最終更新日
2022/05/13(金)
掲載終了日
2022/05/31(火)

募集終了

【提案営業職】既卒・第二新卒歓迎!初めての就職の方はもちろん、異業界・異職種からの転職の方も安心。

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
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  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
業種
放送・新聞・出版/通信関連/アウトソーシング
職種
法人営業
初年度想定年収
250〜550万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/長野県/京都府/大阪府/兵庫県

企業からのメッセージ

通信業界で急成長中!“とにかく社員を大切にする文化”が自慢!後悔のない就職・転職を実現しませんか?

通信業界での人材サービスを中心に大きく成長を遂げているケンツー。誰もが知る大手通信会社のパートナー企業であった当社ですが、現在はこれまで培ってきたノウハウを活かして新たな業界へのチャレンジも積極的に行っています。

<どんな仕事をするかも大事だけれど、一緒に働く人も大事>

初めての就職活動をする人も、新しい環境で働きたいと転職活動をしている人も、「誰と一緒に働くのか」は大事なポイントですよね。

当社は経営理念に「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客様並び全従業員に愛される会社を目指し、社会の発展に貢献すること」を掲げ、会社として、とにかく社員を大切にする文化を根付かせていっています。

そんな当社が大事にしている考え方は「為に。」。「お客様の為に」は当たり前のことですが、「仲間の為に」「自分の為に」必死になる社員がたくさん在籍しています。

充実した福利厚生制度や研修制度はもちろんですが、社内イベントも多く、プライベートでも仲の良い社員も珍しくはありません。

<欠員募集!採用充足次第、募集終了予定!>

新卒採用を中心に人材採用を実施し、高い定着率の当社。今回は新卒採用の欠員補充での募集となります。採用人数が充足次第、募集を終了する予定です。ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ、ご応募ください!

【ケンツーのポイント】
・月平均残業時間9時間
・野球やフットサルなどのスポーツイベントやBBQ大会などレクリエーション多数
※コロナ禍では活動休止の場合もあります
・結婚/出産祝い金などの制度も充実
・産前/産後休暇制度(出産予定日前後98日)
・年間MVP制度(賞金も支給)
・交通費全額支給
・住宅手当あり
・プロ野球年間チケットあり

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【第二新卒・未経験者歓迎】人柄を重視しての採用です。
大学院・4大卒・短大・専門卒 の方を採用対象としています。

社会人経験や職種・業界経験は不問。人柄を重視しての採用です。(学部学科不問)

勤務地

東京、神奈川、千葉、埼玉、長野(長野市)、大阪、兵庫、京都

※勤務地は希望を考慮して決定します。
※プロジェクトによりお客様先での業務があります。

▼東京本社
東京都千代田区岩本町2-5-12 岩本町ツインビル6F

▼関西支社
大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館1201号

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

休日・休暇

週休2日制(曜日は配属先により異なります。)
※夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇

給与

初年度想定年収:250〜550万円

月給:20万円〜

※住宅手当別途(自己名義の場合)


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。



【年収例】

432万円/月給24万円+インセンティブ12万円/27歳 営業職 経験1年

552万円/月給26万円+インセンティブ20万円/25歳 リーダー職 経験3年

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

年2回(4月・10月)、業績に応じて決算賞与支給

諸手当

・交通費(全額支給)
・住宅手当
・家族手当
・資格手当
・職務手当
・特別手当
・出張・転勤手当
・時間外手当
★営業部門はインセンティブ制度あり(1〜10万円/月)※月次、半期のペースで支給します。

福利厚生

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・産前、産後・育児休暇制度
・確定拠出年金(401K)
(宿泊・飲食店・映画などの割引サービス)
・外部セミナー研修制度
・年間MVP賞
・所属グループの表彰制度(四半期毎)
・サークル活動/社内イベント(フットサル・BBQ等)
・プロ野球年間チケット
・退職金制度

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

通信事業を中心に当社は堅調に事業を拡大しており、毎年、新卒採用を実施しています。今回の募集は新卒採用で欠員が出てしまったことによる、補充での採用です。

新しい環境で働きたいとお考えの転職希望の方からのご応募ももちろん歓迎です。

選考のポイント

選考において一番重視する点は「人柄」です。皆さんが入社することでどのような影響を周囲にもたらしてくれるか、是非アピールしてください。

面接では飾ることなく、ありのままの皆さんの姿を見させてくださいね!

