最終更新日
2022/04/28(木)
掲載終了予定日
2022/07/20(水)

【ストアマネージャー候補】稼ぎたい派も休みたい派も大歓迎!【週休3日の働き方も可能】 株式会社FS.shake

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
フードビジネス
職種
店長候補
初年度想定年収
250〜450万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

首都圏を中心に鶏料理専門店「とりいちず」やシーシャバー「C.stand」を展開する飲食ベンチャー!

「志望動機…思い浮かばない…」
「将来のヴィジョンは?と聞かれても…」

面接であれこれ質問されますが、
正直なところ、入ってみないと分からないですよね?

もし、自分自身、何がしたいのか
定まっていないのであれば、
試しにFS.shakeで働いてみませんか?

一方で、飲食業に照準を絞っている方は、
当社で思い描くキャリアを描いてみませんか?

仕事にそこまで熱量のない方も、
仕事に熱量のある方も、
楽しく働ける環境をご用意しています!

★FS.shakeとは?

2013年に設立したFS.shake。
鶏料理専門店「とりいちず」を
50店舗以上展開しているほか、
2021年にスタートした新業態の
シーシャ・カフェ&バー・C.standも好調で、
設立以来、右肩上がりの成長を続けています。

現在は首都圏を中心に出店攻勢を行っていますが、
今後は大阪・名古屋・福岡エリアも視野に入れ、
100店舗を達成させたいと考えています。

★一人ひとりの理想を応援

稼ぎたい人もいれば、休みたい人もいる。
それぞれの理想が違うのは当たり前です。

当社は多様な働き方を尊重しています。
稼ぎたいのであれば、
上限ギリギリまで残業することができますし、
プライベートを大切にしたいのであれば、
残業はさせませんし、
週に3日休んでもらってもかまいません。

これは1か月の総労働時間を範囲内で自分で決められる当社だからこそ実現できる働き方です。

★キャリアアップがしたかったら?

破竹の勢いで当社は新店をオープンさせています。
それに伴い店長以上のポストもどんどん生れてきます。

したがって早期のキャリアアップを目指したい方の場合、
入社1年目から店長をお任せします。
もちろん、ただ任せるのではなく、
マネージャーを中心に周囲が徹底して
サポートしますのでご安心ください。

店長に就任すれば月給は35万円〜。
その次のマネージャーに関しては
入社2〜3年で登用された実績があります。

皆さんはどんな働き方が理想ですか?
どうすれば楽しく働けそうですか?
是非、面接で聞かせていただきたいです。
一緒にベストアンサーを見つけていきましょう!

少しでも気になった方、
まずはご応募お待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

ストアマネージャー候補

仕事内容

首都圏を中心に50店舗以上展開している「とりいちず」の店舗運営を行います。
入社後は配属先の店舗にてマネージャーの指導の下、店舗管理、マネジメントといった実務を覚えていきます。
その後さらに広い視野、広いエリアでの運営管理をお任せしたいと考えています。

【店長の主な業務】
■売上管理
■人件費・材料費管理
■スタッフマネジメント
■パート/アルバイトスタッフの採用・育成
■店舗の企画立案 など

★店長になりたい方も、なりたくない方も歓迎!
店長への昇進は飲食業経験の有無によって差がありますが、経験者であれば2〜3ヶ月程度、未経験者でも1年程度で任されていることが多いです。もちろん、このスピードはあくまでも目安。社員の希望や意欲を重視していますので、未経験の方でも1年未満に昇格することもありますし、反対に「店長は荷が重い…」という方であれば、無理に店長をお任せすることはありません。社員一人ひとりとじっくり向き合い、一人ひとりが理想とするキャリアについて話し合い、実現に向かってサポートしていきます。

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎】【学歴不問】人柄重視の採用のため、応募者全員と面談します!
★まずはお試しでもOK!
当社は広く採用の門戸を開いています。飲食業の経験を活かせる仕事に就きたい方、単純に今よりも稼ぎたい方、接客・サービス業を続けながら、プライベートも充実させたい方、当社に興味を持ってくださったのであればどんな方とも面接します。

★一方で「とりあえず働こうかな」とお試し感覚の応募も大歓迎。向上心がなかったとしても、働いているうちに楽しさややりがいを見つけていけばそれで良いと当社は考えています。面接はざっくばらんな会話が中心なので、肩肘張らず、軽い気持ちで来ていただけますと幸いです。

