募集職種
・リゾートウェディングドレスコーディネーター
・リゾートウェディングプランナー
ご希望があれば、下記の職種へのご応募も可能です！
フォトウェディングプランナー
仕事内容
憧れのリゾート地に映える「最高の一着」を提案／リゾートウェディングドレスコーディネーター
■リゾートウェディングドレスコーディネーター
当社でリゾートウェディングをご決定されたお客様に、
ウェディングドレスやタキシード等のご案内とフィッティング、
また、ドレスに合わせて小物やヘアメイク、ブーケまでのトータルコーディネートを行っていただきます。
【具体的には】
・衣裳、小物選びの相談や提案
・ヘアメイク＆ブーケなどアイテムの提案
・レンタルドレスorオーダードレスの選択
■リゾートウェディングプランナー
世界中の国と地域でのリゾート挙式をプロデュースするウェディングプランナー。
プランのご紹介は、ご結婚式のみならず移動手段や観光情報、
アイテムのご提案は自社のドレスや写真等、総合的にご案内する事が出来るので、
一生に一度の大切なご結婚式を、よりお客様に寄り添ったご提案ができます。
【具体的には】
・国内＆海外のリゾート挙式会場選びの相談や提案
・パーティー会場の提案・手配
・アルバム＆ブーケなどアイテムの提案
・ハネムーンや列席者の旅行手配
■フォトウェディングプランナー
結婚式の前撮り撮影やフォトウェディングをご希望のお客様に、
プランやアルバムなどの商品提案、ウェディングドレスなど衣裳のご案内、
写真選びなどを行っていただきます。
【具体的には】
・お客様の誘店
・お客様来店時の新規接客
プラン・オプション説明、撮影会場案内、衣裳案内等
・成約事務手続き
・衣裳合わせ＆オプション相談
・撮影当日のブリーフィング、撮影後の写真選び、精算
※美容着付は美容師が、撮影はフォトグラファーが行います。
・発注業務
《入社後は…》
ブライダル業界の基礎知識や、お客様にどのタイミングで何をご案内すべきかなど、必要な知識は入社後に学ぶことができます。
教育係の先輩がマンツーマンで教えますのでご安心ください！
ロールプレイングを通して、接客の流れを少しずつ身につけていきましょう。
未経験の方は、2～3ヵ月後、ブライダル業界経験者は1～2ヵ月後を目安にデビューテストを実施しています。
テスト合格後、実際にお客様をご案内いただきます。
デビュー後もチーム・店舗全体でフォローしますので、ご安心ください！
求める人材
＜学歴・性別不問＞ブライダル業界で長期的に活躍したい方・接客経験をお持ちの方（アルバイト経験でもOK）
第二新卒、業界・職種未経験の方歓迎
学歴・性別不問
＜必須となる条件＞
◎チームワークを大切にしてくれる方
◎接客経験をお持ちの方
飲食店スタッフや販売スタッフなど、
学生時代のアルバイト経験でも構いません！
接客がお好きな方は楽しみながら成長していける環境です。
＜こんな方は尚歓迎！＞
◎ブライダル業界経験者（婚礼・衣装・旅行・アパレル）
◎営業経験者（法人・個人問わず）
＜こんな方におすすめ！＞
◎「SNS映え」など写真に興味がある
◎ブライダル業界への憧れがある
◎誰かを笑顔にすること、感謝されることがやりがいに繋がる
◎ドレスの企画にも挑戦してみたい
勤務地
東京都、神奈川県、長野県、京都府、大阪府、広島県、愛媛県、熊本県…などの店舗に配属となります
■リゾートウェディングドレスコーディネーター
■リゾートウェディングプランナー
北海道、宮城県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、福岡県
※ご希望を考慮の上、選考を通じてご相談させていただきます
■フォトウェディングプランナー
北海道、宮城県、群馬県、長野県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、広島県、岡山県、愛媛県、福岡県、熊本県
《積極採用中！》松山、熊本、広島
▼店舗詳細は当社HPよりご確認ください
https://www.watabe-wedding.co.jp/shop/
勤務時間
10：00～19：00（標準実働8時間/日）
月間変形労働時間制
※店舗やシフトによる
※月平均残業20時間
休日・休暇
【年間休日113日】
週休2日制／シフト制（月8～10日）
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
給与
初年度想定年収：300～350万円
月給：187,700円～245,300円
※残業代・交通費別途全額支給
※経験・能力などを最大限考慮して決定します
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
300万円／月給22万円+賞与（20代）
【年収例2】
350万円／月給25万円＋賞与（30代）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件に変更はございません
受動喫煙対策
【対策内容】
東京オフィス：屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月、12月）
諸手当
残業手当
資格手当
監督者手当
役職手当
職務手当
職群手当など
福利厚生
通勤交通費全額支給
各種社会保険完備
制服貸与
財形預金制度
資格取得補助金制度
従業員割引制度
定期健康診断
研修補助金制度
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