎】人材業界に興味がある／頼りにされる存在になりたい
★こんな方がピッタリ！
・急成長中のベンチャー企業よりも、
堅実な経営を続けている企業で働きたい
・人から頼りにされると、一肌脱ごうという気持ちになる
・友人といると悩みを相談されるタイプ
・仕事も大切だけど、同じくらいプライベートも大切
・テレワークができる企業を探している
・営業経験がある
勤務地
【転勤なし】千葉県松戸市松戸1307-1 松戸ビル16階
【アクセス】JR常磐線「松戸駅」 西口より徒歩3分
※キテミテ松戸の隣、ハローワーク松戸や松戸市文化ホールのあるビルの16階(受付)です。
勤務時間
8：30～17：30
休日・休暇
完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始(5日)
夏季(3日)
慶弔
産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
給与
初年度想定年収：300～500万円
月給：252,775円～＋インセンティブ
※その他一律以外の別途手当支給あり
※上記例は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
【固定残業代制】
(固定残業代は別途支給)※固定残業代は45時間分58,545円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
25歳 400万円
試用期間
(試用期間有り) 6か月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内全面禁煙
昇給・賞与
昇給 年１回（4月）
賞与 年２回（3月、9月）
諸手当
インセンティブ
勤続手当 (入社から1年経過：5,000円/月、入社から3年経過：10,000円/月)
職能手当
住宅手当
家族手当
資格手当
役職手当
評価手当
リファラル手当
その他
福利厚生
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【福利厚生】
・交通費全額支給
・退職金制度／規定有
・定期健康診断
・民間保険※全額会社負担
・社宅制度※規定あり
・懇親会費
・部活動費 (テニス部・フットサル部・ダーツ部・BBQ部・軟式野球部など)
・リファラル制度
・ノー残業デー(毎週水曜日)
・フリーデスク制度