最終更新日
2022/04/28(木)
掲載終了予定日
2022/06/22(水)

【生産技術/デンソーグループ】未来クルマにも必要不可欠なセンサ等の生産工程設計をしてみませんか? 株式会社デンソーワイズテック

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
自動車・輸送機器/半導体・電子・電気部品/機械関連
職種
製造管理
初年度想定年収
350〜500万円
勤務地
岐阜県/三重県
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

デンソーの先進デバイス事業を担当する会社、毎年10%以上売上拡大中!【年間休日121日】

現在の当社は、デンソーからの大型生産移管もあり毎年売上げが拡大しており、2025年までに売上規模500億円まで成長が見込まれています。
その中でより高度な加工技術、生産設備の導入・立上げが増加しており、組織強化のため事業拡大を支える仲間を募集しています。

当社は、デンソーの先進デバイス事業の一翼を担う企業であり、CASE等のモビリティ革命の中で生み出される高性能な開発品を“リアル世界でカタチにする”アッセンブリメーカーです。
一般的には構成部品を調達し生産する企業が多い中、当社は樹脂成型や基板実装、ハーネスなども自社で加工を行っています。
これにより、安定した品質や柔軟な納期対応、低コスト化を実現し、人々が安心と幸せを感じられるモビリティ社会づくりに貢献しています。

少人数精鋭のチームですので上司への相談もしやすい職場です。
一つの製品を立ち上げるにあたり、工程ごとに担当者が置かれ、チームで一つの生産ラインを構築していきます。経験により担当いただく範囲が広がったり、加工技術に関する知識の幅が広がっていきます。将来的には組織マネジメント業務にも携わっていただけることを期待しています。
大手企業グループの一員として活躍し、自分が携わった製品が世界中で役立てられているという充実感を味わうことができるのではないでしょうか。

<こんな志向の方にピッタリです!>
・安定した基盤のある会社で働きたい
・より上流工程でキャリアアップを実現したい
・労働環境を見直したい
・自分のかかわった製品が、世の中の役に立っている実感を得たい

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

生産技術(製造技術)

仕事内容

センサやその周辺製品の生産技術業務をお任せします!
■生産技術担当として、新規ラインの導入、既存ラインの改造・改善、親会社からの生産ライン移管、加工技術開発などに従事していただきます。
※新規ラインの導入や改造などの業務は、プロセス設計であり設備設計は行いません。

■初めは加工条件テストや不具合調査などを通して必要な要素技術を学んでいただき、徐々にお任せしていく業務を広げる形でキャリアアップを目指して頂きます。

【具体的な業務内容】
・新製品の生産工程設計、生産準備
・増産、合理化等の生産設備検討、導入
・生産技術開発、IoT推進
・品質、生産性の改善 など

求める人材

【第二新卒、ヤングキャリア歓迎】明るく前向きで人と係わることが好きな方歓迎します
【必須】
■理工系学部卒業の方

【歓迎】
・組立系製品の生産技術(製造技術)経験
・製品設計のご経験をお持ちの方

【業務のやりがい】
当社の生産ラインは専用設備で構成されています。汎用設備を購入して製造する分野と異なりますので自分の構想が設備にダイレクト反映される面白さがあります。

勤務地

岐阜県可児市/三重県東員町(転勤可能性あり)
本社工場:岐阜県可児市姫ケ丘3-1
東員工場:三重県員弁郡東員町大字瀬古泉字一色468

どちらの町も名古屋まで直線距離で30q圏内で、
とても暮らしやすい町です。

勤務時間

標準時間 8:40〜17:40(休憩1時間) ※フレックスタイム(コアタイムあり)
コアタイム10:10〜15:25

休日・休暇

年間休日121日
土曜、日曜
春季、夏季、年末年始(各9日前後)

その他、年次有給休暇、慶弔休暇 など

給与

初年度想定年収:350〜500万円

月給/207,000円〜(新卒)
※残業代別途支給


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

430万円(26歳/ボーナス2回/残業20時間・月含む)

500万円(30歳/ボーナス2回/残業20時間・月含む)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
本社工場:屋内禁煙
東員工場:屋内禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋外喫煙所あり

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7・12月)

諸手当

役職手当
職能資格手当
家族手当
時間外・休日・深夜割増手当
指定代休手当
時間外移動日当
通勤手当

福利厚生

社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
改善提案制度
退職金
財形貯蓄
慶弔金
社員表彰
社員持ち株会
デンソーグループ団体自動車保険
デンソーグループファミリー保障 など

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス

Re就活より応募

書類選考

人事面談(WEB)※ご不明点の確認含むマッチングの位置づけです

一次面接(WEB)

二次面接、会社見学、適性検査

内定

入社(時期はご相談)

Re就活より応募

書類選考

人事面談(WEB)※ご不明点の確認含むマッチングの位置づけです

一次面接(WEB)

二次面接、会社見学、適性検査

内定

入社(時期はご相談)

連絡先

【本社】
〒509-0249 岐阜県可児市姫ケ丘3-1
人事課採用担当

【本社】
〒509-0249 岐阜県可児市姫ケ丘3-1
人事課採用担当

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

事業拡大していく中で組織強化(増員)を図るため募集しています。
現在は本社工場(岐阜県)にメンバーが常駐し、案件ごとに出張する形で東員工場(三重県)の施設管理を行っていますが、事業拡大の中で組織を拡大し将来的に東員工場にも常駐部隊を置くことを構想しています。

選考のポイント

経験者はどんなことをこれまで経験しなぜ転職したいのか、未経験者はなぜキャリアチェンジしたいのかをしっかりと確認させて頂いた上で慎重に判断したいと思っています。
重視するポイントは、組織風土に合うか、将来メンバーを牽引または管理職の素養があるか。将来的な転勤(期間など配慮あり)に対応いただけるか。などです。
なお、将来のライフプランから自身または配偶者の地元へUターンを希望される方が多いですよ。

企業情報

株式会社デンソーワイズテック

設立

1998年

代表者

取締役社長 澤田明彦

従業員数

従業員数940名(2022年4月現在)

【直近3年の中途採用比率】
2019年度 34%
2020年度 16%
2021年度 32%

資本金

4億9500万円(デンソー100%出資)

売上高

160億円(2017年度)
194億円(2018年度)
239億円(2019年度)
260億円(2020年度)
281億円(2021年度)

本社所在地

【本社】
〒509-0249 岐阜県可児市姫ケ丘3-1

事業所

【本社工場】
〒509-0249 岐阜県可児市姫ケ丘3-1
【東員工場】
〒511-0252 三重県員弁郡東員町大字瀬古泉字一色468

事業内容

自動車用電装部品の設計〜製造

【センサ製品】
・トルクセンサ(電動パワーステアリング)
・車輪速センサ
・カム角クランク角センサ
・エンジンオイルレベルセンサ
・フューエルセンサ
・外気温センサ(オートエアコン)

【表示製品】
・コンビメータ
・ヘッドアップディスプレイ
・メータ用回路

【排気製品】
・O2センサワイヤ
・空燃費センサワイヤ
・排気温センサワイヤ

【ハイブリット製品】
・インバータワイヤ
・ISG用ワイヤ

コーポレートページ

http://www.denso-wisetech.co.jp/

会社説明

https://semilog.jp/gifu/company_log/denso-wisetech23/

【生産技術/デンソーグループ】未来クルマにも必要不可欠なセンサ等の生産工程設計をしてみませんか?

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