募集職種
【教育×営業 提案営業職】
★一人ひとりの生徒・保護者に、最善の学習カリキュラムをご提案。
★入学後も、志望校合格まで生徒に寄り添い、伴走します。
★授業や教科指導は行いません。
★営業のほか、校舎をマネジメントする運営全般にも携わります。
仕事内容
主な仕事は、生徒獲得のための「提案営業」と、カリキュラム作成や進捗管理などの「生徒指導」です。
…□■《どんなお仕事？》■□…
『提案営業』といっても、一般的な企業のように、会社の業績アップのために「モノを売り込む」仕事ではありません。
私たちが営業するのは、「学習カリキュラム」。それぞれの生徒が志望校に合格できるよう、目的を達成するために必要な、当社のカリキュラムをご提案する仕事です。
内容にご納得いただき、生徒として入学した後も、生徒に伴走しながら学習の進捗管理をしたり、春期講習や夏期講習など追加のご提案やアドバイスを行います。そうして目標達成(合格)まで導いてあげること、それがあなたのミッションです。
…□■《具体的な業務内容》■□…
大きく分けて、次の4つの業務があります。
◎生徒獲得施策の企画・実施……体験入学者のフォロー／校舎で実施するイベントの企画立案および説明会の運営／学校へ定期訪問
◎生徒の指導……面談によるカウンセリング／学習メニュー作成／学習方法のアドバイス／進路指導
◎保護者のフォロー……面談報告電話（月1回）／生徒との面談内容のフィードバック
◎スタッフ管理……大学生チューター(アルバイト)や事務アシスタントの指導・管理
…□■《この仕事の醍醐味》■□…
◆成績が上がった、大学受験に合格した、という成果が出たとき、「ありがとう！」という感謝の言葉をいただけます。これこそ、この仕事のいちばんの醍醐味。大きなやりがいと達成感を感じられる瞬間です。
◆生徒獲得の営業活動に関しては、大きな裁量を与えられます。どんなチラシを作りどんなターゲットに訴求するか、どんなイベントを企画するか、SNSを活用した広告活動など、あなたのアイディアを営業活動に活かせます！
…□■《その後のキャリアパス》■□…
▼提案営業(担任・副校長)──配属された校舎で、営業活動や校舎運営の経験を積んでください。
▼校長──校舎をマネジメントする運営全般。
▼ブロック長──ブロック内の2〜3校舎をマネジメント。
▼エリア長──2〜3のブロック(10校舎程度)を統括します。
求める人材
《第二新卒、社会人デビュー、職種・業界未経験の方、大歓迎！》
■四年制大学卒以上
※営業経験がある方は尚可！ どんな商材の営業経験でも、そのスキルが活かせます。
※先輩社員は約半分が未経験からのスタート。異業種から教育業界に飛び込んできた方が多数います。
勤務地
神奈川、愛知、埼玉、岐阜 ※希望勤務地を考慮します。転居を伴う転勤は原則ありません。
※各校舎は以下URL内の勤務地にて、詳細ご確認ください。
https://www.t-msg.co.jp/recruit/recruit.php
勤務時間
13:00〜22:00（実働8時間）
休憩時間：60分
■月平均残業：5〜10時間程度※一番多い方で15時間程度
■春期・夏期・冬期講習期間は変動可能性有
休日・休暇
年間休日：120日
完全週休2日制（土・日）、GW（3日）、夏季休暇（3日）、冬季休暇（3日）、リフレッシュ休暇（6日）、年次有給休暇、慶弔休暇
給与
初年度想定年収：350〜500万円
年俸制320万円以上
※年度途中でのご入社の場合、勤務月数に応じた支給となります。
＜賃金形態＞
年俸制／年俸を14分割し、月々支給。また1/14を6月、12月にそれぞれ支給。
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,500,000円〜4,998,000円
＜月額＞
250,000円〜357,000円（14分割）
※給与は経験・年齢・能力に合わせて変動します。
※残業手当：月額の2割が手当として含まれます。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
450万円※入社1年目（28歳）／校長
600万円※入社3年目（26歳）／ブロック長
1,100万円※入社6年目（35歳）／営業部長
試用期間
(試用期間有り) 2ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内全面禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月12月）
諸手当
■通勤交通費全額支給
福利厚生
■各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■引越初期費用一部負担
（入社時に引越が必要な場合、費用の一部を当社が負担。当社規定を満たす場合にのみ適用します。）
■社員旅行・海外語学研修
■ハワイにコンドミニアム所有
■育児休業制度・介護休業制度
■確定拠出年金
■社宅あり
１日のスケジュール
▼13:00 出勤。まずは清掃から。スプレー消毒など、感染症対策もしっかり行い、生徒が気持ちよく勉強できる環境を整えます。
▼13:30 提案営業の準備や事務処理。具体的には生徒との面談準備／イベントの下準備／講座提案書の作成／申込書作成など
▼15:00 体験希望者に対応。志望校などのカウンセリング、講習のご案内など。
▼17:00 ミーティング。大学生チューターが出勤するので、割り振りや指導方法の確認を行います。
▼18:00 1時間の休憩。都合の良い時に取ってOKです。
▼19:00 生徒が登校するピークの時間帯。一人ひとり、声掛けをします。
▼20:00 電話を掛けます。欠席した生徒に様子見の電話をしたり、保護者に進捗や面談結果を報告したり。
▼21:45 閉校。21:30くらいから片付け始めます。生徒も45分には全員帰宅します。
▼22:00 帰宅。残業はほとんどありません。
嬉しい福利厚生
若手社員に嬉しいのは、借上社宅があること。立地の良い場所にあるアパートやマンションで、空室があれば、家賃の半額で利用できます。
また、感染症の影響で現在は利用を控えていますが、ハワイにコンドミニアムを所有しており、社員は1週間わずか200ドルのクリーニング代のみで利用できます。
新婚旅行で泊まる人もいますし、毎年出かけて滞在を楽しんでいる人も。
再開されるのが楽しみですね！