最終更新日
2022/06/08(水)
掲載終了日
2022/06/23(木)

募集終了

【SE】7〜8種類の言語を操れる先輩社員も?!未経験から「強い」エンジニアに成長できる環境です。

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
初年度想定年収
250〜450万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県

企業からのメッセージ

Python/Java/C言語/COBOL/JavaScript など…様々な言語を使えるように。

少しでも多くの言語が使用できたら…
より多くの案件に携われたり、キャリアが広がったり。
いわゆる「市場価値の高い」エンジニアになることができます。

当社にはなんと7〜8種類の言語を操れる先輩社員も。
Javaはもちろん、Python・C言語など、他にも様々な言語を学んでいくことが可能です。

なかでも当社が強いのが、COBOLという言語。
少し古いと感じられる方もいらっしゃるかもしれませんが、
COBOL全盛期のエンジニアは、定年退職により減少中。
官公庁や大手企業の基幹システムは、数十年前にCOBOLで開発されたものを今も使っているため、実は「COBOLが使えるエンジニア」は希少価値が高いのです。

実際の現場では「COBOL」×「Java」といった、まだ移行中の複数言語が必要な場合が沢山あります。
「将来性はあるけど、今仕事が無い言語」より、「今活躍できる言語」を常に学び、アップデートしていこう!という社風があります。

先輩社員から学んだり、4,500以上の講座が受け放題の「e-ラーニング」を受講したり。PythonやPHPといった様々な言語も習得できます。

また、プロジェクトは銀行や官公庁系が多く、安定。
例えば、
◎損保会社の管理システム開発(COBOL)
◎会計ソフトの開発(Python、C#、C++)
◎官公庁のシステム開発(Java) など。

「月平均残業時間4.8時間」「完全週休2日制」「年間休日125日」「有給取得率77.7%」と、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
運用系においては17時台で上がれるプロジェクトも少なくなく、開発系でもリリース前以外はほぼ残業がありません。

複数言語を使える人は、技術者として重宝されます。
せっかくエンジニアになるのであれば、あなたも「強み」のあるエンジニアを目指しませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

学歴・職歴は問いません。文系出身、社会人未経験の方も歓迎!

【こんな希望を叶えられる環境です!】
◎どんどんスキルアップしていきたい
◎幅広い知識を身につけたい
◎プライベートの時間も大切にしたい
◎自分に合った働き方ができる会社を探している

元は居酒屋のアルバイト、ドラッグストアの販売員、不動産営業など、まったくITとは無縁のところから転職してきた先輩社員たちも、今や複数言語を操るエンジニアとして活躍しています!
教育体制がしっかり整っておりますので、未経験の方もぜひ安心してご応募いただければと思います。

勤務地

東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県の各プロジェクト先
※現在、渋谷・品川・五反田・虎ノ門でのプロジェクトが動いています。
※転居を伴う転勤はありません。勤務地は希望を考慮します。

【本社】
東京都新宿区西新宿八丁目19番2号 西新宿TKビル9階
丸ノ内線「西新宿駅」1番出口より徒歩 3分
JR各線「新宿駅」 西改札より徒歩 12分
大江戸線「都庁前」 E4出口より徒歩 8分

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※残業は月平均4.8時間です。

休日・休暇

■完全週休2日制
■祝日
■有給休暇 ※有給休暇取得率77.7%
■年末年始休暇
■夏季休暇
■育児休業休暇(男性・女性取得実績あり)
■介護休業休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

《年間休日125日》

給与

初年度想定年収:250〜450万円


月給210,200円〜330,000円+賞与年2回
※経験・保有資格により応相談


【固定残業代制】

(固定残業代28,200円含む)※固定残業代は20時間分28,200円、時間超過分は追加支給


給与に応じて金額は変動いたします(20時間分28,200〜43,000円)
20時間を超える残業が発生した場合は、別途支給いたします。


【年収例】

入社6年目(未経験入社)30代前半(450万円/ボーナス2回)

入社3年目(未経験入社)20代後半(330万円/ボーナス2回)

入社1年目(未経験入社)20代前半(270万円/ボーナス1回)

試用期間

試用期間無し

受動喫煙対策

【対策内容】
本社:屋内禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋外喫煙可

昇給・賞与

昇給:年1回(10月)
賞与:年2回(6月・12月)

諸手当

■資格手当(ITパスポートや基本情報技術者試験など、最大で月々30,000円支給)
■役職手当
■通勤手当(全額支給)
■家族手当

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・介護)
■社員旅行あり(毎年6月に実施。前回は金沢に行きました!)
■社員総会(新人賞や年間MVPの表彰もあります)
■階層別マネジメント研修
■セキュリティ研修
■e-ラーニングの受講無料(4,500講座で、PythonやJavaなどの言語も習得可能!)
■メンター制度