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先輩社員の声

先輩の入社理由

就職活動の際「どんな仕事をしたいか」よりも「どんな人と働くのか」を軸にしており、特に「自分自身を成長させてくれる先輩社員がいるか」を重視していました。ケンツーでは先輩社員にお会いし、会社の雰囲気を知ることができたので、こんな先輩社員がいる会社なら様々なことを吸収しながら自分の人生にプラスになる経験ができると感じ入社を決めました。今後は、様々な方と関わり自分自身を成長させていきたいと考えています!

続きを見る

アピールポイント

教育制度・研修が充実

配属後も月に1回のフォローアップ研修を用意しており、もし、仕事がうまく進まない…といった悩みがあったとしても、先輩が自分の成功体験/失敗体験を伝え、そうしたらうまく仕事を進めることが出来るのかをきちんとレクチャーしていきます。言い換えれば、あなたが活躍するまで会社としてきちんと伴走しますので、安心です。

福利厚生が自慢

上記の研修制度に加えて、福利厚生制度が充実していることも当社の自慢の一つ。社員一人ひとりが活躍できるように、様々なフォローアップをしています。

・月平均残業時間9時間
・野球やフットサルなどのスポーツイベントやBBQ大会などレクリエーション多数
※コロナ禍では活動休止の場合もあります
・結婚/出産祝い金などの制度も充実
・産前/産後休暇制度(出産予定日前後98日)
・年間MVP制度(賞金も支給)
・交通費全額支給
・住宅手当あり
・営業セクションは最大月10万円のインセンティブ
・プロ野球年間チケットあり

など、様々な福利厚生を用意しています。

裁量を持って働ける

ジョブローテーション制度を導入しており、転職することなく、様々な職務経験を積むことができます。入社時は営業職としてのスタートですが、その後は自分のやりたいことを見つけて挑戦することが可能です。

また、新たな業界へのチャレンジを積極的に行い、ビジネスの拡大を目指していますので、今後もより一層、色々な仕事に挑戦できるチャンスに巡り合うことができるでしょう。

企業情報

株式会社ケンツー

設立

2006年3月15日

代表者

代表取締役 相倉 辰徳

従業員数

正社員175名
従業員250名
(2020年3月集計)

資本金

5,000万円

売上高

10億9400万円(2020年3月期実績)

本社所在地

〒101-0032
東京都千代田区岩本町2-5-12岩本町ツインビル6階

事業所

■関西支店
〒530-0044
大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館1201号

■名古屋支店
〒461-0040
愛知県名古屋市東区矢田1-3-9 ダイアパレス大曾根602号室

事業内容

■通信業界における人材サービス・アウトソーシング事業
┗ 全国の大手通信事業者が当社のお客様です。
 ・営業、販売代行
 ・コールセンターの運営
 ・スマホ、タブレット教室の運営
 ・パソコンサポート
 ・通信工事
 ・サーバー、ネットワーク構築、保守
 ・ソフトウェア販売、通信機器販売

■建設業界における人材サービス・アウトソーシング事業
┗ 全国の大手ゼネコン、サブコン、設計会社が当社のお客様です。
 ・施工管理
 ・CADオペレーター
 ・店舗デザイナー
 ・設計(意匠・構造・設備)、施工図

■サービス業界における人材サービス・アウトソーシング事業
┗ 全国のホテルチェーン、旅行代理店、小売店、飲食店が当社のお客様です。
 ・店舗運営
 ・フロント
 ・接客、販売
 ・インバウンド対応の通訳・翻訳

■スポーツ業界に特化したセカンドキャリア支援事業

当社HP

https://www.ken2eng.com/index.html

女性も活躍中!女性社員のクロストークを読む!

https://ken2eng.com/recruit/feature/

先輩の雰囲気をもっと知りたい!という方はこちら

https://www.ken2eng.com/recruit/interview/index.html

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