最終更新日
2022/06/23(木)
掲載終了日
2022/08/10(水)

募集終了

【営業職】“給食”を通じて、日本の食を支えています。《月給25.5万円〜/コロナ禍でも業績好調》

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 月給25万円以上
  • 社会人経験3年以上優遇
  • 業種未経験歓迎
  • 職種経験者優遇
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • 正社員
  • 月給25万円以上
  • 社会人経験3年以上優遇
  • 業種未経験歓迎
  • 職種経験者優遇
  • 在宅勤務・リモートワーク可
業種
食料品/専門商社(食品関連)/サービス(その他)
職種
法人営業
初年度想定年収
400〜550万円
勤務地
北海道/宮城県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/静岡県/愛知県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/広島県/香川県/福岡県/熊本県

企業からのメッセージ

「毎日の食事を大切にし、“食”を通じて人を笑顔にしたい」そんな想いを実現できます!

私たちLEOCは、「給食会社」。
1983年に創業以来、「心」のこもった
食事サービス提供に努めています。

「給食」と聞くと学校給食のイメージが強いかもしれませんが、
意外と様々な生活シーンの中で身近にある事業です。
LEOCでは、病院・介護福祉施設を中心に、学校・保育園・企業・アスリート施設など、
乳幼児から高齢者、ビジネスパーソンやアスリートといった
あらゆるライフステージに向けて、毎日の食事提供を手がけています。

今回募集する営業は、LEOCの顔となり、新しいお客様を増やしていくお仕事。
LEOCの営業は、カタチあるものをお客様に売るのではなく、お客様ごとの要望をカタチにしていくソリューション営業です。
治療中の方や介護が必要な方、また社員さんや学生さん、アスリートなど
異なるライフステージの方に食事を楽しんでいただけるためにはどうすれば良いか、
サービス面から空間デザインにまで携わることができます。


【ここがポイント】
◎日本全国約2,600ヶ所と取引
― 病院・福祉施設・社員食堂・保育園・アスリート施設等、複数の業態をバランスよく受託し、子どもから高齢者まで全ライフステージの方々の日常を支えています。

◎5年間で271億円売上高増加
― コロナ禍でも業績を伸ばしています。

◎キャリアアップが実現できる環境
― 20代で部長になった方や、中途入社時から役員に就任された方の実績もあります。

◎ライフスタイルが変化しても安心
― 産休育休取得実績多数あり、下の子が小学校3年生まで時短勤務可能です。※入社1年後から適用


私たちの仕事には、
【「食」を通じて一人ひとりの毎日を豊かにする】
という大きな“使命”と“感動”があります。

毎日の食事を大切にし、“食”を通じて人を笑顔にしたいという想いを持っている人、
ぜひわたしたちと一緒に挑戦・成長していきましょう!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【四年制大学卒業】営業経験(業界・年数不問)がある方

【歓迎条件 ※いずれも必須ではございません】
・給食業界経験者
・管理栄養士/栄養士資格保有者(短大卒業者も可)
・食品関連営業経験者
・医療関連営業経験者
・厨房機器営業経験者
・飲食業界経験者

【求める人物像】
・自らマーケティングし新規顧客開拓されていた方
・ホスピタリティ精神で仕事ができる方
・素直に学び続けられる方
・食に興味がある方
・誠実な対応ができる方

勤務地

東京本社、または全国の支社

■本社
東京都千代田区大手町1丁目1番3号 大手センタービル16階

■支社
【北海道・東北】
・北海道帯広市大通南11丁目20番地1 TRAD十勝ビル5階
・宮城県仙台市太白区柳生1丁目11番8 仙光ビル3階

【関東】
・神奈川県神奈川県横浜市戸塚区品濃町549-2 三宅ビル5階
・千葉県千葉市中央区富士見二丁目9番地13 WTC千葉富士見ビル3F C室
 埼玉在住者も勤務可能

【東海】
・愛知県名古屋市熱田区金山町一丁目14番7号

【近畿】
・大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1-14 住友生命新大阪北ビル3階
支社ございませんが、中四国地区でも勤務可能

【九州】
・福岡県福岡市中央区荒戸2丁目1番5号 大濠公園ビル8階
・熊本県熊本市中央区水前寺公園14-22 パークビル5階

勤務時間

9:00〜18:00 内休憩1時間

休日・休暇

【年間休日107日(月9日、2月のみ月8日)】
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
年次有給休暇
私傷病積立有給休暇
特別休暇 ※連続休暇の取得も可能!

◎産休・育休制度の復帰率は9割です!

給与

初年度想定年収:400〜550万円

月給:25.5万円〜34万
※固定残業代、役職手当を含む
※経験などを考慮して決定します。


【固定残業代制】 営業職

(固定残業代20,000円含む)※固定残業代は11.50時間分20,000円、時間超過分は追加支給


固定残業代は、役職手当および基本給により異なります。
上記は、基本給23.5万円、役職手当2万円のケース。


【年収例】

408万(25歳/入社3年目) 賞与年2回支給

544万(28歳/入社6年目) 賞与年2回支給

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
オフィス内禁煙
建物内に喫煙場所あり

昇給・賞与

【昇給】 年1回 (7月)
【賞与】 年2回(6月・12月) 理論賞与4.0ヵ月

諸手当

交通費全額支給
母子父子家庭手当
役職手当
職務手当
資格手当
時間外勤務手当
休日出勤手当
慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、入学祝金、弔祭料、傷病見舞金、災害見舞金)