★資格取得祝い金あり
たとえば、ITパスポート3万円、基本情報技術者5万円、応用情報技術者試験10万円、プロジェクトマネージャ試験レベル15万円…など。

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

即戦力も魅力ですが、現在は業界全体が人材不足。ですから若い未経験の方を、当社でイチから育てていきたいと思います。
新人は運用監視やヘルプデスクばかり、という会社が多いなか、当社には未経験でも「開発」に携われる環境があります。成長したい人には大きなチャンスです!
また、次世代のリーダー的な役割にも期待しています。

選考のポイント

エンジニアは、常にパソコンで作業をしているイメージが強いですが、実はお客様と対話することが多い仕事です。
ですので「積極的にコミュニケーションをとれるか」「受身ではなく、主体的に行動できるか」という点に、まずは注目しています。
そして『好奇心旺盛で気遣いのできる方』なら、さらに好印象です。自分の担当業務だけでなく、周りに気配りができ、フォローにまわれる方には、今後管理職を任せていきたいと思います。

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先輩社員の声


入社理由を教えてください。

大学を中退して、居酒屋のアルバイトをしていたんですが、「このまま続けるわけにはいかないな」と。学生時代の仲間はちゃんと就職していたので、とにかく自分も正社員の社会人になりたくて。

15社ほど参加していた説明会で当社と出会いました。大学で情報系の勉強をしていた私は、ここなら自分の学んだことを活かせそうだと思ったんです。それに面接官の人も同世代で親しみやすくて。面接はほぼ雑談でしたね(笑)

入社後は本社で受託開発案件に携わっています。社長がそばにいて、今も常に研修を受けているような感じですよ(笑)当社は同世代も多いし、本当にみんな仲が良くて。新人が入れば、チームの先輩が歓迎会を開いてくれたり。温かいですね。

ITは難しいイメージがあるかもしれませんが、当社なら大丈夫。社長が自ら研修も行ってくれますし、本当にゼロからでもやっていける会社ですよ。

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アピールポイント

ワークライフバランスを重視

プロジェクトにもよりますが、銀行や官公庁系は基本的に土・日・祝日はしっかりお休み。年間休日数も125日あります。

残業も月平均4.8時間程度と、かなり少なめ。
過去3年間の平均でも「8時間」です。
運用系はほとんど残業がありませんし、開発系でもリリース前に少し残業が発生する程度。
17時台で上がれるプロジェクトも少なくありません。

その後は、友人と飲んだり、ジムに行って発散したり、資格の勉強に充てたり…。
プライベートな時間を自由に満喫できます!

専門性・スキルが身につく

新たな言語をいろいろ習得できるのは、大きな当社のメリットです!

たとえば『COBOL』。古い言語ですが、基幹系システムの運用には必ず必要とされる言語です。覚えておいて損はありません。
当社のベテラン社員になると、Python/Java/C言語/VBA/.NET/JavaScriptなど、7〜8種類の言語を操れるエンジニアも! そんなベテランからいろいろ教わることができるのも、当社の魅力の一つ。
複数言語を使える人は、技術者として重宝されます。
4,500以上の講座が受け放題の「e-ラーニング」を利用しながら、希望の言語を身につけて《市場価値の高いエンジニア》を目指せますよ。

また資格取得もバックアップ。合格時に奨励金を支給しますし、資格手当で給料ベースもアップします。
奨励金はITパスポートでも3万円、基本情報技術者5万円。業務に必要なベンダー資格を取得すれば、奨励金を支給します!

裁量を持って働ける

役員と社員との間に、垣根がないのが当社の特長。
意見を直接トップにぶつけることもできますし、先輩・後輩も関係なくコミュニケーションが取りやすい環境があります。

当社では帰社日の代わりに、新入社員が入社した際に「歓迎会」を開催しています。本社近くの居酒屋さんで、いろいろ楽しく語り合ったり、お互いに仕事の悩み相談などもしていますよ。
仕事上の真面目な相談や要望は、月1回の「作業報告書」に記入する方法もあります。管理部が受け取ると、現場のプロジェクトまで出向き、細かくていねいにあなたの要望をヒアリングします。
また、メンター制度を導入していますので、現場の先輩以外にも気軽に相談できる先輩がいるため、多面的にフォローもいたします。

企業情報

株式会社アルファ・プランニング

設立

2003年10月1日

代表者

代表取締役 国分 隆

従業員数

50名

資本金

1,000万円

売上高

【2021年度】4億4721万円
【2020年度】4億1102万円
【2019年度】4億1053万円

本社所在地

【本社】
〒160-0023 東京都新宿区西新宿八丁目19番2号 西新宿TKビル9階

事業内容

●自社内またはクライアント先でのシステム開発
●サーバ・ネットワークの設計・構築〜運用・監視
●ヘルプデスク/OA事務

会社ホームページ

https://www.alp-p.co.jp/

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【SE】7〜8種類の言語を操れる先輩社員も?!未経験から「強い」エンジニアに成長できる環境です。

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