最終更新日
2022/03/17(木)
掲載終了日
2022/04/07(木)

募集終了

【採用担当】新卒30名の採用をお任せ!人事のエキスパートを目指したい方/20代中心に活躍中/GINZASIX本社

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
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  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
不動産
職種
人事
初年度想定年収
350〜500万円
勤務地
東京都

企業からのメッセージ

【お客様の資産を守り、創り出す】「投資・資産形成」のための「事業用不動産」に特化した総合不動産会社

ファミリーコーポレーションは、不動産を事業ドメインとするベンチャー企業です。
2011年の設立当初は投資用不動産から始まり、今では開発から海外不動産まで幅広く手掛けております。

社名の「ファミリーコーポレーション」は、家族のようにお客様に寄り添っていきたい、という想いを込めて名付けさせていただきました。
「不動産投資」と聞くと、不透明さを感じる方も未だ多いと思いますが、弊社はお客様に「真の家族」のように向き合い、“お客様が勝てる商品”を通じて、それぞれの資産背景に合った事業用不動産の提案を行っております。
”お客様の資産を、家族として守る”
社員一人ひとりが、その大きな責任と覚悟をもって、業務に取り組んでいます。

そんなファミリーコーポレーションが今回募集するのは、【採用担当ポジション】。
まだまだ110名程の組織でありながら、年間の採用目標人数は新卒・中途合わせて約70名。
現在は責任者を含めて3名で採用を担当しておりますが、更なる採用力の強化に向け、採用担当を募集します!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【第二新卒、未経験者歓迎】新卒・中途採用にチャレンジしてみたい方
◎大卒以上
◎社会人経験のある方
◎基礎的なPCスキル(メール、Word、Excelなど)をお持ちの方

<こんな方は、尚歓迎!>
・コミュニケーションが得意な方
・臨機応変な対応が取れる方
・責任感があり、正確な業務処理が得意な方
・営業のご経験をお持ちの方

勤務地

〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F

勤務時間

9:30〜18:30(休憩1時間)

休日・休暇

■年間休日121日(2022年)
■週休2日制
土日(※年に数回、土曜日出勤あり)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇

給与

初年度想定年収:350〜500万円


【固定残業代制】

(固定残業代58,240円含む)※固定残業代は40時間分58,240円、時間超過分は追加支給


固定残業代は40時間分58,240円、時間超過分は追加支給


【年収例】

400万(20代前半)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず

受動喫煙対策

【対策内容】
受動喫煙対策:敷地内禁煙、ビル内喫煙専用室設置

昇給・賞与

賞与:年2回※人事考課により決定
給与査定:年2回※人事考課により決定

諸手当

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限:5万円まで/月)
■資格手当
■時間外手当(超過分を100%支給)

福利厚生

■慶弔見舞金
■社内表彰制度(年2回)
■社内勉強会
■管理職研修
■PC・携帯電話支給
■コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社の平均年齢は28.5歳。大変活気ある環境で、“若い社員のエネルギー”が文化を創っているといっても過言ではなりません。事業拡大に向け、ミドル層ではなくRe就活世代を募集する背景には、そんな文化のもとでともに盤石な組織をつくっていける方をお迎えしたいという思いがあります。
新卒のようなフレッシュさ、まっすぐさも、これまで培ってきたご経験やスキルも、存分に発揮していただける方を募集しています。

選考のポイント

人柄重視の募集です。面接ではこれまでのご経験や今後の展望など、色々なことについてざっくばらんにお話できればと考えています。
「なにかを成し遂げたい」そんな熱い想いは、成長の原動力。出来上がった組織ではなく、自らの手で組織をつくり上げたい方をお迎えしたいと考えています。それらを含めて、面接では今のあなたの等身大の想いについて、存分にぶつけてみてください。

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先輩社員の声

先輩の入社理由

こうすればさらに効率的になるのでは?といった積極的な意見が採用され、実際に業務の効率化につながることも多々あります。決まったやり方に固執するのではなく、業務を行う個人の意見が反映される柔軟さは、ベンチャー企業だからこそ。オーナーシップをもって組織づくりに携わることが出来ます。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

欧米には、資産家の家族の一員として代々にわたって資産を守る「ファミリーオフィサー」という職業の考え方が当たり前となっており、同社のビジネスにはこういった世界基準が取り込まれています。そんな同社が生み出すサービスは好評を博し、業績も右肩上がりを継続中。企業としても次のステップに進むために組織体制の強化を進めており、今回の募集はその一面もあるそうです。
世界基準での同社のビジネスは、どの職種においても新しい気付きを与えてくれるはず。その一方で、「社員のことを決して見捨てない」という人情味を兼ね備えていることにも驚き。社員が育ち、サービスがさらに向上する。そんな好循環が同社にはありました。

裁量を持って働ける

採用チームは、責任者(40代男性)、中途担当(20代女性)、新卒担当(20代女性)の3名で構成されています。
現在全体で110名程の組織でありながら、年間の採用目標人数は新卒・中途合わせて約70名。

まさに第二創業期を迎えるファミリーコーポレーションにおいて、今後の組織の中核を担う人財を共に採用しませんか。

企業情報

株式会社ファミリーコーポレーション

設立

2011年4月15日

代表者

代表取締役 冨吉 範明

従業員数

110名(2022年1月時点)

資本金

100,000,000円

売上高

142.7億円(2021年8月期)

本社所在地

〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F

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