募集職種
店舗運営スタッフ（店長・マネージャー候補）
仕事内容
当社が運営している『業務スーパー』にて、店舗運営全般を担当していただきます。
具体的には……
■お客様への接客・レジ対応
■アルバイトスタッフの育成
■シフト管理
■商品の発注・補充・棚卸
■予実管理
■売り場のレイアウト
■イベントの企画運営
など……
店舗運営といっても、その業務内容は多岐に渡ります。
そのため、「初めからこんなにできるか心配・・・」という方もいるかもしれません。ご安心ください！いきなり店舗管理に関わる業務すべてをお任せするわけではありません。まずはレジ対応や開店・閉店業務からスタートし、経験とスキルを積んでいく中で、商品の仕入れやアルバイトスタッフの管理など、徐々に仕事の幅を広げていただきます。
店長クラスになれば店舗の運営を一任。シーズンや地域のイベント、お客様のニーズにあわせて、独自の店舗づくりに挑戦してみてください。
【入社後の研修体制について】
入社時期によって研修体制が異なります。
■随時入社の場合
店舗でのOJT研修になります。先輩から実践スタイルで仕事内容を覚えていっていただきます。
一人ひとりのレベルにあわせて先輩が教育していきますので、未経験入社の方でもご安心ください。
■2025年4月入社の場合
新卒入社と一緒に研修を受けていただきます。（社会人経験2～3年目の方は、この研修を受けるかどうかを選んでいただけます）
集合研修にて、メイクアップ講習や接客講習、言葉遣い、電話対応などについて学んでいただき社会人としての基礎を身につけていただきます。
その後は店舗研修にて、実際に働きながら先輩から仕事を学んでいきます。
求める人材
【未経験・既卒・第二新卒・社会人デビュー大歓迎！】店舗運営や経営に興味のある方！23卒も歓迎！
■学歴・経験不問
これまでＲｅ就活を通じ、未経験の方が入社した実績があり！未経験の方・接客経験がない方も安心してご応募ください。
異業種からの転職者や社会人デビューの方も活躍中です！
【こんな方にピッタリ！】
・コミュニケーションを取ることが好きな方
・流行りやSNSの情報に敏感
・自らの出て「ブーム」をつくりたいと考えている方
・マネジメントに興味がある方
・チームワークを活かして働きたい方
・地域に貢献する仕事がしたい方
・頑張りをしっかり評価してほしい方 など
勤務地
北海道、東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、岐阜、三重、大阪、兵庫、福岡、熊本、長崎の各店舗
※現在、お住まいの地域を考慮して、最初の配属店舗を決定します。
※将来的に赴任していただく場合は、配属店舗付近に住宅をご用意するほか、別途、赴任手当を支給します。
北海道：15店舗／東京都：20店舗／神奈川県：17店舗／埼玉県：21店舗／千葉県：15店舗／愛知県：28店舗／三重県：10店舗／岐阜県：6店舗／兵庫県：23店舗／大阪府：11店舗／福岡県：17店舗／熊本県：7店舗／長崎県：2店舗
勤務時間
8:30～21:30（シフト制／実働8時間）
※配属店舗、営業時間により異なります
休日・休暇
【年間休日110日】
◆週休2日制（シフト制／月9～10日）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
給与
初年度想定年収：250～350万円
月給20万円～31万9,000円＋業績給
※年齢・能力を考慮の上、決定します。
★業績給について
業績給は、毎月の店舗売上達成率などに応じて支給します。
【固定残業代制】
≪大卒≫
(固定残業代35,400円含む)※固定残業代は24.7時間分35,400円、時間超過分は追加支給
≪短大・専門（2年制）卒≫
(固定残業代24,200円含む)※固定残業代は17.2時間分24,200円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
400万円／店長（26歳・入社4年目）
【年収例2】
600万円／エリアマネージャー（40歳・入社10年目）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
原則屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）、決算賞与（業績による）
※決算賞与はコロナ禍を含めて、ここ数年は毎年支給しています。
※決算賞与含めると、年3回支給になります。
諸手当
◆交通費全額支給
◆業務手当（残業見合い分として支給。また超過した場合も差額分を支給します）
◆役職手当、家族手当、赴任手当
福利厚生
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆財形貯蓄制度
◆社員持ち株会
◆制服貸与