募集職種
ITエンジニア
仕事内容
自社内やお客様先で、自社製品の開発やお客様の開発業務をサポートします。
ITエンジニアとして、「業務システム」、「インフラエンジニア」、「組込みソフト」の3つの部門を、社員のスキルや適正、希望に合わせてお任せします。
【業務系システム開発】
Web系・オープン系システムに関する現状分析や要件定義、開発、設計、テストをおこないます。
※使用する言語：C、C#、VB.NET、Java、PL/SQL、SAS、ERP、SAP
●開発実績：大手生命保険システム開発案件、大手製薬会社の営業支援システムなど、大手企業案件が多数。
●自社開発パッケージソフト：SolutionXT／倉庫管理システム、黒船／電子帳票作成システムなど、大阪本社で合計6製品を開発中。
【インフラエンジニア】
サーバやネットワークの構築、運用・保守セキュリティの設計・監視などをおこないます。
※使用するOS：Linux、Windows、Solaris、HP UNIX
※使用するDB：Oracle、PL/SQL
●大手企業や官公庁の大規模なネットワーク構築で活躍中です。
【組込みソフト開発】
各種組込み機器の開発・設計・デバッグなどをおこないます。
※使用するOS：Windows、Android、μITRON
※使用する言語：C、C++、Java、VB
★入社後の定着率は90％！さらなるステップアップを目指す方やエンジニアとしての経験値を積んで成長したい方など、それぞれの社員の意思を考慮して、よりベストな環境の構築を目指しています。
求める人材
【第二新卒・業界や職種経験者歓迎】高卒以上／業界経験の浅い方やブランクがある方もオッケー！
【こんな人材を求めています】
・システム開発、インフラ、組込みいずれかのご経験者
・タスク管理をしながら、コツコツと仕事に取り組める方
・ITエンジニアとしてスキルアップ、キャリアアップしたい方
・保守、運用から開発業務に転向したい方
・AIやドローンなど、ITエンジニアとしてより自分に合う案件を見つけたい方
【こんなスキルがある方はより優遇】
・Java、C、C#、AWS、.NET、VBなどのプログラム経験、知識を持つ方
・楽々フレームワークなどのWebアプリケーション開発ツールを使った経験のある方
・SQLなどのデータベースの知識、またはシステム、インフラの運用保守経験を持つ方
勤務地
大阪本社、東京本社、高槻本部、各クライアント先（大阪・滋賀・京都・兵庫・千葉・東京・神奈川・山梨）
勤務時間
9：00〜18：00 （実働8時間／休憩1時間）
休日・休暇
土曜、日曜、祝日（完全週休2日制）※その他、社内カレンダーあり
年末年始休暇（7日）※2021年度実績
GW休暇（5日）※2021年度実績
夏季休暇（6日）※2021年度実績
慶弔休暇
有給休暇（平均取得率は80％以上！）
産前・産後休暇（直近取得実績あり）
育児休暇（直近取得実績あり）※男性の取得実績もあります！
介護休暇
年間休日（120日以上）
★5日以上の連休取得も可能です。
給与
初年度想定年収：350〜600万円
月給22万円〜60万円 ＋ 各種手当 ＋ 残業代100％支給 ＋ 賞与年2回
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
512万円（入社4年目／30歳／PG）
625万円（入社6年目／34歳／SE）
753万円（入社10年目／38歳／PL）
試用期間
(試用期間有り) 試用期間3カ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
大阪本社：屋内禁煙
東京本社：屋内禁煙
高槻本部：屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：あり ※社内規定による
賞与：年2回
諸手当
技術手当
家族手当
住宅手当
通勤交通費支給（規定あり）
福利厚生
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
スキルアップ支援制度
ストレスチェックの実施
「スキルアップ支援制度」で、あなたの成長を積極的にバックアップ！
社員の持つスキルレベルに応じた各種研修制度を用意。
資格取得促進支援制度を設けて、社員の身につけたい資格の受験料の補助、合格後には資格手当支給。その結果、毎年400名の社員（グループ内）が新たな公的資格を取得しています。
他にも通信教育補助制度やeラーニングコース受講補助制度など、あなたの目標に応じたスキルを身につける機会を提供しています。
働きやすい職場環境づくりに力を入れています！
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など必要な各種社会保険を完備。
それに加えて、働きやすい職場づくりを目指すため、ストレスチェックを実施。社員のストレス値を部署ごとに集計・分析して、社員のメンタルヘルス上の不調を未然に防ぐ取り組みを続けています。
また、年1回、全社員向けに満足度調査も実施。個人レベルの不満や要望を会社が受け止める場を作っています。その結果を受けて、さらなる職場環境の改善に努めています。
他にも、職場のハラスメント防止対策を徹底するため、全社員が「ハラスメントをしない」という誓約書を提出して、コンプライアンス面も強化。仕事やプライベートの悩みを上司を通さずに相談できるフリーダイヤルの相談窓口を設けるなど、時代に合わせた働きやすい環境づくりに力を入れています。
また、在宅勤務の際に業務で使用するPCは、全て会社から貸与します。
ワークライフバランスを大切にしています
残業は月20から30時間程度で、定時に退社する社員も多数。残業した分の手当は全額支給されるので安心です。
土日祝日休みの完全週休2日制で、夏季や年末年始期間にもしっかり休みを取れて、年間休日120日以上を確保。
5日以上の連休取得も可能で、有給取得率80％以上を実現しており、現在、さらに取得率を向上しようと努力しています。
産前・産後休暇の直近の実績や、男性の育休制度の利用実績もあり、社員一人ひとりの理想のキャリアプランの実現をフォロしています。