勤務地

当社が東京、埼玉、千葉、神奈川に展開している店舗
【出店しているエリア】
■東京都
世田谷区、中央区、中野区、八王子市、北区、千代田区、台東区、品川区、国立市、小平市、新宿区、杉並区、東久留米市、江戸川区、渋谷区、港区、町田市、立川市、葛飾区、豊島区

■埼玉県
さいたま市、川口市、川越市、新座市、蕨市

■千葉県
市川市、柏市、船橋市

■神奈川県
大和市、川崎市中原区、川崎市宮前区、川崎市高津区、横浜市中区、横浜市港北区、横浜市緑区、横浜市鶴見区、鎌倉市


★本社での総合事務員も募集中です。ご相談下さい。★

勤務時間

10:00〜翌4:00の中でシフト制【実働8時間】
※店舗により異なります(24時間営業店舗あり)
※残業した分は100%支給します
※終電考慮します

休日・休暇

【月4〜6日/週休2日制/週休3日制】から選択可能
※詳細は面接時にお伝えします。

夏季休暇
冬季休暇 ※夏季・冬季それぞれ4連休を必ず取得することができます
有給休暇 ほか

給与

初年度想定年収:250〜450万円

【月4〜6日休みの場合】
月給:320,000円〜520,000円

【週休2日の場合】
月給:280,000円〜430,000円

【週休3日の場合】
月給:200,000円〜330,000円

※働き方の希望に応じて給与を決定。詳細は面接時にお伝えします。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

430万円(月収33万円+年2回賞与/入社1年目/21歳店長候補)

490万円(月収37万円+年2回賞与/入社2年目/24歳店長)

600万円(月収42万円+年2回賞与/入社4年目/31歳エリアマネージャー)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
喫煙可能室設置(店舗による)

昇給・賞与

昇給:随時
賞与:年2回

諸手当

交通費全額支給
残業手当全額支給
役職手当

福利厚生

各種社会保険完備
制服貸与
食事付き
借り上げ社宅あり(初期費用なし/家賃一部負担)
髪色髪型自由

応募・選考について

応募方法

「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡をさせていただきます。

「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

▼Re就活よりご応募

▼面接日程の調整

▼面接(1回)
※面接会場は本社:東京都豊島区北大塚二丁目16-8 バロックコート大塚401を想定
 カジュアルな雰囲気でリラックスしてお話したいので、私服で問題ありません。
※遠方の方はweb面接も対応可

▼内定!(入社日は応相談)
面接実施から合否通知までの期間は1週間程度です

▼Re就活よりご応募

▼面接日程の調整

▼面接(1回)
※面接会場は本社:東京都豊島区北大塚二丁目16-8 バロックコート大塚401を想定
 カジュアルな雰囲気でリラックスしてお話したいので、私服で問題ありません。
※遠方の方はweb面接も対応可

▼内定!(入社日は応相談)
面接実施から合否通知までの期間は1週間程度です

連絡先

本社:東京都豊島区北大塚二丁目16-8 バロックコート大塚401

本社:東京都豊島区北大塚二丁目16-8 バロックコート大塚401

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

店長への昇進に関しては本人の意欲を重視しており、現在、21歳で店長のポストに就いた女性社員もいますし、入社3ヶ月で店長を任された社員もいます。まずはやってみて、ダメだったら一般に戻ってまたチャレンジすれば良いじゃないですか。「上を目指したい!」という前向きな挑戦に関しては、マネージャーを中心に回りでバックアップします。また店長以降のキャリアアップについては複数店舗を管理するマネージャーで、成績優秀な店長から声がかかっていきます。この成績というのは、売上や利益率はもちろん、アルバイト・パートスタッフの離職率、受電率、口コミの点数など、さまざまな項目を点数化した総合点で判断しており、そこに年齢や性別、国籍、経験年数は一切影響しません。実際に20代前半でマネージャー登用された社員もいますし、次に昇進予定なのは27歳の外国籍社員です。まさしく誰もが平等にチャンスがある。それが当社の魅力です。

残業少なめ(1日1時間以内)