福利厚生

【保険制度】
健康保険 、厚生年金 、雇用保険 、労災保険
社員80歳定年制
福利厚生サービス(全国宿泊施設・レジャー施設割引等)
退職金制度あり
育児短時間勤務制度

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

創業以来、『お客様に喜びと感動を、従業員に成長と幸福を、社会に貢献を』という経営理念のもと、全国の病院、福祉施設、保育所、企業、学校、スポーツ関連施設などで食事をご提供するコントラクトフードサービス企業です。2021年には2,600カ所以上の施設様からご支持をいただいており、新型コロナウィルスによる激的な社会変化のなかでも業績を伸ばし続けております。今後、更なる飛躍に向けて、営業組織拡大の為の募集です。

選考のポイント

LEOCには、食に関わる業界以外からも金融やメーカーなど中途入社され、ご活躍されている方が多数おります。
新卒入社も中途入社も区別なく評価し、チャンスもある会社です。
食に興味がある方、さまざまな業界に新規開拓営業されたい方、キャリアアップされたい方、是非ともLEOCで実現させたい想いを面談時に教えてください!

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先輩社員の声


入社理由を教えてください。

Q,LEOCに入社を決めた理由は
お客様に満足いただける営業として、会社とともに成長したいと考え、入社しました。
私はIT業界で、民間向けの訪問営業、官公庁向けのカウンターセールスを経て入社しました。これまでの仕事の経験から、決まった商材でなく、かつ自分の裁量を持ってお客様と接していきたいと思うようになりました。
給食委託業界は、価格だけでなくメニュー数、内容、健康についてなど、お客様ごとに大切にしていることがあります。満足度実現のために社内では打ち合わせが多く行われております。より深くお客様と関わり、包括的なご提案をすることが満足度に繋がっていくと思います。これまでの経験とは違う業界かつ、無形のサービスを扱うことが自身の成長にも繋がると考えました。
LEOCは給食業界の中でも非常に勢いのある会社です。
新しいことにどんどん挑戦してくLEOCとともに、私も成長したいと思い入社をしました。

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アピールポイント

商品・サービスの知名度が高い

1983年に創業し、『お客様に喜びと感動を、従業員に成長と幸福を、社会に貢献を』という経営理念のもと、「食」を通じて人々の生活を支える、社会貢献度の高い事業を行っています。

2021年には2,600カ所以上の施設様からご支持をいただいており、新型コロナウィルスによる激的な社会変化のなかでも業績を伸ばし続けております。

また、母体となるグループはONODERA GROUPでは、給食事業以外に人財紹介事業やプロサッカーチームの横浜FCの運営、ミシュランを獲得した外食事業(銀座おのでら)の運営など、幅広いフィールドで事業を展開しており、安定して業績を伸ばしながら事業拡大しております。

福利厚生が自慢

LEOCでは一人ひとりの働きがいと働きやすさを叶えられるように、従業員の声を反映しながら、よりよい制度づくりを目指しています。

例えば、「バースデイプレゼント」。従業員の大切な誕生日には、お祝い品を贈呈しています。現在、従業員数は20,000名を超えますが、一人ひとりに日ごろの感謝の心を伝えるために欠かせない、LEOCならではの制度です。

「従業員感謝祭」という、サプラー社員のための、地域別感謝祭も。お客様へのサービスを、最前線で行うサプラ―社員に感謝を伝えることが目的です。

また、LEOCは産休育休等の制度も充実しており、子育てしながら仕事も両立して活躍している先輩たちはたくさんいます。2011年からは母子父子家庭の方に、生活と仕事をより充実していただくための支援として、「母子父子家庭手当」の支給を開始しました。

頑張りをしっかり評価

「KING of LEOC Award」という、成績や「LEOCらしい」喜びと感動溢れる取り組みを表彰する制度があります。 全国の事業所からお客様との喜びと感動のコミュニケーションエピソードを募り、ナンバーワンを決定します。 毎年、さまざまなエピソードが集まり、各事業所の取り組みを共有する場にもなっています。

また、LEOCの研修制度は単に仕事に必要なスキルを伸ばすだけではなく、一人ひとりが学び成長したい気持ちに応え、人生が豊かになるようにという観点でつくられています。

新卒入社2〜3年目(職種により)に実施する「フォローアップ研修」、マネジメント等を学ぶ「事業所責任者研修」から、「LEOC大学院」「本部スタッフ研修」「次世代研修」といった階層別・選抜研修など、一人ひとりの成長したい気持ちに応えるために制度を整えています。

企業情報

株式会社LEOC

設立

1983年4月1日

代表者

ONODERA GROUP代表 小野寺 裕司

従業員数

21,899名(うち正社員:5,414名 契約社員:2,753名)※2021年4月1日時点

資本金

5,000万円

売上高

905億円(2021年3月決算)※LEOC単独

本社所在地

〒100-0004
東京都千代田区大手町1丁目1番3号 大手センタービル16階

事業所

国内 2,610ヶ所(2021年4月1日時点)

※詳細はHPに掲載しております。
https://www.leoc-j.com/corporate_profile/branch.php

事業内容

【コントラクトフードサービス事業】
■病院・高齢者施設・企業・学校・保育園・スポーツ施設、各種厚生施設におけるフードサービスの提供及び各種管理業務

【グループ関連事業】
■国内外の外食レストランでのフードサービスの提供及び運営
■外国人教育事業、人材紹介事業、専門スタッフの人材紹介事業
■スポーツクラブの経営に関する支援
■病院およびデイサービスの経営および利用者に対する支援事業

企業HP

https://www.leoc-j.com/

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