“残業ほぼなし”と言ってしまうと少し語弊があるかもしれませんが、当社は当社は「稼ぎたいから残業代もたっぷり貰いたい」or「プライベートの時間を増やしたいから残業はしたくない」どちらの働き方も選ぶことができる会社です。極端を言えば週休3日制もOKです。そのため、もしプライベートを充実させたいのであれば遠慮せず言ってください。「飲食業界=残業多い」というネガティブな固定観念を払拭しようとしている当社が、残業したくない皆さんの希望を叶えます。

ワークライフバランスを重視

当社では社員一人ひとりが理想とする働き方をサポートすることを心がけています。たとえば、お子さんが生まれたA店長から「子どもと過ごす時間を増やしたいから、休日を増やしたい。もしくは深夜勤務はしたくない」という要望が出た場合。その希望に添えられる店舗への異動を検討、対応します。一方で「家族が増えたからもっと稼ぎたい」のであれば、出勤日数を増やしたり、残業時間を増やしたりすることも可能です(どちらも会社規定労働時間範囲内)。また、年間8日以上の有給休暇の取得を規定として厳守し、プライベートの時間の確保にも努めています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

当社は今後も出店を予定しており、一人でも多くの新たなメンバーを求めています。しかし、全員が店長を目指さなくても良いと考えています。一人ひとりやりたいことも理想とする働き方も違うからです。当社は社員みんなに楽しく働いてもらえる会社づくりを目指しています。皆さんはどうすれば自分自身が楽しく働けると思いますか?理想でかまいませんので教えてください。実現できるように私たちも一緒に考えます。

選考のポイント

当社の面接はふるいにかける面接ではありません。当社のことを理解いただき、その上で働いてみたいという意思を持ってくださったら一緒に働きたいと考えています。等身大の皆さんの仕事への価値観や仕事や人生の楽しみ方をぜひお気軽にお聞かせ下さい。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

前職はラーメン屋で勤めていました。私自身、そのお店のラーメンが好きで続けていたのですが、会社が買収されたことをきっかけに味が変わってしまい、それに納得できず転職することにしました。当初は別の業界に転職しようと考えてたのですが、全然しっくりこなくて(笑)。やっぱり好きな飲食業界で働こうと思い、求人を探していたところ見つけたのが当社です。面接を受けた印象は『自由』。伸び伸び働けそうだと思いました。一方で給料や評価制度、福利厚生はカッチリしており、会社としての安心感にも惹かれ入社を決意しました。現在は店長として店舗運営を任されています。やりがいは売上や利益が数字ではっきりと分かること。何が良くて、何がダメかひと目で分かるため、シビアな世界ですが面白いですね。当社は成長意欲の高い社員にどんどんチャンスを与えてくれます。この社風をポジティブに捉えられる方であれば非常に働きやすい会社だと思います。

企業情報

株式会社FS.shake

設立

2013年

代表者

代表取締役 遠藤 勇太

従業員数

従業員数 100名(令和4年度現在)

資本金

4,900万円

売上高

2019年12月期、27億8000万円

本社所在地

東京都豊島区北大塚二丁目16-8 バロックコート大塚401

事業所

■とりいちず
【東京都】世田谷区、中央区、中野区、八王子市、北区、千代田区、台東区、品川区、国立市、小平市、新宿区、杉並区、東久留米市、江戸川区、渋谷区、港区、町田市、立川市、葛飾区、豊島区
【埼玉県】さいたま市、川口市、川越市、新座市、蕨市
【千葉県】市川市、柏市、船橋市
【神奈川県】大和市、川崎市中原区、川崎市宮前区、川崎市高津区、横浜市中区、横浜市港北区、横浜市緑区、横浜市鶴見区、鎌倉市

■シーシャ・カフェ&バー・C.STAND
新宿三丁目店、川崎店、新宿歌舞伎町店、秋葉原店、渋谷センター街店、渋谷マークシティ横店、池袋店

■焼肉キッチンNIKU YO-BI
町田店

事業内容

■飲食店経営
鶏料理専門店「とりいちず」、シーシャ・カフェ&バー「C.stand」、焼肉キッチンNIKU YO-BI
■ECサイト運営

ホームページ

http://www.fs-shake.com/

【ストアマネージャー候補】稼ぎたい派も休みたい派も大歓迎!【週休3日の働き方も可能】

  • 株式会社FS.shake
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